2023年电大行管专科《公务员制度》期末考试填空题汇编--好.docx

2023年电大专科行政管理专业公务员制度讲座期末考试选择题宝丰县老师进修学校马全力二、不定项选择题 （C公开、公允、公正）是考试录用工作的生命力。 （C、挂职熬炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型沟 通形式。 （D职务设置）是其他公务员管理环节的前提和基础。 （D、具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。字母A 依据公务员法规定，对新录用公务员的试用期为：（C 一年） 依据公务员法规定，公务员工作年限满（C30）年的，可以申请提前退休。 依据公务员法规定，记过的处分期限一般是（B十二个月） 依据公务员法规定，下列哪类人员可参照公务员管理：（D政府机关工勤人员）字母B 被辞退的公务员可以领取辞退费或依据国家有关规定享受（C、失业保险）。必需由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员嘉奖是 （D、记一等功）C撤职的处分期限一般是：（D两年）辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续（A两年）年被评为不称职。从公务员嘉奖制度本身的特性来看，公务员嘉奖的主要原则有（A、精神激励和物质激励 相结合B、个人嘉奖和集体嘉奖物质激励相结合C、定期嘉奖和刚好嘉奖相结合）。字母D当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被 申请人数递交副本。调入的国家公务员进行培训的内容主要是（B、相关业务学问C、行政管理学问D、公务 员义务与权利）调入相应的资格条件，就是指按依据职位分类的要求确定的，适合在某个职位任职的（B、 学问结构C、学历D、资格）调整公务员职务、级别、工资以及公务员嘉奖、培训、辞退的依据是（C定期考核的结 果）对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（A、个人总结B、主管领导在听取群众看 法后提出考核等次建议C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中 规定的违法主体所要担当的法律责任有（A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政 惩罚）。对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉。其中德是指（A、政治思想表现D、道德品 质）对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（A政治思想表现D个 人品德、职业道德、社会公德等）。对国家公务员考核的原则是（A、客观公正B、民主公开C、注意实绩D、依法考核）。对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（C、九十日）内予以审批。对省级以下机关作出的申诉处理确定不服的，可以向（C作出处理确定的机关的上一级 机关）提出再申诉。对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（B患病C女性公务员在孕期、产假、哺乳期 内D负伤）字母F非领导职务层次在（B厅局级）以下设置。非因法定事由和非经法定程序（D、不被撤职、降职、辞或处分）是国家公务员的一项重 要权利字母G各级人民政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或者本级人在常委会）各级政府组成人员中的正副行政首长，任职实行（A、选任制）依据辞职缘由的不同， 辞去领导职务的形式分为（A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职）。依据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必需回避的：（A、夫妻关系B、三代以 内的旁系血亲C、直系血亲E、近姻亲关系）依据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A身份方面B职务方面C经济方面D 政治方面）依据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（B、自愿退休 C、强制退休）。依据我国公务员制度的规定，国家公务员制度的规定，国家公务员有国家公务员暂行条 例第31条所列违纪行为尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪，但依法不追究刑事责任的应 当赐予（A、行政处分）工资结构的主体是（A、基本工资）公开选拔主要适用于（C 厅局级以下）领导职务。公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形须要进行回避的状况。下列属于公务回避情 形的有（A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人 与自己是战友关系，可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的）。公务申请复核的时限应在接到人事处理确定之日起（D 30日内）。公务员保险的涵义包括（A、法定的强制性的保险B、保险费用由国家财政支付C、国 家对公务员的补偿和帮助D、保险利益形式多样E、以货币形式为主）o公务员必需符合的条件包括：（A依法履行公职B纳入国家行政编制D由国家财政负担 工资福利）公务员必需严格遵守的纪律，按其性质可分为（C工作纪律D谦政纪律E社会公德Fo 政治纪律）公务员必需遵守的纪律有（A、不得经商有损政府声誉的言论C、不得组织或者参与非组 织D、不得组织或者参与反对政府的集会、游行、示威等到活动）公务员担当的违纪责任 是一种（D、行政法律责任）公务员辞去领导职务分为以下几种：（A、因公辞职B、自愿 辞职C、引咎辞职D、责令辞职）公务员辞职的条件可分为（B确定条件D限制条件）公务员的培训实行（B登记）管理。公务员的任用应坚持以下原则：（A、任人唯贤B、德才兼备C、群众公认D、注意工作实 绩）公务员法第52条规定，公务员或公务员集体有下列（A弄虚作假，骗取嘉奖的B中 报嘉奖时隐瞒严峻错误C获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者刑事惩罚的D严峻 违反规定程序的）情形之一的，撤销其嘉奖。公务员法的法律责任，狭义上讲是指（A公务员C机关）违反公务员法的有关规定后 应当担当的消极意义的法律后果。公务员法律责任具有这样几种功能：（A预防功能B惩戒功能C补偿功能D引导功能） 公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上须要回避的状况。下列属于 须要回避的亲属关系有（A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲 关系）0公务员福利的涵义包括（A由国家财政支付B弥补公务员部分额外支出，保证公务员的 基本生活水平C提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康D形式多样）。公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（A、保障B、调整C、激励）o公务员工资的组成部分包括：（A基本工资B津贴C补贴D奖金）公务员工资具有以下涵义（A公务员为国家服务的劳动所得B必需由国家财政支付C 只能以法定货币形式出现D公务员收入中最基本的部分E不包含其他物质饿非物质形式 的权益）。公务员纪律的内容包括：（A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律）公务员纪律的特点包括（A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性）.公务员嘉奖的主要作用体现在（A、激励作用B、示范作用C、竞争作用）。公务员嘉奖制度，既是社会主义精神文明建设的重要内容，又是国家公务员管理制度的重 要组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现（A竞争作用B示范作用 C激励作用）。公务员嘉奖制度的基本原则有（A、精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则B、公允合理，嘉 奖得当原则C、嘉奖与惩戒相结合的原则D、嘉奖刚好，注意实效的原则）公务员沟通的原则包括：（A、依法进行B、适才适用C、个人听从组织D、合理原则）公务员警告处分的处分期限是：（A六个月）公务员考核、评价的主要依据是：（D工作实绩）公务员考核的基本原则包括：（A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民 主的原则C、分类考核E、考用结合）公务员考核的重点是（D绩）。公务员考核制度的构成要素包括：（A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、 考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的运用）公务员控告的对象现定为（A机关及其领导人员）。公务员录用的原则是（A、公开B、同等 C、竞争D、择优）。公务员录用主要实行的方法是（A、公开考试C、严格考察）。公务员年度考核不称职或不胜任现职有不相宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B、 降职）。公务员培训的原则有：（A、理论联系实际B、学用一样C、按需施教D、讲求实效E、注 意实力建设）公务员培训的种类有（A、初任培训B、任职培训C、特地业务培训D、在职培训）。公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（A、男年满60周岁B、因疾病或 意外损害，完全丢失工作实力的C、因公致残，完全丢失工作实力的D、女年满55周岁）。 公务员权利的种类有：（A、身份方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利D、 政治方面的权利E、其他权利）公务员申诉、控告制度具有（A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性）。公务员申诉的对象一般是：（A有隶属和管理关系的党政机关）公务员申诉的条件包括（A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件公务员申诉控告制度的性质是：（A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性）公务员提出控告的条件是（A公务员的合法权益受到侵害B侵害公务员的行为是违法违 纪的C被控告机关或人员属于受理控告的机关管辖D有明确的控告人）公务员无故旷工、无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B、+ 天）的予以辞退。公务员现行的休假包括（A、法定节假日B、年休假C、探亲假D、婚（丧）假E、病 事假）。公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被撤职、降职、辞退或者处分，这被 称为公务员的职务和（A身份保障权）公务员因工作须要或者其他正值理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部 门内的不同职位之间进行的转换任职的沟通形式是：（转任）公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应当（A予以辞退）公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（A记 过B记大过C降级D撤职）。公务员在受到何种惩处后若在年度考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（C、警 告）公务员职位类别可以划分为：（A、专业技术类职位B、行政执法类职位C、综合管理 类职位D、法官检察官职位E、其他职位类别）公务员职务的任用方式有：（A、委任B、选任D、聘任）公务员职务晋升总的原则和标准为（A、德才兼备B、任人唯贤C、注意工作实绩）公务员制度的指导原则有：（A、公开B、同等C、竞争D、择优）公务员制度是西方国家（B、政党制度）的干脆产物。公务员制度中规定的嘉奖分为（A、嘉奖B、记一等功C、记二等功D、记三等功E、授 予荣誉称号F、颁发奖金）公务员转任的目的在于：（A合理支配人员C、充分发挥公务员个人特长D、解决公务员 个人困难E、有利于廉政建设）挂职熬炼的重点是（C、青年公务员）贯彻（D党管干部）原则，集中体现了我们党干 部选拔任用工作的政策。国家依据（B公务员职位类别）设置公务员职务序列。国家公务辞职暂行规定规定，国家公务员应予辞退的情形有（A、连续两年考核被确认 不称职B、不胜任现职工作又不接受其他支配的C、因单位调整、撤销、合并或缩编需高速 工作，本人拒绝合理支配的D、旷工或无正值理由逾期不归边疆超过15天，或一年内累计 超过30天的E不履行公务员义务，不遵守国家公务纪律，经多次教化，仍无转变或造成恶 劣影响，又不相宜开除的）国家公务更新学问培训的对象是（D、全体国家公务员）国家公务精神嘉奖形式主要有（A、口头表扬B、嘉奖C、记功D、授予荣誉称号E、颁 发奖章勋章）国家公务轮换的重点是（C、担当领导职务的国家公务员）国家公务退休的涵义有（C、 国家公务员达到确定的退休年龄D、国家公务达到确定的工作年限E、国家公务员丢失了工 作实力）国家公务退休条件中最主要的条件是（A、工作年限）国家公务员被辞退或辞 职后，其国家公务员身份（A、不再保留）国家公务员不得辞退病情形有（B、因公致残 并被确认丢失工作实力的C、同甘共苦有精神病正在进行治疗的D、患有严峻疾病或负伤正 在进行治疗的E女性公务员在孕期、产假及哺乳期内的）国家公务员辞职到与原国家行政机关有亲属关系的企业或营利性的事业单位工作的，须经 任免机关批准的期限为（B、两年）国家公务员的假期不包括（A、法定节日）国家公务员的主要“出口”途径有（A、调出B、辞职C、辞退D、开除E、退休）国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B、不再保留）国家公务员工龄工资现在执行的标准是（A、一年一元）国家公务员纪律的基本内容包 括（B、工作纪律C、廉政纪律D、道德纪律E、政治纪律）o国家公务员嘉奖的种类包括（A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、记一等功E、授 予荣誉称号）。国家公务员沟通的形式有（A、调任B、转任C、轮换E、挂职熬炼）国家公务员交通补贴的条件是（C、4）华里以上，国家负担一半交通费用。国家公务员离休的条件是（B、在解放区参与革命工作并脱产享受供纪念品制待遇的C、1949年9月30日前D、在敌占区从事地下革命工作的E、在东北和个别老解放区，1948年 底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部）国家公务员撤职的程序包括（A、提出出撤职建议B、审核C、审批E、发布撤职令） 国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习B、专业学问的培训C、职业道德的培训D、 管理才能的培训）。国家公务员强制退休的条件是（A、男性年满60周岁，女性年满55周岁C、因疾病或意 外损害身心致残完全丢失工作实力的E因公致残完全丢失工作实力的）国家公务员实施 嘉奖的机关，必需是（A国家行政机关）。国家公务员享有的权利有（A、提出申诉和控告）国家公务员在年度考核中连续（B、3 年）被确定为优秀，在本职务对应级别内晋升一级国家建立特地的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（A、 公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院）。国家实行（A工资调查制度），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并 将工资调杳比较结果作为调整公务员工资水平的依据。国外公务员任用制度主要有两种，即（）和（）。（B）委任制和聘任制字母J沟通的对象是全部国家公务员的是（B、转任）竞争上岗适用于（B、司局级正职以下）的职务。字母K考核公务员工作实绩主要是看完工作任务的（A、数量B、质量C、效率）考核委员会或者考核小组应由下列哪些人员组成（BCE） A、本部门全体公务员B、本部 门负责人C、本部门人事等有关单位负责D、上级领导考试录用的适用对象是：（C主任科员以下非领导职务）科员最高可以达到18级，相当于（B、县处级正职）的最低级别。字母L领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导 责任的，应当（A、引咎辞去领导职务C、主动提出辞去领导职务）。领导干部的任职试用期为（B、一年）.录用考试的功能有：（A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能）字母M吩咐国家公务强制退休的机关是（C、任免机关）字母N南北朝时期的选官方式有（D、九品中正制）P聘任制公务员聘任合同期限为（1-5年）。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1-6个月）oQ确定公务员工资的主要依据是（B职务和级）R人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成？（A公务员主管部门的代表B聘用机关的代 表C聘任制公务员的代表D法律专家）人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（A、就具备）任职前公示的期限一般 是（C7-15 天）。如何从当前“奖学金泛滥”、“轮番坐在”、“片面追求物质嘉奖”等误区中走出来，首要的 是健全与完善国家公务员（D、嘉奖制度）S实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（D非领导类公务员）。实行职务聘任的范围有（A、专业性较强的职位B、协助性职位D、社会通用性强的人才）。受开除处分的法律后果有（A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统D、不得被再次录用为公务员）。受理公务员的控告的法定机关有（A、上级机关B、中国共产党纪律检查委员会C、行政 监察机关）。属于国家公务员内部沟通形式的有（B、转任C、轮换）T退休公务员待遇主要包括（B、政治待遇C、物质待遇）。字母W我国的申诉受理机构基本属于（C、仲裁型）0我国对公务员退休年龄的规定是男性年满（60）岁，女性年满（55）岁应当退休。我国公务员的级别分为（D二十七级）我国公务员地域回避要求担当（C县级以下）地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍 任职。我国公务员沟通的形式有（A、调任B、转任C、挂职熬炼）。我国公务员沟通形式是法定的。包括（A、调任B、转任C、挂职熬炼）。我国公务员考核的重点是（D、实绩）我国公务员录用制度的相宜和范围仅限于对担当 （B、主任科员）以下非领导职务的国家公务员我国公务员培训的基本原则是（A、理论 联系实际B、学用一样C、按需施教D、讲求实效）我国公务员职务等级的个数是（B、 10）我国公务员职务分为两大类，即（D、领导类和非领导者类）我国公务员制度的基本特点（A坚持党管干部B不实行“两官分途”）我国公务员制度的基本特点（B、从实际动身确定公务员的范围C、不实行“两官分途” D、坚持党管干部）。我国公务员制度的政治特点是：（A坚持党的领导）我国公务员制度规定（A、因公致残，被确认丢失或部分丢失工作实力的B、患病或负伤, 在规定医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D、法律、行政法规规定的其 他不得辞退公务员的情形）状况下，不得辞退公务员。我国公务员制度规定回避的两种情形是（A申请回避D主动回避）。我国古代的回避制度于（A东汉）正式建立。我国古代最早实行科举制度的朝代是（C、隋朝）我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（A、职务B、德才表现C、工作实绩D、资 格）。我国国家公务员的考核等次为（A、优秀B、称职D、不称职）我国国家公务员学问更新主要包括（A定期更新B拓宽学问C有支配内地组织专题学 习和探讨）我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B、厅局级）。 我国实行（B职务与级别）相结合的公务员工资制度。我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次我国已有的职位类别包括（A、综合管理类C、专业技术类E、行政执法类）以及法官和 检察官类。除此之外，国务院还可以依据实际须要增设其他职位类别。我国政府人事管理工作的起点和基础是（B、职位分类）字母X西方第一采纳职位分类管理的国家是（B、美国）西方第一个实行职位分类制度的国家是（B、美国）西方国家公务员管理机构的组织形 式主要有（A、部外制B、部内制C、折衷制）。西方国家公务员和我国公务员在义务规定方面的不同之处在于：（D依法执行职务）西方国家公务员一般具有以下义务：（A、依法执行职务的义务B、保持政治中立的义务C、 听从合法吩咐的义务D、保守隐私的义务E、不得参与罢工的义务）西方国家公务员遵循（A、功绩制B、政治中立C、分类管理D、公开、同等、竞争、择 优）原则。西方国家中实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（B业务类公务员）。西方文官制度首先建立在（B、英国）西方文官制度源于中国的（D、科举制） 下列不属于公务员任职前提条件的是：（D有合适人选） F列不属于国家公务员回避类型的是（A、民族回避）。 下列不属于国家行政机关的是（C、检察机关）。下列各项属于公务员福利的是（A、机关单位的食堂B、机关单位的游泳池C、交通费D、 取暖费）。卜列何项是国家公务员的工项权利（A、辞职）下列何项属于对公务员的行政处分？（A、降级）下列哪些职位不实行聘任制（A涉及 国家隐私的）下列哪一项不属于西方国家公务员的权利：（C流行示威权）。 F列人员不得报考国家公务员的有（BCDE） A、不具有城镇户口的B、不具有中华人民 共和国国籍的C、曾受过刑事惩罚：劳动教养或者行政处分的D、正在接受审查或者处分未 解除下列人员中，不属于公务员的是：（B村长） F列人员中属于公务员的是（C、教化局副局长）下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职位B、国家平安部门的特种技 术职位C、外交部门的高级翻译职位）。下面哪个国家通常把受雇于国家，从事公共服务的人员。统称为公务员：（D法国）现行国家保险制度有（A、生育保险制度B、养老保险制度C、疾病保险制度D、伤残保 险制度E死亡保险制度）新录用的公务员试用期为（C、一年）字母Y 一般来讲，公务员的任免权由（A公务员所在机关）行使。以下不属于调任的目的和意义的是：（D有利于廉政建设）以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历B、具有符合职位要求的文化程度 和工作实力D、符合所任职位要求的工作经验以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A政治中立）以下培训类型属于任职培训范围的是（C、调任培训E、转任培训）因公辞职主要适用于（A人大选举产生的领导干部C政协选举产生的领导干部）。英国的公务员培训机构是：（A文官学院）英国对新录用的公务员，录用期培训时间一般不少于（B、两年）英国文官制度实行的晋升制度是（B功绩晋升制）。由中心行政机关各部委，各省、自治区直辖市人民政府审定后，报人事部代国务院审批的 暂缓退休的人员是（D、杰出高级专家）与西方公务员制度相比，我国公务员制度的一个不同特征在于（C、党管干部）字母Z在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清晰B、证据确凿C、定性精确D、处 理恰当E、程序合法）及手续完备的原则。在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A级别）是确定公务员工 资的唯一依据。在我国，成为公务员须要具备（A、由国家财政负担工资福利C、纳入国家行政编制D、 依法履行公职）等条件。在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A身份标准B职权标准C目的标准D时 空标准）。在我国，有权受理公务员申诉的机关有（A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行 政监察机关D、上一级机关）。在下列国家公务员录用的原则中，核心是（C、竞争择优原则）招录机关依据（D报考资格条件）对报考申请进行审查。职位的三要素是（A职务C职责D职权）职位分类的基础是（C、职位调杳）职位分类所依据的基本要素是（A职位的工作性质）中国古代真正以考试选拔官员是从（C隋朝）起先的：中华人民共和国公务员法是从什么时候起先实施的？ （A、2023年I月1日）中外各国的晋升方式主要有（D、考试晋升制E考核晋升制）转任，是指国家公务因 工作须要或者其他正值理由在国家行政机关内部的（D、平级调动）