景美彩色印刷安全管理制度1121.doc

景美彩色印刷（威海）有限公司文件编号： 总安字20122号版本状态： A01生效日期：2012年11月19日文件页码：第51页 共314页安全管理制度汇编景美彩色印刷（威海）有限公司安全管理制度汇编编 号 ： 版 本 : 受控状态： 受 控 号： 编 制： 年 月 日 审 核： 年 月 日 批 准： 年 月 日 年 月 日发布 年 月 日实施未 经 许 可 不 得 翻 印第一章 安全生产目标一、安全目标管理制度1 目的：为确保公司安全生产目标的实现。2.范围：公司内安全生产目标的管理3 职责3.1董事长负责批准安全生产目标。3.2总经理负责审核安全生产目标。3.3管理部负责设立公司安全生产总目标。目标的设立要与相关方充分的沟通，并对目标的完成情况监督考核，每年对目标的完成效果进行评估考核。3.4管理部根据公司的总目标，制定各部门、各车间的目标，对目标进行逐层分解，并制定实现安全生产目标和指标的实施计划。3.5管理部负责制定完成目标考核办法。对目标的完成情况进行检查和考核，以确保公司总目标的顺利完成。在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。4 管理内容4.1安全生产目标制定的依据4.1.1相关法律、法规与其他要求。4.1.2公司的安全生产方针。4.1.3各部门、车间的业务职能。4.1.4安全风险，特别是重大危险源。4.1.5技术方案。4.1.6公司的财务状况、运行和经营要求。4.1.7相关方的意见、建议和要求等。4.2安全生产目标的制定和审批4.2.1公司安全生产总目标由管理部组织制定，经总经理审核后报董事长批准。4.2.2各部门、各车间安全生产目标由管理部组织制定，报总经理批准。4.2.3目标的设立要充分考虑：管理评审结果、风险评价结果、生产和过程绩效、自我评估结果。4.2.4目标的设立要包含：改进安全生产管理的努力和行动；事件的影响，如频率、严重性和其他损失。4.2.5目标的设立要确保有效性最佳，要考虑员工是否理解其行为对完成目标与指标的影响。4.3安全生产目标的签发、传达、披露与保存4.3.1董事长签发文件化的安全生产目标。4.3.2管理部负责将文件化的安全生产目标下发到各部门、各车间。4.3.3各部门、各车间负责人将目标传达给本部门、各车间的全体职工，并形成记录。4.3.4管理部负责将安全生产目标通过公司局域网（以电子文件）、显著位置张贴、文件等方式向公众披露，以便于被职工获取。4.3.5安全生产目标作为员工岗前培训及再教育的内容。4.3.6各部门、各车间要妥善保存安全生产目标文本供查阅。4.4安全生产目标的分解与实施4.4.1公司董事长对实施目标提供资源保证（人力、物力、财力和技术资源）。4.4.2管理部负责制定实现安全生产目标和指标的实施计划，并对目标和指标进行分解，层层签订安全生产责任书。4.4.3各部门、各车间严格遵守安全管理制度，按照安全操作规程规范操作，确保安全生产目标的实现。4.5安全生产目标的检查4.5.1管理部每月对安全生产目标的实施情况进行检查，并将结果汇总报告给总经理。4.5.2各部门、各车间组织每月对本部门、车间的安全生产目标的实施情况进行检查，并将完成情况汇总报告给管理部。4.6安全生产目标的评估、修订和更新4.6.1每年对年度安全目标完成效果进行评估考核，根据目标实施情况的检查结果和年度评估考核情况，确定对目标是否进行调整和修订。当出现以下特殊情况时,必须对公司安全生产目标进行修订:4.6.1.1国家的法律法规发生重大变化时；4.6.1.2公司的安全生产方针发生调整时；4.6.1.3公司的生产工艺发生重大变化时；4.6.1.4公司新项目投产时；4.6.1.5董事长认为必要时；4.6.1.6其它。4.6.2当目标需要修订时，由管理部组织有关部门和车间对目标进行修订。4.6.3管理部对目标进行修订后，报总经理，总经理组织专门的评审，评审的方式可以为会议评审、会签评审等，公司董事长批准后实施。4.6.4.管理部负责将调整后的目标及实施计划以文件的形式印发到各部门、车间，并保存相关资料。二、总体和年度安全生产目标1.安全生产工作方针：安全第一、预防为主；综合治理，持续发展。 2.安全生产目标：2.1.总目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。2.2. 2012年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3；创建安全标准化达标企业。1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。三、安全生产目标考核方法1.目的为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全目标，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的安全目标，特制定本制度。2.适用范围本办法适用公司各部门、所有人员。3.职责管理部负责本办法的制定与修订，各级管理组织和人员加强职责范围内的安全目标管理考核。4.考核内容4.1.日常安全管理考核4.1.1 安全基础管理（1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。4.1.2 安全培训教育管理（1） 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。（2） 领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。 以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。4.1.3 安全检查和隐患治理（1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。4.1.4 现场(作业)安全管理（1） 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（2） 作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（4） 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。（5） 车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。（6） 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。（7） 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。（8） 不遵守各项临时安全规定罚款50元。4.1.5 安全设施管理（1） 按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。（2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。（3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。（4） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。（5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。以上每项不符合项，扣罚当事人50元。4.1.6 关键装置与重点部位管理（1） 公司级承包人与其他各级管理人员应按关键装置与重点部位管理制度要求参加安全活动，并作好相关活动记录。（2） 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。（3） 按要求编写预案、组织演练。 以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。管理部每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。4.1.7 劳动纪律和环保规定考核（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。（2）上班睡觉，一次扣100元-200元。（3）脱岗、串岗，发现一次扣100元。（4）上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。（7）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。（8）锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚50元-200元，造成严重后果的加倍处罚。（9）蒸汽、工艺气体因调节操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚50元-200元。对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。4.1.8 加强禁火、禁烟安全管理，严格执行禁火禁烟管理制度。（1）对吸烟者处以100元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。（2） 生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款100元，造成严重后果的，依法追究责任。（3） 在生产区内（室内和室外卫生区）发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门（车间）按每个烟头50元的标准进行处罚。4.1.9 职业卫生管理（1） 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。（2） 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。4.10 应急管理（1） 按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。（2） 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。（3） 按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。4.1.11 事故考核（1）发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100元。（2）发生重大事故，每次对单位罚款300元。（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。（5）重大及以上事故按上级有关规定处理。（6）其它事故的处理生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。4.1.12 奖励（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。4.2.与各级、各部门签订安全生产目标责任书，保证安全生产目标顺利完成。5.安全生产目标检查、评估考核5.1.安全生产目标的检查：公司管理部每月对各部门安全目标进行检查考核，填写年度安全目标考核表，并保存有关检查记录。5.2.评估考核：每年12月份对本年度安全生产目标实施情况进行评估考核，根据评估结果及时调整实施计划，调整后的目标与指标以及实施计划及时印发，并保存记录资料5.3.根据部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。四、年度安全生产目标分解与实施计划1.总经理年度安全生产目标及实施计划1.1、年度控制目标1.1.1.重大人身伤亡事故为零。1.1.2.重大火灾事故为零。1.1.3.重大爆炸事故为零。1.1.4.重大交通事故为零。1.1.5.重大生产事故为零。1.1.6.重大设备事故为零。1.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。1.1.8.多人急性中毒事故为零。1.1.9.轻伤率小于3。1.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。1.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。1.2、年度实施计划1.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。1.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。1.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。1.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。1.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。1.2.6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。1.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。1.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向上级部门报告。1.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。1.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。2.副总经理年度生产目标及实施计划2.1.年度控制目标2.1.1.重大人身伤亡事故为零。2.1.2.重大火灾事故为零。2.1.3.重大爆炸事故为零。2.1.4.重大交通事故为零。2.1.5.重大生产事故为零。2.1.6.重大设备事故为零。2.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。2.1.8.多人急性中毒事故为零。2.1.9.轻伤率小于3。2.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。2.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。2.2.年度实施计划2.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展安全生产活动及安全生产工作。2.2.2、督促建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。2.2.3、督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，督促建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。2.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。加强安全管理。督促开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。2.2.5、督促完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。2.2.6、督促落实年度安全生产培训计划。2.2.7、严格执行、落实股份公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。2.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向上级部门报告。2.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。2.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。3.管理部年安全生产目标与实施计划3.1.年度控制指标3.1.1.重大人身伤亡事故为零。3.1.2.重大火灾事故为零。3.1.3.重大爆炸事故为零。3.1.4.重大交通事故为零。3.1.5.重大生产事故为零。3.1.6.重大设备事故为零。3.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。3.1.8.多人急性中毒事故为零。3.1.9.轻伤率小于3。3.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。3.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。3.2.年度实施计划3.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。3.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。3.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。3.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。3.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。3.2.6、制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。3.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。3.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向上级部门报告。3.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。3.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。4.生产工程课年安全生产责任目标管理内容4.1.年度控制目标4.1.1.重大人身伤亡事故为零。4.1.2.重大火灾事故为零。4.1.3.重大爆炸事故为零。4.1.4.重大交通事故为零。4.1.5.重大生产事故为零。4.1.6.重大设备事故为零。4.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。4.1.8.多人急性中毒事故为零。4.1.9.轻伤率小于3。4.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。4.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准4.2.年度实施计划4.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。4.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。4.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。4.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。4.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。4.2.6、根据公司总体培训计划落实本部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。4.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。4.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。4.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。4.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。5.综管部年度安全生产目标与实施计划5.1.年度控制目标5.1.1.重大人身伤亡事故为零。5.1.2.重大火灾事故为零。5.1.3.重大爆炸事故为零。5.1.4.重大交通事故为零。5.1.5.重大生产事故为零。5.1.6.重大设备事故为零。5.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。5.1.8.多人急性中毒事故为零。5.1.9.轻伤率小于3。5.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。5.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准5.2.年度实施计划5.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。5.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。5.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。5.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。5.2.6、根据公司总体培训计划并落实。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。5.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。5.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。5.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。5.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。6.财务课年度安全生产目标与实施计划6.1. 年度控制目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。6、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。6.2.年度实施计划6.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。6.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。6.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本单位年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。6.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。6.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6、根据公司总体培训计划落实本部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。6.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将相关方纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。6.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。6.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。6.2.10、认真贯彻执行安全生产责任书。7.各车间年安全生产责任目标管理内容7.1.年度控制目标7.1.1.重大人身伤亡事故为零。7.1.2.重大火灾事故为零。7.1.3.重大爆炸事故为零。7.1.4.重大交通事故为零。7.1.5.重大生产事故为零。7.1.6.重大设备事故为零。7.1.7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。7.1.8.多人急性中毒事故为零。7.1.9.轻伤率小于3。7.1.10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。7.1.11.职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准7.2.年度实施计划7.2.1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。7.2.2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全管理人员。7.2.3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全本部门安全生产制度和操作规程。7.2.4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查参加率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。7.2.5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案，组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。7.2.6、根据公司总体培训计划落实本部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7.2.7、严格执行、落实公司对外相关方安全生产要求，将其纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。7.2.8、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。7.2.9、全面持续的推进安全管理流程再造工作。7.2.10、认真贯彻执行