事故致因原理与预防措施.ppt
2023/6/11,1,事故的致因原理与预防措施,2023/6/11,2,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,.课件本人课件2012、4授课课件小故事防患于未然.ppt事故是指突然发生的、使系统或者人的有目的的行为发生阻碍、致使暂时中止或者永久性停止的违背人的意志的事件。它能造成人员伤亡和财产损失。生产安全事故报告和调查处理条例(国务院令第493号)将“生产安全事故”定义为:生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。,2023/6/11,3,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,2023/6/11,4,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,经过长期实践，人们在同事故的斗争中不断的总结教训，积累经验，在对事故的原因分析上逐步地形成了一套较为科学的理论。,2023/6/11,5,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,海因里希因果连锁论上世纪三十年代，美国的安全工程师海因里希首先提出了，海因里希因果连锁论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系(在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可能产生一连串的连锁反应，人们就把它们称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应”)。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，却是一系列事件相继发生的结果。,2023/6/11,6,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,在该理论中，海因里希借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系。如一块骨牌倒下，则使后面的骨牌就会依次倒下。该理论的积极意义在于，如果移去因果连锁中的任一块骨牌，则连锁被破坏，事故过程即被中止，达到控制事故的目的。,2023/6/11,7,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,海因里希多米诺骨牌连锁模型,2023/6/11,8,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,海因里希多米诺骨牌连锁模型,2023/6/11,9,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,当然，海因里希理论也有不足，它对事故致因连锁关系描述过于简单、绝对，也过多地考虑了人的因素。但尽管如此，由于其形象化和在事故致因研究中的先导作用，仍具有重要的历史地位。,2023/6/11,10,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,百川彻三的事故因果连锁理论继海因理希之后，很多专家学者都在海因里希因果连锁论基础上进行了进一步的修改和完善。其中：,2023/6/11,11,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,2023/6/11,12,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,轨迹交叉理论轨迹交叉论是强调人的不安全行为和物的不安全状态相互作用的事故致因理论。,2023/6/11,13,不安全状态,不安全动作,起因物,致害物,管理失误,行为人,事故,人,物,轨迹交叉论模型,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,2023/6/11,14,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,消除事故，实现安全生产的有效途径管好自己的人；管好自己的物(使人遵章守纪；使物处于安全良好的状态)。,综合对上述事故致因理论的学习，我们可以得出结论：,人的不安全行为和物的不安全的状态是事故发生的直接原因。,2023/6/11,15,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,隐患是指潜藏着的祸患。事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷。,2023/6/11,16,三违是事故的根源,2023/6/11,17,违章指挥无异于杀人,违章作业无异于自杀,2023/6/11,18,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安全生产监督管理总局颁布的第16号令），将“安全生产事故隐患”定义为:“生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。”,2023/6/11,19,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。,2023/6/11,20,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,企业、政府和公众等多方综合性地开展隐患辨识、评价、消除、整改、监控等活动和措施，使生产安全系统的事故风险处于可接受水平的过程即为隐患治理。,2023/6/11,21,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,人的不安全行为 即造成人身伤亡事故的人为的错误。包括引起事故发生的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反应了导致事故发生的人的原因。1987年2月1日起实施的企业职工伤亡事故分类标准(644186)中规定，人的不安全行为分为13类48项：E:安全教肓片安全生产教育片培训视频资料20001225洛阳商厦火灾.flv安全教肓片安全生产教育片培训视频资料20001225洛阳商厦火灾.flv,2023/6/11,22,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,1、操作错误、忽视安全、忽视警告（16）未经许可开动、关停、移动机器开动、关停机器时末给信号 开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等忘记关闭设备忽视警告标志、警告信号操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作)奔跑作业供料或送料速度过快,机器超速运转违章驾驶机动车E:安全教肓片安全生产教育片系列宣教片安全教育22交通安全学生篇.f4v安全教肓片安全生产教育片系列宣教片安全教育22交通安全学生篇.f4v酒后作业E:安全教肓片安全生产教育片其他道路交通事故视频酒后驾车害人害己后果触目惊心.mp4安全教肓片安全生产教育片道路交通事故视频酒后驾车害人害己后果触目惊心.mp4客货混装重压作业时，手伸进冲压机模具内部工件紧固不牢用压缩空气吹铁屑其它,2023/6/11,23,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,2、造成安全装置失（4）拆除了安全装置安全装置堵塞、失掉了作用调整的错误造成了安全装置失效其它3、使用不安全设备（3）临时使用不牢固的设施使用不安全装置的设备其它,4、手代替工具操作（3）用手代替手动工具用手清除铁屑不用夹具固定，用手持工件进行机加工5、物体存放不当(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当)6、冒险进人危险场所（11）冒险进入涵洞接近漏料处(不安全设施)采伐、集材、运材、装车时未离开危险区域,2023/6/11,24,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,未经安全监察人员允许进入油罐或井中未“敲帮问顶”开始作业冒进信号调车场超速上下车易燃易爆场所使用明火私自搭乘矿车在绞车道上行走未及时镣望7、攀、坐不安全装置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)8、在起吊物下作业、停留,9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作10、有分散注意力的行为11、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用（8）未戴护目镜或面罩未戴防护手套未穿安全鞋未戴安全帽未佩戴呼吸护具未佩戴安全带,2023/6/11,25,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,未戴工作帽其它12、不安全装束（3）在有旋转零部件的设备旁作业，穿过肥大的服装操纵带有旋转零部件的设备时带手套其它13、对易燃易爆等危险物品处理错误,2023/6/11,26,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,物的不安全状态 即能导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。物质条件包括物、作业环境潜在的危险。不安全状态与伤害方式有直接的关系。1987年2月1日起实施的企业职工伤亡事故分类标准(644186)中规定，物的不安全状态分为4类60项：E:安全教肓片安全生产教育片培训视频资料柳州车祸.MPG安全教肓片安全生产教育片培训视频资料柳州车祸.MPG,2023/6/11,27,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷（2-18）无防护 无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志 无护栏或护栏损坏 电气未接地 绝缘不良 局扇无消音系统、噪声大,危房内作业 未安装防止“跑车”的档车器或档车栏11 其它 防护不当 防护罩未在适当位置 防护装置调整不当 坑道掘进、隧道开凿支撑不当 防爆装置不当 采伐、集材作业安全距离不够,2023/6/11,28,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,放炮作业隐蔽所有缺陷 电气装置带电部分裸露 其它、设备、设施、工具、附件有缺陷（4-18）设计不当，结构不符合安全要求 通道门遮档视线 制动装置有缺欠 安全间距不够 拦车网有缺陷工件有锋利毛刺、毛边设施上有锋利倒梭其它,强度不够机械强度不够绝缘强度不够起吊重物的绳索不符合安全要求其它 设备在非正常状态下运行设备带“病”运转超负荷运转其它 维修、调整不良设备失修地面不平,2023/6/11,29,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,保养不当、设备失灵其它、个人防护用品用具防护手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷（2）无个人防护用品、用具 所用的防护用品、用具不符合安全要求、生产（施工）场地环境不良（9-22）照明光线不良,照度不足 作业场地烟雾尘弥漫视物不清 光线过强 通风不良无通风通风系统效率低风流短路停电停风时放炮作业瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业 瓦斯超限其它,2023/6/11,30,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,作业场所狭窄 作业场地杂乱 工具、制品、材料堆放不安全采伐时，未开“安全道”迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理其它 交通线路的配置不安全 操作工序设计或配置不安全,地面滑地面有油或其它液体冰雪覆盖 地面有其它易滑物 贮存方法不安全 环境温度、湿度不当,2023/6/11,31,事故致因原理与预防措施一、事故的致因原理,人的不安全行为 物的不安全状态,图片收藏夹,2023/6/11,32,2023/6/11,33,2023/6/11,34,图片,2023/6/11,35,图片,2023/6/11,36,图片,2023/6/11,37,图片,2023/6/11,38,图片,2023/6/11,39,图片,2023/6/11,40,2023/6/11,41,2023/6/11,42,2023/6/11,43,2023/6/11,44,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,加强安全教育减少人的不安全行为一切事故的原因，都是不安全行为和不安全状态造成的。因此消除不安全行为和不安全状态，是预防事故发生的主要技术措施。有关国际、国内的统计资料表明：在生产事故当中，属人为失误造成事故发生的概率占到了7080。因此，把消除不安全行为作为一种降低事故发生概率的措施，是非常重要的。,2023/6/11,45,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,1.人的不安全行为（违章作业）产生的原因侥幸心理：违章是不安全的行为。美国的安全工程师海因理希曾对不安全行为、未遂事故、无伤事故、轻伤事故、重伤（死亡事故的比例关系做过调查统计，统计结果是30000：3000：300:29:1。,2023/6/11,46,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,重伤（死亡）事故,轻伤事故,无伤事故,未遂事故,不安全行为,海因理希安全法则,2023/6/11,47,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,这一结果告诉我们：违章导致事故的发生是一个小概率的事件。违章并不一定会出事故，而出事故必定是违章。有些人在几次违章没有发生事故之后，便以为永远也出不了事故啦。这就是侥幸心理。,2023/6/11,48,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,省能心理：人们总想以最少的投入获得最大的产出。这种心理对技术革新一类的工作有积极的意义。但在安全方面却常常引起不良后果。如，在现实生活中我们经常会见到不走人行横道而横跨栅栏的违章现象。这种行为是违章的。违章的原因是什么呢？是省能的心理。案例：,2023/6/11,49,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,自我表现心理(或者叫逞能心理)有些人善于表现，不懂装懂，硬充好汉。一叫上劲来或者一有机会就盲目蛮干而违章。案例：,2023/6/11,50,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,经验心理经验有直接经验和间接经验之分。所谓直接经验是自己从实践中直接获得的知识；而间接经验是在学习中获得的知识。有些人过分相信直接经验，有时可能是错误的或片面的经验，而成为违章的原因。案例：,2023/6/11,51,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,从众心理这是人们一种适应群体生活的心理反映，在一些方面，如果不和大家一样就会感到一种压力。案例：,2023/6/11,52,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,在一个安全秩序好的单位，从众心理可以起到巩固安全秩序的作用。在一个不好的单位，从众心理就像传染病一样时刻威胁着安全生产。加强企业安全文化建设，营造一个积极的、健康的、文明的、安全的工作环境，是我们每一个安全工作者的重要职责。,2023/6/11,53,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,逆反心理在工人与企业领导关系紧张时，常常会产生逆反心理。有逆反心理的人，往往气大于理，以致违章造成事故。为赶任务、抢时间违章蛮干任务越急、时间越紧、越容易出差错，越要注意安全，越需要专人监护。但是，企业安全工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象还是比较普遍的。,2023/6/11,54,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,反违章的措施强化对职工的安全教育.改变安全方面的无知状态在进行过“三级”安全教育的企业，员工实施了不安全的行为称之为“违章”；而在一个从来没有进行过安全培训的企业里，员工实施了不安全的行为我认为应称之为“无知”。加强安全培训教育，提高员工安全素质，规范安全行为，是生产经营单位安全生产教育培训的重要任务。,2023/6/11,55,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全教育是对企业各级领导、管理人员以及操作工人进行安全思想和安全知识的教育。安全思想教育的内容包括国家有关安全生产的方针政策、法律法规和企业的安全生产规章制度。通过教育提高各级领导和广大职工的安全意识、政策水平和法制观念，牢固树立安全第一的思想。安全技术知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识的教育，安全技术知识寓于生产技术知识之中，在对职工进行安全教育时必须把二者结合起来。,2023/6/11,56,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全生产教育培训的原则与方法安全生产教育培训的原则(1)依法进行的原则；(2)全员参与的原则；(3)理论联系实践的原则；(4)规范性原则；(5)灵活性原则；(6)巩固性与反复性原则。,2023/6/11,57,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全生产教育培训的方法安全教育培训的方法与一般教学方法一样，多种多样，各有特点。在实际应用中，要根据培训内容和培训对象灵活选择。安全教育可采用：讲授法；实际操作演练法；案例研讨法；读书指导法；宣传娱乐法等。,2023/6/11,58,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,经常性安全培训教育的形式有:每天的班前班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；各类安全生产业务培训班；事故现场会；张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志；安全文化知识竞赛等。,2023/6/11,59,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,把职工遵章守纪的情况纳入工资发放考核范围建立并严格执行安全操作规程和奖惩制度，把职工遵章的情况纳入工资考核。如在安全检查中发现谁有违章行为，谁就要受到处罚。真正做到“遵章有奖，违章受罚”，奖罚严明。只有这样，才能有效的促进安全生产工作。,2023/6/11,60,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,推行安全生产确认制安全生产确认制即用反复核实、复诵、监护、设标志提醒，以及操作票等办法，保证操作的正确、准确，以避免由于相当然、遗忘、疲劳、走神、情感异常等因素引起的失误所形成的制度。凡是有可能误操作，而误操作又可能造成严重后果的，特别是曾经发生过失误而造成事故的操作，都要制定可靠的确认制。,2023/6/11,61,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,开展检查活动消除物的不安全状态生产经营单位在健全安全生产责任制度、管理制度、操作规程、加强对职工安全教育培训的同时，应当从源头上抓起，注重对原料、半成品、成品存放区以及作业环境的安全检查，特别是要对生产设备防护装置进行严格的检查，以便及时发现和消除隐患。,2023/6/11,62,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全检查既是常规安全管理的重要内容，又是发现安全管理问题的重要手段，具有安全管理的双重性。同时，安全检查也是及时发现不安全因素，防止事故隐患进一步蔓延的基本措施。,2023/6/11,63,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全检查的工作程序一般为:安全检查准备确定检查的对象、目的、任务;查阅、掌握有关法律、标准、规程的要求;了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现的危险、危害情况;制订检查计划，安排检查内容、方法、步骤;编写安全检查表或检查提纲;挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。,2023/6/11,64,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,实施安全检查通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量等方式获取信息的过程。通过分析做出判断掌握情况(获得信息)之后，要进行分析，做出判断，必要时需对所做判断进行验证，以保证得出正确结论。,2023/6/11,65,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,及时做出决定进行处理做出判断后，应针对存在的问题作出采取措施的决定，即提出隐患整改意见和要求，包括要求进行信息的反馈。,2023/6/11,66,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,整改落实存在隐患的单位必须按照检查组(人员)提出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行验证。对事故隐患，应下达 隐患整改通知书，做到“四定”(即定措施、定负责人、定资金来源和定完成期限)。检查组(人员)对整改落实情况进行复查，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的闭环。,2023/6/11,67,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,2023/6/11,68,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,定期安全生产检查定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。检查周期根据各单位实际情况确定，如每年一次、每季一次、每月一次、每周一次等。定期检查面广，有深度，能及时发现并解决问题。,2023/6/11,69,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,经常性安全生产检查经常性安全生产检查是采取个别的、日常的巡视方式来实现的。在生产过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患，及时消除，保证生产正常进行。日常的检查包括班组检查、车间检查和厂级检查。,2023/6/11,70,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,班组检查每班必须进行，分为班前安全检查和生产中的安全检查，班前安全检查是工艺设备的防灾控制要点，生产中的检查是班长或安全员在生产过程中，检查员工是否遵守安全操作规程，机器设备运作是否正常。这是工厂中最基本的安全检查，通过认真的检查，很多的隐患部可以发现，事故可以避免。,2023/6/11,71,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,季节性及节假日前后安全生产检查由各级生产单位根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒;夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假日(特别是重大节日，如元且、春节、国庆节)前后，职工注意力在过节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。,2023/6/11,72,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,专业(项)安全生产检查专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验都属专业(项)安全检查。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。,2023/6/11,73,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,综合性安全生产检查综合性安全生产检查一般是由主管部门对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查，必要时可组织进行系统的安全性评价。,2023/6/11,74,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,职工代表不定期对安全生产的巡查由企业或车间工会负责组织有专业技术特长的职工代表进行安全生产巡视和检查。重点查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况；查单位领导干部安全生产责任制的执行情况；查工人安全生产权利的保障情况；查事故原因、隐患整改情况；查责任者的处理情况等。此类检查可进一步强化各级领导安全生产责任制的落实，促进职工劳动保护合法权利的维护。,2023/6/11,75,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,2023/6/11,76,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查思想以党和国家的安全生产方针、政策、法规及有关文件为依据，对照检查各级领导和职工群众是否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策法规在单位和现场得到落实。具体讲，就是要查认识的高度，重视的程度，抓的深度和广度。,2023/6/11,77,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查领导检查各级领导是否把安全生产工作摆上重要议事日程，是否真正执行安全生产五同时，是否认真解决安全技术措施经费和安全生产上的重大难题，做到奖惩严明，支持安技部门人员的工作，尽到自己应承担的安全生产职责。,2023/6/11,78,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查制度首先检查安全生产的规章制度是否建立、健全、深入人心、严格执行，违章指挥、违章作业的行为是否能及时得到纠正、处理。特别要重点检查各级领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制，能否达到齐抓共管的要求。,2023/6/11,79,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查措施查是否年年编制安全技术措施计划，是否每个工程项目都编制了施工组织设计或施工方案，其中安全技术措施是否有针对性，是否认真进行安全技术措施交底，工地是否认真按措施执行。安全技术措施计划和安全技术措施项目是否随生产施工任务下达、按时完成，劳动条件和安全设施是否得到改善，预防了哪些重大事故。,2023/6/11,80,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查隐患深入生产车间、施工现场检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具是否符合安全生产法规、标准的要求。安全道路是否畅通，材料、构件、产品堆放是否整齐，电气设备及其线路设置、压力容器、化学危险品的使用管理是否按规定、条例要求。垂直运输设备和起重设备的安全装置是否齐全、灵敏可靠，有无带病运行情况。脚手架、吊篮是否按规程和设施要求搭设。职工是否按规定正确使用防护用品、用具。,2023/6/11,81,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查事故处理检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理，是否制订了防范措施，是否项项落实。凡检查中发现未按“四不放过的原则处理的事故，要重新严肃处理，防止同类事故再次发生。,2023/6/11,82,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查组织企业的安全生产委员会是否成立和经常进行活动，各大保证体系是否形成和发挥作用，安全机构是否设立，安技干部是否按规定配备，素质条件是否能胜任工作并相对稳定，班组安全是否建立，是否发挥作用，是否达到专管成线，群管成网。,2023/6/11,83,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,查教育培训新入厂的工人是否经过认真的三级安全教育，从事特种作业的工人是否都经过特种安全培训、考核、持证操作。各级领导干部、安技人员是否经过专门安全培训、考核并取得资格证书，全体工人是否都学习过本工种的安全操作规程，能否达到懂知识、有技能、好态度的水平。以上八个方面要根据各单位实际情况，哪方面问题突出，就确定哪方面为检查的重点，灵活掌握运用。,2023/6/11,84,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,2023/6/11,85,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,常规检查常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。,2023/6/11,86,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。,2023/6/11,87,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全捡查表法安全检查表法的定义。为使检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。安全检查表是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫做安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。,2023/6/11,88,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全检查表应列举需查明的所有可能会导致事故的不安全因素。它采用提问的方式，要求回答是或否。是表示符合要求，否表示存在问题有待于进一步改进。所以，在每个提问后面也可以设改进措施栏。每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。安全检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确。,2023/6/11,89,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全检查表法的优点。能够事先编制，有充分的时间组织有经验的人员来编写，做到系统化、完整化，不致于漏掉能导致危险的关键因素。可以根据规定的标准、规范和法规，检查遵守的情况，提出准确的评价。表的应用方式是有问有答，给人的印象深刻，能起到安全教育的作用。表内还可注明改进措施的要求，隔一段时间后重新检查改进情况。简明易懂，容易掌握。,2023/6/11,90,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全检查表的编制编制安全检查表的主要依据是:有关标准、规程、规范及规定;国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验;通过系统分析，确定的危险部位及防范措施都是安全检查表的内容;新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和新标准。,2023/6/11,91,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,我国许多行业都编制并实施了适合行业特点的安全检查标准，如火电、机械行业都制定了适用于本行业的安全检查表。企业在实施安全检查工作时，根据行业颁布的安全检查标准，可以结合本单位情况制定更加具有可操作性的检查表。总之，推行安全检查表制度是科学管理的需要，是推行标准化作业的需要。,2023/6/11,92,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,仪器检查法机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量，才能发现不安全隐患，从而为后续整改提供信息。因此，必要时需要实施仪器检查。由于被检查的对象不同，检查所用的仪器和手段也不同。,2023/6/11,93,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,全面推行安全标准化工作安全标准化，是企业在生产经营、管理过程中，自觉贯彻执行国家的安全生产法律、法规、标准和规范，并以这些内容为依据，制定出本企业安全生产方面的规章、制度和办法，并保证在企业生产经营管理工作中真正得到全员、全过程、全方位、全天候地贯彻实施，以提高本质安全水平，使企业的人、机、环境始终处于良好的安全状态。以适应企业发展需要，满足职工群众安全、文明生产的愿望。,2023/6/11,94,事故致因原理与预防措施二、事故的预防措施,安全责任，重在落实。只要我们在生产经营的过程中，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实企业主体责任，加强企业安全管理，以消除人的不安全行为和物的不安全状态为突出重点，通过开展安全标准化活动，促使企业建立起自我约束、不断完善的安全生产长效机制，就一定能够实现防止和减少生产安全事故的工作目标。,2023/6/11,95,谢谢大家！,
