廉政文化进校园组织机构及职责分工(7篇).docx

廉政文化进校园组织机构及职责分工一、组织机构：长发小学廉政文化进校园领导小组组长：翟超副组长：叶庆军吴广忠赵忠永成员：李丽马波张国锋宫凌浦于海鹏王守明王朋久王江孙杰教研室、教科室、少先队、财会室二、职责分工：（一）制度建设负责人：张国锋1、根据辽宁省教育厅推进廉洁文化进校园工作的精神，落实 昌图县教育局开展“廉政文化进校园”工作通知，学校将廉政文 化教育工作纳入学校年度工作计划。2、建立廉洁文化进校园领导小组及明确分工。3、有相应的经费保障，廉洁教育工作开展顺利。4、建立校务公开制度，按规定公开有关内容及事项。5、重视与家长沟通，主动宣传教育廉洁文化进校园情况。（二）组织建设负责人：叶庆军以忠诚敬业、廉洁从政为基本要求，加强干部思想作风建设。把廉 洁教育纳入党员干部教育工作，坚持开展理想信念、党纪法规、党的优 良传统和廉洁从政教育，以学习贯彻党风廉政建设责任制和廉政准则为 重点，积极开展党风廉政建设主题教育活动。1、每学期至少一次召开廉洁文化进校园领导小组会议，传达精神， 部署工作，做到职责明确，记录完整。2、学校中层以上干部明确廉洁文化进校园责任，将廉洁文化进校 园落到实处。3、坚持党务公开，自觉接受群众监督。4、利用各种形式，及时向教职工传达、贯彻市、县教育廉洁文化 进校园有关文件、会议精神，且有工作记录。（三）德育规范负责人：马波以诚信守法、廉洁修身为基本要求，加强学生思想道德建设。把廉 洁教育列入教育计划，融入相关课程，从撰写教案、组织教学、迁移认 知等方面入手加强相关学科教学中的廉洁文化教育内容的渗透。利用校 内外教育资源，开展诚信教育、法制教育、社会公德教育等廉洁教育主 题活动。以环境育人、文化育人为基本要求，加强廉洁文化宣传，积极营造 风清气正的校园氛围。充分利用各种教育宣传平台，通过学校、家庭、 社区互动，多渠道宣传廉洁文化；结合校园文化建设，在环境打造中凸 显廉洁教育主旨，营造出浓厚的廉洁文化氛围。（四）教学规范负责人：赵忠永围绕学校申报的廉洁文化进学校特色项目科学制定工作计划，形成 推进工作的有力抓手。以诚信守法、廉洁修身为基本要求，加强学生思想道德建设。把廉 洁教育列入教学计划，融入相关课程，从撰写教案、组织教学、迁移认 知等方面入手加强相关学科教学中的廉洁文化教育内容的渗透。（五）民主管理负责人：李丽以为人师表、廉洁从教为基本要求，加强教师师德师风建设。将廉 洁从教融入师德创建活动，纳入教师政治学习、师德考核中，树立师德 师风先进个人、宣传教书育人典范。以全员育人，廉洁从业为基本要求， 加强教工职业道德建设。1、重视教育的社会宣传，与社区保持良好信息沟通。2、主动宣传学校廉洁文化进校园情况，及时编发信息稿件。3、学校廉洁文化进校园满意度测评。（六）主题教育活动负责部门：少先队具体抓好“廉洁文化进校园”的阵地建设、主题教育活动。（七）课堂教学、课题研究负责部门：教研室、教科室具体抓好“廉洁文化进校园”的课堂教学、课题研究、考核评估等 工作。（八）后勤保障负责部门：财会室具体抓好“廉洁文化进校园”的硬件建设和后勤保障等工作。廉政文化进校园组织机构及职责分工（二）一、大丰区新丰镇金墩小学“廉政文化进校园”建设工作领导小组组长：周小兵副组长：赵建忠何如美成员：史忠余朱云华吴小兵姚雨玲顾全杨艳桃袁卫兵及各班主任领导小组下设办公室，负责日常工作。史忠余同志兼任办公室主任。二、职责分工：（一）总体负责（负责人：周小兵）1 .学校将廉政文化教育工作纳入学校年度工作计划。2 .建立廉洁文化进校园领导小组并明确分工。3 .有相应的经费保障，廉洁教育工作开展顺利。4 .建立校务公开制度，按规定公开有关内容及事项。5 .重视与家长沟通，主动宣传教育廉洁文化进校园情况。（二）组织建设（负责人。何如美史忠余）以忠诚敬业、廉洁从政为基本要求，加强 干部思想作风建设。把廉洁教育纳入党员干部教育工作，坚持开展理想 信念、党纪法规、党的优良传统和廉洁从政教育，以学习贯彻党风廉政 建设责任制和廉政准则为重点，积极开展党风廉政建设主题教育活动。1 .每学期至少一次召开廉洁文化进校园领导小组会议，传达精神， 部署工作，做到职责明确，记录完整。2 .学校中层以上干部明确廉洁文化进校园责任，将廉洁文化进校园 落到实处。3 .坚持党务公开，自觉接受群众监督。4 .利用各种形式，及时向教职工传达、贯彻市、县教育廉洁文化进 校园有关文件、会议精神，且有工作记录。（三）德育规范（负责人：吴小兵）以诚信守法、廉洁修身为基本要求，加强学生思想道德建设。把廉 洁教育列入教育计划，融入相关课程，从撰写教案、组织教学、迁移认 知等方面入手加强相关学科教学中的廉洁文化教育内容的渗透。利用校 内外教育资源，开展诚信教育、法制教育、社会公德教育等廉洁教育主 题活动。以环境育人、文化育人为基本要求，加强廉洁文化宣传，积极营造 风清气正的校园氛围。充分利用各种教育宣传平台，通过学校、家庭、 社区互动，多渠道宣传廉洁文化；结合校园文化建设，在环境打造中凸 显廉洁教育主旨，营造出浓厚的廉洁文化氛围。（四）教学规范（负责人：朱云华）围绕廉洁文化进学校特色项目，科学制定工作计划，形成推进工作 的有力抓手。以诚信守法、廉洁修身为基本要求，加强学生思想道德建设。把廉 洁教育列入教学计划，融入相关课程，从撰写教案、组织教学、迁移认 知等方面入手加强相关学科教学中的廉洁文化教育内容的渗透。（五）民主管理（负责人：赵建忠）以为人师表、廉洁从教为基本要求，加强教师师德师风建设。将廉 洁从教融入师德创建活动，纳入教师政治学习、师德考核中，树立师德 师风先进个人、宣传教书育人典范。以全员育人，廉洁从业为基本要求， 加强教工职业道德建设。1.重视教育的社会宣传，与社区保持良好信息沟通。2.主动宣传学校廉洁文化进校园情况，及时编发信息稿件。3.学校廉洁文化进校园满意度测评。（六）主题教育活动（负责人：姚雨玲）具体抓好“廉洁文化进校园”的阵地建设、主题教育活动。（七）课堂教学、课题研究（负责人：吴小兵）具体抓好“廉洁文化进校园”的课堂教学、课题研究、考核评估等 工作。（八）后勤保障（负责部人：袁卫兵）具体抓好“廉洁文化进校园”的硬件建设和后勤保障等工作。第三篇。廉政文化进校园组织机构弼佑中心小学廉政文化进校园组 织机构根据上级党委部署，结合我校实际，经学校研究决定，特成立我 校廉政文化进校园组织领导机构。领导小组负责我校廉政文化进校园的 组织和督促检查等工作，决定和部署，具体组织、指导和协调全校教职 工开展廉政文化进校园活动。一、廉政文化进校园活动领导小组：组长：覃廷高（校长）副组长：李茂成（副校长）覃正龙（副校长）杨正安（工会主席）成员：骆家园岑燕黄金贴各班班主任二、主要职责：1、起草我校廉政文化进校园活动实施方案，谋划活动各阶段工作 安排。2、起草领导小组主要文件，包括阶段性指导方案，呈报校活动办 公室的专题报告和总结报告等。3、负责相关资料整理归档。4、完成领导小组及办公室交办的其他工作。三、信息宣传组：班德杰黄臣松舒红弼佑中心小学年 月日廉政文化进校园组织机构及职责分工（三）组织宣传委员职责1、负责会员入会等级及办理审批工作。2、负责会员登记表及有关资料档案保管3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。6、负责会员会议的组织准备工作7、协助公司开展各项活动。8、负责工会会员的权利义务等宣传教育工作；9、负责会员思想教育工作；10、宣传劳动保护和安全知识；11、宣传先进模范事迹，抓好典型的宣传工作；12、做好各项宣传活动的总结工作，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室；13、办理工会交办的其他工作。女工委员职责1、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作;2、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女员工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。生活委员职责1、宣传学习国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。2、倾听和了解员工对生活福利等方面的意见建议，就员工共同关 注的生活福利问题，进行调研并提出建议，参与讨论涉及员工生活福利 的重大事项。3、收集整理员工对生活福利的议案，审定提交有关部门的关于员 工福利等重大事项议案。4、协助组织委员进行参观学习，员工体检、旅游等活动。5、为困难员工排忧解难，建立并完善特困员工档案。6、负责员工意见箱反映问题的沟通和管理工作，参与员工劳动人 事争议调解工作。7、办理工会交办的其他工作。文体委员职责1、负责有计划的组织和开展工会文化、体育活动；2、负责各项文体活动的组织宣传，重点组织好大型节假日的公司 大型文体活动，并拟定活动费用预算；3、组织安排好各种文体协会日常管理工作。4、各种文体器材的保管及更新工作。5、做好各项文体活动的总结工作。6、办理工会交办的其他工作。财务经审委员职责1、负责定期收取会员缴交的会费；2、管理和合理使用工会的其他收入款项；3、妥善保管现金和一切账务报表，凭证、档案资料，及时登记账 目，按时编制财务会计统计报表；4、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支 出；5、每年向工会会员通报工会费用收支情况；6、协助开展各项工会活动。7、办理工会交办的其他工作。廉政文化进校园组织机构及职责分工（四）小学（学年）1少先队组织机构及分工职责（学年）一、组织机构：大队辅导员：中队辅导员：各班班主任大队长：中队长：一中队：二中队：三中队：四中队：五中队:旗手：广播组长：二、分工职责：U大队辅导员职责：大队辅导员的主要任务是根据少年儿童的特点，通过少先队组织形 式，配合学校做好队员的思想教育工作。1、根据上级有关少先队工作的指示和学校思想道德教育要求。制 定好学期队工作计划，努力实施。期末写好总结。2、定期召开中队辅导员会议。研究、部署少先队工作，学习有关 工作指示、文件、交流经验，经常听取中队辅导员意见，不断改进工作。3、有计划、有目的组织好大队活动。4、协助学校做好中队辅导员的聘任工作，协助并指导中队辅导员 开展工作。加强工作研究、探索工作规律。5、建立并健全大队委员会组织及队的值勤工作，及时做好队的改 选和分工，做好大队干部的培训工作，定期召开会议。6、出好大队黑板报。组织好红领巾广播等宣传教育工作。7、培养好鼓号手、旗手及小发行员。设置光荣簿，把队、个 人所得荣誉记载下来。8、配合教导处做好校内有关评比工作和兴趣小组活动。9、队室布置美观适当，经常保持整洁。认真做好资料积累，不断 充实队史。10、搞好节、假日的队活动。搞好队员校外生活指导。U中队辅导员职责1、指导中队委员会建立健全组织机构，帮助少先队组织做好入队、 编队、改选、奖励、处分等工作。2、按照上级要求，配合学校中心工作，指导中队委员会，制订学 期中队工作计划，并检查队委会决议的执行情况，督促队干部填好中 队日志，期末写好总结。3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活、劳动、兴趣、 爱好等情况，并向党组织和学校及时反映。每月召开一次中队委员会会 议，并根据少年儿童特点，开展好丰富多彩的课余活动，搞好第二课堂。4、配合学校大队部搞好值勤和纪律、卫生等评分活动，高年级中 队要主动积极做好每周一次的升旗仪式准备工作。5、指导中队出好黑板报，积极为学校红领巾广播部投稿，积极订 阅队报，做好队报的发行工作，并参加队报号召开展的各项活动。6、组织好中队的文艺、体育活动的开展。7、组织中队开展劳动实践活动，开展绘画、工艺、小发明等活动。8、做好少先队干部和积极分子的培训工作，教给他们工作方法， 帮助他们解决工作中的困难，培养他们热心为大家服务的精神，总结、 传播他们的经验。9、主动向学校、老师、家长和社会各方面宣传队的性质、任务和 作用，取得全社会的广泛支持和帮助，搞好社区教育。10、搞好队员节假日活动，搞好队员校外生活指导。少先队大（副） 队长职责：1、配合少先队辅导员老师，负责少先队大队部全面工作。2、配合学校搞好各项活动。3、及时向学校反馈学生中的好人好事、存在的不良现象。4、作好各种活动和检查记录。卫生委员职责。1、负责全校清洁卫生大检查的监督工作。2、监督管理各班劳动委员的工作。3、向值周领导和老师反映学校清洁卫生存在的问题和涌现的好人 好事。4、教育和引导全体少先队员热爱劳动、爱护清洁，养成良好的清 洁、卫生习惯。学习委员职责：1、组织全校各中队学习委员了解学习情况，向学校和老师反映学 生在学习中存在的问题。2、帮助学习上有困难的同学。3、配合学校老师在全校树立良好的学习风气。4、组织学生开展各种学习竞赛活动。宣传委员职责。1、向社会、家长宣传学校的办学情况及取得的成绩。2、收集学生中的好人好事和不良现象写出报道交学校红领巾广播站。3、积极采写广播稿和参加征文竞赛活动。文体委员职责:1、组织各中队文体委员做好课间操，全校集合石清点各班人数和 管理纪律。2、组织各中队队员积极有益健康的文体活动。3、负责大型文体活动的组织工作。4、作好各项活动的工作记录。廉政文化进校园组织机构及职责分工（五）1、协调、管理和监督团队各成员。2、制定和分化业绩。3、组织和策划活动方案。4、听取和收集昨天工作进展，具体安排各成员今天工作事项。5、及时跟进每天员工备案。6、制定和改良公司管理制度和规范。7、有效组织开会，落实开会具体内容。8、与厂商对接，良性管理库存。9、定期组织员工培训和考试。10、建立稳定有续的人事制度。廉政文化进校园组织机构及职责分工（六）1、每月 日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售 技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信 息及政策；4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广 告布置等方面的展厅形象维护工作；5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导；6、协助经理处理与改善专卖店运作问题；7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时 反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理；8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势；9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提 出有助于完成销售目标的建设性意见；10,每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作；11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了 解有关生产厂家的情况；13、对新进店员的培训及考核；14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的 投诉事件及时通知相关部门；16、对店员进行业绩评估和考核。17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的 收尾工作。廉政文化进校园组织机构及职责分工（七）1、对店铺的管理巡店:检查卫生，督导员工的仪容仪表，负责店面安全管理，排除 隐患。日常事务：负责处理店面日常发生的所有问题、事务，负责控制店 面运营成本，做好协调，确保店铺高效运转。2、对销售的管理制定销售计划:根据公司的年销售目标任务，结合本店实际情况， 与团队一起共同讨论拟定具体的月销售计划，制定拓展市场、强化管理 的有效措施，并安排好各阶段相关工作。比如配合执行促销团购活动， 安排导购员、售后员工作，使销售计划能够顺畅执行。货品销售统计:按照公司规定，在每天、每周、每月进行产品销售 情况及库存量的统计，并按照公司规定定期填写货品统计报表，细致进 行相关分析，向公司提出合理化建议。收集市场信息:对店铺所处区域的建材市场进行定期（一月至少 次） 调查和分析，向公司提交调查表和分析结果;收集整理导购员反馈的顾 客信息，进行统计分析，提出相关改进意见，并向上级汇报。3、对员工的管理员工日常管理:对导购员、售后员的出勤、仪容仪表、服务执行情 况进行监控与管理，督促导购员定时进行客户情感关系维护，安排好员 工出勤休息时间，对员工的出勤、销售业绩、服务水平进行考核，定期 对员工进行培训，激励员工士气，使团队保持激扬的精神状态。早晨例会管理:每天早上召集全体员工举行晨会，总结昨天工作得 失，布将当天的工作任务。4、对客户的管理建立好客户情况收集台帐。正确处理好客户投诉，做好售后服务工作。5、其他管理建立和维护好与各条关系渠道的良好合作关系。处理好店铺周边的商家、住户等社会关系。