【社区治理体会文章】洒金街道多举措创建“五型社区”.docx

【社区治理体会文章】洒金街道多举措创建“五型社区”近年来，洒金街道坚持以“专业化、规范化”为方向，建强“五员队伍”，抓实“五个体系”，创建“五型社区”，做好易地搬迁后半篇文章，不断提升搬迁群众获得感、幸福感、安全感和归属感。实施“五个引领”，提升党建工作水平。组建党建指导员队伍，通过抓实组织引领、思想引领、阵地引领、氛围引领、服务引领等，强化群众点单、组织派单、党员办单的工作模式，做到群众有诉求、组织有响应、党员有行动，形成组织牵头、党员带头、群众点头的良好氛围，不断强化社区党组织在社区干部、群众心中的“主心骨”意识，切实发挥党组织在社区治理中的领导核心作用和党员先锋模范作用，团结引导群众向党组织靠拢。实施“五个抓实”，提升公共服务水平。组建公共服务员队伍，通过抓实教育、医疗、户籍、法律、关怀五个方面的服务，实施优质教育医疗资源全覆盖、优质社会保障衔接全覆盖、优质社区公共服务全覆盖，扎实抓好就学、就医、医保、社保、民政救助、户籍管理、法律咨询与法律援助、志愿服务等工作，实现社区基本公共服务资源均等化。实施“五个强化”，提升就业服务水平。组建就业指导员队伍，通过强化信息咨询、服务保障、职业培训I、权益维护、两业对接等平台建设，以“两业相促”为重点，通过建基地拓岗、送群众返岗、进家门荐岗、强化服务保障和权益维护，拓展搬迁群众就业渠道，实现有劳动力家庭户均1人以上稳定就业。实施“五个推动”，提升文化服务水平。组建文化服务员队伍，以提供优质文化服务为重点，用行动推动思想道德文化建设、用活动推动意识形态阵地建设、用服务推动群众一家亲、用教育推动搬迁群众转变观念、用乡愁推动文化传承保护，扎实抓好思想道德实践、意识形态、政策宣传、感恩教育、民族文化传承与保护等工作，满足搬迁群众基本公共文化需要。实施“五个搭建”，提升综合治理水平。组建社会治理员队伍，以社区治理为重点，通过搭建“一中心一张网十联户”体系机制平台、“135智慧风险感知平台”、微型消防应急处置平台、调解服务法律援助平台、大安全宣传教育常态化平台，实施网格化精细治理、社区综合治理、“智慧”平台防控常态化，扎实抓好综治维稳、矛盾纠纷化解、社会治安防控、安全宣传教育、维护社区平安和谐等，建立和完善社区治理新模式，积极创新基层社会治理现代化，推进“德治、法治、自治”建设，不断探索基层社会治理的有效路径，形成社区共建共治共享新格局。