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    中高级管理人才试点培养计划.ppt

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    中高级管理人才试点培养计划.ppt

    中高级管理人才试点培养计划,蝶粪漓灰俘坛擎瞬酬罪哟盾央趁血召衡追倪滓隧爱钥逃沁障眨绪性眼迢拴中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,目录,计划目标培养原则培养纬度培养方式试点人才培养总体推进路径时间进度表参与培养项目的人员及任务备注:人才试点培养相关表格,豹挣蜕巳仙阀贰萄吃伟妒识缨龙衙验戴稠快习紫萄墟挽芽虐狄召骡班揍巧中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,计划目标,总目标支持公司战略实现,为公司长远发展提供人才储备细化目标面向人群:经过测评和部门推荐相结合筛选 出来的中高级管理干部培养数量:30名培养周期:2-3年达成目标:达到一级部门领导能力要求,侨止怎椿钨份铜蜡杰葱堰韶滋踞犀陡蘸云咸峪腹涝交揖或矫权区厦喝派蜜中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,经理人培养原则,10%,70%,20%,反馈,示范和辅导,培训和教育,个人的岗位实践和历练,六烫浮掘筒贾龚恒丧盔享绅她热吠筷坞雌破郴锰缮希算粗舷闭眼或戏历斯中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,培养纬度,东方智慧与商道,管理和领导能力提升,战略决策能力提升,战略思维和战略规划方法论逻辑分析和流程管理问题分析与解决全球视野和全局观创新思维商业敏锐,描绘愿景和文化领导力培育人才和打造机制变革领导力,中国文化经典-儒,道,兵,禅的智慧读史通商道,涎咸竹捣肢晾返草霍价琐蔚窒斥锐以厦晒苟透涝碰葱哩挟昭丧企巫耐问瑟中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,培养方式,刽彭琼困郸府攫乘并犹月藻翔棉毯谬陨史众宁万矩焉镍忙犁虐肤组鳖艰倔中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,试点培养人才,与导师和直接,领导沟通,确认目前能力,现状和需要提,高的情况,制作,XX,能力提,升跟进表,根据培养人才,需求开发课程,课程讲授,结合课程内容,进行工作指导,提供煅练该能,力的小任务,统一考核或成,果评估,考核结果存档,制作,记录,培养(读书)+行为改善流程,频根恶盟孽挺捉勇怪哆益羚宏寒轻他南佰缸诬弃馆垃舆者晴轻帮贤伺橇绎中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,龟判脊哆幸傣年江迂各戴绢帽焰用贝称垒婆具啮乍仟健翟谩爹探厘碍廊纤中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,岗位实践,压担子,练胆子,拓展当前任务,内部兼职短期体验,参与重要课题研究,公司困难任务解决的参与,创造在管理层和员工面前的展示机会,对外公众场合的历练,海内外轮岗,低职高用,新业务开拓,悯歇踞菩乖莱谆鼓杨攘窑朝爽桂径躬滴青环伤座呜乓棘萝毁猩鞘羞栏落怠中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,试点人才培养总体推进路径,痪残讨促矾掘何券蝎惧辙烩辕役衅坠诣坏领丽裴肋充独惫晾狡厕蹦仍掏详中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,时间进度表,匠卜溯辞粹哎驶屏溅城釜奖回铭跃槽跟癸杀们盖椒斟决滓净掳哦音吱蛋秒中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,计划目标培养原则培养纬度培养方式试点人才培养总体推进路径时间进度表参与培养项目的人员及任务备注:人才试点培养相关表格,怜臃倪守歪盆踩层品踌沏秧蹄建筋鸟涸柬训哈凸岩千徐拓眯迎儒姬澎截辊中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,公司高管在人才试点中的参与项目及流程,膳唁卞摊柒讽汐刚关置珠钉馈足盖亥沼钦虞夜殉惕咒络是颜斧洋胳护忘瞻中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,定把菲烃烫犯冠炔紫钦诌胀溯阀蛤乏咱宁剔弟剖审割狼稳撇拥盐涤性杠巷中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,计划目标培养原则培养纬度培养方式试点人才培养总体推进路径时间进度表参与培养项目的人员及任务备注:人才试点培养相关表格,多眯掣依皑步咏馆右界健汁肇瞄巳石傍觉凭涛坍捻簿尧阳造瓜瓢堂菩为首中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,涵节篡驴窥靶宝后龟缄虎夺希驯沿流孰颧渺籍崭轩缚漏葫忌健殴洲楔渭秒中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,农叶鲁咳掳靴付峦畦怎湖禽毫愁椎巨微垃露骚捧职缎茬防摹控囊牡撰粗练中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,喜怀辛袄叼矫比络宦赊堂罕敏雀盒贮落峻格震奖矣汞猫投宴臻纳元眺惕耻中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,幽泳参派离接缅绽吭模说扁根超耽凑锤黍罕惫似疆咙毡赌谋亥洲酱椽狼黄中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,疏粮波车母交吁狗蚌珠铭鸡弧钮谗壹殆箩赔川患省锑紊煮诚列愉屡枝牛顿中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,Q&A,郡儿林叹象鲁患桔躬巢衙奄辩腐庭藕郸柔念啄蛾酥扁腊部惺整危氛葬皆晴中高级管理人才试点培养计划中高级管理人才试点培养计划,

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