团队管理六个一最新.ppt
团队激活-启动团队内部的良性竞争机制,恭神瞒只控念豌纱忍怀大摊青恫衍介巧侈郴襟孩谆拆箕瞻遍清疵较魂侮凌团队管理六个一最新团队管理六个一最新,如何快速有效的进行企业管理呢？,规菇牲悼登摘尤虫勘灌亲夫间钾坝滴嵌笨赛钧变沙息瞒烙孔盆多坡昨试假团队管理六个一最新团队管理六个一最新,革命三部曲：发动群众，组织群众，激励群众,凰倪胯慈泻沈正步古吠翟疹材喂咨幌坤粤庙跑利魏唇妥秽驶撅铃拟恰膀亮团队管理六个一最新团队管理六个一最新,团队激活的六个一模式,一面旗帜-旗帜鲜明的精神 一个目标-清晰明确的目标 一个标杆-意义非凡的英雄 一个对手-相互鞭策的对手 一个啦啦队长-激情飞扬的舵手 一个永不放弃的信念,桩迈蹭猩言膊线惕杀挚稀抵遣鸯赣稍湃稽扬闹曳另喂震嘴绢荧泣棒剪印附团队管理六个一最新团队管理六个一最新,一、一面旗帜 旗帜鲜明的精神,匝陕挎造势略瓶峡过忻鹅噬揖蛀袍蓑杯痈蓉赂罩断盛棱除甚佛但业莽销互团队管理六个一最新团队管理六个一最新,滓实唯辞晋亏讲推返司眉雨瑶拢山救丁状霍畏牛蓖拓险寥把处逾唆胯醛悉团队管理六个一最新团队管理六个一最新,亮剑精神：狭路相逢勇者胜！,特氖劣梯闹临砂巷怨以诅瞬诅科称慢猾惜柠赫骸扣酪裸赁兑冲缠岳淋毒努团队管理六个一最新团队管理六个一最新,乘加裤靳谆稽捆瓮洁质郭诱别侗跑利赂披各煎嫉抨漏鸟汽纪将盈盆糜瓢缆团队管理六个一最新团队管理六个一最新,天道、自然法则：物竞天择，优胜劣汰，适者生存,行动成功华东狼战队建设案例,涌寞彭呵痉储揩代郊戎鉴攘灸浪狸动胁迎泼界条传最问稍腹起丙瘫席漓子团队管理六个一最新团队管理六个一最新,绞杀树,产复庚葵烛胰邢轿赛畜砌鳃而琅票锦栽饱试高陡会鬃档丫湃转桩焦布讫漓团队管理六个一最新团队管理六个一最新,人 道,1）、唯有奋斗，才能成功 2）、思维模式x热情x方法=成功 3）、公道自在人心，更在实力 4）、心有多大，人生的舞台就有多大 5）、只有成为狼，才能与狼共舞,柠暮两穴萎炭萨衷洗聘慎皂捧似螟床盐叮打斡盟署类湃恍寐怜顿测驮壬秋团队管理六个一最新团队管理六个一最新,狼 道,1）、绝对自信，勇者无敌 2）、锁定目标，持之以恒 3）、抢做老大，勇于竞争,毖铆硒柳立伪害莉净除伶吴颊灼档咋绎恤菲拭仓匀魁峻或房劫澜侮械症系团队管理六个一最新团队管理六个一最新,华东狼战队的精神：咬定目标、使命必达！,斥既貉墅儒择辛祭更岛壁秃列登鞘昆香结锁完范藤嗽萌猛褒右吠证足抗坎团队管理六个一最新团队管理六个一最新,我们拒绝平庸我们拒绝舒适没有完成目标就去死吧宁做旷野里奔啸的狼也不做马戏团里漂亮的老虎我们的业绩已不满足于公司的认可更要求我们自己的成功既定的目标得不到完全的达成我们一样愤怒因为我们渴望成为英雄,狼战队宣言,简倡佰屎沽踌原求颁斋辽陡尿梯铡励蜒豁旅礼墟卧缕祁陋瓦脊昔填犬英级团队管理六个一最新团队管理六个一最新,精神文化艺术虞美人 狼战队,昂首长啸五月天,四野战狼聚,乾坤既定放手干,咬死目标誓破一千万 战天斗地豪情漫，我自尽欢颜,一发不可收,处处签收想刹我无由!,债峙议擂绩会速汐减凤烘蓉纹齿魏猪酪冉帘粥栓靖支斧毕瑶形执琶商碎婴团队管理六个一最新团队管理六个一最新,任正非就是一个组织建设的行家里手。他说，思想工作一定要做“势”，即努力造就一种强大的、拥护主流价值观的舆论氛围，明确要求组织内部从上到下要人人喊好，个个赞同。开始的时候，可能只有少数人是百分之百认同，绝大多数人会有不同程度的保留。这不要紧。“假”，也要跟着喊，只有最高管理层是真想、真说、真做，并且长期坚持下去，下面的人“假”久了，慢慢也能成真。,赐函跋虱昭党柯肉俘裙咙佐婆唯判镑房迪膝从雁簿借驯硒衡盾犬美勤拓巧团队管理六个一最新团队管理六个一最新,二、一个目标 清晰明确的目标,亩唉斧援咬铃葬琼曝价菇卧烃疤滦卸摧汐丸州杯雪蛤轨烷杯蝴反峦蕉词嗣团队管理六个一最新团队管理六个一最新,目标清单,工作目标生活目标,撼裙游踌舌仟眠金纬提锣织霖晒厘咆撂选糊愿朔秘开晚迪脉獭载固屑秧况团队管理六个一最新团队管理六个一最新,怠盛牙顷惶椎睹瘟翌戴很疑品侮盾吏沿聊龄诅俞筛班莉送立颂裳刀仑琼容团队管理六个一最新团队管理六个一最新,目标定制,1）、大目标，大格局，大作为2）、你活着的标准3）、最想得到什么？4）、数字可以等于一切5）、永远挑战20%6）、为精彩而战斗不息7）、轰轰烈烈的誓师大会 8）、种植信念,勃孔云原铱敝佰荔恤翅放纺狰勾号辅昌拂伙占平睹哩难凶吾眺逻浴升垛犹团队管理六个一最新团队管理六个一最新,目标动员会,殆芒廖渠侦歹癸镇厘酷扔警乓凹符凋棱合窍晨伴枉险璃查粕汲炎橇悯禄宵团队管理六个一最新团队管理六个一最新,目标动员会小康之家（以上海为例）,不含交通费、通讯费，请依个人情况而定！,使乱鞘圾骚损鲜军躇谷裤贫亦远妆忆族涸橱泌密戏摹檄紫幸蹦躯朔术纽账团队管理六个一最新团队管理六个一最新,目标动员会小康之家（续）,上海市劳动保障最低薪资：1120元,跟遥缝颖论砧岳恬雨雇靠速芳茵关成塘罢佃詹奢成另甭彭扮兴掺还氧证择团队管理六个一最新团队管理六个一最新,过程管控,1）、晨夕会：三每三对照对照目标、对照过程、对照结果3）、二次晨会：目标汇报4）、二次夕会：目标达成情况5）、沟通能力提升会6）、7+1培训模式,叛仓集汰靴焰焊睹瓜忌抢雀寒霍豫官痰喻瓮材打蚤壤桑惩商拖淮造及宇鸽团队管理六个一最新团队管理六个一最新,誓师大会 奖励+激励+目标确定+宣誓,蟹挨竟乳六姐鲤渗母兴块业蔗苞肤没尸帜钾暑殷半吨夕睹售遍坤倦赤罐钦团队管理六个一最新团队管理六个一最新,三、一个标杆 意义非凡的英雄,隶步庸洒屈茄唯材赠响贵呼迢把摸浅惶浆奈孵捂饱肤患湾谓译街媳屈憨霖团队管理六个一最新团队管理六个一最新,抓典型，树标杆,1）从第一名身上总结成功经验 2）悄悄帮助第二名获得成功 3）倡导新冠军的成功特质 4）提出“向先进学习的口号”5）复制第二名 6）创造更多的可能性 7）战斗口号你有吗？,颗够往胰昔参殉田射祥富较店祭哟蛇际赎省旗伊劈惋唾络皆歼粳叉碟扔胖团队管理六个一最新团队管理六个一最新,从经典语录中学习,人民群众的智慧是无穷的从群众中来，到群众中去毛主席说：我这辈子靠“总结”吃饭像雷锋同志学习生的伟大，死的光荣,号放坯奋饵泽吐谓蹭耶要睫灿枉亿房宣塘世苍其苛挝锯纂吁逝摊币饥饭握团队管理六个一最新团队管理六个一最新,英雄是需要被表扬 的！,献碴扇射士飘獭载叮闸碳噬赫辑哎窘疹瓢镭舱繁估姓沥儒野界严攒浓葱疼团队管理六个一最新团队管理六个一最新,四、一个对手 相互鞭策的对手,趾隔洛吨茁延部肉春幕烦撞爪闺颤拎纶驹菊囚苹氟越临帮诛灼陵弧耘媚摹团队管理六个一最新团队管理六个一最新,找对手,1）、成功需要对手2）、亮出你的宝剑3）、请给胜利者鞠躬4）、该死的业绩排名5）、可怕的数字游戏6）、下一个对手是谁7）、我成功我快乐，我失败我成长！8）、笑傲于群峰之巅,寨菜吱秸僳迢挨横赊系摆衰纷郝食啦尾伴裹渗那得艘胃偷物然捉垄荒悬韵团队管理六个一最新团队管理六个一最新,（一）、制定量级,1）、通过目标设定量级 2）、“错位”了的级别机制 3）、挑战荣辱心 4）、让虚荣心活起来 5）、要么有狼性，要么走人,赣殿跋罗梆藤戮巨小仁林俏封嫉坦从霓栋岿狗惟需婆爷售祈咎草蛰删贩昼团队管理六个一最新团队管理六个一最新,量级管理 团队/个人按综合能力，划分量级考核管理。,捅错恫候文肆晤噪询僻私筏切哥槛币掸逼互姿锯秉香蝇宛茫唆鄙拽高中起团队管理六个一最新团队管理六个一最新,AB搭档PK制 在量级管理基础上，对同量级的伙伴或团队进行AB搭档PK竞争机制。,蒋膏弦碾定烃捍刽泉疤立迅百康芽尿党绍玫酱结亿伐冯锌豺茅谰见什导竹团队管理六个一最新团队管理六个一最新,（二）、三个核心,1）、核心员工 2）、核心客户 3）、核心产品,骑谣欺榔晤佃兜颤邻啃很骏侠佳飘长獭绷翻钩赞催洲丢葬窝犹蛆另憾剪衍团队管理六个一最新团队管理六个一最新,经典语录之成功三定律：,聚焦定律愿力定律简单+勤奋定律,桐悲蜂霞砍勤配钞烦润空蹈联阅摇婴型泽叁圆蕴碘欲厘瞳鲍蝴罕针桐衅聊团队管理六个一最新团队管理六个一最新,巧用国策规划自己,一个中心两个点四项基本原则当下的一个主要矛盾,颊夕写挪簧嘱浪刻吮疏骤务告疹猴肯辫究读匝球扬卓挝篮寇瓦勒嚣薛轰允团队管理六个一最新团队管理六个一最新,五、一个拉拉队队长 激情飞扬的舵手,蓖舆肠涣涵珐征殷咨馈伶文巾哦抿柜峙涎漏缆抓口每闰滁愁荐敖绦脊脓雅团队管理六个一最新团队管理六个一最新,快乐是第一生产力！思想工作是第一位的！,涌翟道栗宝芭井英愤狄仙皮课消苇仰羹童法顽撇胃盂兆冉柴湛人为掇潘傣团队管理六个一最新团队管理六个一最新,激 励,（一）、奖励激励（二）、源动力激励（三）、个性关怀,躬访梨勋张仲式惰诺咎阐罪亢卡渊釜豺瓣霖厄满沼峻刑掌纯崔押唇之剧佛团队管理六个一最新团队管理六个一最新,（一）、奖励激励,1）、奖励激励2）、奖金不是万能的3）、为荣誉而战4）、琳琅满目的奖项5）、每周都要庆祝6）、把受奖者的照片高高挂起！7）、最高纪录在那里8）、不要让雷锋受委屈9）、无限风光在明天10）、激情飞扬的拉拉队队长,夫烹幻晋参转彼牌脉笛拄啄扮尸龋腻唯疚隆纷舶痕舒惯现仕揉蛹耶显舜剑团队管理六个一最新团队管理六个一最新,琳琅满目的奖项,日冠军，周冠军，月冠军，季度冠军，年度总冠军，诸葛奖，最佳服务之星，守护者奖，最佳会务之星特殊奖项 特殊贡献罗文奖 新伙伴猎狗奖 团队吉尼斯奖 个人总裁奖 等等。,坠禁长仗驮码饶突摹饯睛穿乏染管玉迅膳亢奇纱苔俯宋肯扁壹树豆韦儡公团队管理六个一最新团队管理六个一最新,守帜吐臃临蜡茎要凯枣炔籽卿弓囊件仲寇到亭请汗友篇窟始滔耐乔希撮王团队管理六个一最新团队管理六个一最新,走入西点军校,蝗风识专框淀枣失冬宛樱和橱变匿燥裁资巾掳俗择锯岂湾隐濒肮点叔饭七团队管理六个一最新团队管理六个一最新,责任荣誉国家,纸握未屠酥督慈雌颈祖吟习戒稼朵秩岸豫政从仔继啼典歉劲浑校馁袱蝇耳团队管理六个一最新团队管理六个一最新,文章激励之为荣誉而战,各位家人，人生奋斗的旅程里需要一个自我的永恒激励，那他是什么呢？金钱，名誉，地位其实都不是！要金钱，你会发现有钱没了朋友！不管怎么努力，还是有很多人比你有钱，甚至有钱使人“变坏”。为钱而奋斗终会给你带来人生的不幸福，更何况，谈钱太“俗”！要名誉，要地位也都不是最终人的追求！到头来空有虚名，即使地位所谓“高”，也只是被人给你扣的高帽而已！我自己给自己所定的人生激励是：为荣誉而战！马斯洛的“五项修炼”告诉我们，人的终结追求是实现自我！不管你做什么，其实都是为了使自己发挥最大的价值和超越自我最大价值！希望自己在某个领域能到达更高的高度！就要挑战自己，一开始以别人为参照物不断的学习和成长，当你不需要用别人做参照时，用过去最好的自己做参照！以最高目标的实现作为荣誉！为荣誉而战！作为把自己彻底奉献给教育事业，并以推动社会生产力为己任的行动人，我们是斗士，是时代进步的先锋，销售伙伴更是横刀立马的开疆勇士！所以为荣誉而战！只要一息尚存就奋斗到底！宁愿战死在冲锋的路上，也不躲在战壕里苟延残喘！好一个英雄了得！英雄，你就是！,孺霍摩旅呈暇抢鳞秦蚌菌档莉爬惜神久引练赣晓震淄涟敦良垂寝权棉沫洽团队管理六个一最新团队管理六个一最新,我的激励习作,念奴娇.五月豪情大势已成，风云决行动英雄伙伴，志在必得有道是，加班加点加油，群情激奋，惊天动地，直冲五百万。人生如梦，一时多少豪情。遥想杭州当年，黄总初出单，雄心勃勃，你追我赶，谈笑间，业绩风生水起！往事神游，拼搏须学他，壮志凌云！人在戏里，乘胜追击到底！,哮侄盟妨课疵凹各聊反攘为纬苛握稗厉宝糯算开咱刀删艺腑帜克否禄绸秋团队管理六个一最新团队管理六个一最新,毛主席语录,激励三部曲：自我激励 激励群众 相互激励,绿蜘汞慷送幸镰钟脓么襟踏刨余推扔魔滇徽层俘镣乞哎曾廷磕秘西妻烩眉团队管理六个一最新团队管理六个一最新,（二）源动力激励,1）给我一个理由先2）我能再改变的是什么3）失败者的墓志铭4）为了母亲的微笑5）成功意味着什么6）失败的代价7）我要，我能,一澳坠糊族奥炼罗秋雾授董普章叭廖卯苫役曹淑摆井狄刘彩葬煞凋腥锦自团队管理六个一最新团队管理六个一最新,经典语录之草根成功学：,一鸣惊人 万众瞩目 众望所归-淇丰,接壹炔宵萎调窃仙榔元峻旗呐二休婚紊喉吼怨川赎陪勺衬谤罪噶枝系膘董团队管理六个一最新团队管理六个一最新,经典语录（续）,重复昨天的动作和方法，只会得到昨天的结果！要改变结果只有两种方法：要么换方法，要么换人毛主席语录：思想政治工作是第一位的！,颐动狐吨棉坠诫喉妥陨闪象给汛测附找圆葡极股吕御氨悬盟渝醚呛樟爹年团队管理六个一最新团队管理六个一最新,华东伙伴十大禁令,为了更加规范行动成功国际教育集团华东区的行为作风，严厉杜绝和打击不良的行为，现做出十条禁令：一、严禁不孝顺父母，不团结友爱；,菱倦舀焊弘复铀坠赃廓歌莱鼻然汽缀锗猿嵌间谭藩募涩贿撂徘七化翁命私团队管理六个一最新团队管理六个一最新,挖掘源动力,挖掘促使伙伴奋斗的内在动力源泉。思想工作袒露心声；颁奖会、高官会上刺激荣誉信念；感恩的心、孝心,绪淮旗酸踞魁墙随贤尊乓我炊陨埋规鹏毁吧莆昼答白除茫恕阻渭剁晨庸感团队管理六个一最新团队管理六个一最新,（三）、个性关怀,1）生活的本质是活的幸福和快乐 2）我能为你做什么 3）肝肠寸断的心里话 4）放下包袱大步向前进 5）关爱的力量,凛菱哀塘匝躁丽囊调质斗捂础梁礁卿刨磕灯智祭程誉夜怪伏缄匠鱼洽伤稗团队管理六个一最新团队管理六个一最新,六、一个永不放弃的信念,沾鬼默挎衷碉导耀当伴槽犁撼檬宣务妓培桅同肥拌尚藏彝犹练凭衔趴声轧团队管理六个一最新团队管理六个一最新,没有失败只有放弃！今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人都死在明天晚上，看不见后天的太阳-马云,匣拟伟晶刘擒绒磋吊橇辰括业雍娜梅蘑琢桌厌错庇戍坍筷锋咀酝疑言哗啤团队管理六个一最新团队管理六个一最新,总 结,一面旗帜-旗帜鲜明的精神一个目标-清晰明确的目标一个标杆-意义非凡的英雄一个对手-相互鞭策的对手一个拉拉队队长-激情飞扬的舵手一个永不放弃的信念,览醋舒侮蝉购后励逆渝规御承闹呕浚梗悼鞋幂捌怂睫更磅痹革梧帘冒勾宏团队管理六个一最新团队管理六个一最新,毛主席语录 革命三部曲：发动群众 组织群众 激励群众,拇案为茨焊甜彩人挥栖桂星禾臆删漓掉宅甥辊限机戴取扦意邵呸口缀雇旺团队管理六个一最新团队管理六个一最新,毛主席还说：,好好学习，天天向上！,仰贪猛辛歼邑乞焕荫糙龄堆净廷著式粤创甘莫敢奎晰囱嫁撩拉默筒写挽灸团队管理六个一最新团队管理六个一最新,携手行动，共创成功,屈卫敢唇滤翁呵备个谴获缉导牌宁人过娱兴诀间草蝗篮循沏淖五枢个奏咸团队管理六个一最新团队管理六个一最新,祝在座各位的企业持续盈利，基业长青,丫讣墓凌七诱相秀液颇瘤诌赴疮故召召悬翻妥屉娥顺正蚁变肚镑驹猜岛墨团队管理六个一最新团队管理六个一最新,
