社会保险扩面工作存在的困难及对策.doc

-范文最新推荐- 社会保险扩面工作存在的困难及对策 社会保险扩面工作存在的困难及对策社会保险扩面工作存在的困难及对策制度政策层面一、计划经济向市场经济转型时期的后遗症还很多，最大问题是法律法规还很不完备。劳动保障法律法规明显滞后于市场经济的发展。一是专门法律法规的配套滞后。第十届全国人民代表大会第二次会议通过的宪法修正案中，虽已将“国家建立和健全社会保障制度”条款写入宪法，但作为社会保障标志性的法律社会保险法还未出台，社保扩面的“尚方宝剑”还不够锋利；二是现有法律法规对经济社会监管不平衡。现有法律法规社会属性大于经济属性，对主体社会行为的约束规范力度大于对主体经济行为的监督管理力度，对市场秩序的监督管理力度大于对企业秩序的约束规范力度，如盗窃20万元和拒缴、逃漏养老保险费或克扣20万元工资的处罚大相径庭，前者最高可判死罪，后者罚则甚微（主要是处扣缴加收滞纳金、罚款等）。二、劳动保障登记制度始终没有完善。当前在转轨时期，政府对市场的监管很不到位。种种历史原因，社会保险登记制度在实际运行中成了一纸空文。目前，无论是国务院社会保险费征缴条例、劳动保障监察条例，还是江苏省社会保险费征缴条例，对拒不进行社会保险登记的单位处罚有限，最高限额只可处以2万元的罚款，处罚数目与要缴纳的社会保险费用相比，差距巨大，因此，极大地削弱了社会保险推行的强制性，这根“软肋”给人数多的企业留下了宁愿罚款也不参保的机会，滋长了少数企业拒绝参保的侥幸心理，这对参保企业来说，也显失公平。在登记注册环节，因为缺乏强制性的规定，进行社会保险登记的企业很少。行政许可法的实施，使得这一前置性准入制度的通过立法形式建立并实施显得越来越难。没有劳动保障登记制度的推行，劳动保障部门则不可能掌握企业信息和实际用工人数，对企业基本信息的获得，只能借助外来资源来“共享”。但无论是地税、国税、工商部门提供的名单，均不能把所有单位囊括在内，且人数与实际出入较大。以税务部门提供的市区15380户企业基本信息为例，能够确切查找到的单位6500多户，除少数企业已注销外，近6000家企业境况不明。信息的实际有效利用率只有42.26。三、社保门槛相对偏高，层次偏少，部分阶层无承受能力。社保政策设计畸重畸轻，主要问题则是门槛偏高，层次偏少。社保保险适用大数法则的前提是要保证各类社会群体先进入社保网。但从目前社保政策的设计来看，高门槛和单层次妨碍了“大数”的形成，限制了社保在更大范围内的互济。养老保险缴费基数以上年度全市在职职工社会平均工资（我市20xx年度在职职工社会平均工资为17259元）的60-300之间，五大社会保险的缴费比例为42.5，接近50。这不仅给部分效益不好的单位带来沉重的负担，而对个体工商户、自由职业者等收入不稳定的社会群体，也形成了较高的参保门槛。另外，失业保险、生育保险均缺乏个人帐户，对流动性大的外来务工人员、男性劳动者等群体缺乏吸引力。管理服务层面一、劳动保障部门自身对市场的适应性还不够。随着企业改制的深入，由主管局管理的模式向直接面对企业的管理过渡，劳动保障部门要面对面地向数万家单位开展扩面工作，任务相当艰巨。人手少、资金紧、缺乏企业基本信息库和基层工作平台不健全、人员素质不适应等问题十分突出。且缺乏常规扩面的激励机制，社保扩面作为常规工作推进积极性不高。二、“大社会”的社会管理模式还远未形成，社会团体、协会、学会等民间机构自我管理、自我服务的功能还很不到位。以我市会员单位名单为例，市有关协会、学会，能及时、准确提供出会员单位名单的仅有汽修协会和人才协会等4家。少数行业协会甚至存在着以藏匿信息来进行行业保护的现象。多数行业协会提供的企业信息属无效信息。依靠行业管理、行业自律来推进社保扩面、维护公平竞争的时机还远不成熟。三、政府部门推进社保扩面的合力受到制约。以社保扩面为内容的社会保障制度的完善是一项全社会的系统工程，也是各级政府提供市场监管、公共服务的一个重要窗口，需要全社会协同推进。但目前的部门对应管理相关社会事业的职能划分，也存在着各自为镇，设置信息壁垒等现象，直接制约着社保扩面的效率与进度。由于缺乏各部门提供共享的系统全面的企业有效信息，社保扩面成了千街万户找企业的游击战。到12月份，边际递减效应显现出来，扩面人数每天从九月份的日进4000多人的最高峰滑入日扩数十人、几个人的最低谷。另外，政府部门的自身参保不足也成了企业效仿的籍口。从初期调查来看，市区11家事业单位未参保，但直到12月份，仍有8家事业单位未参保。社会经济层面二、社保扩面揭开了部分企业的“机密”，企业存在抵制参保现象。企业虚报用工人数的现象十分普遍，十分严重，据不完全统计，60以上的企业实际用工人数和计税工资人数相差较大，甚而存在实际用工2人的企业虚报计税工资800人的现象。也有实际人数6000人，申报参保人数仅千人的现象。因为向税务部门虚报用工人数可以计税工资形式虚报成本，减少纳税，因此，企业实际用工人数甚至成了企业的机密，与此同时，以虚报给税务部门的用工人数来参加社会保险则明显不能为企业所接受。而以虚报给劳动保障部门的用工人数参保则明显不能为职工所接受。因此，企业隐瞒用工人数的内在因素之一就是担心要清算补税。三、部分企业基本社会责任感尚不到位。7月扩面主要靠2次通告一次通知。当月主要采取三项措施，一是17日在常州日报、常州晚报上同时公布了第一批未参保或只参加部分险种的455户企业名单，督促这些企业以及其他未参保企业尽快参保；二是全面启动新一轮联合监察执法行动，对曝光后仍未参保企业、延陵路“一条街”、“大卖场”、餐饮企业以及劳动地税联合通知后仍未参保企业，市区劳动保障监察机构进行联合监察执法，强制参保；三是对128户未参保企业启动依法预征程序。但是，在扩面宣传、检查推进过程当中，出现了几类现象：一是企业人员流向武进的现象，减少社会保险支出（武进的社会保险基数、参保面略低于四城区）；二是不少企业面对执法队员上门检查，答复均是“老板不在家”，和执法人员大玩猫和老鼠的游戏；三是少数知名优秀民营企业、“明星”企业在社会保险参保问题上却态度暧昧、参保不足等。企业缺乏社会责任感的背后，除了释为市场经济法制意识淡薄外，还暴露出我市企业存在的消极因素：一、效益心态不成熟。不少企业仍然停留在以减低人力成本、避税为主的低效竞争方式上，对以产品升级、技术革新来提高生产效率的追求观念还很淡薄。二、缺失国际意识。看不到和国际接轨的差距，看不到国际竞争的危机，行业化、本土化的竞争仍然占主导地位。三、竞争心态不健康。希望以投机取巧等市场不公平竞争的方式仍是不少企业的主导心态。而这些因素的存在，是市场经济竞争中企业不健康心态的反映，是“小企业心态”。四、外来工不愿参保问题突出。最典型的数服装、餐饮等收入偏低、技能要求简单的行业，外来工不愿参保比例偏高。最高的占4成左右。主要原因是城乡二元结构的历史背景下观念和价值上的矛盾和落差十分明显。由于外来工群体的教育程度、文化程度普遍较低，决定了他们的风险意识、未来意识、保障意识的缺失。一是他们对“小康”的理解和看法与城市居民差距甚大。外来工理解“小康”就是“砌新房、彩电、摩托、电冰箱，5-10万的存款”，城市居民认为“小康”：就是“有汽车，有宽裕的住房，年收入超5万，有无存款无所谓，人人都有养老金”。显然，收入差距大。外来工的小康概念还没有完全摆脱出“三亩地一头牛，老婆孩子热炕头”自然经济的模式，拿到现钱最实惠是他们的一般认识。二是政策门槛高，客观上妨碍了他们参保。虽然有社保关系也可以接续，带走；个人帐户可以取出转移等，但对外来工来说，基数、比例都显得偏高，而地级市缺乏设置外来工参保政策的权限。三是流动性大，服装、餐饮等行业的外来务工人员的流动性甚至达到20，频繁的流动不光制约了他们从业的保障意识，而且也带来了高比例的断保、退保。到11月底，退保、断保人数累计高达3万人左右。四是收入过低，街道、乡镇内的小企业的外来工尤其是个体工商户雇工，相当部分收入低于最低工资标准。五、历史遗留问题较多。社保扩面是促进社会公平的法制行为，尊重并公平对待历史十分关键。从我市社保扩面遇到的历史遗留问题看，主要是：1、原大、小集体的遗留人员未参保问题。2、部分改制企业的职工未参保问题。3、高龄（因历史原因，男45岁以上、女35岁以上的劳动者未参加社会保险，按照现行制度，可能成为终身无法享受养老金的群体）未参保人员的问题。4、企业招用的长期农民合同工的参保问题。这些问题在政策上都是空白，需要不断调整设置新政策。而上述几类群体，虽然人数不多，但直接考验着社会保险政策是否体现社会公平。六，当前供过于求的严峻就业形势，也让许多企业在参保时存在侥幸心理。在资本的强势地位面前，劳动者一般处于弱势地位，无论是求职的劳动者，还是在职的劳动者，一般不敢主张自己的社会保险参保权利要求，这在一定程度上加大了扩面难度。上述种种原因，使得通过社会保险扩面来调节社会分配、完善社会保障制度的难度越来越大。在目前的政策制度下，推进社会保险覆盖面，不啻于“戴着脚镣跳舞”。因此，社保扩面这项法制工作不得不借助行政力量的推动。今年以来，在市政府的强力领导下，通过发动辖市、区、街道、乡镇、各主管条线签订责任状，来推进社保扩面，已经取得了超历史的进展。但也不得不以支付高额的行政成本为代价。据不完全统计，今年6月份正式启动扩面以来，我市各区、乡镇、街道、各级劳动保障机构、各相关部门累计动用人力3万人次以上，出车5000车次以上，每扩面千人的成本超过了5.7万元。建议与对策一、社保扩面需要从“运动式”推进向建立常规参保机制上转变。1、国家应加快社会保险法的出台步伐。以立法形式保障社会保险制度的运行，堵住社保登记、参保等各个环节的漏洞。2、在部分省市、地区开展征缴社会保险税试点。实现该试点区域内统筹。或者推广浙江湖州的做法（税务机关直接扣缴企业参保应缴部分，企业扣缴劳动者个人）。3、调整企业的注册登记环节，将社会保险登记和税务登记结合起来。在税务登记之前，企业必须经劳动保障部门核定真实用工人数，并以此人数作为核定企业计税工资的依据，制约企业自主虚报、减报用工人数的随意性，减少参保或者税收的不足。均衡企业的用工成本，维护企业的公平竞争。二、社保阶段性扩面需要向长期性管理服务上转变。1、加快推进社保制度的人性化、个性化改革。国家应加快研究建立广覆盖、低门槛、多层次的社保制度，适当降低养老保险的替代率，特别是要增加设置缴费基数、缴费比例、享受标准均相应较低的养老保险参保标准，降低社保的门槛，满足城市特困居民、长期失业人员、部分个体工商户、自由职业者、外来务工人员的低层次的参保需求，同时可套用这个标准，充分考虑和农村养老保险相接轨,切实解决我国长期存在的城乡二元结构的问题。2、建立失业保险的个人缴费记录。解决参保企业、人员对失业保险制度的不信任问题。3、要加快建立城市居民大病救助制度。大病救助制度，既可弥补现有医疗保险制度的缺陷，也可保障少数无能力参保的劳动者享有大病救助的权利。4、在省部属企业、有条件的企业加快推行企业年金制度，补充医疗保险制度。将企业年金、补充医疗保险制度和解决技工荒、构建人才战略结合起来。充分发挥社保服务经济的良好作用。三、社保单项工作需要向全社会系统工程上转变。1、加快建立政府信息公共平台。启动全社会的信息工程，充分整合资源，建立核心数据库，实现基本信息共享，克服政府部门间各自为镇、设置信息壁垒，效能低下、推诿扯皮的现象；同时通过信息共享，提高效率，减少行业管理漏洞。如依靠公安提供的公民死亡信息，能够快速实现养老金的停发，减少延领养老金的现象，减少基金损失；医院即时提供医保病人住院的信息，可直接查控以医保门诊支出虚报住院支出现象等等。2、建立各类企业、民办非企业的信息平台，对企业实施诚信监管、服务。包括企业的用工人数、经营地点、生产范围、造假记录、现有资质、安全培训、信贷融资等各个方面的综合信息记录并即时跟踪，记录企业不参保、拖欠社保费、拖欠克扣工资、制假售假等不诚信行为，通过对企业的个体管理实现对市场的动态调控。根据该类记录评定企业的诚信等级，并定期公布，积极扶持诚信企业，引导帮助企业通过依法参保等建立良好的诚信资质，参与市场公平竞争。3、建立公民个人的信息。以人为本，建立公民社会保障号，并以社会保障号为载体，建立公民的电子档案，包括社保帐户、银行信贷记录等，做实公民的个人信息，同时通过电子档案记录公民从出生、上学、住院、参保、工作、经营等综合信息，建立公民的诚信记录。解决公民因流动带来的断保等问题。4、大力推行慈善事业和社会福利事业与社会保障的结合。将慈善基金的活动性捐助向制度上救助转变。通过慈善基金、社会捐助、体育彩票等渠道募集资金，定期向城市特困群体发放参保补助。5、理顺社保基金征缴的各个环节。按照宣传、发动、征缴、办理、发放等各个环节的工作量分配相关部门的相关工作经费，解决好责、权、利的统一问题。6、改革绩效考核制度。社会保障制度的完备、社保覆盖面的扩大是国家推进工业化、城市化进程的必要配套，也是建设小康社会的重要指标，中央政府应以科学的发展观为原则，改革对各级政府的绩效考核内容，结合不同地区的经济发展水平，将对各地区的社保制度运行及社保覆盖面的考核，充实到对各级政府的效绩考核中，并以蓝皮书的形式确定下来。                                    新形势下乡镇党委政府                                 领导经济工作的调查与思考十六大报告指出，“贯彻三个代表重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面”。那么，在当前形势下，作为基层一级的乡镇党委政府该如何领导经济工作，促进地方经济的发展呢？本文试从这个角度来分析探讨乡镇经济的发展之路。 新世纪乡镇党委政府所面临的新形势一、经济大跨越2002年7月16日，xxxx县委十届十一次全会扩大会议上，县委书记xxxx向全县人民发出了“立志实现全县经济社会跨越式发展”的号召，提出了“以基本实现现代化统揽全局，着力建设国际纺织品制造中心和国际纺织品贸易中心，牢牢把握提神、提速、提质的要求，切实增强区域竞争力和国际竞争力；到2004年工业销售超千亿，到2005年，人均国内生产总值比2000年翻一番，达到6166美元”的战略举措和奋斗目标。县委县府提出xxxx县跨越式发展战略是奋进的，它为经济社会的新发展提供了持续而强大的精神动力和思想保证；xxxx县跨越式发展战略又是务实的，xxxx县是经济强县，雄厚的综合实力为跨越式发展战略的实现提供了物质铺垫。跨越式发展战略是七十多万xxxx县人民的选择，在跨越式战略的指引下，全县人民正鼓足干劲，努力奋进，xxxx县美好的明天正在一步步绘就。二、体制大改革社会大发展，关键在体制的创新。在改革的问题上，xxxx县是勇立潮头，始终扮演着一个“吃螃蟹”的角色。由于坚定不移推进改革，不断消除影响经济发展的体制障碍，xxxx县已初步建立了区域性社会主义市场经济体制框架。这其中，上世纪末历时两年的xxxx县乡镇企业产权制度改革可谓是xxxx县迈向二十一世纪的一大举措。通过1998、1999两年的攻坚，全县累计完成乡企改制1851家，占应改制企业的99。最近，县委县府又提出清除”尾巴”，集体股全面退出企业的工作正在紧张有序地进行。产权的明晰，极大地增强了企业的生机和活力，福全无名皮塑集团的发展就是一个例证，1999年其净资产为1.04亿，比改制前增加11.5倍。三、市场大发展xxxx县是经济强县，同时也是贸易大县，境内的中国轻纺城是中国乃至亚洲最大的纺织品集散中心；随着中国加入WTO，xxxx县的经济尤其是外向型经济获得了飞速的发展。2002年，xxxx县全年自营出口14.6亿美元，居全省第一位，近年来的自营出口增长率也一直高居全省县市之首。xxxx县外贸增长奇迹被外贸界称为“xxxx现象”，甚至有“全国外贸看浙江、浙江外贸看xxxx”之说。新世纪之初，xxxx县国内和国际两大市场并驾齐驱，汹涌发展，有着不可阻挡之势。新形势下乡镇党委政府领导经济所面临的困难一、缺准备在xxxx县经济社会面临跨越式发展的新形势下，不少乡镇领导干部对xxxx县跨越式发展战略提出的紧迫性和重要意义理解不够，仍沉醉于业已取得的“辉煌”成就，带着小富即安的心理过着“太平”日子，对跨越式发展战略，他们是一片迷茫，“在雾里看，在梦里行”，茫然不知所措。同样，面对汹涌澎湃的市场化大潮和经济发展过程中出现的各种新事物及新问题，不少乡镇干部在思想上明显缺少准备，于是有干部这样说：不是我走得慢，而是这世界发展得太快。二、缺方法    在当前形势下，国内市场和国际市场共同发展，这就要求乡镇党委政府在领导经济工作时必须坚持两个市场一起抓，两个市场都要上。对此，不少乡镇干部有点招架不力，手忙脚乱，明显缺少办法；在市场经济的洗礼下，xxxx县已涌现出一大批企业老总，他们素质高、能力强、见识广，对乡镇党委政府管理经济经济提出了很高的要求，而与此同时，受传统观念和习惯的束缚，再加上学习不够，一些乡镇干部的管理思路和自身素质已难以适应xxxx县经济发展的需要，对他们的管理或服务企业不欢迎。另外，在xxxx县经济社会大发展的过程中，伴随着新旧观念的碰撞和利益的冲突，各种新问题层出不穷，如各种新的劳资纠纷、征地拆迁问题、大量农村富余劳动力的就业问题、大量失土农民的生活保障问题、村民自治和行政村规模调整中出现的大量利益和宗族冲突、外来务工人员不断增多引发的治安和权益保护问题、工业化过程产生的环境污染等等，如果得不到妥善的处理，必然会破坏乡镇社会的稳定大局。再从大范围来看，当前国际国内形势错综复杂，突发事件不断，今年年初的美伊战争、油价上涨和非典疫情的肆虐已对xxxx县的经济发展造成了巨大的冲击。面对大量的突发事件，我县的乡镇干部的应变能力尚有待提高，由于乡镇干部工作方法不当而引发的较大规模的冲突也是时有发生。以致有干部唱着：“外面的世界太复杂，外面的世界很无奈”。三、缺载体彻底的产权制度改革带来了乡镇党委政府管理经济职能的巨大转变，在计划经济体制下，乡镇党委政府既是社会管理的主体，又是经济管理的主体，形成政府双重职能合一。政府以高度集权的行政方式全面干预、控制企业的经营活动，企业是政府的附属物。企业改制，政企关系理顺了，党委政府管理经济的职责一下子由原来的无所不包、大包大揽转变为宏观调控、协调服务，在这场大变革中，不少乡镇的干部感到无所适从，他们认为，既然产权归了个人，经营权给了企业，我们还怎么管理经济？在我的走访中，干部们普遍觉得在当前形势下管理经济缺少载体，无处着力，有劲无处使。新形势下乡镇党委政府领导经济的对策（一）观念要转一是要完成从“无限政府”到“有限政府”的角色转变。随着市场经济的不断发展和体制改革的不断深入，乡镇政府必须要重新对自己的角色进行定位，在当前形势下，政府已不再是一个事无巨细、一概统吃的“无限政府”，其主要职能已明确在宏观调控、社会管理和公共服务上，而作为最基层的乡镇一级政权来说，其行政协调的权力进一步弱化，职能进一步局限，所以，乡镇党委政府必须把自己的角色定位在一个职权十分有限的“有限政府”上，在自己的权限范围内依法行政；二是要明确领导经济的实质就是服务经济。在具体工作中要避免走两个极端：一是放不下领导者的“架子”，始终以一个企业的管理者自居，居高临下瞎指挥；二是因服务经济难度大而不作为，做乡镇经济发展的“旁观者”。另外，还要破除“小富即安”、“求稳怕乱”的思维习惯，克服“等、靠、要”的思想观念，增强紧迫感、使命感、责任感，牢固树立创新意识，增强创新能力，振奋精神，开拓进取，运用市场经济新的思维方式，探寻加快乡镇发展的新思路、新办法、新举措，创造不同于过去的工作方式、行为方式和开发模式。尤其是在当前形势下，我们更要以更加开放的胸怀，更加改革的姿态，更加扎实的步伐，牢固树立执政为民、富民为本理念，倾力服务以促乡镇经济的发展。（二）理念要新当前，“经营城市”已成了不少地方政府和社会各阶层共同关注的一个话题。它是市场经济深入发展的产物，也是中国城市化快速发展的必然课题。如何才能让土地最大限度地增值？让城市更好地发展，更富有竞争力？是经营城市理念的核心内容。而作为经济发达地区的xxxx县，笔者认为要实现全县经济社会的跨越式发展，乡镇党委政府在管理经济时也必须要引入“经营乡镇”的理念。因为，在xxxx县努力建设新县城和大力推进城镇化工业化的大背景下，土地也已成了xxxx县乡镇经济社会发展中最为稀缺的资源，需要用“经营”来实现有限土地的价值。和“经营城市”不同的是，在“经营乡镇”这个理念里，土地所产生的价值已不是衡量经营好坏的唯一标准，而应该是经济和生态的统一，经过合理的经营，最终实现乡镇的可持续发展。乡镇经营首当其冲的是乡镇的定位，也就是要回答好“我是谁”的问题，要按照唯一性、排他性、权威性的原则，找到乡镇个性与灵魂。第二步就是乡镇发展战略的制定，要回答“我到哪里去”的问题。乡镇发展战略考虑的是乡镇长远的计划，着重体现乡镇与环境变化的关系。制定乡镇的发展战略，离不开对本乡镇产业要素和自然资源的梳理与整合，要弄明白“我有哪些资源”。接下来才是乡镇经济的空间布局与规划，也就是要搞清楚“我将如何成长”。乡镇规划要做到科学合理、有的放矢，否则会导致乡镇规划“中看不中用”，脱离实际。经营乡镇还有乡镇形象的包装与推广，也就是“我将如何让世人认知自己”。乡镇形象的背后必须要有足够的内涵作支撑，必须注重培育相应的产业链，否则“皮之不存，毛将焉附”？（三）方法要变一是要改“被动式等待”为“主动式服务”。在计划经济时代，乡镇党委政府是企业和村民的“家长”，不少乡镇干部已习惯于坐在办公室等着“下级”（企业和群众）上门请示，而在市场经济条件下，企业已不再是政府的附属，乡镇政府的基本职能是服务，乡镇干部是服务乡镇经济和社会的主体，是能让群众直接感受、真真切切的“公仆”，在当前形势下，乡镇干部必须要以“三个代表”重要思想为指导，坚持执政为民、“发展是执政的第一要务”的原则，努力改变“被动式等待”的工作作风，走下去调研，了解企业和群众“有什么样的困难？需要什么样的帮助？”；上门去服务，根据调研结果针对性地为企业和群众排忧解难，办实事办好事，寓服务于管理之中，实现服务全局和群众长远利益的目的。二是要改“靠人脑”决策为“靠电脑”管理。当今时代已是信息化时代，是数字经济时代。单凭领导干部的个人智慧来进行经济决策或经济管理显然是不行的。运用现代化手段来管理经济、大力推进电子政务建设，已是新形势下乡镇党委政府的必然选择。开展电子政务不仅可以提高政府在行政、服务和管理方面的效率，而且也可以加快政府职能的转变，有利于政府决策的科学性，提高政府的透明度，最终提升新时代政府的形象。三是要“有形”“无形”两手并举。在市场经济条件下，乡镇党委政府的职能是相当有限的，而市场规律这只“无形的手”在经济的发展中起着巨大的作用。政府必须尽量减少对企业或其它经济行为的行政干预，按市场规律办事。但是，由于我国的市场经济发展还不完善，经济的健康发展又离不开政府引导这只“有形的手”，只有两“手”并举，乡镇经济才能获得健康持续的发展。政府这只“有形的手”首先应表现在对乡镇经济的前瞻性规划上。党委政府要在充分分析本镇的经济位置、资源和产业特色基础上，找出比较优势，因镇制宜，对本镇的经济发展作出科学合理的规划，确定经济发展的思路，也就是要回答“我有什么？”“我该往哪里去？”的问题。政府这只“有形的手”还要表现在经济项目的开发建设上。一个经济项目的立项建设到运行投产，都离不开政府的帮扶，如要有一个好的政策环境，立项审批、土地征用等需要政府出面支持协调。在企业融入大市场的过程中，如果政府这只“有形的手”能在关键时刻出手拉一把，那作用就非同小可。（四）抓手要有一、构筑二大平台。信息平台：政府是电子信息技术的最大使用者，建立信息平台有助于政府发挥优势，有效服务于经济。当前，乡镇政府要做两方面工作，一是要加紧实现乡镇管理的的信息化，通过电子政务的建设连接企业和群众，努力打造高效、透明、亲商的政府；二是要通过政府的工作引导企业上网，开展电子商务。电子商务现已成为互联网上的主流业务，企业也逐步成为上网的主角。但就目前来看，我县相当多的企业主在意识和技术上与电子商务相距甚远，这就迫使政府要加强引导，开展多种形式的业务培训，引领企业主上网。另外，xxxx县目前已有一定的信息化基础，已建立了“全球纺织网”、“xxxx县科技信息网”等一批具有一定知名度的信息网络，但这些网络的利用率尚欠提高，如何整合我县现有网络资源，提高利用率，也是目前乡镇干部需要动脑筋的一个课题。园区平台：园区经济已经成为xxxx县乡镇经济发展的骨干力量和支柱。当前，加快工业园区建设、打造经济强镇既是适应新一轮竞争和发展的需要，也是当前新形势下乡镇党委政府管理服务经济的一个重要载体和着落点。当然，工业园区的建设还是要做“特”字文章，要利用本乡镇的产业和资源特色来建设园区。如福全镇就利用该镇的两大特色工业家私和包装兴建了福全家私工业园区和包装工业园区，开园后33家相关企业迅速进驻，发展态势良好。二、营造发展环境。经济发展环境是发展的第一要素和加快发展的决定性资源，也是我县与周边地区特别是发达地区进行区域竞争的首要条件。乡镇直接面对农村，情况更复杂、更具体，这就要求乡镇党委政府必须要动足脑筋，加强监督，创造良好环境为经济保驾护航。1、要打造“平安乡镇”，维护稳定大局。“稳定是改革和发展的前提，没有稳定，什么事情也干不成，已取得的成果也可能消失”。要打造“平安乡镇”，笔者认为要从三个源头上下功夫：一是农村的稳定。造成农村不稳定的因素很复杂，但就目前来看，农民对村干部的意见比较集中，究其原因，主要是村干部办事不公、作风粗暴、致富无路所引起。所以，建立一支好的过硬的村干部队伍是乡镇党委政府努力实现农村稳定的一个重要着眼点。具体可以从加强对村委换届选举的监督、加强对村干部的教育培训和强化乡镇干部联村制度三个方面着手。其次是要积极稳妥地解决好农村发展过程中出现的新问题。xxxx县农村正处于大转型时期，各种改革措施相继实施，如殡改、“双改”、宅基地整治、城中村改造等等，今年开始的行政村规模调整更是我县继家庭承包责任制、土地使用权流转之后又一次农村基层体制的重大改革。伴随着改革，各种新问题也随之涌现，如不能处理好各种矛盾和冲突，农村的稳定就会面临极大的挑战。所以乡镇干部必须维护农村稳定大局出发，以维护农民利益为原则，积极应对，细致工作，实现农村的长久平安。二是企业的稳定。造成企业不稳定的因素主要有两方面，一方面是企业的安全生产存在隐患。永通416爆炸案已经给了我们血的警示，这就要求乡镇党委政府要吸取教训，睁大眼睛，积极配合有关职能部门经常排查，及时整改，杜绝安全事故的发生；另一方面是劳资矛盾的经常激化。乡镇党委政府除了积极稳妥地处理好各种劳资纠纷外，更重要的是要督促做好企业职工的劳动保障工作，如保质保量实现企业职工养老保险的全覆盖等。三是整个乡镇的社会稳定。要积极配合有关部门开展乡镇治安的综合整治，为发展创造良好的治安环境。2、要打造“文明乡镇”。一要以精神文明活动为载体，提高镇民的文明素质；二要充分利用报纸、广播、电视等媒体，营造文明氛围。三是要做市场秩序的“守夜者”。要配合有关职能部门开展对市场经济秩序的整顿，努力建立公平、守信、宽松的发展环境。3、要打造“生态乡镇”。一要积极协助有关职能部门做好对排污企业的监控工作，引导企业走无污染、清洁生产之路；二要加强集镇建设，使集镇绿化、亮化、净化、美化。三是要以新农村建设为契机，大力开展农村的环境综合整治。四、政策规范引导曾有一位乡镇领导说，当前乡镇政府最大的资源就是政策。确实，企业要健康、持续、快速的发展，离不开乡镇党委政府政策的规范和引导，这就是被有些地区戏称的“牵手工程”。作为乡镇党委政府来说，其政策资源来源于两方面：一是上级党委政府和有关部门业已制定的政策；对这类政策资源乡镇党委政府所能做的就是如何用足用好的问题。二是在自己的职权范围内在法律的大框架下制定一些有利于本乡镇经济发展的产业政策。有了政策，该如何用好？笔者认为也重在两方面，一是规范，通过政策的执行规范各种经济行为，为乡镇经济发展创造公平、公正的环境；二是引导。但在新形势下，企业对党委政府的引导要求极高，笔者认为要二“注意”：一要注意高点引导；党委政府必须要占据高点，看清市场走向再舞大旗，xxxx地处长三角南翼，接轨大上海、融入长三角已成不可逆转之势，乡镇党委政府要从整个长三角和xxxx县大局出发，引导企业的发展。二要注意针对引导；要在充分分析区域的产业特色、区域的地理位置和政府倡导的政策环境基础上，找到制约本乡镇经济发展的症结，对症下药，针对引导。如福全镇，区域位置优越、经济基础好是其优势，但企业大多存在求稳怕变、小富即安的传统思想，严重影响了企业的再发展。对此，福全镇党委政府的做法是：做思想工作，帮助企业分析形势，增强忧患意识；引导企业眼睛“向外”（争取外资）、“向上”（成为上市公司），有效地促进了福全镇经济的快速发展。  课外美术兴趣小组，在于培养学生对美术的兴趣、爱好、增长知识、提高技能、丰富学生的课余文化生活，为今后培养美术人才起着积极推动的作用。为了给爱好美术的同学一个良好的学习环境，现将本学期美术小组的活动安排制定如下：一、活动目的：通过美术兴趣小组的活动，使学生的美术特长得到更好的发展，进一步了解美术的基本知识，提高学生的欣赏水平及创造能力。二、活动要求：1、组织学生按时参加活动，并保持室内清洁。2、每周下午课外活动时间进行活动，小组成员必须准时到达美术室。3、美术小组成员应严格遵守纪律，不准在美术室大声喧哗，不准做与美术学习无关的事。4、每次老师布置的作业，学生都应按时完成。5、爱护美术教室内的设施和用品。三、活动内容：1、使学生了解一些简单的美术常识知识，（美术种类、常用工具、基本的使用方法）。 2、以简笔画.静物素描为主，以水彩.水粉画为辅进行教学。3、给学生自己创作作品的时间和空间。4、欣赏名人名画名作提高欣赏水平。四、采取的措施：（1）美术教师要认真负责，把它看成是学校教育的组成部分，使小组活动开展得生动、活泼、丰富。（2）做好组织工作在学生自愿报名参加的基础上，要挑选各班有一定美术基础、成绩较好的学生参加。要选出有工作能力、成绩也好的学生担任组长。兴趣小组要在教师的指导下充分发挥学生的骨干力量。（3）安排好活动时间和活动地点根据学校的统一安排，一般情况下每周组织一次，要坚持课余活动的原则。（4）订立必要制度，抓好思想工作要教育学生自觉遵守学习制度，准时参加美术学习。明确学习目的，培养勤奋好学，积极进取的精神，促进学生的全面发展。辅导员： 23 / 24