2022年中介机构人事专员个人年终工作总结.docx

2022年人事专员个人年终工作总结光阴似箭，日月如梭，弹指之间，2022年已经过半，我来公司 也近5个月了。回顾近5个月来，公司领导及各位同事对我工作的关心与支持, 极大地鼓舞着我工作干劲，激励我始终以饱满的工作热情投入到工作 中，经过近5个月时间的磨合与历练，使我对人事工作更加娴熟，工 作效率大幅提升，与各部门配合也更加默契，工作质量明显提高，同 公司一心，目标一致，紧紧围绕公司2022的经营战略目标积极努力 的工作，现将2022年近5个月的行政人事工作向领导做总结如下：一、人事方面1、新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管理。2、为公司全体同仁办理相应的保险（医社保及意外险），社保基 数变更申报。3、员工用工报备及退工（从3月份开始到现在:新进人员116人， 含16人暑假工；离职人员175人，含在这段时间入职后离职人员70 人）。4、每月考勤的汇总，工资的核算。5、每季度农村社保补差办理。6、配合客人验厂及培训工作（已进行3月28日及6月7日二次 验厂，5月29至30日进行为期三天的BSCl培训，6月29日进行为 期一天的培训）。7、工伤事宜处理（目前两起工伤已处理OK,二起在执行报销中,一起在申请工伤认定中）。8、XX人才中心人事代理档案办理（共三人，办理了 1人档案迁 出）。9、进行了一次员工介绍费的统计发放。二、行政方面1、每周例会的组织及会议纪要的记录整理发放，已进行近19次。2、每月综合管理部资金计划的制作，已制作4次。3、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。4、配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放（奖1惩7通知10）。5、每月租户水电费核算、缴费通知制作、并开具相应增值税发 票（水电费及房租），已进行4个月的。6、公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。7、所有物业资料的保管（目前有七家租户：巨隆祥、水大卫浴、 永鸿润、胜意龙、瑞发莱、锐升仪表、印绣花）。8、配合组织两次员工生日聚会。9、进行垃圾费、绿化费、油费、各类会费的请款。三、存在的问题近5个月的时间，在领导的重视和指导下，在各部门的大力协助 下，人事工作虽能顺利的完成，但仍存在很多不足，离领导的要求还 有不小的距离，其主要表现在以下几个方面：一是对公司各部门有些工作、对个别员工的思想动态了解得不够 深入，对存在问题的真实情况掌握不够全面，从而对领导决策应起到 的参谋助手作用发挥不够。二是由于临时性工作较多，对原计划性工作有时会出现滞后完成 的现象。三是对个别不按制度、投机取巧的人和事，还没有找到最有效的 应对办法。四是对员工的培训还没有跟上，即使是已进行的培训，对员工参 与的随意性还没有施以相应的制度约束。五是离职率偏高，未能深入调查根源。六是租户租金及水电费，未能找到最合适的方法进行催缴。这些都有待我深入探索，吸取经验，争取在今后的工作中加以改 正解决。上半年公司是紧张忙碌的，行政人事工作责任重大，但我始终以 饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工 作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，在近 5月的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改 进和纠正。随着BSCl审核工作的日益临近，可以预计下半年行政、 人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋 的工作，努力做的更好！2022年人事专员个人年终工作总结光阴飞逝，转眼间，大学毕业至今已经有一年时间了，在毕业之 后我并没有感受到找工作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到 的一份属于自己的工作，现在的我已经很顺利的在公司工作一年时间 了，感觉还是不错的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只 是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了 度薜为明确的认识，我相信在今后的工作生活中，我会走的更加的顺 利。今年X月，我通过人才招聘，在XX公司得到了自己的第一份工 作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人 事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且 没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我 一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽 没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于 每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番 “盘点”，也算是对自己的一种鞭策。一、行政工作方面1、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋 势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分 在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能 力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想 法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问 津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像 专业的网站和资讯XX公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需 要其中的某个数据时，它却是及时而必需的一一这就是积累的价值, 也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的 工商行政事务也是与X X打交道的一项工作人事行政部年终工作总 结。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工 作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的 确造成了不少困难。好在XX公司领导的大力支持和其他负责行政同 仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也 越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极 配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一 头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”， 这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的 提点下，我先后为领导们办理赴XX等国签证近十份。填表、翻译原 始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、 领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不 同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语 基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习 了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的 重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似 简单的行政事务工作。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快 件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的 计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司 就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对 其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能 力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换 得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求 了，对行政工作人员也同时适用。二、人事管理方面1、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在9月伊始有针对性地、合理地 进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务 尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、 公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做 到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试 的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定 了良好的基础。2、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，XX结合自身环境制定了与公司发展 及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工 作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实 事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行 充值，为大家做好后勤保障工作。3、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公 司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准 确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸 板和电子版备份，严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐， 并及时将最新的信息复印并分发给X义公司各位领导及办事员备查 使用。4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金 帐户。由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人 事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面 对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、 勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和 人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关 系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导 将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了 不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理 工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览 XX服务部门的或通过现场请教XX办事员的方式学习提高，得以 进一步开展工作，如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房 公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积 极配合和热心帮助分不开的。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者, 更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要 想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首 先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工 作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会， 努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识; 最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提 高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心 关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤 能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力， 相信XX公司明天会更好。以后的道路我将会自己勇敢的走下去，公司的工作比较适合自己, 我真的相信自己能够做好。总之自己还是感受到了自己将来的潜力， 我相信自己可以做好。能够有一个比较好的未来，对每个人都是很有 诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺利，我能够走好。其实现在有很多的事情都是不可预测的，我的未来我也不知道, 我会在以后的道路上继续努力下去！2022年人事专员个人年终工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。 2022年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 2022年工作总结如下：一、新员工招聘按照公司的年度规划，通过X等渠道进行人才招聘。招聘的岗位 有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了 1人。年底的中 高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了X个岗位信息，从X 月X日发布简历至X月X日截止，共收到简历X份，简历的来源基本 上来自前程无忧。初试共安排了 X人，进入复试的有X人，其中的X 人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次 竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并 努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。二、岗位培训对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度 等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员 工快速适应公司环境。自己则在X月份完成了人事管理继续教育的验 证工作。三、社保、公积金、各类保险每月在X日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完 成各部门的费用分摊报表。X月及X月初完成了社保缴纳基数及公积 金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积 金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入, 对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退 休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理 了特种重病的保险理赔。对于2022-2022年共X个未完成献血指标的名额作了献血补偿金 处理，共计X元。四、员工福利全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每X月一次 的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;对于每二年一次的职工 体险，先后比较了X ,最后确定了性价比较高的X ,并将体检须知和 体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。五、合同管理本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订X人;老员工合同 续X人;退聘人员退聘协议书的签订X人。六、各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报 人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。七、完成XX布置的工作为配合2022年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届 生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往 校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次XX组织的2022 校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。XX集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性, 改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通 知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了 XX及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些 不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位 的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加 以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点 来弥补工作中的不足：1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训， 做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展 工作。2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同 时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的 提高自己的工作能力和工作水平。3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理， 对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事 诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。2022年人事专员个人年终工作总结忙碌而充实2022年已经过去，我来到公司也有一年的时间了， 2022年3月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我 围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系 左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务 作出了积极贡献。现将本年度工作情况总结如下： 一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通2022年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相 关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了 XX药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料， 与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出， 行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计 划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资 产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底 对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的 预算与控制。3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保 用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有 固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制 订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请 相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购 分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也 提高了工作的效率。4、公司印章、档案及合同的管理2022年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管 理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整 理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行, 但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了 风险。5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自X月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作， 在过去义个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市 场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理 制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员 工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总 部要求，统计了公司2022年薪酬预算执行情况并拟定了 2023年薪酬 预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞 争力和吸引力。6、日常人事工作及员工关系管理2022年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移 托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常 行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问， 并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活, 提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团间保持着密切的 联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会 等部门的日常联络与沟通工作。2022年我共收到和转发集团各类通 知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任 务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任 何扣分项目。8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理 和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系 文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常 协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了 公司的运作顺畅。二、本年度取得的进步1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运 作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管 理的作用有了全新的认识，学习了药品和gsp的相关知识。3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变 能力和判断能力。三、本年度工作的三点反思1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对 企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其 他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的 起到服务和监督作用。2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知 识、gsp知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学 习和理解。3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安 排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，2023年我将加强个人 时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、学习与成长1、2022年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学 与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、hr系统使用 培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。2、本年度自我优劣势评价。本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端 正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需 要提高，看问题的高度还不够。五、2023年本岗位工作的思路及具体措施1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟 通。2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出。3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划。4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细 化流程和记录。5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制 度，建立部门和员工个人年度kpi指。6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等 手段培养公司后备人才。7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注 可利用的共享资源。8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配 置，提高协作效率。2022年人事专员个人年终工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。2022年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 2022年工作总结如下：一、招聘按照公司的年度规划，通过XX等渠道进行人才招聘。招聘的岗 位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了 1人。年底的 中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了义个岗位信息，从 X月X日发布简历至X月义日截止，共收到简历XX份，简历的来源 基本上来自前程无忧。初试共安排了 X人，进入复试的有X人，其中 的X人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合 此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准, 并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工 作。二、培训对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度 等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员 工快速适应公司环境。自己则在X月份完成了人事管理继续教育的验 证工作。三、社保、公积金、各类保险每月在X日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完 成各部门的费用分摊报表。X月及义月初完成了社保缴纳基数及公积 金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积 金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入, 对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退 休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理 了特种重病的保险理赔。对于2021-2022年共X个未完成献血指标的名额作了献血补偿 金处理，共计XX元。四、福利全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每X月一次 的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；对于每二年一次的职工体险，先后比较了XX,最后确定了性价 比较高的X,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕 为退休职工购买了礼品卡。五、合同管理本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订X人;老员工合同 续X人;退聘人员退聘协议书的签订X人。六、各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报 人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。七、完成公司布置的工作为配合2022年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届 生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往 校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次XX组织的2022 校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。X集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性, 改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通 知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了 XX及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些 不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位 的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加 以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。八、针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下 三点来弥补工作中的不足1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训， 做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展 工作。2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同 时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的 提高自己的工作能力和工作水平。3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事 诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。2022年人事专员个人年终工作总结时光荏苒，2022年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨 万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有 轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们 每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘 点”，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断 提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政 人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺 利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比X年又 迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于 公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟 公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验, 继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2022年的工作做如下简 要回顾和总结。2022年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以 配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全 体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格 把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学 习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟 通工作，以使公司对外工作更为通畅。3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使 用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地 采购办公用品。三、公司管理运作方面1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完 善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中， 及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提 出些指导性的意见。2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要 求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强 了对员工的监督管理力度。3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。 作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、 展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的 整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。4.充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清, 现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更 是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具 体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大 家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、 北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接 再厉，迎接新的挑战。2023年行政人事部将从以下几个方面着手工 作：1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓 越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展， 搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合 理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实 现管理规范化，年工作将以此为中心。2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才 的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其 是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计 划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。3、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作， 协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、 勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人 事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓 会越做越强。2022年人事专员个人年终工作总结时间如梭，不知不觉2022即将过去，新的一年即将到来。进入 公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果， 但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及 2022年的两部分分别总结如下：一、工作总结1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、 办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更 新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到 打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、 车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。在完成本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几 个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望 能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的提高。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因 而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的 工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中会根据 以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率， 努力做好工作中的每一件事情!总的来说一年的工作是尽职尽责的，虽 然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着-年的到来而 逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导， 和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的提 升自己的能力！二、2023我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视 中完善自己(1)招聘按照公司的年度规划，通过等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有： 安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了 1人。年底的中高层 岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了 XX个岗位信息，从XX月 X日发布简历至XX月XX日截止，共收到简历份，简历的来源基本上 来自前程无忧。初试共安排了 XX人，进入复试的有XX人，其中的X 人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次 竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并 努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。(2)培训对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度 等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员 工快速适应公司环境。自己则在XX月份完成了人事管理继续教育的 验证工作。（3）社保、公积金、各类保险每月在XX日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐 完成各部门的费用分摊报表。X月及X月初完成了社保缴纳基数及公 积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公 积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入, 对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退 休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理 了特种重病的保险理赔。对于20222022年共X个未完成献血指标的名额作了献血补偿 金处理，共计X元。（4）福利全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每X月一次 的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。对于每二年一次的职工体险，先后比较了，最后确定了性价比较 高的，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休 职工购买了礼品卡。(5)合同管理本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订X人。老员工合同 续X人。退聘人员退聘协议书的签订X人。(6)各类报表每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报 人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。 三、完成XX布置的工作为配合2022年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届 生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往 校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次XX组织的2022 校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。XX集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性, 改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通 知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了 XX及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些 不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位 的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加 以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点 来弥补工作中的不足:1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训， 做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展 工作。2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同 时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的 提高自己的工作能力和工作水平。3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理， 对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事 诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。四、2023年工作计划1、加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面;本着实事求是原则, 做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思想动态，正确引导， 加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导。2、加强主动意识，提高办事的实效性;全面提高执行力度，抓决 策落实。新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作态度， 投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行 政应有的作用，力争2023年能独立担起行政管理的全面工作！2022年人事专员个人年终工作总结时间如梭，不知不觉2022即将过去，新的一年即将到来。进入 公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及2022年的两部分分别总结如下：一、工作总结1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理