2023个人劳动合同简单版10篇.doc

2023个人劳动合同简单版10篇 个人劳动合同简单版篇1甲方：_乙方：_甲方因工作需要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：一、乙方责任1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、卫生间的卫生，并保持干净卫生，工作时间为每天八小时制(与公司职工作息时间同步);2、乙方需加强和保护自身的安全，甲方对乙方在工作时间内因自身原因造成的安全事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇;3、乙方必须遵守甲方规章制度，不得违反;4、乙方必须服从甲方安排和其他临时性的工作。二、乙方权利1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇;2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放;3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。三、甲方责任1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠;2、为乙方配备必要的劳动保护用品和工具。四、甲方权利1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议;如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效;2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度情况进行监督，并有权根据甲方管理制度对乙方违规情况进行处罚，乙方出现违法或严重违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议;3、甲方因编制调整或者机构改革不需要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。五、协议期限：_年_月_日至_年_月_日。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方：_年_月_日个人劳动合同简单版篇2甲方：乙方：根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。第二条 聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园 班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。(二)负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。(三)服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。(四)对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。(五)严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。(七)坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。(八)认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。(九)积极参加并完成园方安排的各种活动。(十)乙方必须身体健康，无任何传染病。(十一)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。第三条 工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资，意外伤害保险每月_ 元。(二)享有园方给予各种奖励。具体见我园奖惩制度。(三)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。第四条 聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。甲方代表： 乙方：年 月 日 年 月 日个人劳动合同简单版篇3甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方食堂岗位担任临时性做饭工作。协议期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容：1.按学校食堂管理人员的要求，乙方自觉履行工作任务。2.保证食堂及饭菜的卫生，并做好对食堂的定期消毒工作。三、甲方的权利与义务(一)负责督促、检查乙方的日常工作;(二)负责支付乙方工资(_年_月_日至_年_月_日每月_元。)四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2.乙方因病确实不能胜任工作的;(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的;(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一，本协议自行终止：1.协议期限届满;2.协议期内乙方死亡;六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)_年_月_日_年_月_日个人劳动合同简单版篇4甲方：_(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。一、用工期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容(一)乙方的工作岗位：_。(二)乙方的工作任务：_。三、劳动报酬1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为_元/月。2、周末加班补贴_元/月。甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月_日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件)，按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教育、培训与劳动保护1、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于_天的休息时间。3、根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。甲方：_乙方：_年_月_日个人劳动合同简单版篇5甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：期限为 年：自 年 月 日至_年_月_日。二、教师职责：1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报;2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度;5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿;6、积极参与本中心举办的各类活动;三、薪金及岗位津贴：甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定 月份工资补助为_元， 月份工资补助为 元，从 月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。四、劳动保险与福利待遇乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。五、劳动纪律、奖励与处罚必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。六、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;2、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。3、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为2000元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同， 培训费全数返还本艺术中心。七、其他1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲 方：乙 方年 月 日个人劳动合同简单版篇6甲方：_乙方：_身份证号码：_一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为_(年/月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。四、劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_元(人民币)/月(大写：_)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方签字：_法定代表或委托人(签字)：_签订日期：_年_月_日个人劳动合同简单版篇7甲方：(以下称甲方)乙方：_(以下称乙方)星都经济开发区食堂就雇佣临时厨工一事，经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为_年，_年_月_日起至_年_月_日止，约定期满，本合同自然终止。如需续签，须经甲方同意。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资_元/月。2、甲方不包食宿，不发乙方节假日津贴，不再支付其它任何费用(试用期一个月)。三、工作责任及要求：1、乙方主要负责食堂清洁工作及餐具清洗消毒工作、协助厨师做饭和炒菜，保证餐具清洁、食品卫生、新鲜、无腐烂。2、乙方必须服从甲方安排，节假日根据甲方需要，照常工作，厨房工作量少时，甲方有权另行安排工作任务。3、乙方上岗前本人须向相关部门购买医疗保险和工伤保险，及岗前体检健康证明。如乙方发生一切意外事故均由乙方本人负责，包括工伤，甲方不承担一切责任。4、乙方中途提出离职，须经甲方检查有否故意损坏公共财物，如有损坏，赔偿款则在工资中扣除。5、乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，违者甲方有权提前解除合同。四、乙方有下列情况甲方可解除合同：1、违反劳动纪律规章制度，缺乏职业道德情节较为严重的。2、不遵守甲方管理制度，不服从工作安排，经教育不改的。3、对本职工作不负责、做得较差者。4、占小便宜、有偷窃行为的，并扭送执法部门处理。五、解除合同要求：1、乙方单方解除合同时，必须提前10天以口头或书面形式提出申请，经甲方同意后，方能离岗。2、双方须切实做好交接工作，如违反则不结算工资。六、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，送财政部门一份，签字生效。甲方：_乙方：_代表：_(右手食指印)：_乙方确认住址：_乙方身份证_日期：_年_月_日个人劳动合同简单版篇8甲方：_乙方：_(以下简称甲方)与(_先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资;次月开始发放工资。三、劳动纪律：(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。四、合同解除：(一)乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任;工资按日工资结算。(二)严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的;(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的;(四)盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;及其它违反国家法律规定的。(五)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的;五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_乙方：_电话：_电话：_年_月_日_年_月_日个人劳动合同简单版篇9甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_一、安全事宜1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况(包括但不限于跌伤、交通意外等)，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求;2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求;3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求;二、劳动时间和劳动报酬1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求;2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。三、离职及辞退1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日