南京大学教改课程助教TA岗位需求表.docx

教改课程基本情况课程名称英国小说课程号课程类型*在线开放课程开课院系外国语学院开课时间2019年4月班级规模大于5000人课程负责人王守仁联系方式（emai1）助教岗位基本要求助教数量2专业及成绩要求英语专业研究生，成绩优秀每周工作时长（小时）4有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月560元/人岗位职责及考核要求：岗位职责：主要从事英国小说课程上线后课程内容的维护、线上答疑、作业批改等工作。考核要求：课程负责人将对助教工作进行考核，主要依据工作完成的质量、效率和学习者的满意度给出考核结果。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称西方思想经典课程号课程类型*“百”层次优课开课院系外国语学院开课时间2019.2-6班级规模60课程负责人朱刚联系方式（emai1）助教岗位基本要求助教数量1-2专业及成绩要求英语专业每周工作时长（小时）6有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元/人岗位职责及考核要求：1 .配合课程教师做好课程建设和授课工作；2 .协助授课教师建设和更新教学网站；3 .协助授课教师开展在线教学，负责课程网络平台讨论区，向授课老师汇报讨论区学生的讨论情况，以及学生活动（短剧、视频、刊物）的进展，整理和分析学生在线学习的数据；4 .协助批改作业及阶段性考核；5 .协助授课教师监考、计分；6 .了解学生的学习状况，征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称思辨听力课程号课程类型*在线开放课程（在建）开课院系外国语学院开课时间班级规模课程负责人王艳联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量2人专业及成绩要求每周工作时长（小时）6小时有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年12月津贴标准*每人每月840元岗位职责及考核要求：协助在线开放课程的制作和维护。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称哈姆莱特课程号课程类型*悦读经典开课院系外院英文系开课时间2019年春季班级规模100课程负责人范浩联系方式(emai1)助教岗位基本要求助教数量2专业及成绩要求最好是英文专业文学方向的同学，对莎士比亚或戏剧有兴趣更佳。每周工作时长(小时)6有无特定工作时间学期有两次线下授课需要出席，另外希望能够组织一到两次线下活动助教岗位工作时间和职责工作时间(每学期不超过5个月，一般4个月以内)2019年2月2019年6月津贴标准*每人每月840元岗位职责及考核要求:1 .做好各项开课准备工作，如配合课程负责人做好课程网络平台、教学辅助系统的账号注册、建课、建班等；2 .协助课程负责人建设和更新教学资源；3 .开课过程中，根据课程负责人的要求随堂听课，协助教师实践“大班授课+小班研讨”的教学方式，组织签到、团队学习、实习实践活动等；4 .协助课程负责人开展在线教学，负责上传教学资源、组织线上讨论、整理和分析学生在线学习的各类数据等；5 .课后，根据课程负责人的要求组织答疑，协助批改作业及组织阶段性考核等；6 .协助课程负责人完成课程的监考、阅卷等工作；7 .成为教师与学生之间沟通的桥梁，及时了解学生的学习状况，协助课程负责人征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告；8 .做好新旧助教工作交接；9 .协助学校开展助教交流、培训工作；10 .完成课程负责人布置的其他教学辅助工作。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为每周6小时以内（包含6小时）。教改课程基本情况课程名称初级法语（二）课程号B课程类型*专业核心课开课院系外国语学院法语系开课时间2019年2月班级规模28人课程负责人周越、王晶联系方式（emai1）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求法语语言文学每周工作时长（小时）6有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：1 .课前认真研读课程教学大纲，了解课程进度、教学内容和教学方式，掌握学生的基础情况，并准备相应的练习。2 .协助教师在课后组织学生进行一些必要的语音语法训练。3 .帮助教师批改部分作业与练习。助教的考核主要由课程负责人评价、助教自评与学生评价三部分构成。助教按月填写月度工作检查表，对当月工作进行总结与自评，由课程负责人签署评价意见。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为每周6小时以内（包含6小时）。教改课程基本情况课程名称中级法语（二）课程号B课程类型*专业核心课开课院系外国语学院法语系开课时间2019年2月班级规模30人课程负责人高方、黄注联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求法语语言文学每周工作时长（小时）6有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：1、协助课程负责人的开课准备工作、更新教学资源；2、组织签到、团队学习、学习实践活动；3、课后协助批改作业、组织阶段性考核、承担课程的监考与阅卷等工作；4、协助课程负责人建设和管理在线学习资料库。学期末对助教进行考核，检验岗位职责完成情况。助教的考核主要由课程负责人评价、助教自评与学生评价三部分构成。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为每周6小时以内（包含6小时）。教改课程基本情况课程名称中级西班牙语（二）课程号B课程类型*专业核心课开课院系外国语学院西班牙语系开课时间2019.2-2019.7班级规模20人课程负责人谭薇联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求西班牙语专业，成绩优秀每周工作时长（小时）2有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月280元岗位职责及考核要求：协助任课教师批改听写和翻译等作业，承担监考、批改试卷等任务。批改作业需认真负责，任课教师将对批改后的作业进行抽查。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称基础朝鲜（韩国）语精读（二）课程号B课程类型*专业核心课开课院系外国语学院朝鲜语系开课时间周二第1-4节1-16周周四第1-4节1-16周班级规模24人课程负责人尹海燕李锦花联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求要求外国语学院朝鲜语系学生，成绩良好每周工作时长（小时）6小时有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：岗位职责：开课过程中，根据课程负责人的要求随堂听课，协助教师实践课堂任务。课后，根据课程负责人的要求组织答疑，协助批改作业及组织阶段性课文背诵等，成为教师与学生之间沟通的桥梁，及时了解学生的学习状况，协助课程负责人征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告。考核要求：课程负责人根据开课前制定的助教岗位职责管理和考核助教，助教需认真履行其工作职责，认真完成课堂作业批改，定期考察学生韩语阅读及应用能力的状况。成为教师疏导学生的助手。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称朝鲜（韩国）国情概况课程号课程类型*专业核心课开课院系外国语学院开课时间2018-2019年第二学期/周三5-6节班级规模25人课程负责人徐黎明联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求朝鲜语专业或文史、社会学相关专业，韩语六级以上每周工作时长（小时）6有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：1 .协助任课教师准备课程材料，课前复印并分发。2 .解答学生疑问。3 .核查学生预习、复习、提交作业情况，指导学生查找资料和分组发言。4 .协助教师进行阅卷、成绩核查录入等工作。5 .任课教师交办的其他工作。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称中级朝鲜（韩国）语精读（二）课程号B课程类型*专业核心课开课院系外国语学院朝鲜语系开课时间1-16周周二第3-6节周四第1-4节班级规模20人课程负责人吴玉梅尹恩子联系方式（email）吴玉梅：尹恩子：助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求要求外国语学院朝鲜语系学生，成绩良好每周工作时长（小时）6小时有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：岗位职责：做好各项开课准备工作，根据课程负责人的要求随堂听课，课后组织答疑，协助批改作业及组织阶段性考核等；协助课程负责人完成课程的监考、阅卷等工作；及时了解学生的学习状况，协助课程负责人征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告；完成课程负责人布置的其他教学辅助工作。考核要求：课程负责人根据开课前制定的助教岗位职责管理和考核助教，助教需认真履行其工作职责，成为课程负责人与学生之间的桥梁。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为每周6小时，每人每周工作时长不超过10小时。教改课程基本情况课程名称朝鲜（韩国）通史课程号课程类型*专业核心课开课院系外国语学院朝鲜语系开课时间周三第3-4节1-16周班级规模20人课程负责人尹恩子联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求要求外国语学院朝鲜语系学生，成绩良好每周工作时长（小时）6小时有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：开课过程中，根据课程负责人的要求随堂听课，协助教师实践课堂任务。课后，根据课程负责人的要求组织答疑，协助批改作业及组织阶段性课文背诵等，成为教师与学生之间沟通的桥梁，及时了解学生的学习状况，协助课程负责人征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告。课程负责人根据开课前制定的助教岗位职责管理和考核助教，助教需认真履行其工作职责，认真完成课堂作业批改，定期考察学生韩语阅读及应用能力的状况。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称朝鲜（韩国）文学史（一）课程号A课程类型*专业核心课开课院系外国语学院朝鲜语系开课时间周二第7-8节班级规模20人课程负责人郑增谟联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求无每周工作时长（小时）6小时有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：1 .做好各项开课准备工作2 .随堂听课，协助教师组织签到、团队学习、实习实践活动等；3 .协助课程负责人开展在线教学，负责上传教学资源、组织线上讨论、整理和分析学生在线学习的各类数据等；4 .课后，根据课程负责人的要求组织答疑，协助批改作业及组织阶段性考核等；5 .协助课程负责人完成课程的监考、阅卷等工作；6 .成为教师与学生之间沟通的桥梁，及时了解学生的学习状况，协助课程负责人征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告；7 .做好新旧助教工作交接；8 .完成课程负责人布置的其他教学辅助工作。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为平均每周W6小时。教改课程基本情况课程名称朝鲜（韩国）文学史（二）课程号B课程类型*专业核心课开课院系外国语学院开课时间2018-2019年第二学期/周二5-6节班级规模25人课程负责人徐黎明联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求朝鲜语专业或文学相关专业，韩语六级以上每周工作时长（小时）6有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月，一般4个月以内）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：1 .协助任课教师准备课程材料，课前复印并分发。2 .解答学生疑问。3 .核查学生预习、复习、提交作业情况，指导学生查找资料和课堂发言。4 .协助教师进行阅卷、成绩核查录入等工作。5 .任课教师交办的其他工作。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为每周6小时，每人每周工作时长不超过10小时。教改课程基本情况课程名称朝鲜（韩国）语言学通论课程号课程类型*专业核心课开课院系外国语学院朝鲜语系开课时间周二第3-4节班级规模20人课程负责人李圣范联系方式（email）助教岗位基本要求助教数量1专业及成绩要求要求外国语学院朝鲜语系学生，成绩良好每周工作时长（小时）6小时有无特定工作时间无助教岗位工作时间和职责工作时间（每学期不超过5个月）2019年3月2019年6月津贴标准*每月840元岗位职责及考核要求：岗位职责：做好各项开课准备工作，根据课程负责人的要求随堂听课，课后组织答疑，协助批改作业及组织阶段性考核等；协助课程负责人完成课程的监考、阅卷等工作；及时了解学生的学习状况，协助课程负责人征集学生学习心得、优秀习作等，并撰写助教工作总结报告；完成课程负责人布置的其他教学辅助工作。考核要求：课程负责人根据开课前制定的助教岗位职责管理和考核助教，助教需认真履行其工作职责。*课程类型：学科平台课程、专业核心课、在线开放课程，学校立项建设的本科教学改革课程（通识课、新生研讨课、高年级研讨课、“悦读经典计划”系列课程、翻转课堂、新生导学课、创新创业课等）、“百”层次优课。*津贴标准：35元/人/小时，标准工作量为每周6小时，每人每周工作时长不超过10小时。