公证机构年度考核评分表单位名称盖章时间年月日得分.docx

公证机构年度考核评分表时间:单位名称（盖章）:项目考核标准扣分标准扣分得分执业活动（25分）1、依法办理公证事项，提供公证服务；（3分）2、遵守职业道德和执业纪律，在核定的区域内执业，无设立办证点、诋毁同行、支付回扣等不正当竞争行为；（7分）3、积极拓展业务，办证量同比持平或增长；（5分）4、无公证员助理以公证员名义办证的情况。（5分）5、完成信息化平台建设任务，使用电子办证软件办证。（5分）1、有符合受理条件而拒绝提供公证服务的，每查实一起扣2分；2、有跨区域受理公证业务等不正当竞争行为的，每起扣5分；3、办证量同比每下降10%的，扣1分；公证员平均办证量不足80件的，扣5分；4、公证员助理有以公证员名义办证等情况的，每起扣5分。5、未按时完成信息化平台建设任务的，扣3分；未按规定使用办证系统的，每件公证扣1分。公证质量（26分）1、严格执行公证程序规则等办证规范，建立了规范申请受理、审查、审批、出证等办证流程的制度和措施，形成相互配合、相互制约的质量管理机制；（3分）2、每年至少开展两次质量自查，认真整改质量问题；（5分）3、在市局及主管局组织的质量检查中，合格率达100%；（12分）1、未建立相关质量管理制度的，扣3分；2、质量自查少一次扣2.5分（以主管局收到的检查情况报告为准）；未及时整改或未及时上报整改情况的，一次扣1分;3、在质量检查中，有一件不合格证的，扣5分；4、未坚持重大、复杂、疑难公证事项集体讨论的，扣2分；5、未建立过错赔偿及质量奖惩、责任追究制度的，扣2分；对出现质量问题的人员未按要求处理的，每起扣2分；4、坚持重大、复杂、疑难公证事项集体讨论制度；（2分）5、建立了过错赔偿及质量奖惩、责任追究制度。（2分）6、年度内没有发现错证、假证。（2分）6、因质量问题被投诉且查证属实的，每起扣5分；7、因公证员问题办错证被撤证的，每起扣2分。组织建设（13分）1、按要求完成机构改制工作。（2分）2、负责人的选任符合规定，认真履行职责。（2分）3、建立了公证员参加继续教育制度，经常组织政治业务学习，开展职业道德、执业纪律教育；（2分）4、办公用房总面积：市级公证处不少于200nf；县级公证处不少于80m2；（2分）5、复印机、传真机、照相（摄像）机等办公设施齐全，公证员人均一台计算机；窗口形象好，公证人员仪表端庄、挂牌上岗、文明执业。（5分）1、公证机构未按规定改制，改制后不按规定执行，扣2分；2、负责人选任不符合规定或年度考核在称职以下的，扣2分；3、未建立继续教育制度的，扣1分；政治业务学习不足3次的，每少一次扣0.5分；公证员未参加广西公协、市局组织的职业培训，或不足40学时或考试不合格的，每人扣1分；4、办公房面积不达标的，扣1分；5、复印机、电脑等办公设施每缺一台扣0.5分；未将收费标准、业务范围、办证程序、投拆电话、公证员姓名照片等公示上墙的，每缺一样扣1分；现场监督公证等应当着制服而未着制服的，每人次扣1分；1证人员因服务态度被投诉且查实的，每起扣1分。公证员执业年度考核（5分）认真贯彻实施广西壮族自治区公证员执业年度考核，按时报送考核结果。（5分）1、未及时报送考核结果的，扣2分；2、对考核中发现的问题不纠正不处理的，每起扣3分。收费及财务管理（15分）1、实行统一收费制度，且严格执行公证服务收费标准；业务收费同比持平或增长；（10分）2、建立并严格执行财务管理、资产购置、保管、使用1、在质量检查或投诉处理中，每发现一起乱收费，扣5分；业务收费同比下降的，扣1分；2、财务人员不符合规定的，扣1分；等管理制度，财会人员符合法定条件，接受主管局安排的财务审计等监督；（2分）3、收支符合规定，依法纳税，按时足额缴纳会费、赔偿金；妥善解决公证人员养老、医疗等福利和保险，按规定提取各项基金。（3分）存在财务支出及管理问题的，扣2分；3、未按规定留足各项基金，或未按时足额缴纳会费、赔偿金的，扣3分。内部管理制度建设（IO分）1、实行主任负责制和公证人员岗位目标责任制；（1分）2、按照有关规定，个人分配与办证数量、质量、效益及执业行为相结合，建立了绩效考核激励机制；（3分）3、收案、印章、专用纸管理规范；（2分）4、公证档案由专人负责管理，建立了归档、保管、借阅制度，管理规范；（2分）5、建立了公证投诉、复查、赔偿及涉诉处理机制，及时查处和纠正执业中存在的问题。（2分）1、无目标责任制的，扣1分；有责任制无考核的，扣0.5分；2、分配比例超过规定且未经批准的，扣2分；未建立绩效考核激励机制的，扣3分；3、收案登记不详细、不完整的，扣1分；印章管理和使用不规范，或公证专用纸无专人专柜保管或无使用登记制度的，扣2分；公证专用纸丢失、被盗的，扣10分；4、未使用全区统一的公证卷宗的，扣0.5分；档案管理混乱，出现不按期归档、借阅无登记等情况的，每起扣1分；公证卷宗遗失、损毁、篡改的，扣10分；5、未建立公证投诉、复查、赔偿及涉诉处理制度的，扣2分；工依法及时处理当事人的投诉、复查、赔偿申请及公证涉诉案件，每起扣2分；对处理中发现的相关问题和责任人不纠正、不查处的，扣2分；因公证机构、公证员过错导致的媒体曝光或对外赔偿事件，造成不良影响或严重后果的，每起扣5分。其他工作1、全年至少开展两次宣传活动；（1分）1、宣传活动少一次扣1分；（6分）2、按时报送公证督察月报表、季度报表、半年报表、年度报表及要求上报的各种材料，认真完成上级下达和布置的各项工作任务；（4分）3、按要求报送公证案例。（1分）2、不按时报送报表或相关材料的，每次扣1分；报表及相关材料不属实的，扣2分；3、未按要求报送公证案例的，扣1分。申请加分项1、办证量每增长10%,加1分，最多加5分；收费每增长5%,加0.5分，最多加5分；2、有一名硕士或双学士，加0.5分；有一名博士，加1分，有一名博士后的，加2分，最多加5分；3、公证机构或公证人员受到当地党委、政府或市司法局表彰的，加3分；受到市委、市政府或司法部表彰的，加5分。（凡在同一事项获多层次表彰的，取最高层级的加分值，不得累计加分。）4、发表的公证有关的信息或新闻被省级以上刊物、媒体采用的，每一篇加1分，最多加5分。提供相关证明材料。合计