供电公司党风廉政建设暨纪检监察工作总结(精简篇）.doc

供电公司2016年党风廉政建设暨纪检监察工作总结供电公司2016年党风廉政建设暨纪检监察工作总结 2016年以来，XX公司紧紧围绕市委、市政府和网省公司反腐倡廉建设工作部署，以十八大、十八届三中全会精神为指导，以全面落实党风廉政责任制为抓手，以反腐倡廉管理提升为载体，切实加强 八项规定 实施细则落实情况的监督检查，加强作风建设和效能建设，统筹开展风险管控、协同监督、专项治理、廉政教育、效能监察、行风纠建等工作，切实发挥市县公司 一体化 监督网络作用，坚决查处违规违纪等严重影响公司形象的行为。各项工作持续有效推进，党风廉政建设责任制得到较好的落实。现将2016年党风廉政建设暨纪检监察工作情况汇报如下： 一、年度党风廉政建设暨纪检监察工作情况 （一）强化党风廉政建设和惩防体系建设 公司党委始终高度重视反腐倡廉工作，不断强化党风廉政建设和惩防体系建设。一是年初组织召开2016年反腐倡廉建设工作会议，贯彻网、省公司2016年反腐倡廉建设工作会议精神，总结公司2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作情况，对2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行全面部署。二是结合公司实际，制定了2016年反腐倡廉工作部署实施意见、协同监督工作实施意见、反腐倡廉教育和廉洁文化建设实施意见、纠风工作意见、纪检监察24节气表等专项工作计划，进一步明确全年的任务，有计划、有步骤的推进全年工作。三是按照 两书两报告 要求，全面分解落实领导干部、业务部门惩防体系建设责任，促进了党风廉政建设与业务工作的有机融合。加大 一岗双责 落实力度，针对履行 一岗双责 报告情况，对领导干部 一岗双责 落实情况进行点评分析。四是坚持和完善监督检查常态机制，加强对公司系统党风廉政建设的指导和督查，结合重点工作落实，加强对县公司、集体企业等重点单位和 八项规定 、工程建设、供电服务等重点领域的常态督查，有效促进了责任制的贯彻落实。 （二）持续深化协同监督机制建设和廉政风险防控工作 公司协同监督机制和廉政风险防控工作得到了持续深化和落实。一是公司制定并印发供电公司党委关于2016年协同监督工作的实施意见，就协同开展 八项规定 落实情况、 三重一大 决策制度执行情况等6大方面重点工作作出了明确部署。二是坚持每季度召开监督工作委员会联席会议，部署安排协同监督工作任务，强化职能部门纵向监督作用。根据协同监督发现的问题，下发协同监督整改意见书，并督促有关部门落实整改。三是积极推进市县公司纪检监察 一体化 监督管理，着力解决公司系统在党风、行风、作风等方面存在的突出问题,充分发挥协同监督机制的效力。四是各专业领域按照省公司业务部门专项协同监督和风险防控实施意见，加强对业务领域风险的分析和评估，将廉政风险防控融入企业管理、嵌入业务流程、落实到重点岗位。五是做好重大节假日期间反腐倡廉工作，严格执行作风建设和廉洁自律各项规定，严格公车管理和节日封车制度。组织中层及以上干部签订廉洁从业承诺书100余份，六是重视个人 三指定 廉政风险防控工作，签订供电公司禁止个人 三指定 行为承诺书110余份。结合业扩报装效能监察项目，着重加强对客户用电业扩报装工作的规范管理，有效防控个人 三指定 风险。七是与市检察院共同出台了预防职务犯罪协作办法，充分发挥双方资源优势，进一步完善了检企共同预防职务犯罪的长效机制。 （三）认真贯彻落实 八项规定 及实施细则 一是依据中央 八项规定 和网省公司党组实施细则文件，制定下发了公司党委落实上级党组织关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的具体措施（30条），并利用会议、宣传栏、公司网页等形式进行宣贯。二是按照上级 八项规定 指示要求，修订完善了供电公司业务招待费管理规定、供电公司会议管理制度、供电公司机动车辆管理规定、供电公司企业负责人职务消费管理办法等管理制度，进一步完善了 用制度管权、按制度办事、靠制度管人 的制度机制。三是认真开展贯彻落实 八项规定 实施细则情况监督检查工作，严肃查处各类违反 八项规定 实施细则的行为，并将自查报告及时报送省公司党组纪检组。四是在公司系统范围开展会员卡专项清退活动，公司各级干部员工均做到会员卡 零报告、零持有、零使用 。五是将网省公司党组 八项规定 实施细则执行情况作为2016年度协同监督工作的重点内容，纳入公司年度反腐倡廉工作部署，与其他工作同部署、同检查、同考核，并立项开展了落实 八项规定 实施细则效能监察。六是加强效能建设。开展以 点燃激情、提升效能 为主题的效能建设活动。公司以效能建设为契机，进一步优化供电服务环境，提高优质服务水平，推动公司又好又快发展。 （四）深化反腐倡廉教育和廉洁文化建设 公司注重提高廉政教育的针对性和实效行，通过多种教育方式，创新教育方法，丰富教育载体，不断深化反腐倡廉教育，营造 干事干净 的廉洁文化氛围。一是在重大节假日前通过公司网页、内网邮箱、宣传栏、手机短信等方式进行廉洁教育和提示。二是组织领导干部和关键岗位人员观看你是我兄弟、人生不能重来等廉政电影，通过真实生动的故事，让干部员工接受思想的洗礼与教育，坚定理想信念，立足本职岗位，扎实工作。三是开展 一书一片 廉洁从业学习教育活动，组织公司系统干部员工学习领导干部从政道德启示录，观看失德之害-领导干部从政道德警示录廉政教育片，引导干部员工进一步筑牢廉洁从业意识，树立正确的人生观、价值观，切实提高自我防控能力。四是与市检察院共同出台预防职务犯罪协作办法，双方设立办事机构，建立联席会议、检察建议、联合调研等制度，充分发挥双方资源优势，完善了检企共同预防职务犯罪的长效机制。五是开展 杜绝 红包 现象、纯洁人际关系 专项活动，各级领导干部和关键岗位人员公开承诺遵守廉洁从业各项规定，自觉抵制在公务活动中收送 红包 现象，不以各种名义借机敛财等。公司系统300余人签订承诺书，并进行了公示。六是开展 树清廉家风，建和谐家庭 家庭助廉活动，签订 树清廉家风，建和谐家庭 承诺书，利用 廉政短信 平台向领导干部发送以家庭助廉为内容的公益广告、宣传口号等，使家庭成员在耳濡目染、潜移默化中形成自觉的助廉意识和日常廉政行为准则。 （五）扎实推进效能监察工作 按照效能监察实施方案，有计划、有针对性的稳步推进各项效能监察项目，重点抓好过程管控。一是按照国网公司的统一安排部署，开展了供电服务效能监察、库存物资利用效能监察、落实 八项规定 实施细则效能监察、工程建设民事拆迁、青苗赔偿效能监察4项统一立项效能监察项目，及时制定工作方案，认真开展自查，加强督察督导，促进整改落实。共下发监察建议书4份，发现问题15个，整改落实15个。二是针对公司在经营管理方面存在的薄弱环节和重点风险，自主立项开展了供电所业扩报装效能监察项目。下发效能监察建议书6份，发现问题21个，整改落实21个。三是及时召开效能监察启动会，制定下发效能监察实施方案，明确了监察内容及各相关部门职责、监察方法、实施计划、监察要求等。多次召开推进会、协调会，针对发现的问题，及时下发效能监察建议书，督促整改落实。四是抓好过程管控，与各业务部门加强协作，横向联动。把效能监察与业务工作有机结合，联合业务部门开展督察，形成合力，发挥整体功能，各职能部门按照职责分工，积极组织实施，强化过程管理，认真抓好落实，确保效能监察工作取得实效。五是及时把效能监察过程资料录入效能监察信息化平台，确保效能监察工作进度。 （六）高度重视信访稳定，加大案件查办力度 公司党委高度重视信访稳定工作，始终保持查办案件的高压态势，对群众反映强烈的突出问题，特别是对涉及 八项规定 、涉农收费、工程建设、营销服务等重点领域和岗位人员违规违纪问题加大查办力度。一是健全案件查办机制，强化组织领导，建立案件查办专家库，加大案件查办力度，强化案件治本功能。二是继续推动业务分管领导牵头有关信访问题的核查处理，落实案件责任追究。对于上级转办、问题较敏感、性质较严重的信访件，公司主要领导亲自过问，研究布置案件查办工作，加大直查快办力度，提高办案质量。三是坚持一案一分析制度。每季度定期对信访案件查办情况进行风险分析，针对信访案件暴露出的问题，督促业务部门分析整改，并制定防范措施，堵塞管理漏洞，增强查办案件的综合效果。四是严肃惩处违规违纪行为，对经核查问题属实的当事人给予严肃处理，绝不姑息。 2016年共办理群众来信31件，其中，省公司转办件，自办件19件，按时办结率100%。 （七）深入开展行风督查工作 坚持 你用电、我用心 服务理念，积极开展以 服务民生、改善民生 为主题的供电服务提升工程，切实解决客户反映强烈的热点难点问题。一是充分利用市县公司 一体化 监督网络，7次组成专项督察组，对重大节假日、重要时段、重要窗口进行行风督察和明察暗访。二是进一步加大责任追究力度，对违反供电服务 十项承诺 的直接责任人给予撤职、记过等纪律处分。三是高度重视舆情监控和处置，建立95598网络舆情周报、供电服务投诉周报制度，利用每月政风行风热线等平台，及时了解群众关心的热点问题，并协调有关单位部门妥善处理。四是针对基层供电所在供电服务等方面存在的突出问题，开展了领导干部驻点调研活动，通过驻点调研，走访客户、台区和村委会，多层次、多方位、多渠道地了解和掌握基层单位管理现状和客户反映的热点难点问题，不断夯实行风工作基础。五是针对XX电视台公共频道探窗口栏目曝光的省内某供电所服务态度及服务效率问题，公司迅速采取措施，教育基层供电员工要引以为戒，提升服务质量。并结合效能建设活动的开展，多次组织有针对性的明察暗访和专项检查活动，重点暗访和检查供电所服务效能、服务态度、业扩报装、临时用电、涉农收费等客户关注的突出问题，并对明察暗访工作情况进行了通报。 （八）加强县公司和集体企业党风廉政建设 公司高度重视县公司、集体企业党风廉政建设，不断提升党风廉政建设科学化水平。一是年初下发纪检监察专项工作意见，明确县公司惩防体系建设、廉政教育、风险管理、效能监察、行风建纠、信访投诉等各项工作要求，加强过程指导和管控。二是以贯彻落实县公司党风廉政建设 两个标准 为抓手，对县公司开展季度巡视检查，重点检查 八项规定 实施细则、 三重一大 制度执行、党风廉政责任制落实和依法从严治企等情况，及时分析发现的问题，提出整改落实意见。三是重视依法治企工作，多次组织督查组检查县公司和集体企业依法治企工作情况，针对发现的问题，公司领导分别与有关单位面对面座谈，分析存在问题的成因，整改措施，确保了公司依法经营、规范管理。三是结合供电所管理问题排查和农网工程涉农收费专项治理，加强对县公司及供电所规范管理的监督检查，发现问题及时督促整改，切实加强县公司和乡镇供电所党风廉政建设。四是针对集体企业管理存在的风险隐患，按照分层管理、分级负责的原则，加强对集体企业工程管理、物资管理、职务消费等重点领域的监督检查，防范集体企业经营过程中的风险。 （九）健全纪检监察网络大力开展监督检查 结合纪检监察工作实际，公司有效整合纪检监察工作力量，强化公司系统各级纪检监察机构职能，成立市县公司纪检监察业务 一体化 监督网络，在市、县公司和集体企业的监督机构之间实现监督资源的信息共享、资源共用、协调配合、联动贯通机制。 一体化 监督网络在开展行风督察、协同监督、案件查办、落实 八项规定 实施细则监督检查等多方面工作中发挥了重要作用，为纪检监察工作顺利开展提供有力支持。 同时，公司认真贯彻国家电网公司关于加强和改进公司系统纪检监察组织建设的意见和省公司机构设置的要求，配强市、县公司和集体企业纪检监察人员，加强对纪检监察人员的业务培训。定期编写纪检监察简报，加强内部党风廉政建设工作的经验交流，夯实了纪检监察工作基础。 按照省公司信息系统应用管理要求，按时做好纪检监察业务应用系统维护工作，及时录入党风廉政建设、效能监察、纠风和行风建设等工作资料，做到录入及时，信息准确。 二、主要工作经验和特色做法 1、与市检察院共同出台了预防职务犯罪协作办法。充分发挥双方资源优势，进一步完善了检企共同预防职务犯罪的长效机制。邀请检察院预防职务犯罪 五走进 活动走进XX公司，为干部员工开展预防职务犯罪专题讲座。 2、成立市县公司纪检监察 一体化 监督网络。有效整合公司系统纪检监察力量，在市、县公司和集体企业的监督机构之间实现监督资源的信息共享、资源共用、协调配合、联动贯通机制，形成纪检监察监督工作的 一体化 网络。通过 一体化 监督网络在工作中的逐步探索、积累和完善，形成了典型经验，上报省公司。 3、开展形式多样反腐倡廉教育活动。一是开展 杜绝 红包 现象、纯洁人际关系 专项活动，各级领导干部和关键岗位人员公开承诺遵守廉洁从业各项规定，自觉抵制在公务活动中收送 红包 现象，不以各种名义借机敛财等。公司系统300余人签订承诺书，并进行了公示。二是开展 树清廉家风，建和谐家庭 家庭助廉活动，签订 树清廉家风，建和谐家庭 承诺书，利用 廉政短信 平台向领导干部推送以家庭助廉为内容的公益广告、宣传口号等，使家庭成员在耳濡目染、潜移默化中形成自觉的助廉意识和日常廉政行为准则。 4、开展以 点燃激情、提升效能 为主题的效能建设活动。活动以治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治奢为主要工作内容，以搭建服务平台、健全工作推进机制、建立工作奖惩机制、建立监督管理机制为主要工作措施，进行广泛宣传，营造氛围。公司以效能建设为契机，进一步优化供电服务环境，提高优质服务水平。 5、行风督察形成工作常态。充分利用市县公司 一体化 监督网络，7次组成专项督察组，对重大节假日、重要时段、重要窗口进行行风督察和明察暗访。针对XX电视台公共频道探窗口栏目曝光的省内某供电所的服务态度及服务效率等问题，立即组织一次有针对性的明察暗访和专项检查活动，并对明察暗访工作情况进行了通报。 6、开展了领导干部驻点调研活动。领导班子成员分组到县公司开展2-3天驻点调研，通过走访客户、台区和村委会，召开座谈会，发放调查问卷等方式，对 三集五大 体系下县公司及供电所管理提升工作开展情况、乡镇供电所管理问题排查及整改情况、农网工程涉农收费问题排查及整改情况等九个方面进行广泛深入调研。针对调研中发现的问题，专题召开会议研究解决方案，确保调研工作取得实效。 三、存在问题和原因 公司党风廉政建设和惩防体系建设工作能够结合公司的经营管理统筹推进，并取得了新的进步，但仍然存在着一些需要努力解决的问题： 一是极少数领导干部对反腐倡廉建设的重视程度不够，抓分管范围内的党风廉政建设工作不够扎实，履行党风廉政 一岗双责 和 协同监督 的主动性不强，廉政风险防范措施还有落实不到位的情况。 二是少数单位行风建设和优质服务工作基础不够扎实，员工服务意识和服务技能有待提高，行风建设不可控因素和客户投诉的风险隐患依然存在。 三是县公司及乡镇供电所规范化管理和党风廉政建设仍存在薄弱环节，涉及县公司及乡镇供电所越级信访数量较集中，反应出基层干部员工在改进作风、廉洁自律、规范服务、促进和谐等方面仍需进一步加强和改进。 四、2016年党风廉政建设暨纪检监察工作安排 1、继续加强队伍建设。市公司成立新的纪委监察部，补充纪检监察人力资源，各县区公司设专职纪检监察岗位，明确职责权限，调整市县 一体化 纪检监察网络体系人员组成，大力开展各级新机构人员的培训，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，切实提高监察人员的思想政治素质和业务能力水平，为开展纪检监察工作打好基础。 2、大力开展日常监督检查和专项监督检查。充分发挥好 一体化 纪检监察网络体系人员作用，每季度定期开展公司系统人、财、物领域廉政建设情况检查，按上级部署和重要特殊时段开展专项监督检查，及时发现并处理廉政建设、作风建设、行风建设等突出问题，加强干部廉政和员工廉洁从业，切实转变 四风 ，杜绝发生影响性社会事件。 3、坚决查处信访举报案件，做到事事有结论，件件有结果。无论是上级转发案件，还是本级纪委收到的案件，一律严肃对待，杜绝任何人、任何部门阻挠而压案不查、有案不报。对核查属实、证据确凿的案件，无论涉及什么人、什么事都一追到底，追究责任。对诬告、陷害的事件，予以及时澄清，还受害人以清白，维护党纪国法和监督检查工作的严肃性。 4、继续开展好 检企共建 预防职务犯罪活动。邀请市纪委、市检察院进企业，以纪检监察和监察机关掌握的实际案例，警示干部员工敬畏法律，珍惜个人、珍惜家庭、珍惜今天的幸福生活，不为一时之邪念而遗憾终身。 5、邀请请市纪委加强对公司纪检监察工作的指导，组织市、县公司纪检监察业务人员培训，到先进单位观摩学习，不断提高市、县公司纪检监察业务水平和纪检监察人员素质能力，打造一支素质过硬、作风严明的纪检监察队伍，为公司和谐稳定发展提供有力保障。