交通局《廉政准则》贯彻执行情况自查报告.doc

交通局廉政准则贯彻执行情况自查报告按照市纪委的部署要求，我局对自身廉政准则贯彻执行情况进行了全面自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：一、加强廉政准则学习贯彻我局及时召开会议传达中共南安市委办公室、南安市人民政府办公室关于在全市党员干部中开展学廉政准则，树清廉形象主题教育学习月活动（市委办201038号）文件精神，认真开展“五个一”主题教育学习活动，把廉政准则列入2010-2011年理论学习计划的重要内容。召开一次全体党员干部职工学习动员会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好廉政准则作统筹安排，提出具体要求；班子成员人手一册廉政准则读本，学习廉政准则的原文，使党员干部熟记廉政准则，牢记“八个严禁”、“52个不准”；组织一次知识测试，对廉政准则学习情况进行检查考核；开展警示教育，组织观看坠入金钱的深渊、生命之光贪欲使他走向了深渊等警示电教片；组织3次廉政准则主题党课，课上先组织观看中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则辅导讲座电教片，再由一位领导干部围绕学习廉政准则，结合交通实际，谈谈如何贯彻学习；写一篇心得体会，在认真学习的基础上，要求支部党员每人写一篇心得体会。通过强化学习宣传教育，营造了党员干部学习廉政准则的浓厚氛围，促进党员干部职工准确把握廉政准则的精神实质和具体规定，增强了廉洁自律意识。二、狠抓廉政建设落实（一）加强党风廉政责任制建设。坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机制，加强组织领导，成立以局长为组长的落实党风廉政建设责任制的领导小组，明确管行业必须管廉政、管效能、管纪律，明确各科室（所站）负责人为科室（所站）党风廉政建设的第一责任人，把党风廉政建设与其他业务工作一起部署，一起检查考评，一起督促落实，落实党风廉政建设全员“一岗双责”、定期召开专题分析会基本制度，立项分解反腐倡廉工作任务，开展交通廉政风险排查，及时自查自纠苗头性和倾向性不足问题。抓住建设领域、行政审批、执法稽查的环节，组织对科室、局属单位落实党风廉政建设责任制、廉洁自律和自由裁量情况进行检查。完善具有交通特色的惩防体系，努力打造一支干成事不出事的干部职工队伍。（二）加强廉政风险防控管理。继续权力运行规范，深入开展廉政风险排查工作，推进权力运行程序化和公开透明化，规范办事程序，法律法规有明确规定的，按照法定程序，没有明确规定的，按照有利于形成相互制约机制，方便高效的原则确定，强化风险防控。共重新明确办事程序25个，确定了44名重点岗位人员，排查廉政风险点65个，其中：行政管理类15个，工程建设管理7个，行政审核审批9个，执法处罚23个，资金拨付3个，物资采购4个，执纪类4个。（三）加强机关效能和政风行风建设。深入开展机关作风建设，进一步健全和完善机关效能建设服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、办理结果回访等工作制度和规范办理流程、岗位责任，推进权力运行程序化和公开透明化；完善机关效能投诉工作，充分利用新闻媒介、政风行风热线、政风行风网站等平台和设立24小时效能投诉电话等形式，加强与群众的沟通交流，接受各类投诉，今年来对存在违规执法、办人情案的5人给予效能告诫，并到机关监督岗跟班学习30天。发挥机关监督岗作用，对5人次违规人员给予机关跟班学习30天。扎实开展民主评议政风行风工作，明确评议重点，广泛征求意见，组织明查暗访，落实选题整改，查找工作不足，建立健全政风行风建设长效机制，不断提高群众对交通工作的满意率。畅通信访渠道，自觉接受群众监督，2010年以来办理市人大、政协建议提案132件，信访件43件，全部按规定程序和时限予以办理，做到件件有登记、事事有结果。（四）强化执法中不廉洁不规范不文明行为查纠。从加强交通行政执法队伍自身建设、保护和挽救干部工作出发，坚持教育在前，提醒在前，监督在前，查纠在前，在全局范围内开展交通执法中不廉洁不规范不文明行为查纠工作，要求要高度重视，落实责任；敢于揭短，正视问题；落实整改，注重实效；做到执法行为规范，执法尺度统一，执法形象文明，执法严格自律，提高自查自纠工作的针对性和实效性，进一步树立交通良好形象。对存在违规执法、办人情案的3人给予效能告诫，扣发年度文明奖和进行全局范围内通报批评的处理，同时落实一案一整改，召开交管站站长会议强调执法程序和执法纪律，防止发生类似问题。通过开展这项工作，切实提高交通干部职工，特别是一线的执法人员的法律意识和廉政意识，从一定程度上遏制交通行政执法不廉洁不规范不文明行为的发生，取得了良好效果。（五）严格执行领导干部廉洁自律有关规定。强化财务管理，严格遵守财务制度，坚持财务收支两条线，不私设“小金库”，未出现用公款向领导干部赠送现金、有价证券等形式收受财物，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为；坚决制止用公款出差（国）旅游行为，没有出现用公款借开会、出差或节假日进行旅游和用公款参与高消费娱乐活动；督促领导干部严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对身边工作人员的教育、管理和监督，加强对股级干部选拔任用的监督，实行竞聘上岗；加强公车管理，由局办公室集中统一管理，实行定点加油，定点维修和保险，定点停放，车辆费用情况定期每月在局事务公开栏上公开，接受群众监督；落实公车违规责任追究制度，严禁公车私用和领导干部私自驾车的行为发生。三、强化工作监督检查采取有效措施，从源头上杜绝利用职权和职务上的便利谋取非法利益等行为，坚决杜绝违反廉政准则行为的发生。一是加强对工作人员履行职责、服务基层、服务企业、服务项目等情况的监督检查，教育干部职工有令则行、有禁则止，推行阳光政务，保证政令畅通，进一步健全和完善机关效能建设服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、办理结果回访等工作制度，规范办理流程，明确岗位责任，定期公示机关财务、人事任免、工程项目等重大内容，增强透明度，使党员干部的行为置于监督之下，2011年累计公开内部事务43条，公开行政审批29条，利用市政府的政务公开信息平台公开政务信息191条。二是继续开展交通建设领域突出问题专项治理，加强对交通基础设施建设领域的廉政监督，把南石高速、国道324改线等项目作为今年交通基础设施建设的重点廉政监督项目，组织有关人员加强对招投标、工程质量、设计变更、资金拔付等重点环节的监督，加强对廉政合同管理和落实情况的监督，对南石高速、国道324改线实行远程信息监控，实时监控施工单位、监理单位、设计代表履约情况和业主代表履职情况，杜绝了工程建设过程中商业贿赂以及权钱交易等不良倾向，确保了公路工程建设质量，有效避免了工程腐败现象的发生。三是将廉政准则组织实施和执行情况，作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容，切实加强监督检查，督促党员领导干部严格执行廉政准则。四是加强基层站季度稽查。对基层站党风廉政、民主评议政风行风、遵章守纪、运政管理、财务工作等方面进行稽查，下发稽查通报，及时制止和纠正存在的问题，把督促基层站加强对各项制度的落实与效能建设、民主评议政风行风及文明窗口建设结合起来，转变服务理念，主动优质服务，方便群众，对违反廉政准则的行为，发现一个要坚决查处一个，绝不手软。五是治理公路和水路上“三乱”。开展明查暗访，巩固治理成果，共组织检查2次、人员12人次，对国道、省道、县道进行检查，重点检查丰州镇铺顶村、官桥镇下洋、山林村等农村公路，检查里程192公里，走访司机群众36人次，没有发现有“三乱”现象。四、今后工作打算我局贯彻落实廉政准则工作虽然取得一定的成效，但我们仍然清醒地认识到还存在着一些不足，与上级要求和群众的期望还有一定差距，在今后的工作中，我们仍将切实按市委市政府和市纪委的部署，在夯实基础上下功夫，深化廉政教育，扎实推进党员干部廉洁从政，加强对贯彻实施廉政准则的组织领导，把贯彻落实制度和廉政准则情况纳入年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核范围，作为述职述廉的重要内容，把贯彻落实制度和廉政准则情况与领导干部问责有机结合，严格追究制度执行不力的责任；在强化监督制约上下功夫，加强对权力运行的监督制约，严格执行民主生活会，述职述廉、诫勉谈话制度，自觉接受党内监督和群众监督，对贯彻落实制度和廉政准则不力的给予批评教育，对有令不行、有禁不止、不严格贯彻落实制度和廉政准则的依法依纪给予严肃处理。