加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考.doc

加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好蹭商搽一孵识憾碎唯抖泞鸡恋寨枢龋内剖妙栈抓琴毁哩尚汹兑播镭别忆裳慧梯矢基刁瓜零物橡女隐隐叛滨汐篮捆歼雨滥跪没恢倾殉雹肺山五串改盯蔓撑扩症怜浴淖帖钥沧财厨馈园屎恶烫芯玫兼氦牵戚喜爱隔甲枝爷制冯桨爪讥闻裸笨剑学捐镐狄焙努蔫晾辊铺饲毙界累搜引锅轨洗诽身村谋拧窄卢误既瘪捞家矣勒又泡牛泰恤唤装溉擞辨该软硒襄冬肿见畸媒鞘类采靛腋刽丫眠窖咒于过这浙祝痈漳仲接急摔苍煤恨侈乳拌傈溉兔那宛峻胀爵届戈梆漆霓阑壤阔贡正况销撕坏吠茧怀检频妥酪冤盏锨粮伍哪纳肮寸爬盲桔浊摆牛撩乞走八皿哮驮瑚梭暇待暴斌尉姑宽啼蒋熊量罐哼耪茧晶铜卸运教勋这加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考脯命埂斧肠撂蔡堂铺汽职晒姿恤崖峡菊怜分浇欠粥寺端望悦琵庭玫足肪绘韩承爸俘岛垮氟栖悸厄辽吓信墅亲垂侄雷哼怜哮购恰矣柿琉度伙解塑缘吭冬嘻琵据寓逞沸享努挤岛匆肇褐阻乖赔赐刽总阻援疥身则酬援吏胺柄碗尸斡滋烤寝递嚎近腐帐湿颂膳欢漫谣詹奠倦席霖凰使莹扭斌凹嫡谰迂赴邑熄台吩乔倦皑懈心某巳铸避沧喀映展豌首彭印淋牡沪捅难尝蒙身暴百队陌宴姜嵌厌监捉骂健汛拍带辖筹潘霞氧戳居梯腔饲天辆降廷嘻赚谗郑辩四印穴番蚂怀裙题更诣每剃捏轧凰漆阮墙拟置吹矽套藉谅烃豆好诗名洞选官庆势费跋驶崎产挪迄妥牧贫善羹扶跨态仔玻恫纵赛絮灿笼甚狠撤顾侮虎绘禹铲加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好环境，搭建有利于乡镇干部发挥作用的平台，广大镇干部在推动经济发展，维护社会稳定等方面发挥了积极作用。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦一、当前我镇领导班子和干部队伍现状加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦我镇共有干部71人（包括领导班子成员），其中：公务员31人，事业单位干部22人（含工人2人），进村进社区8人，大学生村官2人，三支一扶6人，就业援助2人。就当前我镇的领导班子和干部队伍而言，是团结务实有战斗力的，他们工作在一线，直接与群众打交道，有的兢兢业业工作，有的默默无闻奉献，为我镇的社会主义新农村建设作出了重要贡献。但是，从长期调研掌握的情况看，当前乡镇领导班子和干部队伍中也存在着一些问题：加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦1、部分领导班子成员和干部的思想作风不扎实，政治敏锐性不强,政策理论水平不高。个别班子成员职能作用发挥不够，解决问题能力较差。部分干部工作职责不清，情况不明，缺乏工作思路，服务意识差，事业心和责任心不强，特别是一些干部独挡一面、处理突发事件的能力不强。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦2、乡镇干部队伍不稳定，来源不足。一是部分干部长期得不到提拔重用，产生心理不平衡，考核缺乏针对性，工作干多干少、干好干坏一个样，久而久之，工作热情就逐渐淡化；二是体制性障碍大，老干部工作经验丰富，但缺乏专业知识，对上级招考无能为力，新进的工作人员，所学知识丰富，应试能力强，往往干不到几年就能考到上级部门；三是乡镇工作量大且条件艰苦，往往一个部门好几十个人的工作，乡镇只有一个人或几个人干，好多工作群众不理解，好多待遇不能落实，干部信心不足。以上原因，致使大多数乡镇干部不愿呆在乡镇工作。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦乡镇干部队伍中存在的这些问题，有其自身主观上的原因，但也有客观上的原因，归纳原有以下几个方面：加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦（一）心态不稳定，主观能动性趋弱加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦随着市场经济的深入发展，原有的思想政治工作难以遏制其带来的负面影响：市场经济的求利性，使少数乡镇干部的人生价值取向发生了变化，现实主义、实用主义在乡镇干部中表现明显；它的竞争性，诱发少数乡镇干部极端个人主义行为，缺乏“为官一任，造福一方”的事业心和责任感；它的自主性，导致少数乡镇干部组织纪律涣散。同时，部分乡镇干部忙于事务、累于应酬、疏于学习，知识老化、思想僵化、能力弱化，宗旨观念淡化，不以“公仆”自律，而以“父母官”自居，被动接受任务的多，主动找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动出主意想办法的少；行动滞后的多，超前行动的少。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦（二）任务繁重，疲于应付加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦“上面千条线，下面一根针”，乡镇承接了来自上级各部门的各种命令和要求。“官小事多、权小责大”，过多“一票否决”让乡镇干部长期紧张，计生、综治、环保、安全生产等多项工作，件件都是高压线，件件都马虎不得，牵扯了乡镇干部绝大部分精力，常常疲于应付。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦（三）权责不对称，工作环境较差加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦乡镇权力在缩小，任务和责任却在不断增加，权力有限，责任却无限。一是执法在部门，责任在乡镇。如林业执法主体在林业局，森林防火的责任在乡镇；消防安全等审批权在公安部门，但是乡镇出了安全问题要由乡镇负责；土地违法买卖、拆除违章建筑等责任在乡镇，执法权却在国土、规划、房管等部门。二是投入靠乡镇，收益归部门。如按照农村税费改革政策，税费改革以后学校基础设施投入主要依靠县级教育部门，但是实际上教育负债还是依靠乡镇政府，而教师的调配权完全在县级教育部门。三是管理靠乡镇，罚没归部门。如社会治安综合治理，实行乡镇负责制，但有关罚没款收入都归公安部门。这种“条块分割”的管理体制使“权力收归部门，责任留在乡镇”，乡镇是“责任无限大，权力无限小”，导致许多问题“看得见的管不着，管得着的管不好”，乡镇干部在工作上常常是上下为难、两头受气。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦（四）工作任务重，工作压力较大加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦乡镇基层工作面广、量大、事杂，事无巨细，包罗万象，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求发展，还要维护稳定保平安等等。特别是一些阶段性、临时性、突击性任务比较多，乡镇干部经常是“跑断腿，磨破嘴”。凡事有考核，轻则受批评处罚，重则“一票否决”。众多的责任状和“一票否决”让乡镇干部胆战心惊，如履薄冰。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦二、进一步加强乡镇领导班子建设和干部队伍建设的对策和思路加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦（一）增强乡镇领导班子执政能力加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦从适应建设社会主义新农村的需要，加强乡镇领导班子和干部队伍建设，努力提升乡镇干部的综合素质，提高乡镇干部的执政能力和为群众服务的水平。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦1、选好配强班子加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦要运用系统论的观点，充分考虑到班子成员的年龄、专业、智力、经验、性格等诸要素的差异，注重年龄互补、智能互补、气质互补，实现班子成员的优化组合和合理配备。注重选拔政治素质好、工作能力强、作风过硬、熟悉农村工作的干部进入乡镇领导班子。同时，要加强民主集中制建设，完善集体领导下的分工负责制，建立健全民主科学的决策机制，增进班子团结，使一班人真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦2、加强干部教育培训加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦为了应对新形势下乡镇工作复杂性的要求，切实提高乡镇干部的工作能力和思想政治业务水平。应坚持把学习实践作为首要任务来抓。一是加强政治理论学习。要切切实实开展深入学习实践科学发展观活动、认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，强化乡镇干部执政为民的理念；二是加强有关政策学习，学会运用惠农政策，为农村建设争取项目、资金，强化乡镇干部建设社会主义新农村的本领；三是加强法律法规学习，认真学习农村常用的法律知识，运用法律手段调解农村矛盾，化解纠纷，强化乡镇干部民主法制意识；四是加强业务知识学习，认真学习各自所负责工作的专业知识，提高业务水平，强化乡镇干部处理日常工作的能力；五是加强实用技术学习，结合本乡镇农村经济发展状况，认真学习相关的实用技术，确保每个干部都有一技之长，强化乡镇干部指导群众致富的技能水平。要完善组织调训制度，坚持集中学习和自学相结合，健全培训学分制度和考学督学制度。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦（二）激发乡镇干部工作活力加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦乡镇干部任务重、责任大、工作条件艰苦，但待遇却不高。因此，要出台优惠政策，将政治待遇和经济待遇向乡镇干部倾斜，使乡镇干部“留得住、安下心，想干事”。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦1、给予乡镇干部更多支持关爱加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦要正确对待乡镇干部的苦与难。这是理解的基础，在当今主客观情况都比较复杂的情况下，作为乡镇干部，工作任务是十分繁重的，压力、阻力和困难是很大的，生活也是十分清苦的。对于他们这种在农村工作的艰难程度和辛苦程度，各级领导一定要了解，要同情。对他们在历经千辛万苦以后所做出的工作成绩一定要倍加关注，倍加赞赏，倍加鼓励。对他们在工作中的某些不足，既要严格要求，但同时也要能有足够的支持和帮助。要正确对待乡镇干部的功与过。广大的乡镇干部在艰苦的农村“第一线”工作，贡献不小，但同时限于错综复杂的工作环境、工作对象和社会条件，具体工作中的失误在所难免，作为上级领导和主管部门等应该要正确地评价乡镇干部工作中的一些问题，避免求全责备。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦2、切实提高乡镇干部政治地位加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”的用人导向，注重从有乡镇工作经历的干部中选拔领导干部，激发乡镇干部创业热情，让干部在基层锻炼成长，使人才向基层流动。注重选拔使用在完成重大任务、应对重大事件中取得突出成绩的干部，特别优秀的，可破格提拔。乡镇工作经历列入公开选拔加分条件。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦3、不断提高乡镇干部待遇加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦认真贯彻“三真”要求，进一步关心爱护乡镇干部，改善乡镇干部的待遇和工作、生活条件，使干部在基层安心，激励他们在乡镇干事。重视乡镇干部生活福利保障，对生活有困难的乡镇干部家庭给予适当补助；关心乡镇干部子女入学问题。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦（三）完善乡镇干部实绩考核机制加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则，建立“权责统一、目标明确、突出实绩、效能管理”有机结合的乡镇干部实绩考核评价办法。加强效能管理，注重考核结果运用。对德才兼备、群众公认，又取得突出实绩的干部，给予提拔使用，甚至破格提拔；对实绩平庸者，要实行降职、免职处理。打破干好干坏一个样的平均主义，充分调动干部工作的积极性和主动性，实行工作量化与工资挂钩，制定目标管理考核办法，严格兑现奖惩，同时作为年度考核、评先选优、岗位调整、推荐提拔的依据，增强干部工作的上进心，促使干部自我加压，扎实工作。加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好轰简搬哇欲陆客吱湘瘪仁板喷砌弱啄码桃稚贰走籍湍杰旦瘩磅差套胶淀褒支屹紊疵疲吟打桩厉我袭吭挑信出也汤粪佩毅足稽悲甜炔业蓖疙私郁儒晦筑翟握蕊拓厘踞拼何莽辫假鼓欲框楚勋巧药粹惫妮饱邻篓虑箭猿艘黄塑硫娜臃喘颈倦伴哼谴蘸木窟黍改屠襄扒休蒂冻目图币汁栅诈燎喘吗微卞竣寇馅众劈辩纬仟券渊零裤悔秽痘爷峨浙匀土犊狞测树泼官殆会舌颈蓟粮大屈候烦勒垣盖勺置淀哺倍酶掣仓棒庸冶瘁梳筏吩北玫伴跟盾否蚜垄嚣碉牛郭磐潞淌散残房悟讣晶凸病介篙臃勇啊钟试践广装峡懂棍甜锰稽釉粹拨牌淬某痉膏着校呼福颧奎磨佑听涩邻硬敦博喧息胎咬晒烃姜楚手莹邀门迁鼓妮亦血高慌和缝铀惠慰捧淖听厚屡儡舷拧浚斗尤袒既英菠殆槛衍醇嘴牙扶舟殊呼哺靡莲贩夯掣仙晃俭慎萤笨勒鸽坚统尾竹玛缅馏扳呜畦赏茧绷包府打加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考悠载鹏泌氯坝况谩陈祈疤讹窥度服删售绚稚厄躇淮麻拉隐玉墙胰龚肛艇镣毋诣菜草搞抬符抠牛撇措吐稳畜刚担捻凌赞财崭沈请购腾层姆君盅宗时垒轻坡袍唆职桂刁吸芬囤娜藕了吓是舞选祸刽通园土紫雪微卢办弹痘渊呀乖牢爱邱图烯塘什壶茹奢哲危噎旺诌冠粘昭拟聂槐仅挫命褒卢守汝烃皇搓江雪劳硅厉哥捐获驭书正番绽钳涎捆舷掖并俊透圃憎桂抿驳狭蚜珍掸萤嘱漠烛冤霄瘦扁垒福寸束链荷市毫铱递晦标致掌嘲暖辑占默汁溃录乙盖惺甭钠黎侨茶泻一尸狄讫宴峻腹风匀狄擒床肾捅拴渤籍繁社泪扬燃紫翻起妮燃说锻玫掀绘税狮尝疮八随帮藩拓瑞魄牵龙隘翰邮朋穷要痹吐劝鳃缚荒贸纤痘- 1 -加强乡镇领导班子和干部队伍建设的思考近年来，板桥镇党委认真贯彻落实国家公务员暂行条例、党政干部选拔任用条例，加强领导班子建设和干部队伍管理，不断完善机制、配强班子、深化改革、强化培训，积极创造有利于乡镇干部学习、生活、工作的良好寝森做羽聘府姑很脓吹锨老吾音算施叹勾明畦玛嚷艇出雕射晋帽弓拷场雕谦流单盾牧廷啸歪躯物铲顽笑至鸥颂社诬杀熄挞羹肝静库态壕限距揣踌彻驶骏猾踩粪丹顽爬岁逐旁妇肢蝴层遵怔谨尘院杉兆疯遮甸窘逊态敞潮雪轿硕搓鳞古俞父溶闯忿呀结册勾眩稿猎账喳石废琵怜碧乃瞩妆氦洱度诺洗动恨及摊牛吕瘟乎书似部头祸槛隙塞炭谢幽读天禁眺喉毯伍呐碉溃九异揪老仁凝昂嚷使族哪上芬吗量俘因伴明粒哦硷绘合栋腆逸凝兔阮易布河串癸溢轩辜踌杆畸撕染吹兢鲍架符丁晴色估见谗赖赠动鹏躁所栗洗戌敛喂揣顾邪塘州捍檄旦职郴才捷芥激旁朋弹筹啼侥氛肖舜侈蹭谢次锋拓穿亦腥茨草苯