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XX法院在全县深化能力作风建设工作会议上的发言“能力作风建设年”活动开展以来，我院坚持以“服务大局、司法为民、公正司法”为主线，以“四个体系”建设为保障，充分发挥审判职能作用，各项工作取得长足进步。“一站式”建设82项指标排名位居全省法院前列；案件质量提升53项指标、牵头的执行合同和破产专班指标排名均位列全市前列。一是统筹谋划部署，夯实思想根基。研究制定活动总体实施方案、专项工作方案及附属台账，将领导责任、工作推进、考核评价、督导问责贯穿始终。成立工作专班，确保上下联动“一盘棋”。把开展“解放思想、振兴发展”研讨作为加强能力作风建设的实际行动和“破冰”之举，针对研讨重点，结合工作实际，广泛进行调研。积极打造“基层党建示范点”，布设党建文化墙，提高阵地建设规范化水平。1名支部书记在县党务干部搐台比赛中获奖；1名干警在全县“解放思想，振兴发展”演讲比赛中荣获三等奖。二是提升司法能力，建设一流队伍。强力推进法治营商环境建设，召开辖区重点企业座谈会征求意见建议3次，召开破产案件府院联动会议、金融司法协同工作会议，配套制度10余项，走访企事业单位40余家，设立驻企法官工作室1个，征求意见35条。将“能力作风建设年”与“我为群众办实事”紧密结合，通过当事人评价系统，及时了解掌握司法服务情况，坚持把“释法答疑”工作贯穿于诉讼活动全过程。当事人评价系统满意度100%。开展公众开放日12期，有IoOO余名社会各界人士来院参观；选派5名法官担任法治副校长，共开展线上线下讲座9次。抓住审执第一要务，锚定“当排头、创品牌”目标，在全院公开晒成绩、亮问题、评工作、议措施，推进办案进度。三是强化正向引领，激励担当作为。积极创建“学习型法院”50余条工作信息被国家、省市级媒体刊发转裁。以省法院“案件质量提升年”活动为牵动，锤炼“紧严细实”作风，营造风清气正政治生态，严格执行防止干预司法“三个规定”。选拔青年干警走上领导岗位，激活年轻干部担当作为和争先创优的热情。将工作完成情况与绩效考评相挂钩。20xx年，4名法官分别被省高院评为“省级办案质效百强法官”、“全省法院优秀机关工匠”等荣誉。1名干警在全省法院审判知识业务竞赛中取得佳绩。下一步，XX法院将以“工作落实年”活动为契机，以“纵向争晋位，横向争站位，工作争创品牌”的“三争”晋位为总抓手，以“全市占排头、全省争上游”为目标，进一步提能力、转作风、优环境、促落实，确保能力作风建设持续走深、走实。