镇党政领导班子述责述廉报告1(精简版）.doc

2016年度镇党政领导班子述责述廉报告_12016年度镇党政领导班子述责述廉报告 根据市党风廉政建设责任制领导小组关于对各镇和市级部门2016年度落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考核工作方案（彭廉发 8号）文件精神,现将红岩镇党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。2016年,镇党委在市委、市政府和市纪委的正确领导下，践行“三严三实”要求，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的“十八大”、十八届三中、四中、五中全会、市委、市纪委关于党风廉政建设的精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为我镇经济社会发展提供了有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。一是落实主体责任。镇党委认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任。二是狠抓工作落实。镇党委召开了主题党委会12次，研究党风廉政建设工作，对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，将各项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导、牵头单位和配合单位，并要求个班子成员定期向镇党委回报责任落实情况。2.健全工作机制。镇党委进一步加强了对党风廉政建设工作的领导，成立以党委书记为组长的责任制领导小组，同时完善各项工作机制，建立社会评价回应制度。切实加强群众信访、社会调查、三方测评、上级反馈等社会评议的回应工作，建立社会评价问题台帐，落实责任人，限期整改落实。二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。班子自身建设不断加强，班子成员无违法乱纪的情况发生。一年来，采取多种形式组织班子成员认真学习市纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,班子自身建设得到了进一步加强。2.班子成员履行“一岗双责”情况。一年来，党委书记严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责。督促班子成员和村（社区）书记真正抓好党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任的落实，规范和遵守重大事项决策程序。牵头研究制定并组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开领导班子专题会议，认真审查纪委案件办理的材料，定期接待群众来信来访，主持召开领导班子民主生活会，模范遵守党纪国法和带头执行各项制度。各班子成员认真落实分管办所和所包村（社区）的主体责任，定期向党委回报情况，督促问题的整改落实，同时加强了对分管干部的管理和警示教育。3.班子成员廉洁自律情况。党委班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委、成都和彭州市委相关规定，坚决反对“四风”，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，不断强化廉洁从政意识。严于律己，严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。4.班子成员加强作风建设情况。领导班子大力弘扬为民务实作风，坚持求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。通过参加村民“议事日”、“挂包帮”和“双报到”等活动，开展“走基层”活动，并以多种方式广泛收集群众意见，查找出“四风”等方面问题，逐一加以落实整改，密切了党群干群关系。坚持以身作则，做廉洁自律表率。领导班子把廉政准则纳入中心组理论学习内容，严格用廉洁自律规定和中央八项规定约束自己。带头开好民主生活会，认真自查和开展批评与自我批评，全体班子成员还主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项。三、强化宣传教育情况1.开展党风党纪教育和警示教育。加大开展党风廉政建设和反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、机关干部和村（社区）书记学习党的十八大和十八届三中全会、上级纪委全会精神，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求。召开党委会议听取纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。2.推进反腐倡廉舆论宣传。通过宣传单、展板、宣传栏、LED、会议、文娱表演等形式，深入宣传党委政府中心工作和反腐倡廉取得的成效，开展廉洁彭州、清风行动。在全镇10个村（社区）制作党风廉政公开公示栏共30个，在各村农民集中居住区设立了廉政文化长廊10处，悬挂党风廉政建设宣传标语75条，道旗50个，制作镇党风廉政知识宣传展板12个，发放廉洁手册1000份、制作红岩镇党风廉政建设宣传单8000份，发送廉政宣传短信15000条，开展了廉政文化进社区活动10次。同时开展“走基层”活动，深入到农户、企业，解决他们的实际问题，主动服务、扩大社会影响力，务求在提高群众满意度认可度上有新的突破。3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。利用红岩镇良好的乡村文化条件，积极开展廉政文化“八进”活动，进一步完善虎形村党建廉政文化广场建设，打造3-4个有乡土特色的廉政文化节目，营造红岩镇的廉政文化氛围。四、深化作风建设1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。认真落实中央关于“八项规定”、省、成都市、彭州市“十项规定”，坚决开展正风肃纪、“12+x”“庸懒散浮拖”以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题等专项整治,巩固完善了一系列加强干部队伍管理的制度，用制度管理人、监督人，制作了新的机关工作人员去向牌，进一步规范了干部行为，对服务态度、工作绩效和纪律作风三个方面进行考核。每月由镇领导带队，对机关干部和村干部到岗情况进行检查，查清每个检查对象的工作去向及有关制度执行情况，并将检查结果在镇电子政务系统上进行了公示。2.开展专题教育情况。全镇围绕“三严三实”的主题，先后安排组织全体镇村干部集中学习21次；党委中心组集体学习12次；开展镇党委书记带头讲党课3次，班子成员到村（社区）讲党课20次，组织党员干部集中观看廉政警示教育片；开展3次专题讨论活动。领导干部撰写心得体会、调研文章21篇，开展“走基层、送服务”活动，开展了12次双报到、10次送文化活动、10次送政策活动、83次送关爱等活动。开展“一帮一”扶贫帮扶活动。党员干部与困难群众结对帮扶72对，帮扶群众245人。在听取意见方面，先后组织2场专题座谈会。发出500多份征求意见表、通过“坐下谈、上门听、面对面”征求意见涉及党员群众800人，征求到意见55条，登入台账的问题186条。公开承诺和公示专栏，公示整改清单20项，公开整改承诺10项，制度建设36个。3.建立长效机制情况。一是进一步完善制度建设。进一步健全完善了干部监管制度，其中对党风廉政建设责任制、述职述廉办法、履行一岗双职的规定、议事规则以及公车管理、收受红包、婚丧嫁娶、干部个人事项报告等制度进行了进一步的规范和落实。二是进一步细化目标管理考核制度。建立了干部考评体系，把党风廉政建设工作任务下达到班子成员、各办所、各村（社区），明确考核细则，作为年终目标管理考核的重要内容之一。五、选好用好干部1.加强干部教育培养情况。红岩镇党委高度重视干部的教育培养工作，全力保证镇村干部参加上级组织的各项教育培训，今年对全镇所有村组干部进行了培训。继续开展头雁孵化工作，培养后备干部。重视年轻干部的锻炼使用，建立后备干部库，保障干部队伍的连续性。2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。镇党委严格，执行各项制度作好干部选拔任用工作。严格按照彭州市关于干部选拔任用的相关规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实干部任用条例等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正。注重事前监督，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡应报告而未报告的任用事项一律无效，防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强结果监督，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度，有效规范选人用人行为。六、维护群众权益1.践行“三视三问”群众工作法情况。全镇党员干部认真开展三视三问工作法，倾听群众的呼声，收集群众意见，了解群众需求，把人民群众关心的热点、急需解决的难点、关注的焦点作为工作的重点。2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。重视处理来信来访和案件查办。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，全力支持纪委开展工作。重视信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，严肃查处违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。开展领导干部定期接待工作，认真接待调处群众来信来访，对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。3.民生工程进展情况。进一步加强了民生工作的落实，加大了农村基础设施的投入，改善群众的生活、生产条件，进一步关注困难群众，切实解决他们的困难。完成了各项民生工程任务。七、推进源头治理1.基层党风廉政建设情况。镇党委与各党支部签定党风廉政建设责任制，各党支部又将党风廉政建设责任制签定到各党小组，各党小组又将党风廉政建设责任制的内容纳入党员目标管理签到每一位党员，党员的履职情况年底纳入村党支部的责任制考核，从而形成了上下贯通，条块结合、分组负责、全体党员共同参与的党风廉政建设局面。在落实党风廉政建设责任制方面，做到横到边，竖到底，镇党委书记认真履行第一责任人的职责，各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实，一级抓一级，层层抓落实。镇纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查，把检查结果作为考核村干部的重要内容，年终奖惩兑现。2.廉政风险防控情况。制约和监督权力运行。进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。3.查办案件情况。2016年，在镇党委的统一领导和支持下，通过加大对干部作风检查和加大对村级财务的审计，查处违纪案件2件，3名干部收到党纪处分。同时，在党委会议、村（社区）书记例会、机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的违纪行为发生。八、领导和支持纪委情况1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。镇党委高度重视镇纪委队伍建设，配齐配全纪检干部，落实纪委副书记专职化，落实纪委办公场所和经费，加大村级纪检员的配备，定期听取纪检员工作汇报。在三重一大议事决策中，注重征求纪委的意见，支持纪委落实监督责任。2.支持纪检监察机构“三转”情况。带头支持纪委转职能、转方式、转作风。纪委围绕党委中心工作，积极作为，加强监督执纪，加强自身建设：加强作风建设，确保政令畅通，认真开展三项建设、推进三转活动；加强业务建设，提高综合素质，坚持每周学习例会制度，不断提升纪检干部自身综合素质，确保纪检工作科学、有序、高效运转。加强制度建设，构建长效机制，加强内控制度设计，形成“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的监督执纪工作机制。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分。新的一年里，红岩镇党委将切实负起本地党风廉政建设主体责任，镇党委全体班子成员将共同切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。