《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:建起干部选拔任用“防火墙” .doc
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《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:建起干部选拔任用“防火墙” .doc
2016关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会:建起干部选拔任用“防火墙”近日,中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的意见,为党的干部队伍科学设置了一道“防火墙”。意见从工作责任、日常了解、分析研判、动议审查、任前把关、责任追究六个方面,对防止干部“带病提拔”工作进行细化,真正把纪律严起来,把责任落下去。笔者认为,意见出台,将会起到三个方面的积极作用。一是建起“防火墙”。意见实施后,通过落实党委(党组)选人用人的主体责任,组织人事部门的直接责任和纪委监察机关的监督责任,各方面对选人用人把关必将更严,对“问题”审查必将更细,这样,“健康者”得以进入,“患病者”就会被阻绝于干部队伍大门之外。二是治病救人。在干部选拔任用过程中,发现了“患病”干部,对症下药,“小病”加强教育转化,应受党纪政纪处分的给予纪律处分警醒,去除“病灶”;“大病”及时交由有关部门查办,摘除“毒瘤”,避免养成“虎蝇”。三是选出党和人民需要的好干部。通过各责任部门联动,关口前移,真正做到“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”,对干部来一次任前“大体检”,提高干部队伍的纯洁度,真正选拔出忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的好干部。