会计职业发展问题探讨毕业论文.doc

会计职业发展问题浅析 摘要： 又是一届毕业生，作为即将步入社会的我们，即兴奋亦恐慌，担心自己应付不来，而会计这一专业从来都被大多数人看好，在过去的几年里一直是作为热门专业被学子们选中作为自己一生的职业。但渐渐地，时光退去，再多的热情也会有消失殆尽的一天，即使不确定在哪一天。会计专业将来做什么？会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。如今，会计市场中初级的会计已经很饱和了，找个好工作很难，而且待遇不会太好。高端的财务从业人员还是很抢手的，比如有多年审计或财务经验的注册会计师、有多年跨国公司财务管理经验的高级会计、有海外背景或者精通外语的会计师、有多年上市公司资本运作或者其他财务管理范畴的工作经验的会计。如果你有很好的教育背景，有竞争力的证书（CPA、ACCA等）、多年的不同岗位的财务工作经验和管理经验，会计师事务所审计或者咨询公司经验的人才，那么你就会比较有竞争力，薪酬也会很好。但是具备这些条件的财务从业人员还是比较少。就像很多行业一样，会计行业不缺平庸的初级的小会计，缺少的是精英。而大多毕业学生都没有足够的工作经验，而且还存在眼高手低，高不成、低不就的现象。现实工作又得从出纳做起，但大多小企业都是找亲戚或熟人，我们没有丰富的人脉与关系，出去，只是犯愁。也有例外，凭借自己的一腔热情与毅力，在一个单位坚持的待下去，渐渐地，使自己更加优秀，并得到单位的认可。关键词：会计行业 现状 发展 案例 就业一会计的行业现状 1.目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。 会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。 另外，由于无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。2. 在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。3. 会计行业状况总体分类：如下表1-1行业特点内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳外企：待遇好，学得专业事务所：累，但是可以积累丰富的经验理财咨询：方兴未艾的阳光职业公务员、教师：稳定有余，发展不足会计涉及的不同类型企业，对于就业者有着不同的要求，这便形成了不同人经验档次与能力的差别。二会计的发展前景与趋势会计行业专家认为，中国的市场经济正在走向繁荣，新企业不断产生，洋企业接踵而来，老企业正在重组，因此，对财会人员的需求近期内不会减弱，同时对财会人员的职业素质要求也在不断提升，必须对业务技能进行不断充电，拓展视角，学习内控、预算、投资管理、风险管理和信息系统架构等新知识，只有这样才能在众多求职者中胜出。1.未来有十大热门职业，其中会计行业独占两席，分别是理财规划师、注册会计师。整体来讲，会计行业是个朝阳行业，在会计行业有两句话叫做：“经济越发展，会计越重要。”“会计是国际通用商业语言。”充分显示了会计在经济当中的重要地位。随着社会经济的高速发展，会计行业已经和其他专业融合产生了很多新职业与工作岗位，这也为会计人员的发展提供了更过的选择机会。目前我国有着很庞大的企业队伍，企业都需要会计从业人员，目前我国企业对会计类人才的缺口一直居高不下，主要就业方向是各类企业的财务部门，国家财政、税务部门，资产评估事务所，会计事务所，会计师，审计师等工作。由于这些岗位的专业性要求都比较强，整体来讲，前景还是非常乐观的。2.会计专业四大职业方向1).第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。 2).第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 3).第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人 4).第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人 3.会计行业的发展趋势 现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变，企业自身的经营管理活动要想适应这种环境，就必须既了解自身的经营活动，又要能对外部环境审时度势。因此，企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。不少招聘者也表示，任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统，并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大，会计信息系统就是其中的一部分。在未来，企业将会越来越看重财务信息的流通与掌握，而财会部门也将会成为企业信息流通的一个集散地，而作为财务部门核心的会计职位也会有举足轻重的地位。 4.会计人员的发展趋势 1).2011年11月15日，吉林大学举办高校毕业生招聘会，一些民营企业、合资企业的招聘信息吸引着大学生的眼球。一进入11月份，一场场或大或小的高校毕业生招聘会便在省城长春陆续举办。这个时候，不论是在媒体上还是行走在大学校园里，时时看到和听到的大都是找工作的消息。每年一次从现在开始到明年七八月份才会告一段落的高校毕业生就业大战已经正式拉开了帷幕。以上现象说明，大量新生会计人员来自各大高校，而大多数人表现出来了两种求职意向： 求稳的人青睐会计、内勤等工作；求发展的人青睐能积累经验的工作。 2)企业中的许多中高层干部最初都是从事财会工作。这种“H”型发展模式在现代企业中愈来愈明显。由此可看出，企业在提拔企业管理人员时，也渐渐地开始注重管理人员的会计知识。具备一定的会计知识能够更好地帮助企业干部去做决策判断，帮助企业取得高效益。对此，在今后的发展中，会计人员具有一定的向企业管理人员发展的潜力。三、就业存在的问题1. 从理论上讲，从预测的发展前景来看的话，会计专业的就业应该非常走俏才是，但根据近几年的追踪观察与研究，在就业方面预测和现实的反差还是很大的。主要存在以下几个问题：1）.招聘门槛在逐年提高。大部分企业的财务部门招聘的条件都限制在了学历、证书、经验等几个主要因素上面。使得很多应届专科毕业生“望槛却步”，感觉技能还不错但是没有资格去投递一份简历。2）.会计专业人才供大于求。随着近几年大学扩招，学生数量越来越多，每年毕业生的数量仍然呈上升趋势。具体到会计专业，基本上每所本科院校、每所专科院校都开设该专业，每年都会积聚一大批会计毕业生。在激烈的就业竞争中，往往本科层次的毕业生优先被录用，而专科毕业生被大部分企业视为二线选择对象，大量的专科毕业生因获得不到好岗位而委屈做了超市的收银员。3）.中国企业的财务部门在企业中的地位不是很高，不能充分满足大量学生的就业需求。在国外，大部分企业都设置一个举足轻重的岗位，叫做财务总监（CFO），财务总监在企业中的地位举足轻重，基本和企业总裁（CEO）级别相当。而中国大量的中小型企业没有完备的财务机构，大部分只有一两个出纳、会计，对于岗位的要求又比较高，不能满足大量的毕业生的就业需求。四案例分析及建议1.会计职业发展规划实例（如下）：何小姐毕业于某大学会计专业，大学本科。在大学时兼修了第二专业：英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进，主动学习的能力较强。大学毕业后，何小姐只身一人来沪寻求职业发展，她找到了一个初级会计岗位，迈出了职业生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐发现，自已对会计职业比较喜欢，但自已目前所处的职业环境实在很难令人不满意。比如，面对公司会计工作操作上的不规范，何小姐非但不能提出更正，反而还要违心地去执行；公司任人唯亲；公司无培训系统，员工缺乏上升通道，等等。凡此种种，初入职场的自信变成了困惑。何小姐情绪消极：难道职场新人的生活就是这样的么？究竟怎样规划自己的职业才能离成功更进一步？如何调整心态寻找和确定正确的职业目标？何小姐困惑着：“职场新人的生活，难道就是这样子的吗”具体建议如下： 1）在工作中学会并掌握会计整个流程工作技能。根椐会计信息，学会分析企业和整个行业的发展趋势。关注国家宏观政策。精学税法。争取在二至三年内通过 CPA 考试。注意英文的继续提高。何小姐要注意保持自已英文好的优势，可以保持和结交能给自已提供帮助的同学、老师和朋友。保持乐观向上的精神状态，拒绝不良情绪的干扰。阅读一些心理学书本，学会调适自已，爱护自已，学会感恩。选择阅读些管理类的书籍，必要时可参加一些职业经理人的培训，既可增长知识，还能发展人脉。2）积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业。在咨询中，何小姐还表达了对健身行业有兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步：达到短期目标 应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计初任时的工资可能低于 2000 元，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉健身公司的财务管理。第二步 : 积累相关经验 积累健身行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。第三步：实现中长期目标 完成经验积累自己当老板。2.浙江旅游职业学院2009-2011届会计专业毕业生就业率分析 1）2009年就业率如下表所示：1-2 我校是高职院校，09会计专业的毕业生总人数62人，其中56人签订了正式协议；签订应聘协议的有4人；待就业暂时不就业只有2人；说明我校在09年会计专业就业率为96.77%，人数是确实过少，但是那年教育部公布的全国普通高校规模以上专业的毕业生就业状况中及其规模分布情况，会计专业（代码：620203）毕业生规模为：80000-90000，就业率区间：B-（本专科就业率递减区间），就业率80%；待添加的隐藏文字内容3 2）2010年就业率如下表所示：1-3 我校2010年会计专业毕业生总人数：119人，其中有111人签订了正式协议；签订应聘协议的有1人；待就业暂时不就业只有4人；出国或升学3人；在2010年我校的会计就业率为94.12%，而今年就业率降低的一部分原因是有新一披学生出国或升学，继续深造。我院在逐步扩容会计专业，切本专业在我校是重点专业。3）2011届就业率如下图：1-4 本校2011年会计专业毕业生总人数：194人，已由去年119增加了75人。其中有184人签订了正式协议；签订应聘协议的有6人；灵活就业只有2人；出国或升学2人；切今年没有一人是待就业的，说明就业率为百分百，明显比前两年提高。一切的种种都表明全国几乎呈现一种会计受教育人员过多，保持上升趋势的现象。 4）大多会计新人到底该如何职场？就自身情况认清会计职业发展方向呢？a. 抓住入职前三年，理性规划职业生涯 （1）沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。（2）多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。（3）保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。 b.避免走入两个误区 （1）过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。“（2）兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。3.个人会计就业发展规划具体目标1）,找个企业,最好不大的,这样你才能掌握操作到会计的整套程序.在工作实践中丰富自己的理论知识,在工作中的空闲时间看书补充自己的专业知识; 2）,用一年的时间做会计助手,就是帮助主办会计登账,整理会计凭证,开票之类的财务方面的工作,在这一年中,考取初级会计师职称. 3）,第二年,向公司申请做主办会计,如果公司不予理睬,则跳槽另找个能满足该条件的公司. 4）,第三第四年,继续做主办会计,有了第一第二年会计工作的经验,在这第三年下功夫研究资金管理和会计与各部门业务衔接方面的问题. 5）,第五年,可以考中级会计师职称了(专科毕业必须从事会计工作5年才能报考),在得到职称后,很好,你可以开始考虑找份会计主管的工作了.现在选择权大部分掌握在自己手中了. 6）,第六,七,八年,在会计主管的位置上,丰富自己的专业知识的同时,开始学习一些外语,向国际化的会计发展,现在跨国公司很多的.这方面很缺人才,而且工资也是其他会计所不能相比的. 7）,第九年,你已经是非常优秀且尖端的会计师了,可以考虑在一家大公司找份财务总监的工作(得到会计师职称,并从事会计主管方面的工作三年以上才有资格),等着大把大把收钱吧. 注册会计师不建议考,那是很费精力和时间的事,而且费了时间和精力还不一定能考上,你可以把精力和时间放在上述问题上,毕竟立足现实才是最聪明的做法. 最后一点,时刻不能忘了丰富自己的专业知识,会计是一个以时俱进的职业,变化很快,千万不要让自己落后与时代的步伐.参考文献： 1 张顺任 财报就像一本故事书M 山西人民出版社2007 2 孙玉环 知识经济时代会计发展的十大趋势 财会月刊 2000 第10期3 梁策 国际会计研究现状及发展趋势的多维分析 会计研究杂志社2011 第18期4 张素英 浅谈会计的发展趋势 才智杂志社 2011 第12期 5 秦少卿 罗爱群 更新观念培养财务管理新人 会计之友杂志社2008年第21期