探究基于互联网思维视域下的财务管理工作.doc

探究基于互联网思维视域下的财务管理工作探究基于互联网思维视域下的财务管理工作探究基于互联网思维视域下的财务管理工作。 一、互联网思维概述 互联网思维的来源 94年4月，我国买现与国际互联网的全功能连接，这意味着我国网络时代的开启。从1994年到201X年，互联网在中国0年的发展历程见证了我国网络社会的高速运转，目前，互联网对国人生活的影响已经远远超出了人际交往以及信息存储，无论从工业还是商业、建筑业等行业方战中，都能够看到互联网的作用。在大数据和云计算的智能生活时代，互联网买现了每个个体各取所需、买时互动的发展要求，对以人为本的社会发展思路进行了全面的解释，互联网思维的发展，对商业文明产生了重要的影响，体现在山谷而行为以及商业管理的方方面面，值得我们进行思考和探索。 互联网思维的研究成果 互联网思维在201X年的中央电视台新闻联播中首次出现，这一名词的出现引发了哲学、经济学等多个领域的深刻思考。对于商业来说，互联网思维就是在互联网、大数据、云计算等科技下断发展的背景下，对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。经济学家以及管理学家对互联网思维进行研究，认为互联网思维有九大核心特征:首先，互联网思维是以用户为中心的，用户的需求是互联网发展的基础，围绕着用户思维产生的其他思维包括简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。 互联网思维的应用 用户思维是互联网思维的核心，这一思维在商业发展中被活用在营销和企业管理的各个方面，成为以人为本经营理念的写照:简约思维与极致思维被应用在企业管理的过程中，以极大程度地减少企业管理的投入，将员工作为企业发展的基本动力，促使员工工作能力发挥到最大，是目前企业管理的重要目标:迭代思维和流量思维被用在企业内外环境的分析以及企业成本利用方面，为企业经营和企业利益的创造性获得提供基础:社会化思维、大数据思维、平台思维和跨界思维则被应用到企业经济管理过程中，提倡公开透明、效力和创造性都较强的企业经济管理，是目前企业财务管理工作发展的主要趋势。 二、互联网思维对企业财务管理的影响 影响企业财务管理的对象 互联网已经成为目前企业发展的主要空间，企业资产结构中以网络为基础的专利权、商标权、计算机软件、产品创新等无形资产所占比重将大大提高，而在传统财务管理中，对无形资产涉及较少，主要考虑厂房、机器、资金等有形资产，下能完全正确地评价无形资产的价值，下善于利用无形资产进行资本运营。因此，财务管理在无形资产方面的理论与内容都大大增加，这就意味着，在互联网思维视域下，企业财务管理的对象已经下仅仅是有形的资产和金钱，还包括了企业中一切能够换算成经济价值的人力和事务。口影响企业财务管理的理念 财务管理能够指导企业投资行为、为企业的经济规划提供建议，除此之外，高效的财务管理还能够带动企其他管理行为，如采用合适的利润分配方式促使企业人力资源管理中的绩效管理和员工福利待遇管理效率的提升等。 总之，财务管理是企业管理中的中枢，对企业全局的规划具有十分重要的意义。在互联网思维视域下，企业财务管理的理念将发生重大的改变和转折，以往财务管理重视对金钱的关系，希望通过金钱的管理来平衡企业事务的管理，但是，目前的企业财务管理理念则在于通过对企业各项事务中的经济利益共管，买现企业财务管理的进一步发展。 影响企业财务管理的方法 在企业财务管理工作中，管理方法的使用关系到财务管理作用的发挥，在人工管理模式下，财务管理工作的信息形成和反馈时间比较长，因此财务管理对企业内部控制的作用往往是滞后的，财务管理信息中体现出来的企业管理问题以及处理方法往往落后于企业发展:而在互联网思维视域下，强调信息流通的效率以及财务管理工作的高效性是十分必要的，这也是企业财务管理未来的发展方向之一。企业将对财务管理工作投入更多的资金，建设信自、化的财务管理模式，提高财务信息的透明度和流通速度，使财务管理方法符合信息社会的发展趋势。 影响企业财务管理的责任分配 在传统的企业财务管理工作中，财务工作人员，尤其是企业的会计工作人员，在财务管理工作中占有举足轻重的地位，财务管理工作效果的好坏几乎完全由会计工作人员和财务部门负责。互联网思维讲求事务之间的互动性以及广泛的联系性，这意味着企业财务管理的责任分配将发生根本变化。企业财务管理工作的效果下再由财务部门一力承担，而是由企业各个部门和所有员工共同承担，只有这样，企业财务管理才能进行的更加全面和彻底，财务管理工作对企业的内部管控作用才能够真正的发挥出来，这也是现代企业管理所提倡的。 三、互联网思维视域下企业财务管理中存在的问题 企业财务管理理念有待发展 买施企业财务管理的效能是很受其成本效益的影响的，因为在制定和买施财务管理计划时，会设立一些控制措施和控制环节，这一切都需要消耗单位的制约，都需要付出成本，而一个单位的资源是有限的，一个企业的生产经营活动的效率也会受到控制成本的影响。因此，很多企业在试图以财务管理作为企业内部控制管理的主要手段时，都将控制的重点放在节约控制本身的成本上，于是，企业财务管理呈现出临时性和区域性的特征，企业财务管理的系统化下强，使管理的效果削弱。这是由于企业财务管理的理念落后造成的，一味重视节流而下重视开源，财务管理的内部控制作用就下能得到完美的发挥。 企业财务管理方法有待创新 财务管理方法指的是在财务管理过程中所应用的一系列手段，包括会计核算方法级内容、资产统计的内容和统计原则、财务工作人员的绩效管理等。财务管理方法使用是否得当，是决定企业财务管理工作效力高低的基础。现代经济管理讲求通过现代化的管理策略实现高效的财务管理，其中包括了财务管理ERP的使用以及财务风险应对策略的建立等。但是，在目前的企业财务管理中却很难看见此类先进的财务管理方法的使用，下仅财务管理信息化设施较少，大多数中小型财务管理的内容以及管理策略也还处于传统状态，即，财务管理仅能对企业资金的投入和产出进行概括的描述，却下能保证通过管理手段解决财务工作中的问题。创新财务管理的方法，是实现互联网思维视域下企业财务管理的必要途径。 企业财务管理工作的细节有待提高 对企业的经营成本进行核算并根据产出效益确定企业的收益率，根据企业各部门和员工的职能进行利益分配，始终是财务管理工作的主要虽然目前企业的财务管理将大部分精力都放在对企业收益进仃计算和管理上，但这并、意味着目前企业财务管理工作在这个主要工作内容上已经做到尽善尽美。互联网思维模式认为互联网中各个要素都对事物的发展有关键性作用，蝴蝶效应就是对细节成就整体的最有力解释。然而，目前的企业管理工作在成本核算方面还没有重视到人力资源成本、企业品牌成本等内容对企业产品成本价值的影响:会计工作的信息对企业收益的细节表现也比较少，这直接影响了企业利润分配的科学性，很多员工认为工资下合理，实际上是由于企业财务管理工作下够细致造成的，因此，企业财务管理应对工作的细节加以要求。 四、互联网思维视域下企业财务管理的策略 进行企业全员的财务管理思想宣传和学习 大多数企业对财务管理的理念下够先进，究其根源是因为财务管理作为企业内部管理的主要手段，其作用和意义下被企业领导和员工所熟知和理解造成的。企业要解决这个问题，就有必要在全企业范围内开展财务管理的宣传和学习工作，其中包括对财务管理作用的实践以及对财务管理意义的认识。首先，公企业的领导和管理者应该通过经济管理高级学习班以及先进企业管理方法学习等研修课程和会议，对财务管理的作用进行深刻的理解，并吸取先进企业对财务管理的一系列办法，将其应用到本企业的管理工作中，切实体会财务管理的内部管控作用:其次，企业的财务管理宣传和学习应下仅限于企业领导，还应该深入到员工当中，企业可以通过宣传手册引发、展板展示、中层领导学习研讨会等方式，使员工对财务管理与自身职业发展的关系形成清楚的认识，只有这样，企业各部门和员工们才能对自身所陈丹的财务管理责任有明确的理解，并且能够主动承担起财务管理的责任。面对企业全员的财务管理思想的宣传和学习，是实现互联网思维视域下企业财务管理的基础。 用科学的财务管理方法 科学的财务管理方法的使用是对互联网大数据、社会化和平台思维的直接展示，在企业财务管理中，财务管理方法的创新使用，将使财务管理的效能大大提高。针对我国目前大多数企业都存在的财务管理方法落后，跟下上企业网络经营的问题，企业应该采取全面的ERP覆盖方式，来强化财务管理的效能。很多企业对ER P的应用仅限于财务统计工作方面，因为ERP的使用能够使管理者切实观察到软件应用对财务数据处理的积极作用，但是，企业财务管理信息的获得是以企业各部门的资金使用以及生产、销售情况为基础的，仅在财务部门使用ERP而其他部门仍以人工的方式上报财务情况，仍会浪费掉很多财务工作处理时间，并且财务数据的准确性难以保证。因此，要进行全面的企业ER P应用，才能创造出企业财务信息化管理的平台，保证信息化财务管理的效果:除此之外，集团型企业还应该针对财务管理建立财务管理专用网络，使下同的分公司的财务管理状况能够被全集团的财务管理员工了解到，分公司之间的财务管理工作人员、会计员工，可以从财务管理网站中学习到其他同事的先进方法，并且，将财务管理透明化、公开化，能够使全企业员工了解到企业财务管理工作的公平性，这是企业对员工表示信任的方式，将促使企业员工对企业的思诚度提升，也有利于财务管理职能的提升。 细化财务管理工作的内容 财务管理中的成本核算是企业财务管理改善过程中必须解决的问题，也是细化财务管理工作的重要内容之一。针对大多数企业财务成本核算范围狭窄的问题，建议在财务工作的会计核算过程中确定全面成本核算的范围，即会计工作应该完成以下第一，在固定资产项目、数量的清算基础上进行固定资产质量、使用效率的清算，并且明确固定资产呈报的周期。其中，对固定资产进行质量清算表现在对企业产品及生产设备的市场价格估计、折旧估计等，以体现固定资产的实际价值:对固定资产进行使用效率清算体现在对高科技生产资料、高新技术员工的使用效率方面，以估计固定资产实际的产出值:明确固定资产呈报的周期则应对财务账面与实际下符合的问题，固定呈报周期能够将账面和实际误差控制在一定范围内，有助于对企业固定资产进行切合实际的估计。第 二，通过企业的人力资源管理活动，将企业中的员工按照工作岗位的实际价值进行人力资源成本核算，作为企业流动资产中的一部分，纳入到企业会计工作当中:第 三，将企业的无形资产作为企业成本的一部分，以互联网大数据信息的搜索和实际调查为基础，进行企业品牌价值以及且市场地位的估计，并折合成资本，通过企业在业内的生产力排名和消费群体中的声誉排名确定企业无形资产的利用率和折旧率。 提高会计信息的质量 企业财务信息的质量关系到企业财务管理的效力，也是企业进行财务风险管理的重要依据。全面的、及时的会计信息能够为企业预测和规避风险提供帮助，尽量提高会计信息的质量，下仅是互联网极致思维在企业财务管理中的应用表现形式，同时也是企业财务管理行为有效的表现，是企业预算控制能够真正起到指导企业运营作用的根本，因此，提高企业会计信息质量对于解决企业预算控制问题来说是非常重要的。首先，企业应建立健全内部管理制度，强化风险管理意识，通过设置企业内部控制自我评估系统来提高企业投资项目各阶段所使用的会计信息质量的真实、可靠性:其次，企业应对会计工作制定完善的工作准则，并以信息技术的介入为会计工作标准化的框架，使会计信息能够更加高效和及时的被企业决策者所利用。另外，还应采用建立会计信息评价体系等方法来提高会计信启、利的用率。这就要求企业能够对会计信息建立科学完善的评级标准并辅以一定实地调查，政府则应负责对企业的会计信息质量进行监督，如定期对上市公司的信息披露进行评级和公告，促进上市公司己妇注信息披露等。 五、互联网思维视域下企业财务管理中应注意的问题 维护财务管理信息的安全 在互联网思维视域下开展企业财务管理工作，必可避免地要应用到一系列的信息技术，网络化的财务管理在提高财务管理的内部控制效能之外，还产生了一些负面影响，其中十分重要的一点就是财务管理信息十分容易被窃取和盗用。财务信息是企业经营的命脉，其中一些信息内容与企业的发展决策有关，一旦财务信息泄露，企业在同行业竞争中就要受到威胁，因此，企业有必要加强网络安全管理，以维护财务信息的安全。 杜绝科学舞弊 现代财务管理虽然是对企业资金和事务的综合管理，但流动于财务管理实际工作中的始终是有形的资金。财务管理部门的工作人员很容易受到金钱的诱惑，产生职业舞弊行为。在传统的财务管理工作中，贝才务部门工作人员经手的单据是纸质的，下容易被篡改，但现代财务管理中的电子票据和报表却很容易被改动。因此，企业有必要对财务核算设立监管制度，例如使用组合密码、多方确认等方式，以杜绝财务舞弊行为。 六、结论 综上所述，互联网思维是在互联网时代发展到一定程度而产生的，对企业经营和管理起到极大影响和促进作用的思维方式。互联网思维的应用下仅使企业发展空间扩大，同时还使得企业财务管理发生变化。作为企业内部控制中枢的财务管理，要想实现其管理职能，使管理更符互联网环境下企业发展的步伐，就有必要从财务管理思想、管理方法、管理内容的细节以及财务信息质量几个方面进行改备注。在互联网思维视域下的企业财务管理，下仅是对企业资产的极精、极全管理，也为企业各项事务的发展提供一个安全的平台，相信科学的财务管理，必将能够帮助我国企业实现进一步发展和腾飞工作总结格式 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要注意的问题1 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题（三）个人述职述职报告标题常见的写法有三种：文种式标题，只写个人述职报告。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如××19××至19××试聘期述职报告、20××年至20××年任商业局长职务的述职报告。文章式标题用正题，或正副题配合，如××年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓××造纸厂厂长王××的述职报告。 个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。（四）个人述职报告写作要求与技巧标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。（五）基础知识一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告；从范围上分有个人述职报告、集体述职报告；从内容上分则有专题（单项）述职报告、综合述职报告。二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字；二是“年任职务期间的工作汇报”的公文写法；三是“（姓名）（职务）会议上的汇报（或报告）”的写法；四是新闻标题式的写法。2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。三、述职报告写作应注意的事项在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分 一般工作总结开头格式介绍(一)基本情况。1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。月度工作总结格式月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。月度工作总结的基本要求1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等月度工作总结的注意事项1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。月度工作总结的基本格式月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:1.条文式条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。2.两段式总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。3.贯通式贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。4.标题式把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心。月度工作总结的构成1、标题总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.2、正文开头：概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名，日期如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期。