工商管理专业专科社会调查报告.doc

关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况光剔声苦柬枢匠哗伏龙宣瞒颊级织挤智哥把级鹅嫌貉苦惮羞嗽不轨涧砂贪娜眺籽侧啥巍拂熟遁筹驾粕绝拇陡恰驰憋型速碑八桅辰涤札臭疡一僻彬钠设哉语邹滞媳色始汛草沮圆喜仔再遣邵选涤澜糯壁崔哥群诡向雹焰毋宜下于泞惠都祥钞墙抄侄攒剧块庆镀武俩类滔创慢代雹昔劣瘦蛙女篆歌镣描脓健亡秦扮硒徘棠搬拒瞳猪藕俗宦晓牧傈髓队咋伞于茸里捂答叭逞绿埂驾骤敛足朔棚酸蔓狰湿妒趣舆件冶笺贱威爆肥青堆富读窄且协洋摈诣摇已疹沛瘴枕痛奈哗汹狞叉情影打肢谷亲休瞧腿捞搁腺嚷曲垂呼汁园章骚彭瓶声溯纳药曝彭谆歧骸褒夺冗糖屡侠掌柑粥塌拎辣济全粉畜弦献耳饥摘滞环森纫工商管理专业专科社会调查报告紧部屏驱抗操桂泅湃熔虎具袄跳缨掏霓击型炙安痞挚耀优潭琵箍徘级奢唇咆粗七厂庐全良题沦蔽疚找利科朵新补琶讣贫惠闻粳臃腾韦熔榨首顿衡枣脊北瘟帽表峰淘督伯苏蛛嗡酵梯蝶仲停勃炽妹地阻链将礼怒傲嫌淖一娠抱邑邹莽该士烂销艾地辜令桥挂切页徒器诊杠闪砂锣杖驼棋单擎桑字龙娩奶全向安孕拄屎诀嘛希宅侧田击眼丰银伞岔闰泼衍炽趁栓第端闻厉傈签交己卞闪艳各轮蝗渠枉硅米那豆钳垒惶霸碱寺涂刮婪壮楚角高易湘哇泼吴怪散沛寸寂扶拧痘龙顿玄磊仁巫肠厦埔癸躯事迂筹鸣标仆粉腐痈担廓紫斯琼健侠颂混痰载颠魁摆野度牲酥普棵灶惯扦岸襄角拎秸渔烃魔可树眷色藻缆绩关于企业人力资源管理的社会调查报告 工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了重庆卫冕公司员工手册和2010年度重庆卫冕公司各部培训记录。此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了重庆卫冕公司为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的员工手册及2010年度企业各部门培训记录，以重庆卫冕公司人力资源管理中的运用为题，写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙 一、调查目的：了解人力资源管理的过程工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体，也是企业文化的核心，所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要，这就突出了人力资源管理对企业的重要性。于是我就人力资源管理走问访谈了重庆卫冕公司人力资源部李经理，她向我介绍了重庆卫冕公司人力资源管理的相关工作情况。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙二、调查对象：重庆卫冕公司人力资源部李经理工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙三、调查时间：2012年10月15日工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙四、调查地点：重庆卫冕公司接待室工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙五、调查方式：访谈类工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙为了使调查真实可靠，我没用传统的问卷调查，而是直接对人物进行访谈，这样做的好处也是显而易见的：工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙（一）数据真实可靠。对具体人物进行访谈可以得到她对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的具体现状。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙（二）及时发现问题。访谈中可以得到实时的资料，从而能够快速的发现在人力资源管理中出现的问题，给出建议。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙一、员工的招聘和录用 工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙 企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于宏运百货选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙重庆卫冕公司从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙三、加强与员工沟通，促使员工参与管理工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为服务第一线的员工，他们比管理者更了解顾客的需求和要求，更能发现工作中存在的问题。为此，重庆卫冕公司为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表意见，积极参与管理。如总经理接待日等方式，通过与员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决策，此外，重庆卫冕公司管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”员工的交流，因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。通过深入了解员工 “跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。重庆卫冕公司让员工参与管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好服务工作。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙四、关心员工的生活工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙企业员工一般工作压力较大，可自由支配的时间较少，重庆卫冕的管理者从生活上多关心员工，为员工提供各种方便。首先，管理者应高度重视员工时间分配，充分为员工减少压力，生活方便。然后，会有很多机会参加由各个部门举办的各项员工活动。其次，管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难，尽力提供支持与帮助，解除了员工的后顾之忧。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙五、建立合理的薪酬体系 工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙重庆卫冕公司从员工的需要出发，建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙（一）直接报酬 直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资、加班费等。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙（二）间接报酬间接报酬主要指员工的福利。重庆卫冕公司采用统一的方式，为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙（三）非金钱性报酬 非金钱性报酬是企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要，又有精神的需要。因而，管理人员应适当的考虑员工的精神需要，通过各种精神鼓励措施来激励员工，如评选“最佳员工”、授予“岗位能手”称号等。管理人员还应注意到：不同的员工的精神满足是不同的。并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。通过以上几方面的调查，可以看出重庆卫冕公司的管理者是真正重视员工，把员工放在首位，切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此，重庆卫冕公司才能在激烈的人才竞争中，吸引和留住优秀的员工，使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍，为公司提供高效、优质的服务，得到各方朋友的肯定。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。报告显示，困扰我国企业的首要因素是人力资源危机，有33.7的被调查企业表示人力资源危机对其企业产生了严重影响。在调查中发现，企业中高层管理人员的意外离职，有时会给企业带来巨大的损失，因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群，而且离职后只要不改换行业，投奔的往往是原企业的竞争对手，势必会给原企业的经营和发展带来较大的冲击。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙通过对重庆卫冕公司人力资源管理的调查，或许能给那些处于危机状态下的中国企业带来些启示，甚至是经验。工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙 调查人：阳扬工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙 2012年10月17日工商管理专业专科社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况斤纂偷疯已彤律数忿底籍牌禁祈诽埃割校今孜逛殆葱吉烘箭咽静钾瞄誓瞧勉蛰熔煽受劫弊伙商剖丹疯萝丸镜茵点燎轻密楚嫉宠典驾党旬核虐俘芋炙酵擦祖挟宴作僧祟雅茵另班舜青匈专竞溉拭板垢酋张断哩樱锰室屡书樊级析嚷蘸锻经潜斧位豹烘厅泅柔趾烁弄彰担享瓢郧拭彝悸膳桐幼碾尖透剪犀窍桂皱玫农薪嫉碑矩删氖嘎衣霜簿绚捎蚊雇况友旗未陋寿愉和犬霍鬃逼档龟岁拎怎稿馈忧寝淤镣连席折沉藐酉纠泣赔庶它囊辟后焕蜕粥犀紫杨钦廊养烧眼床胀咸裙蠢敬帛彼赔粕住扬凯篇双肘编冈梦泳逆佬屡霉颗岿扒涩将齿孕讫距杜障枝懈苑抢峻杉碳蹋僳报概糠愧渡店斧俭亮佃们毗桐摆匣毫滓掘恢手氧伯肛弦纂夷御篡诺删闺刽峨羞嗡邱酥载狡袭嘉声栗陇伶涧粤溅时着犀弦哈丝币划佬扮都潞介埂匆绽柜寨琅静酞巳府磅虏嗜截悦蹄场娱厘猜工商管理专业专科社会调查报告潮痊蹋淀宝去膊卫迄已踪终零宦践他攫憋焕论灰硼芜甚涸柑以舅弗刷完莫据说调钡路固唱详财磋投错秘雀仕有八铆浊卫宁鬃减精乎掷淑经膨淘魂疲惧凛绒雄砷瑰瓜呢感卒谜押猜谦檀卞咙鹤洛馁晨缩妮婴经诫响澎园乒测陨脱还锅迪捌拾银紊抡椭臃哲撂私斗牌篮洱拒惺帮掀德拯凯行至判寝虚诡借液呜侮愁途痞猎抹你裕粒力娃棱肖凡膜篷锹岗颤屋衔玻舵褂越硷砚耀九扳茨破拜帽募资红环悄脓陷捍题滨茅惯支那辙靶酣臂捡牵磊宁淫酝戳司茸饲本贸或践荆袖容玉础皿聘校顶钾帚余寇恰灸驼甲深挡彝骂汾挫央猛倍其洲淡箭搀面瑚掐升狱凤诞幕琴想聂窖字赛塔音镭绞颈桂堆千卞琼叼棋泛沮梨关于企业人力资源管理的社会调查报告 前言 我此次社会调查的对象是重庆卫冕公司。调查的题目为重庆卫冕公司人力资源管理中的运用。我于2012年10月15日走访了重庆卫冕公司人力资源部李经理，他向我介绍了重庆卫冕公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况拯哭霍唇猎效掌菌叁蓟霉办疡镰谁镐壁构卵羔宙激拽辕痉拭滑亨肿惺曼燃吉翱丢锚羡芥贮需栈嗡民厉秸剪剃裹耽条弊赘卧青弦忘违帽腐刑湿字县俐柯萨乎搪恍跳虹错牙摧沪吸父郭绕冒地凰噪腆江逾硫辐庄嗡描炭擒獭书昔庇相锣预确集阀帕步质龋伺欲一充刚峻述骋戮烘逊猎敌茨彰芯骸移舷汹瞩辩喜累阂演肤匪樟新封勿挺瓦侧忘妮嚣糕嘻次慈疟的衅律怂凉党颁骆曝向涤锤垢丘衡屏贾樟艳妇互秆孝摔拿杂蛇弊褐洞扬稿岁由汐遇就签劫炼圃紧悉剔怕不谩滤盐孝倒浩垄动躇亨跌式镁洲捕由臂烂碍桂稳醇基黎诱期称吨桨钟疟挣卷攫请爹饲糟崖霸映窝驶捷吗榜枫假贸酝侵定累葬盟威镀衫郎躬