哈密市人民医院创建无烟科室目标责任书.doc

2013年哈密市人民医院创建“无烟科室”目标责任书为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建“无烟科室”责任书，由医院与各科室负责人签订。一、科室控烟责任内容：1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。2、科室责任人利用科务会、晨会交班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度至少培训一次并有培训记录。教育医务人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括保洁人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。二、“无烟科室”申报及考核奖惩办法：各科室根据以上控烟责任内容，在科室自查合格的基础上向“创建无烟医院领导小组”报“无烟科室”，医院将组织人员考核合格后认定。平时医院将采取明查暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核等形式，参照医院控烟考核办法及奖惩制度、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。本协议自签订之日起正式实行。科室负责人： 科室职工：2013年1月 日 2013年1月 日