服装设计之色彩设计方案课件.ppt

设计色彩,服装设计,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),设计色彩,色彩的性质 色彩知觉与色彩对比 色彩心理 色彩调和 色彩的采集与重构,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色彩的性质,一、光与色,“光是色之母，无光便无色!”,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),二、光的类型,光在物理学上是属于电磁波的一部分，它以起伏波的形式传递，有不同的波长和振动频率。,380nm紫 580nm黄 780nm红,在整个电磁波范围内，只有从380nm到780nm波长之间的电磁辐射才能被人们的视觉所接受。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色彩的定义为：色是不同波长的光刺激眼睛的视觉反映，是光源中可见光在不同质的物体上的反映。,三、色彩的产生,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),四、色的属性,1、色彩的类别：,有彩色系：光谱中的全部色,无彩色系：黑、白、灰,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),四、色的属性,2、色彩的三属性,说说你对这三块颜色的视觉感受！,凡色彩都具有各自不同的属性，如人的性格特征一样。经归纳为三种：明度、色相、纯度。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、色彩的三属性,明度：指色彩的明亮程度，也可以称色的亮度、深浅。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、色彩的三属性,色相：指色彩的不同相貌，它主要由波长决定。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、色彩的三属性,纯度：指色彩的饱和度、纯净度。当一种色掺进了其他成份，那么该色的纯净度将降低。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),美国色彩学家孟谢尔色立体的数据：,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),五、色立体,色彩按照三属性的关系，有秩序有系统地排列与组合，就可构成具有三维立体的色彩体系，简称色立体。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色立体构架示意色相：在从红到紫的光谱中，等间的选择5个色，即红（R）、黄（Y）、绿（G）蓝（B）、紫（P）。相邻的两个色相互混合又得到：橙（YR）、黄绿（GY）、蓝绿（BG）、蓝紫（PB）、紫红（RP），从而构成一个首位相交的环。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),六、色彩传达法,1、符号的表示2、一般色名3、惯用色名,以动物色比喻的色名：鹅黄、孔雀黄、驼色、象牙白、鼠灰等；以植物色比喻的色名：桃红、玫瑰红、枣红、桔色、柠檬黄、米黄、草绿、竹青色、橄榄绿、茶色、咖啡色、板栗色等；以大自然色比喻的色名：海蓝、天蓝、湖蓝、雪白、土红、曙红等；以金属、矿物色比喻的色名：金色、银色、钴蓝、古铜色、宝石蓝、翡翠绿、琥珀色、炭黑；其他惯用色名：肉色、粉红、胭脂红、奶白、蛋青色、墨绿、军绿色等。,4、计算机色彩标注,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),六、色彩传达法,4、计算机色彩标注,（1）RGB光色标注（2）CMYK印刷色标注,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),七、色的混合,两种或两种以上的颜色混合在一起，构成与原色不同的新色称为色彩混合。将其归纳为三大类：加法混合 减法混合 中性混合,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),七、色的混合,1、加法混合：三原色光相混可得无彩色的白光，由于色光越混越亮，所以称为色彩的加法混合。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),七、色的混合,2、减法混合：指物质的、吸收性色彩（色料）的混合。种类：颜料混合 叠色,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),七、色的混合,3、中间混合：明度不像加色混合那样越混越亮。也不像减色混合越混越暗，而是混合色的平均明度，因此称为中间混合。种类：旋转混合 空间混合,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),八、课程应用设置,1、明度推移练习2、色相推移练习3、纯度推移练习,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色彩的明度推移,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),纯度推移,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色相推移,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),设计色彩,色彩知觉与色彩对比,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),一、色彩的几种知觉现象,1、色的适应2、色的恒定性3、色的同化4、色的易见度5、色的错觉,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),1、色的适应,概念：色的适应是指视觉对色彩的适应过程。种类：明适应 暗适应 色适应,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、色的恒定性,概念：色的恒定性源于人们头脑中旧经验对各事物所形成的印象。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),3、色的同化,概念：在同一时间，将两种色彩放置在一起，色与色之间不但不形成对比，反而会在某色的诱导下向着统一的方向靠拢。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),4、色的易见度,色的属性差越大，注目的可能性越高，尤其是明度差是决定认知度的最主要的因素。,色的易见度,色的易见度,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),奥运五环的蓝、黄、黑、绿和红色成为五大洲的象征，分别代表欧洲、亚洲、非洲、澳洲和美洲。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),5、色的错觉（边缘错视、包围错视）,边缘错视：错视最显眼的地方在对比色交 界线的两侧。,观察中间灰色带的色彩变化,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),包围错视：在同样光照下反射同样光的物体，因对比的作用常常会使我们改变对色光的感觉。,5、色的错觉（边缘错视、包围错视）,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),二、色彩对比,概念：色彩对比是指两种或两种以上的色彩放在一起时，由于相互影响的作用而显示出差别的现象。种类：1、同时对比与连续对比 2、色彩三属性对比,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),二、色彩对比,1、同时对比与连续对比,当两种颜色同时并置在一起时，双方都会把对方推向自己的补色，红和绿并置，红的更红，绿的更绿；黑和白并置，黑显得更黑，白显得更白。这种现象属于色彩的同时对比。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),二、色彩对比,1、同时对比与连续对比,连续对比指的是在不同的时间下，或者说在时间运动的过种中，不同颜色刺激之间的对比。例如：当我们长久注视一块红颜色之后，抬起眼睛看周围的人会觉得他们的脸色很绿；当我们对暖色光的环境适应之后，突然来到正常光线下，会觉得正常光线很冷，视觉残象也属于色彩的连续对比现象。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),二、色彩对比,2、色彩三属性对比 色相对比 明度对比 纯度对比,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色相对比,A.原色对比B.同类色对比（15）：指色相性质相同，但色度有深浅之分，比如深红和浅红。C.类似色对比（30）：例如红红橙橙，黄黄绿绿等。D.邻近色对比（60/90）：在色带上相邻 近的颜色，例如绿色和蓝色，红色和黄色就互为邻近色。邻近色之间往往是你中有我，我中有你。比如：朱红与 桔黄，朱红以红为主，里面略有少量黄色。E.对比色对比（120）：紫与绿，黄与蓝互为对比色。F.互补色对比（180）：红与绿，橙与蓝，黄与紫为互补色。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),A.色彩明度基调：,明度对比,高明度基调,中明度基调,低明度基调,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),B.色彩明度对比：,明度对比,a.短调（明度弱对比）：明度差3级以内b.中调（明度中对比）：明度差5级以内c.长调（明度强对比）：明度差5级以上,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),C.明度九大调：,a.高长调：高明度基调强对比b.高中调：高明度基调中对比c.高短调：高明度基调弱对比d.中长调：中明度基调强对比e.中中调：中明度基调中对比f.中短调：中明度基调弱对比g.低长调：低明度基调强对比h.低中调：低明度基调中对比i.低短调：低明度基调弱对比,明度对比,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),（3）纯度对比 一种颜色的鲜艳度取决于这一色相发射光的单一程度，不同的颜色放在一起，它们的对比是不一样的。人眼能辨别的有单色光特征的色，都具有一定的鲜艳度。不同的色相不仅明度不同，纯度也不相同。有了纯度的变化，才使世界上有如此丰富的色彩。同一色相即使纯度发生了细微的变化，也会带来色彩性格的变化。色彩中的纯度对比，纯度弱对比的画面视觉效果比较弱，形象的清晰度较低，适合长时间及近距离观看。纯度中对比是最和谐的，画面效果含蓄丰富，主次分明。纯度强对比会出现鲜的更鲜、浊的更浊的现象，画面对比明朗、富有生气，色彩认知度也较高。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),基调类型：A.高纯度基调：高纯度色彩度占70%左右 B.中纯度基调：中纯度色彩度占70%左右 C.低纯度基调：低纯度色彩度占70%左右对比关系：强对比、中等对比、弱对比9种调式：鲜强对比、鲜中对比、鲜弱对比、中强对比、中中对比、中弱对比、灰强对比、灰中对比、灰弱对比。,纯度对比,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),课程应用设置：,1、明度九大调对比练习2、色相对比练习3、纯度九大调对比练习,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),三、面积、形状、位置与色彩的对比效果,1、色面积与对比2、面积对比与色的平衡3、色形状与对比4、颜色位置与对比效果,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),1、色面积与对比两种或两种以上的颜色共存于同一视觉范围内，相互间必定存在面积比例关系。不同面积的比例，显示色彩不同量的关系，因此产生不同的色彩对比效果。当两种颜色以相等的面积比例出现时，这两种色的冲突就达到了高峰，双方势均力敌，色彩对比自然强烈;如果将比例变换为2:1，一方的力量削弱，整体的色彩对比也就相应地减弱了;当一方的力量扩大到足以控制画面的整个色调时，另一方只能成为这一色调的点缀或陪衬，此时，色彩对比效果很弱，并转化为统一的色调。,三、面积、形状、位置与色彩的对比效果,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、面积对比与色的平衡当两种以上的颜色处于同一色彩构图时，相互间应存在怎样的面积比例，是一个早已为色彩学家重视的问题，即色量平衡的问题。严格地说，有三个因素决定一个色彩的力量，即它的纯度、明度和面积。明度高、纯度高、面积大的色彩力量是强的。当两种对立的纯色并置在一起的时候，要想使双方具有平衡的色量，则应使他们的明度、纯度和面积比例恰当。,三、面积、形状、位置与色彩的对比效果,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、面积对比与色的平衡,歌德很早以前就为色量的平衡提出了数量的比例。歌德的明度数字比例如下：黄：橙：红：紫：蓝：绿 9：8：6：3：4：6若要将这些补色间的关系变为平衡的色量就应该在搭配面积时，把相互的明度比例倒转过来。各补色色量的面积比例如下：黄:紫=1/4:3/4 橙:蓝=1/3:2/3 红:绿=1/2:1/2我们可以把前面的各原色和间色的明度比例倒转过来，变成它们之间的平衡面积比例:黄：橙：红：紫：蓝：绿3：4：6：9：8：6,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、面积对比与色的平衡,根据歌德色彩平衡的理论，梦谢尔进一步提出了一个包括纯度比例的色彩平衡公式：A色的明度纯度 B色面积 B色的明度纯度 A色面积,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),3、色形状与对比 形状和色彩常常是同时出现的，不同的形能使色彩对比强烈或柔和、紧张或放松。形的聚散形状对色彩的影响主要体现在形的聚散方面，形状越集中，色彩对比效果越强；形状越分散，对比效果越弱。色形状与表现效果有时候形状与色彩在人的心理上有近视的反响，当某一形状与某一色彩具有相同的心理作用时，它们就构成表现方面的互补关系。,三、面积、形状、位置与色彩的对比效果,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),形的聚散,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色彩心理,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色彩心理,色彩具有精神的价值。人常常感受到色彩对自己心理的影响。这些影响总是在不知不觉中发生作用，左右我们的情绪。色彩的心理效应，发生在不同的层次中，有些属于直接的刺激，有些要通过间接的联想，更高层次，则涉及到人的观念、信仰。对于艺术家或设计者来说，无论哪一层次的作用都是不能忽视的。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),一、颜色的表情,色彩本没有灵魂的，它只是一种物理现象，但人们却能够感受到色彩的情感，这是因为人们长期生活在一个色彩的世界种，积累着许多视觉经验，一旦知觉经验与外来色彩发生一定的呼应是，就会在人的心理上引出某种情绪。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),一、颜色的表情,红 色：热烈、激情、活力、进取、喜庆、革命、残暴、危险、信号,（红色）,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),橙 色：色彩中最响亮、最温暖的颜色，代表动感和活力。1.与食物联想到：饱满、成熟；2.与灯火、阳光联想到：华丽、温暖、愉快、辉煌、富贵。,（橙色）,一、颜色的表情,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),黄 色：在黑色背景中最为明亮，在白色或灰色背景上就显得温柔而隐约；与橙色与棕色搭配时，散发着自然与乡村的气息；与绿色在一起，显现出阳光下的生命力。光明、灿烂、明快、华贵、透明。,（黄色）,一、颜色的表情,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),嫩绿、草绿：春天、成长、生命、希望中绿、翠绿：盛夏、兴旺深绿：稳重蓝绿：平静、冷淡,一、颜色的表情,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),蓝 色：是天空、海洋、湖泊、远山的颜色，是色彩中最冷的色彩。透明、清凉、冷漠、流动、深远，表示稳定和可靠、冷静、专业、和谐、诚意、创造性。,（蓝色）,一、颜色的表情,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),紫 色：令人感到神秘，又让人敬畏、忧郁，罗曼蒂克的浪漫情怀高雅、尊贵、梦幻、幽深,（紫色）,一、颜色的表情,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),二、色彩的物质性心理错觉,色彩的直接性心理效应来自色彩的物理光刺激对人的生理发生的直接影响。不同的色调都具备各自的特点，都会给人不同的生理反映，这些感觉都是偏向于对物理方面的印象，但却不是物理的真实，而是受我们的心理作用而产生的主观印象。它属于一种心理错觉。色彩的心理错觉包括以下几个方面：1.冷暖感 2.大小感 3.轻重感 4.软硬感,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),1.冷暖感,（1）冷暖的相对性：,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),（2）冷暖的情感特征：（大智浩的试验）,1.冷暖感,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2、大小感,大小感是由色的前进感和后退感决定的。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),3.轻重感,色彩的轻重感主要与明度有关。明度高的色彩轻明度低的色彩重,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),4.软硬感,色彩的软硬感主要取决于明度和纯度，与色相关系不大。明度高的色彩给人以柔软、亲切的感觉。明度低的色彩则给人坚硬、冷漠的感觉。高纯度和低明度的色彩都有坚硬的感觉。明度高纯度低的色彩有柔软感。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),三、色彩的联觉反应,1.触觉2.味觉3.嗅觉,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),四、色彩与音乐,通过明度的变换，色相的转移，对比的强弱塑造画面层次，营造秩序、节奏、韵律。低沉稳重的曲调：对比微弱、低明度短调的明度关系；悠扬缠绵的曲调：中明度中调；欢快轻松的曲调：高明度强对比关系；雄浑有力的曲调：中纯度强对比的色彩。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),.设计色彩.,色彩调和,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),一、色彩调和的概念,调和：是指两个或两个以上的事或物配合得适当，能够相互协调，达到和谐。色彩调和：研究色彩的调和理论，其实就是研究怎样处理色彩的方法。怎样的色彩才是协调、和谐的？,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),一类属消极的，在消除了刺激感的情况下求统一，如“和谐就是类同”，“和谐就是近似”，主张越统一越和谐，把和谐当作了对此的反面。一类属积极的，通过色彩力量的对抗从中求的和谐，如“和谐包含着力量的平衡与对称”（约翰.伊顿）。,人们对色彩和谐的观点可归纳为两大类：,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),伊顿色彩艺术,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),比林的色彩调和论,1、各色均可以与含有等量的纯色、白和黑色相调和；2、含有等量的白的色相和黑形成秩序，在平衡中求变化；3、含有等量的黑的色相和黑形成秩序，在平衡中求变化；4、含有等量纯色的色相和黑、白形成秩序，在平衡中求变化；5、同灰具有单纯关系，并以这个灰的平衡表现出变化的色彩为佳；6、配色时要尽量避免各色全是补色关系，因为那样太生硬；7、要有主调：要么是暖色，要么是冷色，不要平均对待各色，这样才产生美感。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),二、色彩调和的方式,色彩调和的基本原理大体可分为两个方面：类似调和与对比调和。1.类似调和（统一引导调和）2.对比调和（秩序调和）,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),1.类似调和（统一引导调和）,当两个或两个以上的色彩因差别大而非常刺激排斥时，增加各色的同一因素，使强烈刺激的各色逐渐缓和。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),（1）同色相调和,处于色立体的同一色相页的色彩，色系相同，明度、纯度不同，它们之间形成的色彩搭配具有单纯简洁的美感。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),（2）同明度调和,处于色立体同一水平面上的各色，明度相同，色相、纯度不同。这些色彩的搭配组合，可以营造出含蓄、雅致的美感。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),（3）同纯度调和,距离色立体中轴同轴同等距离的各色具有相同的纯度，不同的色相、明度。这些色彩的搭配也较易调和。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),（4）调性调和,所有的对比的色彩笼罩在同一的色彩倾向下，所有的色彩都具有某种颜色的共性。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),2.对比调和（秩序调和）,对比调和是以强调变化而组合的和谐的色彩。在对比调和中，明度、色相、纯度三种要素可能都处于对比状态，因此色彩更富于活泼、生动、鲜明的效果。这样的色彩组合关系要达到某种既变化又统一的和谐美，主要不是依赖要素的一致，而是要靠某种组合秩序来实现。因此也称为秩序调和。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),几种秩序调和的形式：,A.在对比强烈的两色中，置入相应的色彩的等差、等比的渐变系列，以此结构来使对比变得柔和，形成色彩调和的效果。B.通过面积的变化统一色彩。C.在对比各色中混入同一色，使各色具有和谐感。D.隔离调和,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色彩的采集与重构,设计色彩,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),色彩的采集与重构的构成方法，是在对自然色和人工色彩进行观察、学习的前提下，进行分解、组合、再创造的构成手法。也就是将自然界的色彩和由人工组织过的色彩进行分析、采集、概括、重构的过程。一方面：是分析其色彩组成的色性和构成形式，保持原来的主要色彩关系与色块面积比例关系。保持主色调，主意象的精神特征，色彩气氛与整体风格。另一方面：打散原来色彩形象的组织结构，在重新组织色彩形象时，注入自己的表现意念，是构成新的形象、新的色彩形式。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),一、色彩的采集,1、采集的方法有：写生、摄影、临摹、剪贴,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),一、色彩的采集,2、采集的对象有：自然色、传统色、图片色自然色：如蔚蓝的海洋、金色的沙漠、苍翠的山峦、灿烂的星光具体的分，有春、夏、秋、冬，还有晨、午、暮、夜的色彩，有植物色彩、矿物色彩、动物色彩、人物色彩等。传统色：如原始彩陶、商代青铜器、汉代漆器、陶俑、丝调、南北朝石窟艺术、唐代铜镜、唐三彩陶器、宋代陶器等。图片色：图片色指各类彩色印刷品上好的摄影色彩与好的设计色彩。绘画色也值得我们学习和借鉴，从水彩到油画；从传统古典色彩到现代印象派色彩；从拜占庭艺术到现代派艺术的色彩；从蒙德里安的冷抽象到康定斯基的热抽象等等。,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),重构指的是将原来物象中美的、新鲜的色彩元素注入到新的组织结构中，使之产生新的色彩形象。,二、采集色的重构,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),流行色,服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),服装设计之色彩设计方案(PPT146页),