新工三级安全教育培训(公司一级).doc

新进公司员工岗前“三级”安全培训教育(公司级教育培训内容)根据国家安全生产法矿山安全法和有关法律、法规，为提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急所需的知识和技能后，并经考核合格后方能安排在老师傅的带领下上岗作业。 一、为什么要进行新员工安全教育： 1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求； 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求； 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。二、 生产经营单位安全培训规定（2006年1月17日国家安全生产监督管理总局令第3号）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受在培训的时间不得少于20学时。1、厂矿级岗前安全培训内容应当包括：（1）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）、从业人员安全生产权利和义务；（4）、有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位生产厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急救援演练及防范措施等内容。2、车间（工段）级岗前安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。三、公司安全环保教育培训制度 第一条 公司员工、新进员工和代培人员，必须进行“三级”安全教育。1、公司级安全教育，时间每月不少于一天，内容为：（1）国家有关安全生产的法律法规；（2）公司安全管理规章制度、劳动纪律；（3）公司安全生产现状及安全基本知识；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、演练及防范措施等内容。2、车间（工段）级安全教育，时间每月不少于二天，内容为：（1）车间作业环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、危救方法,疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全装置及器具、个人防护用品的使用及注意事项等；（6）车间（工段）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；（8）有关事故案例。3、班组级安全教育，时间每周不少于一次，内容为：（1）岗位操作规程及安全责任；（2）岗位之间工作衔接配合的安全职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。新进员工、代培人员经安全教育，考试合格后方可分配工作，新员工到岗后，必须在师傅的带领下才能上岗操作。三个月后如能独立方可单独操作（特种作业人员除外）。 第二条 来公司参观、学习人员，应进行一般安全知识和注意事项的教育。未经安全部门许可，不得进入工作场地。 第三条 公司内部转岗、调换工种人员或脱离岗位六个月以上返回岗位者，应进行车间、班组安全教育，并将考试成绩报公司安全部门存档。 第四条 特种作业人员，必须接受专业技术培训经考试合格，取得作业证后，方可从事作业。新培养的特种作业人员必须经公司研究同意后，在经验丰富的老师傅带领下，进行学徒，不得单独操作，在未取得操作证前由师傅负责安全责任。 第五条 公司在新工艺、新技术、新设备、新材料推广使用前，对可能存在的危险源及防范措施对操作人员必须进行培训，并经考试合格后方可操作。 第六条 公司在进行设备、重点项目大修，以及进行危险性作业之前，必须和施工部门按制定好的安全措施和要求对检修和施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不得作业。 第七条 公司坚持生产调度会议制度和班组每周一的安全活动制度。安全活动要提高质量，做到有布置、有内容、有要求、有记录、有检查，形式多样，讲求实效。 第八条 公司领导应定期向全体员工、从业人员进行一次安全形势报告，通报安全情况；车间、各部门领导每周向所在单位员工、从业人员进行一次安全教育。 第九条 公司每年要对全体员工、从业人员进行一次安全技术知识考核，成绩予以公布，并记入档案。对考试不及格者应停止工作进行补课。具体要求： 1、公司领导干部的安全技术考核由上级安全部门负责组织进行； 2、公司中层领导干部、工程技术人员和其他干部的考核，由公司组织进行； 3、对其他作业人员的考核，由公司安保科会同有关部门组织进行。 第十条 公司内部要建立安全教育室，内容要充实，并有图表，典型事故案例。安全教育由安全部门专人负责。 第十一条 对违章指挥，违章作业及事故责任者，根据情节轻重，除按规定进行处罚外，并要分别进行离岗安全学习，学习期间停发保健、岗位津贴、奖金。 四、公司简介及安全生产基本情况： 1、公司简介：山阳秦鼎矿业有限责任公司成立于2003年2月，是由西北有色地质勘查局七一三总队工会、西北有色地质勘查局七一三总队、陕西大秦地质矿业有限责任公司、西安纵横投资管理有限公司四家联合组建的股份制企业，公司注册资本2000万元。公司是一个集采矿、选冶、分析化验、技术咨询和技术服务为一体，按照现代企业制度规范运作的有限责任公司。公司内设两办一部、4个管理科室、5个生产车间、9个工段、33个班组，公司现有员工160余人，具有各类专业技术职称人员近30人，其中：高级职称3人、中级职称8人、具有大中专以上学历50人。根据生产经营管理工作需要制定了系统的生产、经营、安全管理规章制度，依法管理，使公司从筹建期就开始走上正规化运作道路。公司现已通过质量、环境、职业健康安全管理（QEOHS）体系认证。公司于2003年2月开始进行矿山、选厂生产建设，2003年6月建成投产日处理100吨金矿石生产线，实现了当年基建、当年投产、当年见效。2004年黄金产量突破100公斤大关，为当地经济做出了贡献。2005年6月中旬开始炭浸工艺技改扩建工作，2006年3月通过技改扩建，投产日处理200吨的金矿石生产线；2008年产值规模超过6000万元，公司生产连续六个年头实现了跨越式发展。为确保和延长矿山服务年限，加大对夏家店矿区及山阳其它地区找矿勘探力度。2006年夏家店钒金资源的勘查取得重大突破。探明V2O5钒资源储量1400余万吨，金属量30余万吨，金资源储量70余万吨，金属量3.5吨。公司股东会、董事会决定投资，建设一条日处理金矿200吨、钒矿1000吨的生产线，预期钒金生产线建成投产后，年产值将达到3亿左右，年纳税5000万元以上，该项目已纳入市、县“十一五”重点建设项目。公司按照西北有色地勘局“先金后钒、工艺优先、统筹兼顾、分步实施”原则，2008年10月先启动200吨金生产线建设，2009年5月正式投料试产，2009年公司产值突破亿元大关。2010年8月开始钒生产线的矿山开拓工作。公司以“科学开发矿产资源，造就新型生态矿山，促进地方经济与地矿经济共同发展”为宗旨；以“创建现代化规范化规模化的和谐企业”为发展目标；以提高员工的道德情操、岗位技能、文化素养和综合素质为目的，利用各种形式，开展了丰富多彩的员工文化教育活动，使员工的整体素质明显提高，使企业的管理水平和生产效益显著提升。公司自成立以来，全面贯彻落实科学发展观，在集团公司、局、队等上级主管部门和市、县党委政府的正确领导下和大力支持下，在保持生产正常稳定的同时，加大矿区及周边探矿工作，积极参与周边矿区资源整合，增强公司综合实力，实现了地矿经济和地方经济的双赢，为局、集团公司、队及地方工业经济的发展壮大做出了极大贡献。公司连续几年被商洛市人民政府、山阳县人民政府评为 “先进工业企业”，被西北地勘局评为“先进集体”等荣誉称号。 2、公司安全生产基本情况：公司在省、市、县各级政府和各职能部门及局、队的领导下，始终把安全生产作为首要工作来抓，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在安全生产上投入了大量的人力、物力和财力，使矿山安全技术水平和我矿整体的安全管理工作有了很大的提高。公司自组建初始就着手建立健全安全生产管理规章制度和岗位操作规程，重视安全教育，加强安全管理。坚持召开周一安全生产调度例会和周六安全卫生大检查。重视对员工教育培训，每年组织两次全员安全知识和操作技能教育培训学习，并适时安排员工外出参观学习，同时聘请专家来公司讲课，不断提高员工综合素质。认真贯彻“以人为本”的科学发展观，围绕建设现代化企业的发展思路，建设安全矿山、文明矿山、科技矿山和绿色矿山。公司安全生产以矿山井下工作和尾矿库的管理为安全重点，同时突出落实民爆物品、剧毒物品和井下施工的安全管理制度，不断规范安全生产基础管理，认真落实上级的安全工作安排和安全责任目标。重点突出企业安全文化、安全管理和科学技术，大力实施创最佳企业战略。公司坚持以安全生产促进经济效益为中心，在生产经营中构建安全生产的长效机制，严格落实安全生产责任制，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，狠抓安全质量管理，注重教育培训，强化安全生产过程中的安全监督工作，坚持开展“检查、评比、讲评”制度，有力保证了安全生产。公司成立几年来连续多次被局、队评为安全生产先进企业，被商洛市和山阳县评为安全生产先进单位，04年被陕西省人民政府授予“安全生产先进企业”称号， 2008年又一次被陕西省人民政府授予“安全生产先进企业”称号。 3、公司安全生产开展的主要工作： 、完善安全管理机构，建立健全安全规章制度; 、加强安全综合管理，加大宣传教育培训; 、加强对重大危险源的辨识与监控； 、完善应急救援预案，进行应急救援演练； 、加强涉爆、剧毒化学品管理，完善各项管理制度。 4、公司的安全环保管理机构 公司成立由总经理为主任、主管安全环保领导为副主任，安保科长为办公室主任，公司其它分管领导、工会、办公室、财务、采矿、选矿部门（车间）负责人为的安全环保管理委员会成员。 第一条、公司安保科负责全公司日常安全管理工作。 第二条、各车间、部门配备1名兼职安全员，负责监督落实本车间、部门日常安全管理工作。 第三条、各班组设兼职安全员，负责本班组的安全工作。安全环保专（兼）职管理人员应由具有中专（高中）以上文化程度并有现场实际经验的人员担任。 五、公司规章制度和劳动纪律 （一）安全环保目标 第一条 杜绝矿山、选厂、尾矿库重、特大安全事故的发生。 第二条 杜绝死亡事故。 第三条 控制重伤事故，负伤率低于1。 第四条 减少轻伤事故，负伤率低于1。 第五条 粉尘合格率达到95，控制一氧化碳超标。 第六条 各类安全环保事故隐患整改合格率必须达到100%。 第七条 杜绝重大汽车肇事、重大火灾事故和重大环境污染事故。 第八条 杜绝爆炸物品、剧毒药品的流失。 第九条 固废定向投放分类达100%。 第十条 节能减排、各项环保指标达标。 （二）、安全生产准则 第一条 安全生产管理，必须纳入法制轨道。 第二条 新工上岗，必须进行三级安全教育。 第三条 特殊工种岗位，必须持证上岗。 第四条 各级安全例会必须按时召开。 第五条 机械传动部分，必须要有防护罩。 第六条 设备、车辆维修和保养，必须按规定执行。 第七条 对“三违”现象，必须认真查处。 第八条 工程施工危险区域，必须坚持先检查处理再组织施工,并要有醒目的标志。 第九条 安措费必须按规定提取。第十条 安全事故统计表，必须认真填写、按时上报。 （三）、安全生产活动管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步贯彻执行安全生产法、矿山安全法、陕西省安全生产管理条例和公司安全生产管理规章制度，加强安全生产管理，促进公司安全工作的正常运行，保证环境优美、安全和人身健康，提高经济效益，特制定本办法。 第二条 各车间、部门领导在抓管理促生产的同时，必须加强安全生产管理工作，认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，在安排布置生产的同时，布置检查安全生产工作。 第三条 违反国家安全生产法律、法规和公司有关安全生产规章制度及造成安全事故的，依据国家法规和公司制定的安全生产奖罚制度，由安保科会同相关部门报总经理办公会进行处理。 第四条 各车间、部门必须加强员工思想教育工作，强化安全生产意识，确保公司生产、经营工作正常运行。 第二章 加强安全生产管理 第五条 认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全为了生产，生产必须安全”的原则。 第六条 建立健全安全生产责任制。根据“总经理负全责，谁主管谁负责，谁签字谁负责”的原则，做好公司的安全生产管理工作。 第七条 坚决杜绝“三违” (即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律) 现象。 第八条 加强对员工进行经常性的安全教育培训和新工的“三级”安全教育，杜绝未经安全教育和培训及特殊工种人员无证上岗作业。 第九条 不得使用未成年人到公司干活。 第十条 各车间、部门必须配设安全装置、防护设施及警示牌；个人必须穿戴安全保护用品。各作业现场人员要始终保持警惕，有防范意识，严格按操作规程作业，发现问题及时和安全员通气，及时排除隐患。做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。 第十一条 履行公司安全例会，坚持周六安全检查制度。公司每周一生产安全调度会上，安全管理人员要向各车间、班组安排布置安全生产工作，指出本周安全生产工作注意重点。每月由部门经理和主管安全领导向总经理及公司安委会汇报本月安全生产情况，同时布置下月公司安全工作，并向全体员工大会讲评、布置、安排安全生产工作。 第十二条 来公司检查工作或参观学习的人员未经领导批准及安全部门许可的，不得进入公司所有施工场所；来公司探亲访友的人员不得进入工作区。 第十三条 机动车驾驶人员，要严格遵守交通规则，服从交通管理，执行公司车辆管理规定，杜绝车辆交通事故发生。 第十四条 各车间、部门发生安全事故，应立即组织抢救，防止事故扩大，减少伤亡和损失；一般轻伤事故要向安全部门报告，重大事故应立即如实向总经理报告，并由安保部门向上级主管部门和地方主管安全部门报告。事故处理严格按照“四不放过”原则执行。 第十五条 公司在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全技术措施计划，各项措施应明确期限和责任人。 第十六条 根据国家有关规定，按上年度产品销售额的3提取安全技术措施专项资金。 第三章 责 任 第十七条 公司安全管理人员和各车间兼职安全员应具备中专（高中）以上文化程度，热爱本职工作，具有吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，时刻掌握公司、车间的安全生产动态，将事故隐患消灭在萌芽之中。 第十八条 安全管理人员要坚持原则，严格遵守和贯彻执行公司安全生产制度，做好经常性的安全生产监督、检查落实事故隐患整改工作。 第十九条 各车间、部门领导，负责监督、检查、落实本车间、部门安全生产制度和安全操作规程的执行，并对总经理负责。 第二十条 坚持开展班前会，车间、公司每周一次的安全生产大检查，使安全工作警钟长鸣。 第二十一条 对发生的安全责任事故将严格按照公司安全生产奖罚办法执行。 第四章 附 则 第二十二条 公司实行每半年安全目标考核，并纳入工作业绩之列进行讲评。 第二十三条 本办法对违反安全生产规定的车间、部门和个人在评比中实行一票否决制。 第二十四条 本办法适用于公司各车间、部门及所有员工。 第二十五条 本办法经公司总经理办公会修订讨论研究决定从二00七年元月一日起执行。第二十六条 解释权属公司安委会。 （四）、环境保护管理办法 第一条 为了认真贯彻执行环境保护法和省、市、县环境保护有关条例，加强环境保护管理，促进公司环境保护工作正常运行，切实保障山青、水美和人民群众健康，特制定本办法。 第二条 公司各车间、部门领导在抓管理促生产的同时，必须加强环境保护管理工作，认真执行国家、地方有关环保法律法规，安排布置、检查环保工作。 第三条 违反国家、地方环保法规，造成环境污染事故的，依据国家、地方、公司有关条款进行处罚。 第四条 各车间、部门必须加强员工思想教育工作，强化环保意识，确保生态环境无污染。 第五条 加强选厂车间除尘、降低设备噪声管理，切实保障操作人员人身健康。 第六条 加强生活垃圾管理，建立集中堆放、处理、填埋设施，保障生态、自然环境清洁。 第七条 加强选厂生产废水的处理和尾矿库废水的综合回收利用管理，使生产废水不排放，做到节能减排。 第八条 在配制吸附解吸溶液和处理废液时，必须穿戴专用防护用品，严格按照操作规程进行作业，使用后的解吸液、废水流入事故池，经尾矿处理槽进入尾矿库，确保废液不外排。 第九条 公司环境监测部门配合环保管理人员加强对公司周边河水、废液的日常检测，认真、如实做好检测数据记录，按时上报检测结果。 第十条 在监测中，如发现检测出对环境造成污染的问题要及时上报，并查根源，及时解决处理，坚决杜绝污染环境的事故发生。 第十一条 公司监测部门和环保管理人员要热爱本职工作，以认真负责的态度时刻掌握公司、车间环保动态，将事故隐患消除在萌芽之中。 第十二条 对发生环境污染事故的车间、部门、班组（个人），将按照公司有关规定进行处理。 第十三条 公司对违反环保法规、制度的车间、部门和个人在任何评比中实行一票否决制。 第十四条 本办法适用于公司各车间、部门及所有员工。 第十五条 本办法经公司总经理办公会修订讨论研究决定从二00七年六月一日起执行。第十六条 本办法解释权属公司。 （五）、安全环保生产责任制 根据一把手负总责，谁主管谁负责的原则，总经理、采矿车间主任、选矿车间主任、各科室科长、工段长、班组长为本单位安全环保生产第一负责人，对本单位安全环保生产负全责。各级领导、岗位人员及各部门必须按以下安全环保职责行使其职能： 第一条 各级领导和岗位人员的安全环保职责 1、总经理安全环保职责：总经理对全公司的安全环保工作负全面责任，维护国家财产，保障员工和全体从业人员的人身安全。 （1） 、组织贯彻执行国家安全环保生产方针、政策、法令及上级的决定、指示。 （2）、在制定公司生产、科研、经营目标，审批基本建设、技术改造、经营承包等重大经济、技术项目时，要有安全环保内容和要求，并保证安全环保生产资金的投入和有效实施。 （3）、定期或不定期召开安全环保生产会议，每月检查一次各单位安全环保工作情况，听取各部门负责人的安全环保汇报，及时提出工作意见，明确任务，使安全环保工作不欠帐； （4）、组织审批公司安全环保生产规章制度，并负责督促检查实施情况。审批公司安全环保规划、计划，并纳入公司总体规划、计划中。 （5）、在任职期内有明确的安全环保目标。每年与各科室单位负责人签订安全环保生产责任书，并视完成情况进行奖惩。 （6）、按照国家规定，设置适应工作需要的安全环保机构，并足额配备有专业水平的安全环保管理人员。 （7）、组织伤亡事故的调查处理。 2、支部书记安全环保职责： （1）、对公司安全环保工作负有监督、检查责任，为实现安全环保生产做好思想政治保障工作，把安全环保生产工作情况作为考核各级领导干部、党员的一项重要内容。 （2）、根据党政齐抓共管的原则，支部书记与总经理在安全环保生产方面负同等责任。 3、主管安全环保领导职责： （1）、协助总经理做好贯彻执行国家有关安全环保生产方针、政策、法规和上级的指示、决定，及时向总经理汇报安全环保生产情况。 （2）、直接领导安全环保管理部门的工作，督促检查各部门履行安全环保职责的情况，负责审批安全环保技术措施计划和安全环保管理规章制度。 （3）、每周组织一次安全环保大检查，或根据季节组织专项检查，及时发现问题，消除事故隐患。组织工伤事故的抢救和调查处理工作，督促有关部门按期完成事故报告并及时上报。 （4）、负责督促按规定提取安措费，审批、检查安措费的使用，有针对性地改善劳动条件，消除事故隐患。 （5）、组织召开安全环保生产工作会议，及时总结经验教训，表彰奖励先进。负责组织有关部门制定安全环保技术措施、技术规程并督促执行。 （6）、为实现安全环保生产组织公司安全环保教育与培训，并做好安全环保生产考核工作，为公司奖罚安全环保奖励指标提供依据。 4、其它副总经理安全环保职责： （1）、直接领导分管工作范围内的安全环保生产工作，及时向总经理汇报管辖范围内的安全环保生产工作，协助主管安全环保领导解决分管工作范围内安全环保生产工作中存在的重大问题。 （2）、督促分管的职能部门落实安全环保责任，参加指导分管工作范围内各单位安全环保生产例会、会议，并检查指导安全环保生产工作。 （3）、发现不安全环保因素和违章作业，及时采取措施，组织处理并向公司主要领导汇报。 （4）、组织指导分管车间开展班组标准化建设与清洁卫生的实施。 5、公司总工程师（副总）安全环保职责： （1）、在编制月、季、生产计划，远景规划，新工程项目时，要全面考虑相应的安全环保技术措施计划。在进行改、扩建，技术改造项目中，负责安全环保技术措施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产； （2）、负责组织、审批本公司的安全环保技术操作规程和有关规程、审查并解决较大隐患的技术措施、方案，组织安全环保技术攻关。 （3）、对公司安全环保工作负技术责任。 （4）、发现不安全环保因素和违章作业，要及时采取有效措施，并有权制止作业，同时报告有关领导。 （5）、参加工伤事故的调查及原因分析，参与制定防止各类事故发生的技术措施。 6、安保科长安全环保职责： （1）、在总经理、分管经理的领导下、监督检查公司所属各单位贯彻执行国家安全环保生产方针、政策、法令及局、队、公司有关安全环保的指示、决定等情况，负责全公司安全环保技术监察工作，及时向领导提出改善安全环保管理的建议和措施。 （2）、调查研究生产中危害员工的不安全环保因素，并提出处理意见。组织制订与审定各项安全环保规章制度，编制安全环保措施计划，拟定和上报安全环保工作计划、总结，并报公司领导审批后监督执行；参与编制、汇总，审查安全环保计划措施并督促有关单位贯彻实施。（） （3）、监督检查新建、改建、扩建工程项目职业安全环保卫生“三同时”执行情况，参与设计审查、竣工验收、试运转审查工作。 （4）、组织安全环保检查，经常深入现场监督检查安全环保生产情况，督促事故隐患整改，制止违章指挥和违章作业，遇有特殊紧急的不安全环保情况，有权制止其生产并立即向领导报告。 （5）、对全矿从业人员进行安全环保教育，负责对新工、代培工、调换工、实习人员的三级安全环保教育。组织安全环保活动，开展安全环保科研及安全环保技术攻关，总结推广先进的安全环保管理经验，树立安全环保生产标兵。 （6）、参于伤亡事故的调查处理并对事故责任者提出处理意见和工伤鉴定工作，负责人员伤亡事故的统计、上报。协助单位制定预防事故的措施。 （7）、根据上级规定，组织制定个人防护用品、保健津贴的发放范围和标准，报总经理批准后执行并监督执行使用情况。 （8）、负责全公司的消防工作，配备消防器具，制订消防制度，并监督有关单位规范执行；在安全环保监督检查中，有权下发“安全环保隐患”通知书、指令书，对不执行的单位追究领导责任。指导基层安全环保工作，督促各职能部门搞好各自业务范围内的标准化建设与清洁卫生工作。 （9）、负责危爆物品的管理，定期对危爆物品的贮存、领用及登记情况进行监督检查，发现问题及时处理，参加易爆、剧毒、爆破器材、酸碱等腐蚀物的销毁处理工作。 （10）、负责对公司重点要害部位的安全、环境、保卫工作的防范与管理，检查落实公司内部防盗、防爆炸、防破坏、防窃密、防中毒。 7、安全环保员安全环保职责： （1）、对公司从业人员进行安全环保教育；参与制定作业场所的安全环保规章制度。 （2）、负责分工范围内的安全环保检查，了解作业场所劳动安全环保条件变化，有权制止违章作业；发现安全环保隐患，及时下发事故隐患整改通知书，要求限期整改到位，并进行监督、检查、落实情况。 （3）、在危及人员生命安全的紧急情况下，有权通知现场人员撤离危险区域。 （4）、经常深入现场检查安全环保防护装置的完好情况，督促员工按规程操作。 （5）、督促有关部门按规定及时发放劳动防护用品，并监督员工合理使用。 （6）、做好出入坑人员登记管理工作和入坑安全环保教育。 （7）、及时准确的登记、统计、填报工伤事故报表，对职业病、工伤事故认真进行调查分析，追查原因，坚持“四不放过”的原则，协助班组研究改进措施，并督促实施。 （8）、参加施工方案的审查，提出安全环保要求，并督促实施。 8、车间主任、各部门负责人安全环保职责： （1）、认真执行安全环保生产规章制度和公司指示、决定及安全环保技术操作规程。 （2）、每月在总结安排生产的同时，总结、安排安全环保工作，按时提出本单位安全环保设施计划项目，经上级批准后，负责组织安全环保设施项目完成。 （3）、定期组织开展本单位安全环保大检查，发现问题及时整改，重大隐患及时上报。经常深入现场检查安全设备、设施是否齐全有效，作业人员执行规程情况，对违章作业要及时纠正。 （4）、负责对本单位员工进行日常性安全环保教育和新员工的二级安全环保教育，做好本车间、部门转岗、变换工种及“四新”安全教育，组织落实周一安全环保活动和安全环保宣传教育活动的开展与标准化建设，清洁卫生的实施。 （5）、发生事故后，负责组织有关人员赴现场抢救，调查事故原因，保护现场召开事故分析会，提出处理意见和防范措施。防止各类事故发生。 （6）、有权拒绝不符合安全环保生产的指令和决定，并及时报告公司主要领导。 9、段（班）长安全环保职责： （1）、认真贯彻执行安全环保生产规章制度和公司指令、决定，遵守安全环保技术操作规程，及时处理生产现场的事故隐患。 （2）、做好对新工岗位三级安全环保教育。负责对本班组员工进行安全环保现场操作方法指导，督促其按章作业，督促、教育本班组人员合理使用个人劳保用品。 （3）、每天要组织员工维护好设备，搞好清洁卫生和班组标准化建设，维护好安全环保防护设施。遇有重大不能处理的事故隐患要及时上报。 （4）、组织员工开好周一安全环保例会，落实会议精神。 （5）、开好班前班后会，根据生产特点和状况，提醒安全环保注意事项，交接班时，必须交代施工现场的安全环保生产情况。 （6）、有权拒绝不符合安全环保生产的指示、决定，并可越级向上报告。 （7）、发生伤亡事故应立即报告，组织抢救，保护现场，并参加调查、分析事故原因，提出改进措施和意见。 10、员工岗位安全环保职责： （1）、认真贯彻执行各项安全环保管理制度和岗位安全环保技术操作规程。 （2）、正确使用劳动保护用品，维护好安全环保防护设施。 （3）、积极参加各项安全环保活动，提出合理化建议。 （4）、发现事故隐患，应立即采取措施并报告领导。 （5）、发生事故要立即实施抢救，做好事故应急救援准备工作，同时向领导报告。 （6）、有权制止任何违章作业，有权拒绝任何人的违章指挥，并可越级报告。 第二条 各职能部门安全环保职责 1、安全保卫科安全环保职责 （1）、监督检查各车间、部门、施工队对国家安全环保法律、法规及上级有关安全环保生产的指示、决定贯彻落实情况，负责公司安全环保监督检查工作，及时向领导提出改进安全环保管理的建议和措施。 （2）、组织制订公司各项安全环保规章制度，拟定年度安全环保工作计划，编制安全环保措施计划。 （3）、监督检查新建、改建、扩建工程项目，职业安全卫生、环保设施“三同时”执行情况，参与设计审查、竣工验收、试运转验收工作。 （4）、定期组织安全环保生产大检查，经常深入现场监督检查安全环保生产情况，督促事故隐患整改，制止违章指挥和违章作业，在紧急情况下，有权停止生产并立即向领导报告。 （5）、对全公司从业人员进行安全环保教育，负责对新工、代培工、调换工、实习人员的三级安全环保教育，做好特种作业人员的外部培训取证工作。 （6）、会同有关部门对伤亡事故进行调查，并对事故责任者提出处理意见，进行工伤认定工作，负责伤亡事故的统计、上报。 （7）、在安全环保监督检查中，有权下发安全环保隐患整改通知书、指令书，对不执行的单位要追究其领导责任。 （8）、负责危爆物品的管理，定期对危爆物品的贮存、领用及登记情况进行监督检查，严防危爆物品流失、被盗，发现问题及时处理。 （9）、做好公司安全环保保卫工作，加强防火、防盗及安全环保保卫工作，防止公、私财物被盗。 （10）、做好门卫值班与来客接待登记，对可疑人员进行盘问盘查，做好对一般治安案件的登记和刑事案件的报告与现场保护工作。 2、总工办安全环保职责： （1）、坚持“管生产必须管安全环保”的原则，在保证安全环保的前提下组织生产。 （2）、新技术、新工艺，新材料、新设备采用推广和使用时，必须考虑安全环保上可能出现的新问题，在组织试验过程中，应制订安全环保操作规程，在正式投入生产前，必须做出安全环保鉴定，符合安全环保生产要求后方准正式投入生产。 （3）、各项生产计划审批后，应同时考虑安全环保技术措施及通风防尘等安全环保问题。 （4）、参加安全环保大检查及伤亡事故的调查和有关技术鉴定工作，涉及工艺、技术上的隐患问题，积极整改或督促整改落实。 （5）、发现“三违”现象及时制止，发生伤亡事故时应采取可行措施组织抢救。 （6）、布置、检查、总结、评比生产的同时布置、检查、总结、评比安全环保工作。 （7）、审批工程设计时，应通知安全环保部门派人参加，下达计划时应提出做好工程管理的要求和措施。 （8）、做好地压活动的测量、观察及评价工作，定期与安全环保部门沟通情况。 （9）、对本公司基建工程的安全环保技术负领导责任。 （10）、在编制、审定基建、扩建、改造及大修工程项目的设计方案时，必须有安全环保措施，符合国家有关安全环保卫生标准和要求。施工与工程验收时，通知安全环保部门参加。 3、工会安全环保职责 （1）、贯彻国家及总工会有关安全环保生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全环保生产工作中的作用。 （2）、有权对新建、改扩建工程的“三同时”进行监督，并提出意见。 （3）、参与安全环保生产的监督检查，对单位违反安全环保生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；对违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决建议；发现危及从业人员生命安全环保的情况时，有权向单位建议组织从业人员撤离危险场所。 （4）、组织从业人员开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持公司关于安全环保工作的奖惩。 （5）、协助行政搞好班组安全环保建设，参加企业有关安全环保规章制度和劳动保护条例的制定。 （6）、会同有关部门认真进行安全环保生产的宣传，开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动。 （7）、关心从业人员劳动条件的改善，保护从业人员在劳动中的安全环保与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。 （8）、落实公共文化娱乐场所的安全环保防火管理工作。 （9）、有权依法参加事故的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 （10）、把职业安全环保卫生工作纳入职工代表大会的议题。 4、计财科安全环保职责： （1）、编制财务计划时，应考虑安全环保措施费用计划。 （2）、正确执行国家安全环保生产方针政策和法规制度，以规定标准进行公司安全环保措施经费的列项提取。监督安全环保措施费用的使用。 （3）、做好所有票据、现金、帐簿、有价证券妥善保管，档案室、办公室要加强防火、防盗及安全环保保密工作，防止意外事件的发生。 （4）、做好提取现今、销售时的保密工作，执行好财务保密制度。 5、办公室安全环保职责 （1）、及时收发处理上级单位和职能部门的安全环保文件，打印、下发矿安全环保生产文件。 （2）、负责食堂及行政库房的防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒事故发生。 （3）、负责行政、生活设施的安全环保管理，对本部门发生的事故要及时调查处理和上报。 （4）、负责车辆安全环保管理工作，要教育驾驶员遵守交通规则和安全环保法规，定期对车辆进行检查和保养，安全行驶，避免交通事故发生。 （5）、负责外部来矿参观、学习、检查人员的接待和安全环保教育。 （6）、负责各种资料、档案的存放与保密工作。负责资料库的防火、防盗安全。 （7）、做好本部门和所管辖班组的安全环保工作，负责本部门和所管辖班组从业人员的安全教育培训工作。 6、材料供应科安全环保职责： （1）、负责对特种设备的检验，校正和安全环保防护装置的检查、验收、登记。 （2）、制定和审定有关设备的改造、制造、大修方案中的安全环保措施，组织编制大修的安全环保措施计划，经安全环保技术部门会签后实施。 （3）、参加与设备有关的伤亡事故调查。重大设备事故的调查、处理应通知安全环保部门参加事故分析，上报时同时抄送安全环保部门。 （4）、采用新设备（包扩改进工艺、设备）应妥善考虑