小学班集体建设.docx

小学班集体建设小学班级集建设 我们共有一个家 本讲目标： 1、了解班集体对小学生成长与发展的意义与作用； 2、掌握班集体形成与发展的阶段、条件及其标志； 3、掌握并能熟练运用班集体形成与发展的原则、途径及方法。 "只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。"(马克思恩格斯全集第3卷第84页。) 学校教育的特点是在集体中进行教育，通过集体教育学生，在组体活动中影响学生。班集体是促进小学生称、智、体全面发展以及个性社会化的理想的"家"。 一、班集体与小学生发展 班集体 班集体是学校教育工作的基本单位，班集体不是几十个学生的偶然组合，也不是自然而然形成的，而是班主任、班级科任教师和全班学生按照一定的教育目的、任务和要求，遵循一定的教育原则、方法和手段，齐心协力、共同奋斗的结果。它是指有一个领导核心的，已经形成自觉纪律的，有了公正舆论和团结友爱、勤奋好学班风的，能以集体主义价值观为导向的，为若班级整体目标的实现而共同活动普的集合体，是班级群体发展到高级阶段的表现形式。 班集体促进小学生发展的功能 1教育功能 班集体既是学校的一个基层组织，又是学校教学的基本单位。这就决定了它的功能首先应该是在教师的领导和指导下，通过集体的组织力量，全面提高小学生德、智、体、美、劳各方面的素质，为以后进一步学习打下坚实的基础。 2社会化功能 小学班集体是一个高度组织起来的儿童集体，其目标、机构、规范等都是宏观社会环境的折射和反映。小学班集体沟通了小学生与宏观社会环境的联系，为每一个小学生的个性社会化提供了一个有目的、有计划、可控制的良好的微观社会环境，可以说班集体组建班集体是自然人向社会人转化的必要条件，是小学生个体进人未来社会的通道。 3.发展功能 班集体内角色的多样性和活动的广泛性为小学生个性和才能的发展提供了广阔的舞台。每一个小学生根据各自的兴趣、爱好和特长以及班集体的需要，都能在集体中找到一个适合自己活动和工作的角色与位置，并在集体的要求和鼓励下，使自己的兴趣、爱好和自治自理能力等在实践中不断得到锻炼和发展。因此，班集体是发展小学生个人才干的最好环境。 二、班集体的形成与发展 班集体形成的标志 一个良好的班集体应该其有以下标志： 1.有一个方向正确的共同奋斗目标 2.有一个团结和谐而又富有威信的核心力量 这批核心力量团结在班主任围的积极分子，学习助奋、作风正派、关心集体、团结同学、办事认真且愿为大家服务。他们是班级共同奋斗目标的积极实践者，是全班学生的带动力量，是班主任的得力助手。 3.有为实现班级目标而经常开展的富有教育意义的共同活动 4.有正确的集体舆论 5.有健全的组织和严格的规章制度 班集体形成和发展的阶段 一个良好的班集体的形成发展大致可分为以下三个阶段： 1.着手组织班集体阶段 班主任刚接到一年级新班首先考虑和进行的工作是如何将一群天真幼稚的儿童组织起来。一年级几十个孩子来自不同的幼儿园，情况各异，再加上学习环境的变换，新鲜感和好奇心更强，同学之间、师生之间彼此陌生，需要了解。小干部是班主任临时指定的，一切要求均由班主任提出，并督促全班学生去做。这一阶段是小学班主任最忙的时期。这个阶段也称松散群体阶段。 这一阶段主要由班主任引导班级前进。有经验的班主任往往从以下方面入手：抓紧时间全面了解学生，寻找、选择积极分子并加以培养；向全班学生提出明确、切实可行的要求，让积极分子响应与支持，指导学生开展各种丰富多彩的活动，逐步提高班集体的吸引力，为下一步工作打好基础。 2.班集体初具规模阶段 经过数周的了解和建设之后，班集体初具规模。这时，班主任的责任在于： 加强对班干部的教育、指导，给他们提建议、教方法，逐步从直接插手指挥班级活动状态中解脱出来，由班干部自己来组织开展班级工作，开展集体活动。 继续发现积极分子，帮助班干部把这些人团结到班委会周围，以扩大班级的骨干力量、提高班委会的威信、强化班委会的功能。 3.班集体形成发展阶段 班级从联合群体发展为班集体，是一个质的飞跃过程。这时班级的主要标志为： 班委会逐渐成熟。班委会的干部能各司其职，各负其责，主动积极地开展各种活动，已成为坚强有力、团结和谐、能独立开展工作的领导核心。 班级组织坚强有力。全班已成为一个组织制度健全的有机整体，班集体目标与每个学生的奋斗目标逐步整合一致，集体观念基本树立，班集体的正确舆论与集体荣誉感已基本形成，集体已成为教育主体。 班级活动丰富多彩。学生愿意积极承担集体工作，认真参加班级各项活动，争当积极分子的人越来越多，优良班风已逐步形成。 在这个阶段，班主任要提出更高层次的班级奋斗目标，抓紧培养、提高班干部的素质，扩大积极分子队伍，提高各项活动的质量，充分发展小学生的个性特长。 班集体形成和发展的条件 班集体的形成和发展是有规律可循的，必须掌握这些规律，以有效促成班集体建设。 1.集体主义教育是班集体形成的基础 班集体是建立在集体主义精神基础之上的，集体主义精神是小学班集体建设的灵魂。培养班集体的集体主义精神，必须从以下几个方面入手。 (1)坚持"为集体和在集体中进行教育"的原则 班集体不是自然形成的，而是班主任长期培养和教育的结果。班主任在培育班集体时，不能把工作重点集中在班上几个后进学生的身上。正如马卡连柯所说的："我自己从十七岁起就当教师，我曾长时间地想过：最好先把一个学生管理好、教育好，然后再教育第二个、第三个、第十个。当所有的学生都教育好的时候，那就会有一个良好的集体了。可是，后来我得到一个结论：有时不应当跟个别学生谈话，而要向大家公开讲话，要采取这样的方式使每个学生都不得不参加共同的活动。这样一来，我们就教育了集体，团结了集体，加强了集体，以后，集体自身就能成为很大的教育力量了。" (2)组织和协调小学生间的人际关系 真正的集体是以具有集体主义性质的人际关系为特征的。在班集体建设过程中，班主任要善于把小学生之间的人际关系组成健康的、向上的、责任依从的关系，并且要善于调整和化解学生间的人际矛盾。 (3)重视运用几种集体教育的方法 伦理谈话利于小学生刚入学时对班主任的信任和依从，班主任应该从儿童进入教室的第一天起，就明确肯定地把学生在课堂上、在学校、在家庭和公共场所的行为准则告诉他们。伦理谈话要注意针对性，当学生间的道德认识差异暴露以后进行的伦理谈话效果更佳。 情境教育小学班级活动创设出一种有利于道德情感的环境，以情感培育情感，以情感深化认识。如利用升旗仪式对小学生进行爱国主义教育。 榜样学习列宁说："榜样的力量是无穷的。"组织小学生学习榜样，有利于他们产生集体的认识、情感和意志行为。 小组互助俗话说："一个篱笆三个桩。"小组互助能有效地增加小学生之间在思想上、学习上和身体锻炼方面的交往关系，有利于培养小学生助人为乐的义务感和奉献精神。 友谊竞赛中等程度即适量和适度的友谊竞赛通常是一种激发自我提高动机的形式，有巨大的心理推动作用，有助于把班级推向前进。 角色交换班级里一些相对较差的小学生，对自己所扮演的角色，并不会满意，有自卑感。教师特别是班主任要选准时机和场合，恰当地帮助他们变换所扮演的角色，让其显示力量，展现特长，增强自信心，从此"抬起头来走路"。 2.科学管理是班集体形成的关键 班集体的形成一靠教育，二靠管理。科学管理既有约束的含义，更有调动每个小学生积极性、期待他们成长的含义。 (1)科学管理的内容 首先是质量管理，这是班级发展成为班集体的中心环节。质量管理就是要将平时一环一环的过程管理好，应建立起一个好的质量管理体制。天津的一些小学试行的由班主任牵头、科任教师密切配合的分档推进质量管理体制是个好形式。 其次是目标管理，这是班级能否发展成班集体的关键所在。一个班级能否生机勃勃地向前发展，要有既鼓舞人心又经过共同努力可以实现的集体目标来引导、鼓励和推动。目标管理，一要确定好目标，二要管理好目标，不使其出现偏向。许多优秀班主任的共同经验就是善于带领小学生从一个个近期目标的实现过程中达到班级的总体目标。 运用目标管理来建设良好班集体，在程序上应该注意以下四点：尊重学生，制定目标；围绕目标，开展活动；循序渐进，实现目标；及时总结，强化目标。 (2)科学管理的方式 班主任、科任教师的管理方式是民主型、专制型还是放任型的，直接影响到班集体能否顺利形成。勒温的心理学实验表明，民主型的管理方式明显优于专制型的管理方式。民主型的管理方式把管理建筑在尊重学生的基础之上，让每个小学生都成为班集体建设的主人；管理者和被管理者在人格上是平等的，师生亲密无间；民主型的管理坚持相信学生的原则，不是什么事情都包办代替，而是根据逐步采取"扶着走"、"半放手"直到"放开手"。 3.精心设计和开展活动是班集体形成的基本途径 丰富多彩的集体活动是小学生接受集体主义思想教育和班集体形成与发展的主要途径。 (1)活动在班集体形成和小学生身心发展中的作用 活动之外不存在学生的身心发展。集体主义教育与科学管理像独轮车的两根车架，它们是架在活动的轮子上前进的。 多样化的活动可以将小学生置于各种不同的角色关系之中，使他们处于不同地位与他人发生交往，从而丰富小学生心理活动的内容，使其个性得到较充分的发展，形成较为全面的思想和道德品质。与此同时，班级学生间的人际关系逐渐凝聚，目标逐步达成，小干部日趋成为核心，舆论日渐强大，集体主义精神大大发扬。一次次活动锻炼了班级，推动着班级，促进班级形成为集体，促使集体向更高水平发展。 (2)精心设计班级活动 班级活动要精心设计才对班集体形成有用。这要求： 第一，精心选择班级活动的主题。活动主题既要体现教育方针，又要符合班级实际情况和小学生的年龄特点，"以学为主"，开展各种活动。 第二，活动过程要体现全员参与的特征。要发挥学生的主体作用，要让全班学生献计献策，积极参加，不要轻易地把一个人排斥在外。 第三，班级活动应该有助于逐步形成班级的特色。 第四，班级活动应有针对性、有目的性。 三、班集体建设的原则、途径与方法 班集体建设的原则 1合力性原则 为实现班级奋斗目标，班主任必须组织协调班级各方面的教育力量，互相配合，共同合作，形成班集体建设的强大合力。 贯彻合力性原则，要求班主任必须把班级教师集体建设与学生集体建设同步进行，加强同各科教师的联系，发挥好纽带作用，协调各科任教师的步调，以保证教育要求的统一。 马卡连柯就曾强调指出：与其要十个能力很强，但孤军作战、各行其是的教师，毋宁有五个能力较弱，但团结成集体的教师。 在贯彻合力性原则过程中，班主任应该：向全体班级科任教师介绍本班学生德、智、体等方面的发展情况和特殊问题，以及个别学生的特点、爱好等；同时听取科任教师对学生有关情况的反映，共同讨论，统一认识、要求和措施，增强教育合力。 协调科任教师的作业、测验和课外辅导等，努力减轻小学生过重的课业负担； 组织科任教师参加班级奋斗目标的研讨、制定，以利于他们在日常教学活动中进行贯彻； 树立科任教师威信，加强与科任教师的团结，积极争取科任教师参加班上的各种课外活动，以逐步形成以班主任为主的目标一致、互相团结、互相支持的班级教师集体。 2系统性原则 没有活动便没有教育。班集体的形成，学生的成长，只有通过活动才能实现。班集体随着活动产生，在活动的开展中而形成。活动是班集体建设的桥梁。 教学活动是班集体最经常的活动，但只有教学活动还远远不够，还需要更丰富多彩的课外活动。如组织学生参加学习、交往、文艺、娱乐、社会实践等活动，对全班学生系统地施加各种积极的教育影响。 贯彻系统活动原则时，应注重活动的目的性、计助性、层次性、系统性、自主性、群众性和趣味性。 3.教师主导性原则 班主任是班集体建设的组织者、指挥者和指导者，在班集体建设中起着主导作用。苏霍姆林斯基认为："集体的培养者，是聪明能干的教师。" 在班集体建设过程中，教师的主导作用主要体现：及时进行阶段性的角色转换，逐步由班集体建设初级阶段的管理者、组织者的角色，转变为班集体建设高级阶段的指导者角色。 4.学生主体性原则 小学生在班集体建设中发挥着主体作用，具体表现为：他们为集体建设、实践集体目标贡献自己的力量，能动地改造着班级这一微观的社会环境；在此过程中，他们加速了自身个性的社会化进程，通过认识自己、调控自己，促进个性的发展。 贯彻这一原则，班主任要注意：充分发挥自己的主导作用，因为教师的主导作用是发挥学生主体作用的关键。实行民主管理，让学生学会自己当家作主，这是发挥学生主体作用的手段。建立一支学生管理队伍，这是发挥学生主体作用的先导。让每个学生在集体中都有自己的位置，有为集体服务的岗位。当上满意的角色，这是发挥学生主体的基本。开展丰富多彩的班级活动，这是发挥学生主体作用的途径。培养学生的竞争、进取意识，这是发挥学生主体作用的动力。 5.激励性原则 在班集体建设中，班主任要注意用激发和鼓励的方法，使每个小学生积极参与，奋发进取，进一步发挥他们自尊、自强、自信、自理的作用。激励是激发学生的行为动机和参与班集体建设的热情，使其保持积极的状态。 贯彻这一原则，班主任应注意以下问题：在班集体建设中，班主任要公正地对待每个学生，使小干部和一般学生、男生与女生、优等生与后进生都有成功的机会、条件和体验。要善于用班级共同奋斗目标激励每个学生，以诱发和引导他们的行为。(3)要善于运用激励的教育方法。 6班集体建设与个性发展的统一性原则 建设班集体不是目的，而是一种手段，班集体建设的最终目标是全面地发展小学生的个性，为培养各种类型的社会主义现代化建设人才和提高整个中华民族的素质打好基础。当然，在重视发展小学生个性的同时，又不可忽视集体的目标、规范等基本要素，以防止另一种偏向的产生。 运用这一原则应注意以下问题：班主任要明确班集体建设的真正目的，即不仅在于为了保证高质量地完成教学大纲所规定的教学任务，更主要的是为了使小学生的个性得到全面充分的发展。在班集体建设中，要以学生为主体充分满足学生尊重、理解和自我实现的高层次的需要。实行"一人一个角色的全体参与"方式，进行民主化管理。 班集体建设的途径 班集体建设是班主任工作的中心环节。班集体不会自发地产生，必须通过班主任长期、深入、细致、辛勤地工作才能完成。其基本途径，也是建设班集体的切入点有： 1.确立班级奋斗目标 (1)班集体的奋斗目标可分为远景、中景、近景等三个阶段目标。 远景目标是小学六个学年度的班级奋斗方向。 中景目标是一个学年度或一个学期的班级奋斗方向。 近景目标是每阶段教育所要达到的目的。 确立班级奋斗目标的原则 方向性原则。班级奋斗目标应指明班级未来一段时期内的奋斗方向。 激励性原则。班级奋斗目标应该能够激励班级体及其老师在特定时期内的学习和教育活动。 中心性原则。班级奋斗目标是班集体在特定时期内的中心工作。 渐进性原则。班级奋斗目标在实现的时间安排方面应该循序渐进。近景目标是依据中景、远景目标而设计的，中景、远景目标又是通过近景目标的不断达成而逐渐实现的。 可行性原则。班级奋斗目标必须实事求是、切实可行，不能过高，过高则挫伤小学生的积极性，也不能过低，过低则不能发挥激励和引导作用。 (3)确定班级奋斗目标的主要方法 班主任定夺法：指在确定班级奋斗目标时，由班主任根据班级实际情况独自做出决断，向全班提出要求并以此作为实现班级奋斗目标的方法。这种方法不利于调动学生的主动性和积极性，有很大的局限性，一般只有在一年级新建班或差、乱班中才使用。 师生共商法：在发展状况良好的班级，一般宜采用师生共商法。这种方法的优势在于：它可以集思广益，使目标的确立更切合于班级和小学生实际；其二，它可以满足学生的情感需要，增强激励性；其三，可以使学生和班主任沟通情感，增强师生之间的合作形成很强的凝聚力；其四，共商的过程就是学生自我教育的过程，从中可以培养小学生自我调整、自我教育的能力。 2选拔和培养班干部 班干部是班集体的核心，是班主任进行工作的有力助手。在班集体建设中，他们既是受教育的容体又是自我教育、自我管理、自我服务的主体。班主任要必须重视班干部的选拔和培养。 由班干部组成的班委会，是小学生自己管理自己的群众组织。它的任务是帮助班主任做好本班学生的管理工作。班委会设正副班长以及学习、生活、文娱、体育、劳动等委员，分别负责本班某一方面的工作。 (1)班干部的选拔 选拔班干部的标准，应注重学生本身的素质，坚决防止其他外在因素，如学生的家庭出身，对班干部选拔的不恰当影响。 选拔班干部的方法：为了使更多的学生有锻炼才干的机会，一般宜实行"自荐制"、"短期改选制"或"轮流执政制"。实践证明，这是一些行之有效的选拔培养班干部的好方法，不但能使更多的同学得到实际工作的锻炼，而且也培养了班干部能上能下的优良作风。 (2)班干部的培养 第一，加强对班干部的思想教育。首先要教育班干部树立为同学服务的思想。其次要对班干部进行团结友爱教育，班干部之间要互相支持，共同协作，彼此信任，齐心协力搞好工作。 第二，在集体活动中培养小学生当班干部的热情。 第三，帮助班干部处理好学习与工作的关系。教育班干部做抓紧时间的有心人。使他们既善于工作，又善于学习，特别是要正确对待和积极帮助有学习困难的班干部。 第四，要特别重视保护班干部的积极性。要肯定他们的成绩、指出他们的问题和错误，并在必要的时候主动出面予以解决，并为其承担责任。 总之，对班干部既要交给任务，又要教给方法；既要大胆使用，又要小心扶植；既要热情鼓励，又要严格要求；既要在培养中使用，又要在使用中培养。 3.形成正确的集体舆论 正确的集体舆论，能够助长班级中健康和进步的因素，克服和纠正消极、错误的东西，引导和帮助小学生明辨是非，激发他们的集体荣誉感和责任感。正确的集体舆论，是在各种教育活动中逐步形成和建立起来的。为此必须注意： 第一，加强正面引导和正面教育。小学生模仿性强，具有"先入为主"的心理特点，容易接受正确的东西，也容易受错误的影响，所以正面引导十分重要。 第二，要有目的、有意识地组织学生参加各种集体活动。如文娱活动、体育竞赛、手拉手活动、义务劳动等。 第三，要充分运用舆论阵地。如班队会、墙报、黑板报、红领巾广播台和电视台等。 第四，要重视运用讨论、评论和辩论的方式来培养正确的集体舆论。 第五，班主任要发挥自己的表率作用。 4.培养优良的班风 班风是班集体中大多数人的思想觉悟、道德品质、意志情感和精神状态的共同表现形式，它能无形地支配班内学生的行为。良好的班风对全班学生起着熏陶感染、潜移默化的作用，是一种巨大的教育力量，推动着班集体的形成、巩固和发展。 良好的班风是良好教育情境的重要表现。良好班风的形成是班主任辛助劳动的成果，甚至可以说，有什么样的班主任就有什么样的班风，有什么样的班风，就有什么样的班级。 (1)班风内容的确定 班风内容就是指要在班里树立什么样的风气。班风内容确定的依据是小学德育大纲、小学生守则、小学生日常行为规范以及学校的规章制度和班级群体发展的实际状况。应在动员学生、统一认识的教育过程中，通过共同讨论、民主确定班风的内容。 (2)良好班风的培养 一要加强教育，提高认识。 二要严格要求，持之以恒。 三要树立榜样，示范引路。 四要指明方向，不断前进。 5.组织好班会活动 班会是班主任对全班学生进行教育的重要方式，对统一全班学生的认识和行动，以及形成、巩固和发展班集体，具有重要作用。小学生通常每周有一次班会。班会的基本形式有两种：一是班级例会，二是主题班会。 班级例会 班级例会包括班务会和民主生活会等两种形式。前者以研究讨论班级内重大的事务性工作为内容；后者以引导学生开展批评与自我批评，进行自我教育为内容。班级例会一般安排在班会课时间进行，不宜占用学生的正常学习时间，通常两周一次。 班级例会的主要内容：贯彻学校工作计划，研究确立班级整体目标和班级工作计划；对照小学生守则、小学生日常行为规范和班级有关规章制度，表彰好人好事，开展批评与自我批评；选举或调整班干部；评选三好学生和优秀学生干部；总结班级工作，批评错误言行和不良舆论倾向；处理偶发事件，听取犯有错误的学生的自我检讨，商定处理意见；结合国内外形势对本地本校发生的重大问题进行学习、讨论等。 班级例会的组织形式有：正面讲解、座谈讨论。班级例会可以由班主任亲自主持，也可由班干部主持。 (2)主题班会 主题班会是指围绕一个教育主题，在班主任指导下，由小学生自己组织和主持、全班同学积极参加的自我教育型集体活动；这也是班主任通过学生集体来教育和影响小学生的通用教育形式。 主题班会的类型有： 指导学习类。 思想教育类。 生活指导类。 审美娱乐类。 主题班会的形式： 漫谈、座谈、讨论的形式，适用于全班同学共同讨论某个问题，如"我的理想"、"知识就是力量"等主题班会； 演唱、朗诵、讲故事的形式，适用于对小学生进行思想品德教育，如"我爱祖国"、"我爱家乡"、"学十佳，争做小主人"等主题班会； 参观、访问、瞻仰的形式，适用于对小学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育以及传统美德教育，如在烈士塔前、烈士陵园内召开"继承先烈遗志"主题班会； 报告会的形式，适用于介绍英雄模范光辉事迹，如"十佳少先队员优秀事进报告会"等等。 开主题班会应注意的问题有： 一是主题要"小"而"明"，不要"大"而"空"。 经典的班会主题有："我和诚实交朋友"、"家乡高楼知多少"、"祖国名山在我心中"、"春天在我们的友谊里"等。 二是依据要充分，注重规律性。 既要对准德育目标，又要针对小学生实际，有的放矢，防止"离纲"和违背规律而出现随意性、盲目性、成人化和简单化的倾向。 三是内容要"新、近、实"，注重实效性 班会主题，"新"即是指现实的而又新鲜的材料；"近"是指发生在小学生身边的具有强烈说服力、感染力的典型事例；"实"是指选择的典型事例真实，可信度高。 四是形式要生动活泼，有可接受性 五是要能让学生积极参与，注重群体性 六是组织过程要严谨，注重系统性。 主题班会不是开了会就完事，它是由设计、准备、实施、巩固、延伸五大环节组成的完整教育过程。在这一过程中，要做到组织严谨，有序进行，既保证每一环节的教育质量，又要使这诸多环节环环相连。在此基础上，为充分发挥它的教育作用，还应把展开、深化和升华主题贯穿始终。 班集体建设的方法 1合作法 建设班集体应该加强以下方面的合作：班级科任教师的合作；班级学生骨干的合作；同一年级内各班级之间的合作；班级与学生家长的合作；班级与学校的合作；班级与社会教育机关合作。 所有这些合作都围绕班级的奋斗目标来进行，协作配合，形成合力，统一对小学生施加教育和影响，发挥整体的教育效应。 2激励法 目标激励法。班主任根据教育目标和班级实际发展状况，不断地、一步步向全班提出明确的目标和要求，引导和鼓励小学生为实现美好的期望和目标而奋发努力。 竞赛激励法。通过班内竞赛活跃集体生活，通过班级之间争夺"卫生红旗"、"守纪红旗"、"文明班级"的荣誉称号以及在各种文体竞赛中争取获奖，以此来振奋班集体精神。 3.规范法 班主任以小学生守则、小学生日常行为规范以及学校和班级制定的规章制度引导和调节学生的言行，推动班集体的形成和发展。 4.示范法 教师要为人师表；班干部和积极分子发挥带头作用；发挥高年级学生的指导、帮助作用。 5.强化法 强化法通常的方式是批评和表扬，前者是负强化，后者是正强化，二者要配合使用。对小学生宜多采用正强化，以鼓励为主。