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如何打造管理者的职业力 测试答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 关于职业力的本质，表述正确的是： A 满足客户需求的能力 B 职场生存的能力 C 个人发展的能力 D 技术创新的能力 正确答案： A 2. 下列选项中，不属于职业力基本点的是： A 为客户负责 B 团队协作 C 角色认知 D 不断学习 正确答案： C 3. 根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括： A 下级和上级的关系 B 上级和下级的关系 C 同事之间的关系 D 与竞争对手之间的关系 正确答案： D 4. 作为下属，在职场中需要注意的事项，其中不包括的是： A 懂得人性弱点 B 及时纠正上级的错误 C 掌握职场规则 D 超越上级期待 正确答案： B 5. 想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括： A 得到下属尊敬 B 让下属离不开你 C 让下属感激你 D 让下属怕你 正确答案： C 6. 下列选项中，不属于职场人士为满足客户需求，需要做的事情是： A 为客户考虑 B 努力说服客户 C 研究客户需求 D 超越客户期待 正确答案： B 7. 关于管理者用职业理念管理观念时，需要注意的问题，表述错误的是： A 以薪酬决定去留 B 珍惜职场平台 C 确立工作使命 D 确立工作远景 正确答案： A 8. 作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括： A 为自己工作 B 建立良好的人际关系 C 成为上级的竞争对手 D 善于发现上级的优点 正确答案： C 9. 下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是： A 诚实面对现实 B 融入团队 C 持续成长 D 趋利避害 正确答案： D 10. 面对上级在工作中出现的问题，下级的正确做法是： A 事发时直接当面指出 B 事后和同事议论 C 用恰当的策略与上级沟通 D 事后当面指出 正确答案： C 判断题 11. 职业化以职业力为前提，二者相互依存。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 12. 在职场中，管理者个人的能力最重要，其他因素都是次要的。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 13. 作为职业人，要研究客户的需求，但是没有必要超越客户的期待。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 作为下属，即使领导布置的任务涉及他人利益，也要全力以赴地完成。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 15. 职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确