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    制度重要 执行制度更重要.docx

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    制度重要 执行制度更重要.docx

    制度重要 执行制度更重要制度重要 执行制度更重要 俗话说:没有规矩,不成方圆。任何社会团体、企业或部门都有规章制度,这些规章制度是它们赖以生存和发展的保障。规章制度就是规则章程,要求大家共同遵守的办事规则或行动准则,是社会团体、企业、部门在国家法律法规范围内制定的,所属机构、员工必须遵守的行为准则。任何企业都有一套符合自身行业特点的规章制度。 xxx的规章制度,是理论与经营实践相结合的产物,是公司的内部规范,是公司稳健经营、持续发展的保障。 随着xxx的发展,各项规章制度也在不断地完善,并逐步形成系统化、规范化、科学化。 然而,有了规章制度,如果不认真去执行,就等于没有规章制度,形同虚设。所以,制度重要,执行制度就更重要。 思想是行为的先导,观念的转变才是根本的转变。作为员工,应该牢固树立制度观念,要经常学习制度,熟练地掌握制度,为全面执行制度奠定基础。作为管理人员,应该言传身教,率先垂范。作为公司应当根据业务发展和不同岗位人员素质的不同,定期举办不同类型的培训班,对员工进行制度和技能培训,不断增强员工的制度观念和执行力。特别要经常进行案例教育,使员工从案件中汲取教训,明白哪些该做哪些不该做,哪些该怎么去做,违规了将受到什么处罚,保证已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,增强执行制度的自觉性。 今后,公司将开展案件专项治理和规章制度学习教育活动,我们要抓住案件专项治理和规章制度学习教育活动的契机,重温本岗位的规章制度,知晓风险点,明确责任追究的后果,杜绝违规操作行为,达到有效防范案件事故,促进稳健发展的目的。 执行好规章制度,靠员工的自觉性是无可厚非的。然而,由于人的惰性和个性差异,在同样的工作环境里,大家一样地学习,认识程度却有深浅。一样的制度,执行的自觉性也有一定的差别。因此,对执行制度的监督制约决不可少。这就需要员工本人进行自我监督,岗位之间进行相互监督制约,还需要上级对下级的监督制约,对违规违纪人员严格问责,对失职的监督管理人员实行责任追究,形成齐抓共管的监督管理制约机制,才能维护制度的权威性、严肃性。 执行规章制度不是说在嘴上,写在本上,挂在墙上,要入心入脑落实到岗位工作流程之中。 xxxxxx

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