[招聘海外留学生] 瑞银集团UBS我来简单说下各个职位干嘛的.docx

招聘海外留学生 瑞银集团UBS我来简单说下各个职位干嘛的 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 招聘海外留学生 瑞银集团UBS我来简单说下各个职位干嘛的 看很多人选职位比较随意 说点自己了解的情况。 IB里面有两个核心业务。 一个是IBD,就是帮人家做上市，收购的。佣金一般为融资额的3%左右吧。 另一个核心业务就是交易， 盈利方式也是抽佣，但也有很大部分会靠自有资金投机。 交易部门的核心就是交易员。 某种程度上比banker的钱更多，只不过牛逼的人每年拿几千万不说罢了。 另外在FICC里还会有structuring, sales, 和research. structuring的工作就是按照客户的需求把各种衍生品打包成绝逼复杂的产品卖给客户。抽佣。 sales不太清楚。 research就是做研究，然后提出点观点，推销给客户，让他们下单买卖，抽佣。 哦，还有quant,职能就是开发各种定价模型和软件，以及套利模型吧。 以上介绍的都是银行的front office. 不是那个漂亮的前台。 因为他们是revenue generating的部门，投行的主要收入都来源于他们。 所以这是最牛逼的部门。 钱最多，升的最快。 然后讲middle office 一般risk mgt应该算中台，他们不直接产生利润。 但是如果说trader像赌徒，那么risk mgt的作用就是让他们别下注太多，别一下子输光了。但也有可能有更general 的risk mgt, 看的是整个银行的， 跟巴塞尔协议有关的。risk的pay比较好，似乎是为了补偿他的无聊吧。 比较稳定。 最后是 back office (?) 主要就是 IT , operation这种。 什么是operation? 就是每天银行做了很多交易，钞票划来划去，有人要确保帐目正确。 所以人家交易员下班happy去了，operation筒子大概就开始上工干活了。IT当然也有牛逼的。algorithm trading有时候也会分在IT下面， 但IT实在太大了。 一般如果是后台那种系统的开发，单纯写写代码，那就很难混了。 当然 HR肯定也是后台了 。 投行的HR和一般意义的HR相比，应该相差还挺大的。 因 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 为最后是不是招人，话语权应该都在部门里面。 所以按照钞票的取向， front>middle>back.然后要是jd里面有说你能和trader或者banker一起有接触，那还好点，也许走了狗屎运能混到front office去。以上。 发现没币了。 发一个不是SHL的assessment center的 verbal 题目，和答案。这个不是它外面的例子，是我自己另外买的，所以不坑爹。 觉得还是挺有用的，知道答案到底是怎么出来的，大家捧个场吧。 知道有高人，所以我就扯两句自己知道的， 勿喷。