乡镇党建工作责任制.docx

乡镇党建工作责任制乡镇*工作责任制 乡镇党委是党的基层组织建设的责任主体，乡镇党委书记是直接责任人。为进一步增强乡镇党委、特别是乡镇党委书记的管党意识，促进管党责任的落实，全面推动乡镇*工作，作出如下规定。 一、*工作的主要职责任务 认真履行中国共-产-党农村基层组织工作条例规定的职责，着力抓好乡镇、村和基层站所党组织建设，重点做好以下六个方面的工作： (一)制定*工作责任目标。围绕改革发展稳定大局，根据上级党委部署，结合实际，研究制定本乡镇*工作年度计划，理清思路，明确任务，提出切实可行的目标和措施。 (二)抓好村“两委”班子建设。以选准书记、配好班子为重点，推进村党组织“五个好”建设;坚持经常排查和整顿后进村党组织，确保及时转化;培养树立先进典型，总结推广好的经验和做法。 (三)加强党员、干部队伍建设。做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构。引导和监督党员、干部自觉践行先进性要求，充分发挥先锋模范和骨干带头作用。 (四)推进基层民-主政治建设。发挥村民大会和村民代表大会的作用，加强对村务工作特别是村级财务和其他重大事项的监管，指导监督村干部科学、民-主、依法治村，廉洁自律。切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护村情稳定，推动和-谐发展。 (五)落实基层*常抓不懈工作机制。健全乡镇党委*工作例会制度，定期研究*工作目标落实情况，党委成员分工负责，确保*工作责任落实到位。重视总结工作实践，及时发现和解决存在问题，善于把好做法、好经验转化为工作制度。 (六)加强党委自身建设。健全和落实组织生活、学习培训等制度，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力，特别是提高统筹发展、维护稳定的能力，努力创建“五个好”乡镇党委。 二、*工作的考核 县(含市、区，下同)委每年要对乡镇*工作进行一次认真考核，重点考核六项职责任务完成情况。考核可采用自我检查与上级组织考核相结合，领导评议与群众测评相结合的办法，重点抓好以下四个环节： (一)乡镇自查。乡镇党委每年要对*工作情况进行一次自查。党委成员根据*工作规划，对照*工作目标管理的具体分工和要求，分别向乡镇党委会汇报履行*工作职责情况，乡镇党委书记进行评议。乡镇党委成员汇报时，可请村党组织书记和乡镇有关部门人员列席。乡镇党委自查工作结束后，向县委呈报*工作总结报告。 (二)县委考核。*工作考核包括民-主测评和实地检查。县委每年对乡镇党委书记及党委其他成员落实*工作责任制情况进行一次民-主测评，由其所辖村党组织书记、村委会主任、乡镇机关干部、基层站所负责人和乡镇人大代表等干部群众参加测评，测评分为满意、基本满意、不满意三个档次。同时，深入农村、站所，全面了解乡镇党委落实管党职责情况，实地检查乡镇*工作成效，了解干部群众的意见。汇总民-主测评和实地检查情况后，将考核结果记入干部档案。 (三)书记述职。建立乡镇党委书记基层*工作述职制度，县委定期听取乡镇党委书记履行管党职责的述职报告，县委书记作现场评议。设区市委组织部派员参加。 (四)综合排位。在乡镇党委自查、县委考核、书记述职的基础上，县委对全县各乡镇基层*工作综合分析，评定*工作合格乡镇、基本合格乡镇和不合格乡镇，并报设区市委组织部备案。 *工作合格乡镇标准是，六项职责任务得到认真落实，绝大多数基层党组织有较强凝聚力、战斗力，乡情稳定;基本合格乡镇标准是，*工作目标基本得到落实，基层党组织“有人管事”的问题得到较好解决，乡情基本稳定;不合格乡镇标准是，乡镇党委凝聚力、战斗力较差，软弱涣散等后进村比例较大，且较长时间没有明显改观，不稳定因素得不到及时有力处理。 三、*工作的责任追究 有下列情形之一者，对乡镇党委及其成员实行责任追究： (一)基层*工作责任制不落实，村党组织处于瘫痪半瘫痪状态、村“两委”班子关系严重不协调等后进村比例较大的; (二)管理教育不严，村干部贪污挪用公-款、严重处事不公，群众合理诉求长期得不到解决，引起群众强烈不满和集体上访，影响社会稳定的; (三)对宗族派性及恶势力干扰甚至把持村务等严重问题，不敢坚持原则、解决不力的; (四)政治敏锐性不强，矛盾隐患排查不力，发生重大群体性事件，或故意迟报、虚报甚至隐瞒不报的; (五)民-主测评结果较差，并被评定为*工作不合格乡镇的; (六)其他按照党的纪律需要追究责任的。 根据问题性质和情节轻重，按照乡镇党委*工作责任分工，由县委依据中国共-产-党纪律处分条例、河北省党政领导干部引咎辞职实施办法等有关规定，对乡镇党委书记或其他相关成员实行责任追究，主要包括诫勉谈话、通报批评、引咎辞职、职务调整或免除职务等。 四、加强对落实*工作责任制的领导 县委要切实加强对乡镇*工作的领导。对基层*工作合格乡镇，要高标准、严要求，抓好巩固提高;对基本合格乡镇，要针对工作中的薄弱环节提出限期整改要求，加强具体指导;对不合格乡镇，要围绕工作中存在的突出问题，采取切实有效措施，及时进行整顿，尽快改变后进面貌。 县委要为乡镇党委集中精力抓好*工作创造良好环境。对遗留问题较多、矛盾复杂、解决难度较大，长期处于后进状态的“老大难”村，乡镇党委应如实向县委报告。县委要给予大力支持和帮助，指导不及时、帮助不力的，承担相应领导责任。 市、县委要关心和爱护乡镇干部。认真落实相关待遇，调动乡镇干部抓*工作的积极性、主动性。对基层*工作成效显著的乡镇党委和业绩突出的乡镇党委书记，应予以表彰和奖励。