蓝月亮洗衣液.ppt
蓝月亮洗衣液,didiandyaya,手洗专用洗衣液,主要成分多种活性洁净成分去污增效剂快速漂净成分茉莉清香,特性,1.深层洁净：独创手洗自动去渍系统，深入衣物纤维，轻松瓦解多种顽固污渍，爆发超强洁力，令衣物从里到外洁净如新2.易漂洗：快速漂净技术，泡沫量适宜，易漂洗无残留，省水省力又安心3.温和无刺激：护手护衣，中性温和配方，保护衣物原色和纤维，让衣服持久鲜艳如新，柔软顺滑4.使用方便：创新泵头设计，更方便液体取用和预处理，计量精确，用量易控，有效隔离外部污染,蓝月亮洗衣液的分类,1.线分类法 丝毛净 羊绒净 全效洗衣液蓝月亮洗衣液 宝宝洗衣液 自然清香型 深层洁净洗衣液 亮白增艳洗衣液 薰衣草型 手洗专用洗衣液,面分类法,丝毛净 深层洁净 全效洗衣液羊绒净 亮白增艳 手洗专用洗衣液羽绒服洗衣液 护衣护色 宝宝洗衣液,蓝月亮洗衣液主要品种及特点,1.手洗专用洗衣液：适合棉麻丝毛羽绒等各种质地，内衣，贴身衣物，婴幼儿衣物同样适用2.亮白增艳洗衣液 产品特色：深层洁净，轻松瓦解多种顽渍，低泡易漂，护衣护色护手，因为它是中性配方所以会保持衣物纤维的原状，所以衣物洗后会保持原先的柔软，低粘速溶，低泡易漂,3.全效洗衣液 包含柔软剂，杀菌剂，助洗剂等特别成分，比深层洁净更全面些，加倍柔顺，长效除菌，安全环保4.柔顺剂 使衣物更柔软透气和留香的作用，是衣物护理剂5.深层洁净洗衣液 高浓度配方，护衣护色，护手护肤，中性配方，低粘速溶，低泡易漂，安全环保6.宝宝洗衣液 渗透力强，有效去除宝宝衣物常见污渍，洗后衣服柔软蓬松，低粘速溶,7.羽绒服洗衣液 去污，护羽绒，高浓度配方，柔软抗静电，强效去污，长效除菌，易漂易洗，温和无刺激8.丝毛净 温和中性配方，保护丝毛纤维不受损伤，衣物洗后不变形，特效防蛀成分，可抵御常见蛀虫侵蚀，独特增艳技术，令衣服鲜艳亮丽，常洗如新,手洗专用洗衣液（茉莉清香型）条形码：690 20221 3799 01.前三位：前缀码，分配和管理厂商识别代码国家是中国2.前八位：厂商识别码，中国物品编码中心负责注册分配和管理在全球范围内唯一标识厂商3.再四位：商品项目代码，由获得厂商识别代码的厂商自己负责编制4.最后一位：校验码，根据前十二位数值按一定的计算方法算出,蓝月亮洗衣液的质量特性1.使用性能：蓝月亮洗衣液具有洁净衣物的功能2.人体工效学特征，即具有满足顾客使用方便与安全等要求的能力，洗衣液泵头设计，方便卫生3.安全性，没有致癌物质，据调查荧光增白剂对人类身体无害4.使用寿命，一般在三四年左右，在保质期内使用5.环境友好性，无磷产品6.审美性，液体呈淡蓝色，有自然茉莉清香和薰衣草香，液体PH呈中性，外观也是蓝色，结构具有和谐性,7.信息性 名称：蓝月亮洗衣液 生产者名称和地址：广州蓝月亮实业有限公司 广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号 产品标准：QB/T1224 产品质量检验合格证明：无磷标志，中国环境标志，中国节水认证8.可追溯性,蓝月亮洗衣液的包装介绍 1.外包装采用HDPE材质，是热塑性塑料，具有质轻而柔软，不易脆化，无臭无味，无毒，化学稳定性强，绝缘性好等优点 2.便利功能，蓝月亮洗衣液（尤其是瓶装），有把手方便携带，有泵头方便挤压洗衣液且不浪费。3.促销功能，每款蓝月亮洗衣液包装上面均有该产品名称，特性，使用范围，注意事项等。4.销售包装，蓝色为主打颜色，外形像一滴液体在流动，简单大方，且表达清晰明了，没有杂乱感。,营销策略蓝月亮牵手蓝精灵巧妙植入,2011年蓝精灵首部电影中蓝月亮就已经深深烙印在了观众心里，蓝精灵在电影中欢度蓝月亮节，同时电影中蓝月亮具有神奇魔力，变幻出魔法时空隧道；蓝月亮在蓝精灵的嵌入可谓浑然一体。,蓝月亮携手蓝精灵 引领进入手洗新时代,蓝月亮举办了首届蓝月亮节，发布蓝月亮洗衣新主张难题只有两类，油斑和色渍，并公布了去油斑和去色渍的产品及科学洗衣法。在蓝精灵2上映同日的观影会上，蓝精灵的元素也出现在蓝月亮产品上，蓝月亮推出手洗专用洗衣液蓝精灵特别版，宣传全新手洗方式，再掀蓝月亮节新高潮。,蓝月亮洗衣液质量问题案例,2011年蓝月亮一款“亮白增艳”技术的深层洁净护理洗衣液被检出含有荧光增白剂。“中国打假第一人”王海代理一名消费者向法院提出诉讼，称蓝月亮虚假宣传。当时，在洗衣液成分中并未标明含荧光增白剂，王海认为是虚假宣传，且荧光增白剂在职业病危害因素分类表中是定性的化学毒物，是一种致癌物质。据记者调查，无论国内市场还是国外市场，几乎所有的洗衣粉和大多数的洗衣液产品中，都添加有荧光增白剂。添加荧光增白剂符合我国法规和标准要求，且大量研究报告和权威报告证明其安全可靠，不会对人体和环境造成负面影响。最终蓝月亮胜诉，得到10万元赔偿金。,影响质量的因素及相应措施,一，人的因素：蓝月亮员工的质量意识，责任感，事业心，文化修养，技术水平和质量管理水平等可能比较薄弱。措施：1.增强质量意识，把“质量第一”的思想提到企业生存和发展的战略高度去认识，并在实际工作中自觉贯彻执行2.推行严格的质量责任制，把企业员工的工资，奖金，晋级，福利等与质量好坏挂钩，只有真正做到奖优罚劣和奖罚分明，才能促进企业员工质量意识的增强。3.加强精神文明建设和质量法制建设,谢谢观赏,
