中天城投：企业社会责任报告.ppt

,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,前言报告编制说明编制依据遵循深圳证券交易所上市公司规范运作指引、信息披露业务备忘录第 21 号年度报告披露相关事宜关于社会责任披露（2011 年 2 月 17 日修订）以及关于做好 2011 年年度报告披露的通知。指代说明本报告中“我们”、“公司”、“中天”、“中天城投”、“中天城投集团”均指代中天城投集团股份有限公司。时间范围报告时间范围为 2011 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日，部分内容追溯以往年份。发布周期报告为年度报告，本报告为公司发布的第一份社会责任报告。公司履行社会责任的宗旨和理念公司秉承“标准中天、效益中天、和谐中天、责任中天”的企业理念，坚持“创领未来”的品牌信仰，坚持品牌质量效益型发展道路，恪守顾客至上、诚信经营的经营准则，重视全体股东的合法权益，追求企业与社会、股东、员工的和谐。II,目,现在是未来！,目,录,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,前言.II录.错误！未定义书签。1.公司发展.11.1 公司概况.11.2 组织架构.12价值创造，回报股东.12.1 勇于开拓、积极奉献.12.2 2008-2010 年股东回报.22.3 战略先行，提前布局，储备项目.22.3.1 中天城投之城市运营.22.3.2 中天城投四之矿产与能源.22.3.3 中天城投之文化旅游会展.22.3.4 中天城投之资产投资与管理.32.4 公司治理水平持续提高.32.4.1 持续改进公司治理结构和水平.32.4.2 持续规范内控体系建设.43.生态地球，科技生活，可持续发展.43.1 开创贵州绿色建筑里程碑.43.2 绿色技术整合集成.43.2.1 和谐城市和宜居环境在未来方舟项目的实践.43.2.2 绿色发展，企业家的新财富.54.客户.54.1 以客户需求为出发点.54.2 中天合作伙伴国际一流公司的品质保证.64.3 中天会进行时.64.4 业主生活.错误！未定义书签。4.5 规范作业流程，提供优质服务.85.员工.85.1 员工构成.85.1.1 教育结构.85.1.2 专业结构.85.1.3 年龄结构.8III,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,5.2 员工薪酬与福利.95.3 全球精英计划.95.3.1 广纳贤士，汇聚人才.95.3.2 校园招聘，储备人才.95.4 员工培训与成长.95.4.1 构建公司员工培养和成长的科学体系。.95.4.2 关爱员工，提高员工满意度.106.公益责任，中天城投的核心价值观.116.1 保障房.116.2 和谐贵阳促进会.136.3 中天蓝天计划.1336.4 公益事业.146.4.1 中天幼教.146.4.2 中天小学教育基础固而大厦立.14146.4.3 中天中学教育优异成绩，四登榜首.157结语.16IV,、,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,1.公司发展1.1 公司概况公司根植贵州 30 余年，是贵州省第一家上市公司，惟一一家房地产类上市公司，具有壹级房地产开发资质，AAA 级信誉等级，以土地开发、地产运营、城市建设为主业、产品类型囊括了住宅、酒店、商业中心、会议展览场馆等。迄今为止，中天城投集团已开发各类项目约 50 个，为 5.5 万个家庭、近 20 万人提供了幸福快乐的家园。中天城投集团的品牌定位为创领未来，也就意味着公司的发展将符合城市未来的发展方向，并致力在城市建设的各专业领域成为创领者。中天城投集团的发展紧跟贵州省十二五规划，在城市开发运营的同时，致力于文化旅游会展、矿产与资源开发、资产投资与管理三大业务板块的战略布局。在专注于主营业务的同时，中天城投集团始终坚持奉行和实践现代企业公民理念，积极主动承担社会责任，对社会公益事业的长期投入已经成为中天城投长期发展战略的重要组成部分。1.2 组织架构公司严格按照公司法证券法上市公司治理准则深圳证券交易所股票上市规则等法律法规的要求，不断完善公司法人治理结构和内控制度，规范公司“三会”运作。为适应公司发展需要，经公司第六届董事会第 17 次会议审议通过了公司组织架构调整方案，将公司组织构架调整为为三大产业集团和资产管理公司、七中心、两办（董事长、董事会办公室）即：拟设立房地产开发集团、矿业集团、文化旅游产业集团、资产管理公司四大经营实体；调整董事长办公室、董事会办公室、行政人力资源管理中心、财务管理中心、法务管理中心、战略发展中心、风险控制与审计管理中心、成本管理中心、客户服务中心为一级职能部门；公司总裁、公司副总裁名称分别变更为公司执行总裁、公司执行副总裁，以强化公司经营层的执行力。2价值创造，回报股东2.1 勇于开拓、积极奉献公司自 2007 年控股股东变更及股权分置改革方案实施以来，始终把股东利益放在第一位，公司经营层为实现和保障股东利益做出了不懈工作，在贵州这片土地上创造了一个又一个的辉煌成绩。2011 年中天会展城的成功建设及会展中心、会议中心的成功运营成为贵州省经济发展史上一个重要的里程碑，将会议经济、会展经济首次引入了贵州省经济发展的栏目，成为贵州经济未来的一个重要组成部份。会议会展中心投入运营以来，成功举办各类国际国内展览数十场次，特别是 2011 年国际生态文明贵阳会议的成功召开，广泛而深度地宣传了“多彩贵州、爽爽贵阳”的省市形象，提高了贵州、贵阳的国际知名度。筑城广场是 2011 年公司给予贵阳市民最好的新年献礼，给贵阳市民提供了一个集休闲、购物、观光、聚会于一体的多功能城市客厅。在中天的每一个项目上，都体现了中天经营者的智慧和汗水，中天的成长足迹记录了他们拼洒汗水、凝聚智慧的过程；每一个项目都记录了他们“以脚为尺”丈量每寸土地的过程；他们从中天花园走到会1,(元),现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,展城，从会展城走到筑城广场，走向未来方舟，走向更辉煌的明天!2.2 2008-2010 年股东回报中天 2008-2010 年现金分红情况统计,分红年度2010 年2009 年2008 年,现金分红金额(含税)（元）91,343,735.2039,962,884.1535,681,146.60,分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润（元）554,765,226.76460,482,991.73190,965,181.38,占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率（%）16.47%8.68%18.68%,年度可分配利润459,261,025.83383,951,262.5486,289,229.70,最近三年累计现金分红金额占最,41.53%,近年均净利润的比例（%）2.3 战略先行，提前布局，储备项目公司遵循“战略先行，提前布局”的管理方针，结合贵州省产业政策方向和自身优势，积极进行自身产业的调整和优化。根据贵州省“十二五”规划，中天城投召开了公司五年计划会议，明确提出了未来五年公司城市运营、矿产与资源、文化旅游会展、资产投资与管理四大板块平衡发展的战略目标，并就公司业务板块、组织架构、用人制度等提出了新目标、新举措、新要求。2.3.1 中天城投之城市运营城市运营在很大程度上就是城市建设和管理，旨在满足长远和谐的社会目标。中天城投以城市运营为核心，遵循城市的总体发展目标，以市场化的方式进行区域性开发建设并持续运营，不断推动贵州城镇化，同时不断满足未来城市功能发展需要，实现城市升级。2.3.2 中天城投之矿产与资源矿产资源、能源开发利用主要是指矿产资源的合理化开采及清洁能源的开发和推广，同时达到节能、降耗、减排的目的。公司计划立足于贵州丰富的煤资源，配合兄弟公司以煤的清洁利用领域的技术研究、开发、应用和推广为主要发展方向，运用雄厚的技术实力和良好的开发平台服务于广大客户，为广大企业提供廉价清洁的工业燃料以促进企业发展和节能减排工作，为国家能源与环保建设做贡献。2.3.3 中天城投之文化旅游会展文化旅游会展就是充分挖掘贵州生态、历史、民族等优势资源，形成以贵阳国际会议展览中心为轴心的“会展-旅游经济、会议-旅游经济”，推动旅游业的蓬勃发展。以游促会、以会带游，充分挖掘民2,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,族文化、黔饮食文化，形成具有西南特色的融合自然、人文与经济效益的亮丽纽带。贵阳国际会议展览中心是贵阳市“十一五”发展规划和服务业重点项目，2008 年底破土动工，2011年 4 月起陆续投入运营使用。贵阳国际会议展览中心主要由国际展览中心、国际生态会议中心、配套酒店群、配套商业群等建筑群组成。2011 年初，贵州省文化厅邀请公司参与、配合草拟了贵州文化产业股份有限公司组建方案（征求意见稿），经省委、省政府批准，公司与文化厅下属贵州省河滨剧场、贵州省话剧团、贵州民族歌舞剧院、贵州省黔剧团、贵州省人民剧场、贵州省杂技团、贵州省朝阳影剧院等 7 家事业单位作为发起人，共同投资设立文化产业股份有限公司，推动相关地块的成片改造开发和贵州文化广场建设，促进贵州文化旅游产业发展。2011 年 10 月贵州省文化产业股份有限公司正式注册成立。2.3.4 中天城投之资产投资与管理2.3.4.1 中天物业中天城投集团物业管理有限公司成立于 1994 年，现有物业管理面积（含直接管理和委托管理）己达 700 万平方米，是目前贵州省管理规模最大的物管企业。包括多层住宅小区、高层住宅小区、别墅、办公楼及物业中的各类设施设备。除中天城投开发的自有项目外，中天物业还受邀服务于贵阳市(区)级行政中心及贵阳市商业银行总部大楼等大型政府办公物业和高档写字楼。2.3.4.2 中天城投之商业地产中天城投商业地产主要由中天凯悦酒店、国际生态会议中心、展览中心、会展城集中商业、筑城广场集中商业、渔安回迁区商业配套等组成，主要业态有购物中心、电影城、文化体育娱乐城、书城和儿童天地、SOHO 创意街区、风情商业街、国际美食街、民俗文化博物馆等。在这些项目的运作中，公司注重将文化元素成功融入项目中，计划打造一批优质商业资产的同时，不断带动了周边住宅、写字楼等地产的价值升值。2.4 公司治理水平持续提高2.4.1 持续改进公司治理结构和水平3,、,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,公司按照公司法证券法上市公司治理准则等法律法规的要求，不断完善公司治理结构，按照证监会建立和规范公司内部控制体系的要求，持续完善和提高公司治理结构和治理水平。截止 2011年末，公司治理的实际情况符合相关部委规范性文件要求，不存在重大差异。2.4.2 持续规范内控体系建设2011 年公司被贵州证监局确定为其所管辖区内内部控制体系建设试点上市公司。公司抓住这次契机，按照五部委联合颁发的企业内部控制基本规范和企业内部控制配套指引的要求，展开内部控制建设和规范的相关工作，成立了以公司董事长为组长的内控领导小组，在内控咨询机构的指导和帮助下，对内部控制体系和公司现有规章制度进行了全面梳理，形成了进一步完善控制流程体系的方案。公司对内控体系建设非常重视，先后召开了多次工作会议讨论工作议案和持续改进措施，组织公司治理层、管理层及员工进行培训。2011 年度公司内部控制体系建设取得了初步的成果。3.生态地球，科技生活，可持续发展3.1 开创贵州绿色建筑里程碑2006 年我国颁布第一部多目标、多层次、符合中国国情的绿色建筑评价标准，从此公司开始了对这一标准真真实实的探索和践行，成为绿色建筑的倡导者和践行者，而集科技生态和绿建理念于一体的生态会议中心成为贵州绿建的标志性建筑。继生态会议中心之后，公司正积极推出第二个“绿建”典范贵阳城乡规划展览馆。该项目定位为三星级绿色建筑，并通过申报住房和城乡建设部三星级绿色建筑评价标识，建成后将成为贵州省乃至全国的绿色、低碳示范作品。3.2 绿色技术整合集成3.2.1 和谐城市和宜居环境在未来方舟项目的实践方舟的寓意是人类的自省，是让一切重新再来的勇气和状态。未来方舟这个项目在实现中天城投品牌和开发力升级的同时，也能实现人们对居住的、生活的理想。未来方舟从规划开始，就从充分尊重生态环境出发，聘用了多家国际一流的咨询机构进行了大量研究工作。在全国建筑生态智能展示推广中心的支持下，未来方舟项目充分地引入了众多高科技智能技术。包括太阳能光导、太阳能发电、风光互补技术、应用水煤浆、冷热电三联产分布式能源站、污水源热泵、雨水收集、人工湿地、墙体保温、隔热防水涂料、屋面及墙体绿化、节能门窗和智能遮阳、节水器具、IPAD 智能社区等。2011 年 7 月 9 日“和谐城市和宜居”环境论坛在贵阳国际生态会议中心启幕，本次论坛由公司与新华社贵州分社共同举办，本次论坛邀请到的国内知名专家学者及贵州省市政界人士、省内外商界行业领袖共同探讨了“和谐城市和宜居环境”的发展趋势和实践问题。4,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,3.2.2 绿色发展，企业家的新财富绿色低碳生态环保是当今世界发展的趋势和方向，作为推动社会进步、经济发展的基本载体，企业应将生态、绿色、环保理念融入到自身发展中，勇于承担自身肩负的环境责任和历史使命，抓住机遇迎接挑战，同时积极构建政府与市场协同推进的绿色金融发展机制，加快企业升级转型，进而推动整个产业链的升级，引导和带动绿色消费，真正实现“生产流通消费回收再利用”的绿色循环经济发展，在绿色发展中需求财富，为我们的子孙后代保留一个绿色的环境。中天城投正不断致力于绿色发展，并取得卓越成效。4.客户4.1 以客户需求为出发点中天城投始终秉承“以客户需求为出发点”的原则，三十年来致力于为客户创造更舒适的生活空5,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,间和理想精神家园，通对规划设计、施工质量、园林环境、物业服务、教育教学配套等各个方面坚持不懈的追求与创新，在贵州省全省范围内已建、在建小区数十个，赢得5.5万个家庭，近20余万业主的认可，这一庞大的客户群体，是公司赖以生存和发展的重要资源，公司始终致力于为广大业主和各种合理需求提供尽善尽美的服务。公司设有专门的客服电话，采用“36524”服务模式接受客户的投诉；设有专门的产品维修施工队伍，对公司产品提供专业、及时、高效的维修服务。4.2 中天合作伙伴国际一流公司的品质保证中天城投始终致力于站在贵州省房地产的前沿，通过与国际一流设计公司的长期亲密合作，向社会提供国际品位的产品。自2007年以来，与世界最成功的休闲娱乐设计公司FORRCE(Center parcs、California Beach设计者)、法国欧博建筑与城市规划设计公司(贵阳国际会议展览中心、中信银行大厦设计者)、全球景观专业公司SWA景观公司、RTKL国际有限公司、美国JWDA建筑设计事务所、美国JWDA建筑设计事务所、加拿大SPARCH公司形成了长期战略合作伙伴。国际一流公司为中天产品提供高品质保证4.3 中天会进行时房子没有生命，但人与人之间的融合将会赋予房子生命的气息，中天会肩负这沉甸甸的使命感创汇未来，我们在路上.-中天会俱乐部6,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,4.4 中天城投幸福业主计划中天的产品，不仅仅是建筑，更不仅仅是房子，而是赋予了房子这个建筑产品以家园的情结，让这个居住的空间因为丰富多彩的生活而充满人情味。中天城投集团每年都会举办一届业主快乐运动会，主题为“阳光生活，快乐中天”，将运动、健康、快乐的理念深植到业主心中，让业主们在参加竞技的同时，收获健康，收获友谊。通过这样的运动会，倡导并共建一种和谐亲近，邻里守望、相互关爱的社区文化氛围。7,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,4.5 规范作业流程，提供优质服务公司不仅为客户提供绿色生态的居所，而更加注重赋予固定的建筑以更多的人文气息。在贵州物业的发展史上，中天城投物业公司创造了无数个第一：第一 家从事专业物业服务的企业；第一家引进港式屋村管理模式的企业；西部地区第一家通过ISO9000国际质量体系认证的物业服务企业；所管理的楼盘中天花园 第一个荣获“全国物业服务示范住宅示范小区”的称号；第一家获得“全国物业服务25强”称号的企业；第一家实行一站式24小时客户服务模式的物业服务企业；在全省首家通过对外招标方式引入物业服务的政府办公物业乌当行政中心竞标中一举中标的物管企业；第一家输出物业服务顾问服务的本土企业；第一家获得全国物业服务企业一级资质的本土企业。宝剑锋从磨砺出，十几年来中天城投物业打造出了一支精细化、专业化的团队。公司人员90%以上具有专业技术职称或大专以上文化程度，80%以上的员工获得物业管理从业人员岗位证书，有丰富的管理经验和扎实的专业技术，是一支知识水平高、专业技能好、作风过硬、年富力强、充满激情和敬业精神的队伍。5.员工5.1 员工构成截至2011年12月31日，中天城投集团公司在职员工2162人，详细构成情况如下：5.1.1 教育结构：,教育结构研究生及以上大学本科大学专科高中（中专）以下合计5.1.2 专业结构专业结构销售人员技术人员财务人员行政人员其他人员合计5.1.3 年龄结构年龄结构,人数（人）338707824772162人数（人）2495809323910012162人数（人）8,比例（%）1.5340.2436.1722.06100.00比例（%）11.5226.834.3011.0546.30100.00比例（%）,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,30岁以下30至39岁40至49岁50岁以上合计,10956373031272162,50.6529.4614.015.88100.00,5.2 员工薪酬与福利2011 年公司员工总人数为 2162 人，发放工资总额为 14637.68 万元，人年均工资高于当地社会平均工资。5.3 全球精英计划中天城投崇尚简单、阳光、开放进取的用人理念，提供用人透明度、公信度，打破论资排辈现象，拓宽用人视野，坚守“赛场法则”，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报。2011年中天城投正式启动了“全球精英”计划。5.3.1 广纳贤士，汇聚人才2011年5月2日至8日，中天城投于贵阳国际生态会议中心举行春季大型招聘汇。此次招聘汇共包括有中天城投集团各中心、房地产开发板块、矿业板块、文化旅游产业板块、资产管理板块、贵阳中天凯悦酒店、物业公司等同时进行。其参与工作人员70多人，面试官120位，招聘岗位281个，招聘人数达1197个，是中天城投有史以来规模最大的一次招聘活动。5.3.2 校园招聘，储备人才2011年10月18日，随着中天城投校园招聘第一站四川大学首场宣讲会的开讲，中天城投首次HR校园招聘计划正式启动。此次校招以“驱动人生第一步”为主题，在四川大学、重庆大学、西南大学、西安建筑科技大学、贵州大学等省内外十余所211重点院校分别举行校园宣讲会。有2000余名学生到场参与了宣讲会，共收到学生简历5000余份，每场都反响热烈，中天城投阳光开放的用人制度及高素质、高负荷、高压力、高待遇的“四高方针”和“农场法则”更受到了学生们的高度认可。5.4 员工培训与成长5.4.1 构建公司员工培养和成长的科学体系。2011年公司专门成立培训发展部门，致力于不断完善职工培训体系，积极开展以提高工作技能和管理技能的各项培训课程。公司全年组织职工培训共113次，参训员工达8000多人次，同时，公司鼓励和支持在职员工参加专业技术、继续教育和学历进修培训，参训员工达127名。公司还建立了图书、光碟借阅室，购买大量影像资料和书籍供员工自学，引发了员工自学的热潮。另外，公司还引进了专业人力9,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,资源咨询公司，帮助企业建立中天城投领导力素质模型，制定规范化的岗位胜任力标准，并在此基础上构建基于岗位标准的课程体系，有计划的实现管理人员培养和员工发展。2011年公司强化了内部培训师队伍的建设，力求将公司多年经营发展中积累的经验进行总结，加工传承。公司经理级别及以上人员全部作为所辖单位的培训老师，经常深入一线和基层员工探讨工作中遇到的各种问题。同时，公司加强管理团队的能力素质提升训练，举行了包括时间管理、会议管理、计划管理等基本训练，提高实践能力和实际工作水平。5.4.2 关爱员工，增强团队凝聚力，提高员工满意度公司在追求企业快速发展的同时，时刻不忘“满意的员工才能提供给顾客满意的服务”，除每年在中国传统节日举行主题新春年会、“中秋家宴”等庆团圆活动之外，公司还积极组织员工体育竞技活动，羽毛球赛、乒乓球赛和五人制足球赛都开展得热闹非凡，员工们在活动中不但锻炼了体魄，还感受到团队的凝聚力。针对省外 211 名牌大学到公司就业人数不断增加的实际情况，公司特意将腾出三栋房屋为他们提供公寓式标准的住房条件，同时公司还通过举办集体生日等方式丰富他们的业余文化生活，使他们感受到家的温暖，安心生活，专心工作。10,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,6.公益责任，中天城投的核心价值观一个成功企业必须担当社会公益责任，中天城投坚持奉行和实践现代企业公民理念，积极主动承担社会责任，为促进社会和谐进步而不懈努力。对社会公益事业的长期投入已经成为中天城投长期发展战略的重要组成部分。6.1 保障房11,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,2011年3月9日，贵州省人民政府与中天城投集团在贵阳签署中天城投参与贵州省“十二五”保障性安居工程建设框架协议。中天城投集团计划在“十二五”期间在贵州省内完成各类保障性安居工程建设面积约1000万平方米，20万套住房，总投资约200亿元。6.2 和谐贵阳促进会,承担社会责任,化解社会矛盾,促进社会和谐,2011年，在贵阳委、市政府的正确领导下、在市委统战部的牵头协调、有关部门的大力支持下，贵阳市的民营企业家、宗教团体负责人和民主党派成员等各界人士积极响号召，发起成立和谐贵阳促进会。该会旨在参与社会矛盾化解工作，为贵阳市社会矛盾协调处理方式由刚性向柔性转变、由一元向多元转变做出积极贡献。公司罗玉平董事长代表贵阳社会各界人士，被推选为和谐贵阳促进会会长，承担社会责任是中天城投一直以来倡导的企业公民理念，公司认为协同社会管理、化解社会矛盾，既是社会各界人士的重要社会责任，也是社会各界人士贡献社会新的着力点。为从资金上保证社会矛盾化解工作的开展，参与者们还争取市慈善总会支持，专门设立了社会力量化解社会矛盾捐赠资金账户，首批125名会员就捐赠出了资金3420万元。截止目前，和谐贵阳促进会已投入帮扶资金1456万元，成功化解社会矛盾68个，这些社会矛盾涉及国企改革、低保补助、环境污染、劳动纠纷等多个方面和多个领域，既有多年未解决的历史遗留问题，又有新形势新情况下出现的新问题；既有涉及面广的群体上访，也有情况复杂的个体上访。12,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,公司一贯认为，品德与信念的传承，远比物资的传递更长久。在国家正处于高速发展的时期，不仅仅需要国家机器、体系与制度来确保社会稳定发展，还需要在群众中建立一种道德与信仰。如何建立，就需要通过有志之士们的共同努力，帮助无家可归的人自食其力，陷入迷途的人重拾生活；为没有经济能力的孩子提供平等教育的机会；为孤老营造幸福的晚年。6.3 中天蓝天计划助孤成长“蓝天计划”旨在给需要关爱的孩子一片蔚蓝的天空，自 2007 年启动以来，中天城投幼儿园、小学共同接纳了 28 位“蓝天孩子”，这些孩子还将在中天上中学，在中天的资助下修完大学学业。给孩子提供我们所拥有的最好的教育、关心他们的生活，让他们拥有明媚的未来，是我们最简单却又最深切的愿望。在 2010 年中天城投集团公司年会上，当晚不仅仅募集到了近 22 万元“蓝天计划”善款，建立独立的“蓝天计划”专用基金，同时还在中天城投集团董事长罗玉平先生的号召和带领下，公司 14 位高层也分别资助 14 个孩子，资助他们直到大学毕业。每个节日、每个学期开学前，每个孩子们印象深刻的日子，中天城投的高管和员工都会分别前往认领孩子的家中，送上一份礼物。在未来，中天城投也将更多的组织“蓝天计划”的孩子们一起外出郊游，策划一些能提升孩子们幸福指数的活动，让温暖的阳光实实在在照进他们的心里，在这些孩子长大成人前，中天城投将对他们的抚养和关爱作为一项职责来履行。13,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,6.4 公益事业自 2007 年以来，中天城投各种社会捐赠逾亿元，2011 年公司向贵阳慈善总会、和谐贵阳促进会、贵阳市儿童福利院、助孤成长“蓝天计划”等捐赠 2000 余万元。6.4.1 中天幼教用童心解读孩子用爱心拥抱孩子用细心观察孩子用耐心包容孩子用足责任心呵护孩子学风：勤思、好问、务实、创新6.4.2 中天小学教育基础固而大厦立中天小学建校十余年来，得到了市、区教育局、北京小学和社会各界的大力支持与帮助，取得了较快地发展。学校的规模日益扩大，2009年秋季，在金阳设立了分校区。校园各项设施设备均高于国家一类学校标准。校舍分为教学楼、综合楼和生活楼三部分，内设有多功能厅、多媒体室、电脑室、音乐室、形体室、书法美术室、图书阅览室、科学实验室等，所有教室均按国标安装了多媒体设备。另有学生宿舍、食堂、浴室、医务室等专用室。专设了400米全塑胶跑道和足球、篮球等运动场地。校区教学楼、综合楼、生活楼均装有采暖设备。学校还建有门户网站、“校校通”校园网，专辟“家校联系”窗口。自创办以来，获得多项殊荣，曾被上级部门评为“业绩突出单位”、“贵阳市先进党支部”、“全国14,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,德育先进实验学校”、“贵阳市五好学校”、“中国民办教育创新与发展贡献奖”、先进民办学校、“全国百所德育科研名校”。6.4.3 中天中学教育-优异成绩，四登榜首“一流的师资、一流的学生、一流的设施、一流的管理，一流的质量，创出一流的品牌。”一直是中天中学贯彻于整个教育体系的重要指针，也正是得益于对此目标一丝不苟的严谨执行，2011年中天中学第四次荣登了贵阳市中考成绩榜首。“以德育人、以才育人”贵阳中天中学已将这一办学方针深入骨髓的浸透到每一个教职员工心中，并始终如一的把加强教师队伍的建设作为重点。在日常教学中，严抓教学常规的落实，教职工认真履行15,现在是未来！,中天城投集团股份有限公司社会责任报告,自己的岗位职责，提高执行力。在学生德育工作方面，坚持以学生为本，以爱作为教育的手段，以养成教育和感恩教育作为核心，培养学生良好的行为习惯和道德情操。在安全保障方面，学校定时检查安全设施，消除隐患，对后勤保障工作严格要求，实现了“无食物中毒、无校园火灾、无重大被盗事件”的“三无”目标，落实了教育部“12号令”规定，由学校承担责任的学生伤亡事故的发生率为零。各项工作的认真落实为孩子们的学习提供了保障，在集团公司的大力支持和学校各部门的通力协作下，贵阳中天中学2011届学生取得了优异的成绩，中天中学老师也因此而喜获“第二届老师园丁奖”。7结语三十余年的光阴，中天城投与中国经济同步走过了三十余年的改革与发展里程，其间历经了无数次的考验取得今天的骄人业绩。站在新的起点，中天城投将紧紧抓住国发 2 号文的政策机遇期和贵州省“十二五”的战略机遇期，以更加积极的姿态、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志继续发扬“思想艰苦、工作刻苦、作风清苦”的三苦精神，统一思想，坚定信念、凝聚力量，以创造会展城奇迹、铸就筑城广场辉煌的铁军气概，策马扬鞭，创造公司价值，为社会、股东、客户、员工创造更大的利益!中天，现在是未来!16,