韩国文化理解.ppt
,韩国文化理解,领航奇迹（北京）管理咨询有限公司,韩国文化的核心韩国的生活文化韩国企业的文化跨文化的沟通,目录,韩国文化的核心,韩国的文化,韩国文化的发展,古代原始宗教 佛教文化 儒教文化基督教文化 混合文化=传统文化+多元文化,韩国人的价值观,一.韩国文化的核心,主要价值观,儒家思想的深远影响 对于家长制的贯彻 下级服从上级，天经地义,韩国人的价值观,一.韩国文化的核心,主要价值观,儒家思想的深远影响 对于权威主义的认同 对于集体主义的坚守,韩国人的价值观,一.韩国文化的核心,价值观趋势,效率导向趋势（Efficiency）安全导向趋势（Safety-seeking）便利主义趋势（Convenience）重视外表趋势（Appearance）个体化趋势（Personalization）经验导向趋势（Experience）,韩国人的思考方式,一.韩国文化的核心,关系主义比较严重 崇尚民主主义，强调“情义”具有第一情结，胜利、成功情结 重视健康 功利主义与权威主义,思考方式,韩国人的性格,一.韩国文化的核心,主要性格特点,韩国人的性格,一.韩国文化的核心,具有很强的集体归属感 同情心与嫉妒心双重 自尊心很强，好面子，注重外表 善于察言观色 表达方式较为直接、明快。,韩国精神整体性,韩国人的性格,一.韩国文化的核心,爱玩、爱享受 处理事情容易感情用事 喜欢使用不规范语言、造新词、流行语 家庭概念强烈，话多,韩国精神整体性,韩国人性格的两种弊端,一.韩国文化的核心,自卑：来自过去 依附临近大国抵御外寇侵略 日本殖民统治 625战争,自卑,韩国人性格的两种弊端,一.韩国文化的核心,自大：建立于自卑之上“汉江奇迹”的飞速发展 成功实现民主化 一个输不起的国家,自大,韩国的生活文化,韩国民俗文化 韩国生活文化 衣 食 住 行 饮食文化 饮酒文化 送礼文化 服装文化,韩国的生活文化,韩国的民俗文化,2.韩国的文化,妇女们的一种民俗娱乐 跷跷板的由来 跷跷板与妇女健康,跷跷板,韩国的民俗文化,端午节民俗项目 荡秋千的历史 荡秋千的意义,荡秋千,2.韩国的文化,韩国的民俗文化,2009年9月被UNESCO 选定为人类无形遗产。强羌水越来的由来,强羌水越來,2.韩国的文化,韩国的民俗文化,Namsadang NoriUNESCO的无形遗产 Namsadang Nori的由来 最下层人民表达出的 酸苦的娱乐,Namsadang Nori,2.韩国的文化,韩国的民俗文化,端午民俗文化 由民俗活动到正规的运动项目 韩国男人的重要娱乐 具体系化的竞赛 意义 魂、技、力的结合 德与术德赛事,摔跤,2.韩国的文化,韩国的民俗文化,跆拳道的起源 跆拳道的主要特点 跆拳道精神,跆拳道,2.韩国的文化,韩国的生活文化衣,传统服饰韩服 日常穿着风格,服装文化,2.韩国的文化,韩国的生活文化食,餐桌摆布 饮食礼节 聚餐成为一种新“企业文化”,饮食文化,二.韩国的文化,韩国的生活文化食,重视健康饮食 辣、甜、淡 喜欢分享 饮水习惯,饮食文化传统美食,二.韩国的文化,辣白菜的历史 辣白菜的功效 辣白菜与文化性,饮食文化辣白菜（泡菜）,二.韩国的文化,韩国的生活文化食,拌饭的历史 源自祭祀 拌饭与文化 和谐和融合的思想渗透,饮食文化拌饭,二.韩国的文化,韩国的生活文化食,打糕的历史 各类仪式中必有的食物 分享人情味的打糕,饮食文化年糕,二.韩国的文化,韩国的生活文化食,酒与人际关系 饮酒礼仪 传统酒浊酒（Makkoli）,饮食文化酒文化,二.韩国的文化,韩国的生活文化食,地暖炕的概述 地暖炕的特点,地暖炕（On-dole）,2.韩国的文化,韩国的生活文化住,韩国的民俗文化,跆拳道的起源,跆拳道,2.韩国的文化,韩国的民俗文化,跆拳道的起源,跆拳道,2.韩国的文化,韩国的民俗文化,跆拳道的起源,跆拳道,2.韩国的文化,韩国的生活文化,送礼忌讳 数字与送礼,送礼文化,二.韩国的文化,韩国的生活文化,韩服之美,服装文化,二.韩国的文化,韩国企业的文化,韩国企业的文化背景,三.行为模式的理解,家长的权威 主从关系和服从心 从属关系和排他意识 所有制和经营结构,韩企文化背景,浓厚的儒家文化意识 职场人对工作的忠诚度 工作中的日常礼节 强调等级制度 高度集权的组织结构和权威性管理行动,韩国企业的传统特性,韩企传统特性,三.行为模式的理解,韩国企业的传统特性,“人才第一”的人力资源管理理念 强调人和团结的共同体式企业文化 海外发展战略和“混合管理”策略“能做”文化是韩国企业的代表性文化 工作效率的标准,韩企传统特性,三.行为模式的理解,表达方式认知,表达方式举例,常用“我们”代替“我”“是”的含义 了解韩国人的“不”非语言的交流（尴尬的笑等）,三.行为模式的理解,基本礼仪礼节,基本职场礼节,“鞠躬”必不可少。注意工作时的穿着。,基本社交礼仪,初次见面的交流 闲聊与敏感的话题 商务接待（饮酒文化和礼节）,三.行为模式的理解,跨文化的沟通,4.跨文化沟通,无摩擦的跨文化沟通,中国人与韩国人之间的误区,中国人对韩国人的普遍认识：韩国人对中国人的普遍认识：,4.跨文化沟通,无摩擦的跨文化沟通,关于历史和政治问题的分歧与冲突,总会有不同的声音 换立场给予宽容 不要以普遍性来判断个人 忘记民族身份，人对人的相处,无摩擦的跨文化沟通,加深理解，创造双赢局面,尽量去理解性格差异及其根源 避忌敏感的政治、历史问题 相处时尽量不涉及金钱的话题 给予认可,四.跨文化沟通,无摩擦的跨文化沟通,加深理解，创造双赢局面,真正的了解来自接触、经历 退一步海阔天空 适应不同的礼节和所重视的方面,四.跨文化沟通,祝福.您的展望.,
