21世纪最需要的7种人 21Century Talent.ppt
,Google大中华区总裁李开复2006年10月16日,21世纪最需要的7种人,2,人才,战国时代：力敌万夫的勇士、巧舌善辩的谋士科举时代读圣贤书、写八股文的进士20世纪：专才的科学家、勤奋的工程师21世纪：？,3,21世纪最需要的种人,3.三商兼高者,2.跨领域合成者,4.高效能沟通者,5.热爱工作者,1.创新实践者,6.积极主动者7.乐观向上者,4,1.创新实践者,What matters is not innovation,but useful innovation.价值源于创新 任何领域都可以创新 21世纪的创新必须与实践配合：动手能力、融会贯通 21世纪的人才应该：左右脑并重、既创新又实践,5,2.跨领域合成者,21世纪的1000种知识：1,000,000 两种知识的合成1,000,000,000 三种知识的合成Google=information retrieval+networking+good UI+crawler+hardware+parallel processingiPod=storage+MP3+Internet+good UISpeech recognition=statistics+linguistics+acoustics+signal processing+pattern recognition跨越专业的局限,Google=?,In the future,CIO will not be“Chief Information Officer”but“Chief Integration Office”,6,3.三商兼高者,IQ Intelligence QuotientEQ Emotional Quotient21世纪需要跨国界、语言、领域合作者孤僻、自傲的天才不再是最好的人才经过社团、项目合作、暑期工作培养SQ Spiritual Quotient分清善恶、正直诚信的价值观,EQ is 9 times more important than IQ.,7,4.高效能沟通者,The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think.高效能沟通者激发热情、信任低效能沟通者=没有思想心诚 面善高效能沟通者有更多的机会多寻找团队合作的机会,8,5.热爱工作者,找到你的最爱：理解专业 工作，多做工作、公司咨询寻找专业中的子专业，寻找跨领域机会保持好奇的心，争取暑期工作机会,If you find a job you love,you will never work a day in your life.,9,6.积极主动者,In a few hundred years,the most important event those historians will see is that for the first time,people will have a choice.They will have to manage themselves.对自己的一切负责不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定沉默不是金 推销你自己，让别人知道你的成果不要等待机遇,做好充分的准备 把握机遇、制造机遇,10,7.乐观向上者,The glass is half full or half empty depending on whether youre pouring in or out更实时、善变的环境一定会带来更多的错误，更多的挫折乐观：“多想一二”向上：从挫折中学习：挫折不是惩罚，而是学习的机会,1832年：失业。1833年：经商失败。1834年：选上州参议员。1835年：爱人死亡。1838年：发表演说失败。1843年：角逐国会议员提名失败。1846年：当选国会议员。1848年：未被再度提名。1849年：想专任地方官失败。1854年：竞选参议员失败。1856年：角逐副总统提名失败。1858年：竞选参议员失败。1860年：当选总统。,Abraham Lincoln,11,21世纪的人才,高智商 高情商,专才 跨领域合成,高效能理解 高效能沟通,热门工作 热爱工作,认真读书 创新实践,被动听话 积极主动小心翼翼 乐观向上,12,更多资源,网上交流：“中国青年成长离不开的互助平台”经过bbs、blog、chat与老师、专家、其他世界各地学生交流Google Camp:www.googlecamp.orgGoogle经过学校社团帮助培养21世纪人才的七种素质Google中国招聘:我的两本书：,A Walk into the Future,
