年预算科工作总结.docx

年预算科工作总结20_年我科在局领导的正确带领下，紧紧围绕全局的工作部署，本着爱岗敬业，求真务实的工作精神，认真完成各项工作安排。一、做好20_年度财政决算统计全区20_年度财政收支、行政事业性收费收支、社会保障基金收支情况，认真核对数据，编制全区财政收支决算报表、行政、事业单位收支决算报表、社会保险基金决算等报表，真实、准确地反映了我区的财政收支状况，并顺利地通_市会审。二、求真务实，早编细编财政收支预算，顺利_市人大审核、批准、执行。年初，我科协调区国税局、地税局、社会保险局、以及区内各执收部门，根据我区重点工作，本着“广集资、促发展”的战略目标，加强税费征管，坚持适度从紧的财政政策，合理编制财政收支预算。（1）年初，根据本年税收政策及事业发展需要，组织区内征收部门测算本年度现行法律和法规规定的各级税收和非税财政性收入。（2）遵循“量入为出，收支平衡”的原则，统筹兼顾，根据财力据实编制本级财政预算草案、综合财政预算、部门预算、社会保险基金预算，力求经济和社会发展相适应。（3）建立部门档案，了解全区30余个预算单位的工作性质、职责，调研资金需求、用途，统筹安排部门预算支出。按照个人部分、公用部分、事业发展的支出顺序，考虑各种因素和事项的轻重缓急程度，依据有关标准分档分类核定支出定额。实事求是，科学规范，公开透明，严谨求实，确保了预算的真实性和准确性。三、财政收入快速增长，圆满完成年初下达目标。每月及时测算、分析财政收入进度。为领导决策提供第一手资料。协助局长扎实有效地开展了财税收入质量集中检查，努力挖掘增收潜力，最大限度地堵塞财税漏洞，截止11月底，我区完成大口径财政收入亿元，完成年初收入任务的，超时间进度%，同比增长%。其中：中央级收入完成亿元，完成年初收入任务的%，超时间进度，同比增长%；省级收入完成5384万元，完成年初收入任务的%，超时间进度%，同比增长_市级收入完成8721万元，完成年初收入任务的，超时间进度%，同比增长%；区级财政收入完成亿元，完成年初收入任务的%，超时间进度%，同比增长%。其中：一般预算收入完成7675万元，完成年初收入任务的%，超时间进度%，同比增长%；增收2757万元，是_年区级财政收入的倍，创我区建区以来的历史最高纪录。基金收入完成3754万元，完成年初收入任务的%，超时间进度%，同比增长%，增加2758万元。预算内、预算外收入均创历史新高，超额完成了年初收入任务，增强了我区的宏观调控能力。四、严格预算执行，优化财政支出结构。严格控制财政支出，合理调度预算资金。每月对区内30余个预算单位的财政资金的收支及时进行监督、检查、分析预算执行情况，根据发展需要，及时调整财政收支预算。同时，对于各单位的临时情况，我们都认真搞好调研，了解实际情况，多做测算，把工作做实、做细，并注重联系相关政策，及时向领导汇报工作，加强沟通、密切协作，做好领导的参谋助手，保证财政资金的高效、有效使用。20_年，我科对新接收的原碱厂幼儿园、碱厂医院以及管委会“机构调整”后，各单位重新核岗的聘用人员的工资、补贴、公用经费、设备购置费等进行了重新测算、核定，保证了工资的正常发放，维持了单位的正常运转，维护了社会稳定，促进了经济发展。同时，今年_月份我科还对_公司学校、医院剥离经费及自两家单位划拨开发区以来的水、电、气等费用与_公司进行核对，为领导资金决策提供了重要的依据。五、充分发挥收费管理职能作用，加强财政票据源头管理强化行政事业性收费内部管理程序，结合我区实际情况，重新完善、建立了开发区预算外岗位职责和票据领用程序，提高了工作办事效率。同时，规范了收缴管理程序，实行“票款分离”后，从票据源头和资金征缴两方面进行双重控制，有效防止了“三乱”行为的发生。一是严格管理全区50多个行政、事业、企业单位领用财政票据的发放工作，使用票据种类20余种，累计发放票据达90本；每月对各单位的用票情况进行检查督导，防止有票据使用不当以及丢失等现象。二是从源头抓起，从票据抓起，改变了以往的审验方法，使执收执罚单位的票据、账户、票证基本达到了规范管理、规范运行。共计检查核销票据25余本，涉及行政企事业单位50多户。对25户行政事业单位年度票据进行审验，票据总数达3余本，规范了票据使用的正确性，确保了行政事业性收费收入及时足额上缴。三是强化征收管理，_市财政局关于治理教育乱收费工作通知要求，我科重点检查了区内中小学20_年至20_年“一费制”的收费执行情况，统一收费标准，规范收缴程序，使收费收入合法征缴，合理支出。六、加强社保资金的监督、管理，全力做好财政社保工作。协助相关部门做好我区养老保险、失业保险、医疗保险等扩大参保覆盖面的测算工作。20_年1-11月我区共征收社保基金1717万元，养老保险新增参保人数402人，使每月增加征缴收入万元。同时，共收到86名断保人员补缴保险费共计95万元，支付转移养老金万元。为全区20名企业退休人员发放养老金15万元。尤其是医疗保险参保人数由原来的869人增加到现在的8163人。医疗保险收入较去年同期增收839万元。七、积极培训学习，构建财政网络安全体系。今年是全省财政系统“金财工程”建设的应用年，预算编审、指标管理、总会计记账、集中支付等软件系统陆续全面推广应用，网络安全尤为重要。今年我科从加强管理入手，提高安全防范意识，制定了网络操作人员岗位责任制，并采取相关防范措施，确保了财政数据安全畅通运行。同时，为了提高区内企业会计人员电算化水平，使区内企业早日实现会计电算化，今年为20名会计人员进行电算化培训，合格率达98%以上，通过培训使其电算化水平有了一定的提高。今年按照省_市局的统一要求，我科还对全区财政供养人员的单位信息、人员基础信息、工资项目、工资总额等数据进行了核实、填报，为下一步核算及更好的、全面地掌握全区财政供养人员信息提供了重要的依据，为以后的工作提供了便利。八、认真核对数据，保障财政工资专户真实准确、工资发放及时。对财政工资专户进行帐务核算，做到数字真实、内容完整、发放及时。按照省_市局的统一部署及要求，今年我科结合劳人局等相关部门对区内行政、事业单位人员工资项目中的津贴项目，进行了统一清理、填报，此次清理共涉及全区行政事业单位26个，人员577人，清理津贴项40余个，并按规定时间准确及时上报。九、下一步工作打算1、自觉学习政治理论和业务学习。提高运用理论指导工作、解决问题的能力。2、进一步加强依法理财观念，深化各项财政改革。对各项财政资金的使用效果进行追踪问效，保证资金分配和管理沿着制度化的轨道运行。3、继续围绕全局的中心工作，做好生财、聚财、用财三篇文章，强化征收资金、支出管理，确保完成全年收入任务。4、抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力，廉洁自律，做到警钟长鸣。二五年_月_日 第3页 共 3页