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关于人事助理的岗位职责 人事助理要求性格开朗，责任心强，有较好的沟通能力与团队协作能力，具有较好的抗压力，以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事助理岗位职责11、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;4、上级交办的其他事项。人事助理岗位职责21、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试;3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划;4、完成领导交办的其他工作;人事助理岗位职责31. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书;2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;3. 组织新员工入职培训，业务培训;4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。6. 完成上级领导交待的其他临时任务。人事助理岗位职责41、负责公司人事工作;2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;3、负责组织员工活动;4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜;5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理;6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项人事助理岗位职责51. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理;5. 完成领导交办的其他工作。人事助理岗位职责61、负责公司行政、总务日常事务;2、负责各类会务的安排工作;3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;7、完成上级交给的其它事务性工作。人事助理岗位职责71、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作;2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作;3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;4、负责行政事务性工作;5、完成领导安排的其他工作。关于人事助理的岗位职责