小学教师培训工作计划 .doc

小学教师培训工作计划我校教师培训工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大精神，坚持“一个核心、三个基本”的办学思想，全面落实教体局师训工作的部署，以培训为主线，以教研为基础，以科研为先导，完善“研训教一体化”机制，规范管理，全面提升教师的专业素养，为我校的内涵发展、特色发展提供有力的师资保障。一、工作目标1.多角度培训教师提高教师参与度。通过远程研修、继续教育培训、校本培训等多种途径，提高教师研训参与度。2.多层次培训教师提高培训有效度。实施骨干教师培养、名师工作室引领、青蓝结对帮扶，打造一批具有较高影响力的名师团队和学科领军人才。3多途径推进语言文字工作实施。以迎接国家二类城市语言文字工作评估验收为契机，扎实开展语言文字规范、校园普通话推广、宣传等工作。二、工作任务及措施（一）多措并举，提高远程研修的实效性。根据省市区教师远程研修工作部署，制定年度教师培训工作实施方案和评估办法。结合实际，抓好远程研修的全过程。采取培训指导、通报表扬、发掘典型、阶段总结、考核评估等措施，提高远程研修的实效性。（二）多层共进，提高教师培训的针对性。1.全员培训重专业理论、技能培训（1）以学科为主导，以教师为主体，实施教研培训化的工作方式，加强教师的专业理论、专业素养的提升培训。突出课程标准的把握、教学技能的提升和高效课堂范式的推介培训，进一步提升自能高效课堂实施水平。（2）完善学校教师专业发展总体规划、教师个人专业发展规划和具体的培训方案，实施校本培训，着力促进教师的专业化发展。2.骨干培训重目标引领、特色打造（1）加强对教学新秀、教学能手、名师、教科研能手、课改之星的培训、考核和管理，通过走出去、引进来，给位子、加担子等方式，促使他们向更高层次发展。（2）加强特色教师培养推介。发现、培植和推广优秀教师的教学风格，集中打造一批特色教师。4.新教师培训重师德塑造、技能培训（1）注重对新选招教师进行以职业道德、教育法规、新课程理念、教学常规为内容的岗前集中培训，提高职业适应能力和实践水平，帮助新教师尽快适应工作岗位。（2）加强对新教师的提高培训。通过“青蓝工程”、结对子、课例培训、案例培训、跟踪指导等形式，加强对新教师教材教法、教学艺术、教学基本功等内容的岗中培训，强化对新教师的职业道德、业务能力等方面的管理、考核，促使他们快速成长。（三）语言文字重常态运行、规范落实抓住省语言文字工作检评、达标的有利契机，通过国旗下讲话、广播站、课堂、讲故事比赛、啄木鸟行动等多种方式，扎实推进语言文字工作，提高普通话、规范字在生活中的有效运用。附：主要培训活动安排二-三月：1.教师资格证全员注册四-六月：.1.迎接国家语言文字二类城市评估验收工作2.教师远程研修报名七八月：1.教师远程研修2.新教师培训九十月：1.第十七届推普周活动2.教师继续教育考试统分积分2月16日