（2篇）国资委党委书记主任学习贯彻党的二十大精神心得体会研讨发言材料.docx

国资委党委书记主任学习贯彻党的二十大精神心得体会研讨发言材料（一）党的二十大报告对国资国企提出了88字要求：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业二区国资委党委将深入贯彻落实党的二十大精神，发扬“人靠谱（普），事办妥（陀）”精神，不断深化改革、完善国资监管，推进普陀国资国企成为贯彻落实上级决策部署的重要力量，全面深化改革、推动经济高质量发展的重要力量，保障和改善民生、提高城区治理效能的重要力量。围绕稳增长不断提升国资区域贡献度以更强决心抓好招商引资。坚持“机制为要”“项目为王”“服务为本”，优化招商引资工作机制，做到“以四到四办换四心。着力引进更多税收规模型、产业导向型、带动能力强的龙头项目。以更大力度支持重点地区建设。围绕“一带一心一城”空间发展布局，引导区属国企全力支持重点地区建设，助力发挥“中华武数”等各类创新要素资源的协同作用，全力支持做好“半马苏河”大文章，加快建设以海纳小镇为载体的数字化转型示范区，推动桃浦智创城建设，服务重点地区高质量发展。以更实举措保障民生服务。紧盯“老、小、旧、远”等民生难题，出实招、求实效，切实做好城市运行、民生物业、菜市场经营、养老服务等民生工作，促进经济效益和社会效益联动发展。聚焦促发展深入推进新一轮国资国企改革推进国资国企改革。根据普陀区国资国企改革三年行动计划（2022-2024，指导国有资本投资平台和国有资本运营平台根据区委、区政府关于两个平台公司的主业定位进一步深化内部改革。围绕国资监管职能转变，着力构建完善以“管资本”为主的国资监管体系。探索国有资本授权经营体制，指导国有资本投资运营平台围绕核心主业构建高效的治理体系，加强企业行权能力建设。完善国资监管体系。按照放管结合的要求，积极推进权责清单标准化、规范化建设，研究制定履职清单和事中事后监管清单，科学界定权责边界。进一步深化法治国企建设,制定和完善重大事项分类分层管理办法、投资监督管理办法等配套监管政策，逐步建立完整、规范、专业、高效的国资监管制度体系。优化国资布局调整。深入推进主业发展战略，加快战略重组和专业整合，做强主业、优化业态，加快处置低效无效资产，推动区国资国企向重大项目聚焦、向重点产业聚集、向重点地区聚力。加强国资风险防控。聚焦重点领域，完善防风险强监管工作机制，加强风险预警，严控债务风险、严守合规底线、严禁财务造假。推进企业管理人员违规经营投资责任追究，完善权责清晰、约束有效的经营投资责任体系。着力强党建切实加强党对国有企业的领导完善法人治理结构。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，进一步厘清党委会、董事会、经理层等治理主体之间的关系，切实加强董事会建设，明确权责边界，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。打造“靠谱”干部队伍。坚持党管干部、党管人才，着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员队伍。大力弘扬企业家精神，探索建立符合市场经济规律、企业家成长规律的国有企业家“选育管用”机制。用好区疫情防控工作干部考察暨“靠谱8090”年轻干部专项调研成果，不断充盈国资系统干部人才“蓄水池”。抓实党建品牌建设。按照“一党委一品牌，一支部一特色”要求，加强国资系统党建品牌建设，形成“1+3+N”党建品牌矩阵。立足服务区域经济发展、城市运行、民生保障的功能定位，丰富“国资先锋”党建品牌内涵。指导区管企业因企制宜打造特色党建品牌，充分发挥党建品牌的引领带动作用。坚持从严管党治党。加强“四责协同”机制建设，推动管党治党责任向基层延伸，打通责任落实的“最后一公里”。继续发扬“人靠谱（普），事办妥（陀）”精神，以钉钉子精神推动作风建设不断向纵深发展。加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治生态。国资委党委书记主任学习贯彻党的二十大精神心得体会研讨发言材料（二）党的二十大报告强调，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，对国有经济持续健康发展提出了新的更高要求,国资委系统重任在肩，我们必须深刻领悟精神实质，牢记党的中心任务，聚焦主责主业、立足职能定位，把握结合点、找准着力点，不断提升国资国企工作质量，努力在XX加快打造产业转型升级示范区中展现新担当新作为。坚持强根铸魂，切实加强党的全面领导。进一步提高政治站位，筑牢国企之“根”与“魂二要把党的政治优势转化为企业发展优势，严格落实“党建入章”和党委会决策前置的要求，确保党委把方向、管大局、促落实作用充分发挥。要把党的组织优势转化为企业发展动能，压紧压实党建责任,完善党委班子班长首责、班子成员“一岗双责”和纪检专责的责任体系。积极打造基层党建特色品牌，深入推进全面从严治党，把纪律规矩挺在前面，加强“清廉国企”建设，坚决做好国有企业腐败问题专项治理。坚持提质增效，持续深化国有企业改革。要进一步聚焦主责主业。适时推进市属国有企业主业和资源重组整合，推动生产经营要素向优势企业集中，切实发挥规模效应。要进一步健全中国特色现代企业制度，进一步厘清各治理主体的权责边界，推动党的领导融入公司治理。突出抓好规范董事会建设，切实发挥好董事会依法决策、科学决策作用。进一步坚持市场化改革方向。推进经理层成员任期制和契约化管理，深化三项制度改革，全面推进用工市场化，健全薪酬分配机制。积极稳妥推进混合所有制改革，更好促进各类资本取长补短、相互促进、共同发展。坚持做优做大，着力推动高质量发展。必须树牢新发展理念，在发展方向路径上突破创新，在发展动能转换上提速换挡，实现赶超进位。“进”上加力，发挥国资国企优势，积极开展招商引资，优化增量投向，加大通用航空、高端装备制造、新能源新材料等产业投资力度，助力产业转型升级，培植发展后劲。“稳”上用力，突出抓好稳增长，以稳促进、以进固稳。加大国有资本对公共服务和民生领域的投入，发挥国有企业在能源、水利、公共交通、保障性住房等领域的支撑作用，统筹全市国资国企融资布局，切实增强底线思维和风险意识。“退”上发力，建立低效无效资产预警识别与管理长效机制，深入推进存续企业处置，开展亏损企业专项治理，有效改善经营状况。坚持风险防范，不断提升国资监管水平。推动国有资本和国有企业做强做优做大，转变监管理念，坚持“放管服”结合，深化授权放权管理，增强专业化、体系化、法治化监管能力。弘扬“店小二”精神，做到监管为发展服务，营造良好的营商环境。优化监管形式，主动发挥好出资人监督作用，完善企业投资管理办法，探索建立投资决策咨询委员会,加快搭建在线监管平台。形成监督合力，推进出资人监督和纪检监察监督、巡察监督、审计监督、社会监督等统筹衔接，建立健全企业内部监督体系，强化社会监督。