大学生就业指导ppt版本课件.ppt

大学生就业指导,校团委,我是一名大三的学生，面对毕业以后的路非常迷茫。我是一个非常普通的大学生。没什么头衔，学习成绩也一般，没有获过奖学金。但我喜欢看书看各种各样的书。我一直觉得大学的课程不能让我学到有用的知识，所有似乎一直没有认真对待我的学习。我的家人希望我能考研，继续学习。但我觉得研究生的学习好像是本科学习的翻版，没有目的的学习，学不到真正有用的知识。而且我这样的情况可以考到比现在更好的大学吗？如果就业，就现在的经济形势是不是很难？研究生真的能比本科生找到更好的工作吗？经验是不是很重要？,你有这样的困惑吗？,大学生就业形势与就业市场,一、大学生就业指导概述二、大学生就业形势三、大学生就业制度与就业市场,一、 大学生就业指导概述,生活挣钱工作（就业）实现自身价值，为社会做贡献就业是全社会所有具备劳动能力的人所面临的最普遍、最基本，也是最重要的现象。就业：是指劳动者同生产资料相结合，从事一定的社会劳动并以此获得劳动报酬或经济收入的活动。,大学生就业指导：也可称为“求职择业指导”、“职业指导”或“职业辅导”。为促进劳动者与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效地结合而开展的工作就是就业指导。目的和作用： 1、为全面提高大学生素质和其顺利就业提供多方面服务 2、帮助、引导大学生根据自身特点和社会职业的需要，尽快跨入职场 使无业者有业，有业者敬业，敬业者乐业，乐业者创业,思考：自己的个性如何？ 自己的优势、劣势在哪里？ 自己喜欢做什么、不喜欢做什么？ 自己希望达到怎样的职业生涯目标？ ,大学生就业指导的主要内容,1、帮助大学生设计职业发展规划2、政策导向3、信息服务4、思想指导：树立正确的职业价值观。“人各有志”“志”就是职业价值观，一个人通过工作追求的理想是什么？为了钱？为了权？5、技巧指导6、个人特征评价：即对自身正确、客观的评价7、择业心理咨询：8、创业指导,二、大学生就业形势,（一）中国的就业状况和政策（二）中国大学生就业的总体形势（三）大众化趋势下的大学生就业特点及其趋势,（一）中国的就业状况和政策,1、就业总量持续增长，就业矛盾十分突出 平均每年新增劳动力1000万人； 城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现； 新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。 2、就业结构进一步改善：第三产业从业人员比重不断增长,方针：“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业” 发展经济、调整经济结构创造就业岗位；发展第三产业扩大就业容量；鼓励发展多种所有制经济拓宽就业渠道；发展灵活多样的就业形式增加就业途径。积极推进社会保障制度、住房制度、户籍制度等项改革。规定必须为聘用的工作人员办理养老保险和失业保险,3、积极的就业政策,4、21世纪前期就业展望：,（1）不利因素：21世纪前20年，由于受人口基数、人口年龄结构、人口迁移以及社会经济发展进程等诸多因素的影响，中国仍然面临较大的就业压力。,新增劳动力：近几年每年1000万人的规模 增长。下岗失业人员：有1400万需要再就业。农村富余劳动力：目前尚有1.5亿需要转移,（2）有利因素国家重视：国务院2004年月26日发表了中国的就业状况和政策白皮书，这是中国首次发表关于就业状况和政策的白皮书；近两年国家又采取了一系列措施解决就业问题。社会稳定经济持续健康稳定发展西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等政策的实施,（二）中国大学生就业的总体形势,招生规模逐年扩大，金融危机影响，大学生就业压力增大高等教育发展的三个阶段,精英教育阶段：毛入学率15%,大众化教育阶段：毛入学率15%-50%,普及化教育阶段：毛入学率50%,高校毕业生数量持续大幅增长,金融危机的影响 大学毕业生就业形势是“屋漏偏逢连夜雨”更加严峻,（三）大众化趋势下的大学生就业特点,1、卖方市场 买方市场2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强3、职业空位与失业共存 有些事没人做，有些人没事做4、用人单位存在“人才高消费”现象：一些毕业研究生占据本科生的就业岗位，本科生挤占专科生的就业岗位。,5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪酬要求普遍下降。当前，普通专业本科生平均月薪在10002000元左右。今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。6、毕业生求职成本增加少则1000元左右，多的几千元,7、就业趋势大众化就业趋势明显大学生就业：精英就业 大众就业市场需求：精英需求 大众需求生产第一线应用型人才需求将进一步增大：运用高新技术和先进实用技术改造传统产业，大力振兴装备制造业是当今我国发展经济的重大战略措施。越来越多的、先进的、高技术含量的机器设备武装生产线是一个必然的趋势。据有关报告说数控设备的高级操作人员紧缺50万人。这就需要大量的掌握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线的岗位上就业。,“高级蓝领”工作日渐普遍：如信息产业中的软件、网络等公司，雇佣的员工中80%95%都是大学毕业生，他们中的绝大多数都在从事编写程序、设备调试、维护设备、实施工程等第一线工作。如果以管理与生产第一线的岗位作为区别“白领”与“蓝领”的标准，那么他们中的绝大多数应当属于“蓝领”，应当属于大众化的就业。,以知识和高科技应用为标志的现代第三产业的发展，形成新的行业和职位，促使高校毕业生就业走向大众化。 例如：金融保险业；各种咨询服务业，如法律、审计、财会、投资、心理健康、职业规划、出国留学等；各类经纪人和中介机构；文化教育业、服务产业等等。这些行业中的从业人员绝大多数在第一线工作，半数以上的从业人员取得大学学历。,结论：并非就业难，而是择业难,只有用智慧和勤奋织就每一天，用心耕耘每一天，你才会有金灿灿的未来，否则，青春走后只能是一片荒芜的沙漠。因此，宁可千日无机会，不可一日不准备。,三、大学生就业制度与就业市场,（一）大学生就业制度 我国就业制度发展:“统包统分”“供需见面”(1985年)“双向选择”（1989年）“自主择业”（1993年） 现行的就业机制及模式“以市场为导向，政府宏观调控，学校推荐，毕业生和用人单位双向选择”的就业模式（2002年明确提出）,（二） 大学生就业市场,1、大学生就业市场的内涵及特征 （1）大学生就业市场的内涵：大学生就业市场是社会主义市场经济体系下要素市场中劳动力市场的一部分，是专门以高校毕业生为对象的初次就业市场，是高校毕业生就业制度的一个重要组成部分。,任务：举办就业洽谈、进行供需信息交流、开展咨询服务等活动，通过市场作用使大学毕业生找到合适的工作，用人单位得到所需的人员。,组织主体：政府人事部门、高校,服务对象,供方（就业主体）：有自主择业权 的高校毕业生,需方（用人主体）：有自主用工权的用人单位,运作结果：就业协议书,市场主体的特殊性。 组织主体：政府人事部门、高校等 就业主体：高素质的大学生劳动力，但因是初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高。时效性。即大学生就业具有一定的季节性。毕业时不能落实就业单位，就要离开这一市场转到其他就业市场择业或待业 。 区域性。一般是本地区的用人单位为本地区高校毕业生服务。集中性。全国每年有几百万名高校毕业生第一次进入社会就业。,（2）大学生就业市场的特征,2. 大学生就业市场的主要形式,按其外在表现形式，可分为有形市场和无形市场。所谓有形市场，是指在固定的场所、特定的时间和地点，由市场组织者为大中专毕业生、毕业研究生和用人单位举办的就业洽谈和招聘活动。所谓无形市场，是指毕业生就业信息市场，即通过互联网、电话、报刊以及其他通信和传播手段完成供求双方的联系、洽谈和签约过程的市场。,七种主要的有形市场,（1）高等学校举办的毕业生就业市场。如“招聘会”、“供需见面、双向选择会”等。主要是为本校毕业生就业服务的市场。（2）地方教育主管部门举办的毕业生就业市场。如重庆市教委或重庆市大中专就业指导服务中心举办的“大中专毕业生招聘会”、“大型人才洽谈会”（3）企业举办的毕业生就业市场。由大型企业和企业集团举办的以招聘到本企业就业的毕业生为主的就业市场。,（4）高校联办的毕业生就业市场。（5）行业性毕业生就业市场。由中央部委主管毕业生就业部门主办的主要为本系统、本行业毕业生和用人单位服务的就业市场（6）分科类毕业生就业市场。分为理、工、农、医、师范等科类专场招聘会。（7）国际性毕业生就业市场。,无形市场尤其是网络市场的作用也越来越大,网上招聘,远程面试,网上求职等,类型,当前大学生就业形势,提问调查,1、感觉当前毕业生就业形势良好的学生比例2、讲述对当前毕业生就业形势的看法,大学毕业生就业供求形势分析历年大学生毕业生总数，未就业毕业生总数（见下表）,2011年全国大学生毕业生数量将达到758万人，今后几年用涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”。,2009年，尽管中央和地方政府采取了多种措施帮助大学生就业，但由于金融危机的影响，很多企业经营困难，加上大学专业设置与经济发展的实际需求很不适应，所以大学生的就业难度比过去更大。据人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，截至2009年7月1日，全国大学毕业生的就业率是68%，与去年的就业情况相比基本持平。2009年的大学毕业生是611万，比去年增加了54万，意味着09年又有近200万大学毕业生没有就业。,在全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小健曾形容：2006年为全国大学生“就业的寒流”2007年为大学生“就业的冬天”2008年为大学生“就业的雪灾”2009年无以是大学生“就业的地震”2010年、2011年会用什么来形容呢？海啸？也许是2012世界末日。,新成长失业青年中高校毕业生占42.2%,据中国劳动力市场信息网监测中心发布的最新分析报告对全国102个城市就业市场的分析，09年三季度，在新成长失业青年中应届高校毕业生占42.2%，说明高校毕业生的失业比例明显高于中等教育学历的毕业生。,低学历供不应求，高学历供大于求,根据相关报告，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士及以上各文化程度的求人倍率（即劳动力需求/劳动力供给，超过1表示劳动力供给不足，小于1表示劳动力需求不足）分别为1.07、0.96、0.82、0.78和0.76，比二季度均有提高，但大学和硕士及以上学历的求人倍率最低的情况没有改变。,低学历供不应求，高学历供大于求,说明高学历劳动者的供大于求矛盾最突出，而初中及以下文化程度劳动者的求人倍率超过1，则说明目前的产业结构还是以低端服务和低端产品为主。这些情况向我们的教育部门和教育体制提出了严峻的挑战，也向我们的产业主管部门提出了加快产业升级的要求。,大学生就业焦虑综合征,面对如此严峻的就业形势，不少大学生在心理和行动上不良反应：焦虑综合征。焦虑综合征是一种焦虑、迷茫的心态，是一种不知道方向在哪里、不知道目标在何方的飘忽状态。 案例：,2010年3月12日调查河北师范大学西院东校区，一个文化氛围颇为浓厚的地方。主要以文学艺术类专业为主的6个学院聚集于此，其中新闻传播学院成立于2004年，是河北师范大学19个专业学院之一。新闻学06级只有一个班，共有34名同学，其中29名女生，5名男生。截至目前，选择考研的有20人，而确定找到工作的仅一两个人，其他人仍在为工作奔波。 如此高的比例，其中有近一半的同学，是感觉就业难度太大，才选择考研的。,小张因为家庭条件不是很好，所以想毕业之后赶紧找份工作，但是先后找了十余家单位，面试了五六家，感觉都不是很理想。问题之一是，他感觉专业不对口，做起来很生疏，有一些困难，大学里的知识就没什么用处了；另一个问题是，找到与自己专业相关的工作，工资待遇很低，一般都是800元到1000元。说到工资，小张给算了一笔账。每个月的房租一般200元左右，吃饭比较节省的话也得300元，再加上一些公交车费、通信费用、买衣服鞋子等生活用品的花销，基本上属于月光。此外，要是有个紧急事件还得寅吃卯粮。对于那些家庭条件不好的同学来说，结婚、买房子更是难以想象。,就业案例,案例：http:/,就业恐惧症的根源与解决方法,就业恐惧症的根源，其实很简单，就是目标不明确。解决方法：1、摆下心态，改变观念，要先就业后择业2、要有吃苦的准备3、要对自己做一个全面的职业规划,大学生就业形势严峻的原因,国家所处发展阶段所限国家人事体制改革所限短期内结构性供需矛盾学校人才培养模式的相对落后,大学生就业形势严峻的原因,社会对人才需求的观念转变毕业生自身素质因素区域发展与行业周期对人才需求的影响大学生就业观念未能相应调整,国家所处发展阶段所限,国家尚处在经济发展初期，经济增长还主要依赖投资与外贸，而对劳动力需求贡献最较大的消费市场还未成熟。（数据）,国家人事体制改革所限,我国人事制度改革相对滞后，户籍、编制各种指标和档案管理等 ，都没有进行根本的改变，人事部门对毕业生就业的申请报批手续过于繁杂，单位并没有多少真正用人自主权，仍然需要按照接收毕业生一人一报批的手续，非公有制单位甚至没有审批进入指标的渠道。此外，目前这种审批程序和环节过多的人事管理体制还造成就业工作扣的关系后门成风。有些单位当年的进人指标还不够用于照顾关系。,学校人才培养模式的相对落后,学校的人才培养模式大多仍按以前形式，在大的学科制度下培养学生，未能及时与社会的需求形成对对接,社会对人才需求的观念转变,需求层次上移，对能力的重视比例加目前我国中高层次的人才结构严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越抢手，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。,毕业生自身素质因素,部分学生未能充分利用校园平台提高自身素质特别是在：思想道德、专业素养、动手能力、语言表达等方面。现在用人单位对高校毕业的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重人品和能力，对专业反而越看越淡。用人单位认为大学生最缺乏的素质是实干精神、专业水平、人际沟通。,高校毕业生就业有利条件,经济发展（外贸、投资、消费）对人才需求的保障。GDP每增加0.1%，相应会增加就业岗位100万个。国家对于促进高校毕业生就业出台的一系列政策,外部经济环境比2009年明显改善,我国的出口贸易依存度很高，2007年为36.3%，2008年为33.3%，因此，2009年1-9月全国出口额同比减少21.3%，成为影响我国经济增长和就业的首要因素。根据国际权威组织的预测，2010年世界经济衰退将宣告结束开始回升，IMF最新预测2010年世界经济将增长3.1%，世界银行最新预测世界经济将增长2.0%。,外部经济环境比2009年明显改善,伴随世界经济的增长，国际贸易也将止跌回升，我国出口增长将结束下降转为恢复性增长，如果发达国家宽松货币政策持续的时间能够延长到明年年中以后的话，则可能形成国际市场需求的报复性反弹，拉动我国外向型经济快速反弹。,外部经济环境比2009年明显改善,积极财政政策和适度宽松货币政策在总结2009年经验的基础上继续实施，政策重点将从保增长转移到调结构，抑制过剩产能，促进产业升级，保证资金更多地进入实体经济，不仅有利于使政策产生更大效果，而且有利于提高经济发展的质量和效益，促进经济社会全面协调可持续发展。,国家对于促进高校毕业生就业出台的一系列政策,国家西部志愿者计划广东省三支一扶计划鼓励自主创业优惠政策大学生村官选聘,大学生就业的基本程序p194,了解就业政策做好相关材料与心理准备确立择业目标 拟定择业方案收集处理就业信息双向选择签订协议 文明离校派遣报到,大学生就业的主要途径p199,通过就业市场进行双向选择毛遂自荐个人社会关系社会实践机会自主创业暂缓就业,2011大学生就业分析,根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。,根据中国人事科学研究院2005中国人才报告预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项 数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。,农业科技人才缺口218万人,2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。根据国务院颁布的农业科技发展纲要（2001-2011）数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2011年，第一产业人才缺口将达到218万人。,工科类人才缺口1220万人,我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2011年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。,高端涉外人才缺口325万人,一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。 预计到2011年，人才缺口预计在325万人。,我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。,2011年求职规划图,【1】一、二月 寒冬求职机会【2】三、四月 校园招聘第二高峰 三四月份，应届生迎来第二个求职高峰。高校接连举办大型招聘会，招聘计划安排在2011年上半年的单位也会不断发出招聘信息。这无疑是毕业生在第二学期解决工作问题的绝佳时机。考研成绩一般在三月份公布，高校的录取结果也会陆续出来。未能考取研究生的同学也将加入求职大军，高校三四月份举办的招聘活动主要是面向这部分毕业生展开的，毕业生可利用此时的有利时机抓紧落实工作。,村官、社会工作者等公益、基层岗位招聘在本阶段发出招考公告。现在有志到基层工作的毕业生越来越多，考试、录取的竞争也非常激烈，要想通过笔试、面试，层层过关，毕业生们还需要下一番功夫。以北京为例：北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心也会在开学初期举办大规模的毕业生就业服务月活动，双选会将密集举办。尚未解决工作的毕业生要抓住这个求职黄金期。,三四月，全国大型网上招聘会也陆续频繁开展。全国中小企业、有色金属行业、服务外包行业、信息行业等都将组织网上招聘会。 2011年高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周、2011届高校毕业生网上联合招聘活动也将在三四月份举办。,【3】五、六月 预征入伍的季节,到了五六月份，应届毕业生求职又进入了淡季，企业大部分都完成了招聘计划，新的招聘信息数量锐减。 此时，大部分毕业生也找到了合适的工作，进入与单位的签约阶段。高校于六月中旬启动集中派遣工作，毕业生要处理好档案、户籍、党团关系的转移工作，并做好离校准备。,按照往年惯例，应届毕业生预征入伍也会在五月份启动网上报名工作，应届生可网上报名并从所在高校参加预征。这部分毕业生在冬季征兵时可优先入伍。 五月还是农村义务教育阶段学校教师特岗计划月和重大科研项目吸纳高校毕业生网上招聘月，关注这两项公益岗位的毕业生要留意招聘信息。,五月份仍在大规模招聘的往往是民营企业。全国民营企业招聘周、全国民营科技企业与高校毕业生网上招聘周将提供大量岗位。据统计，目前约有70%的毕业生要到民营企业就业。 民营企业虽一般规模不大，但非常需要人才，对毕业生很热情，找份专业对口的工作不难。民企往往要求毕业生很快进入状态，挑起担子，这对年轻大学生来说也是一种历练。,【4】七、八月 回家就业的夏天,七八月份进入暑假，大部分毕业生离开学校并走上工作岗位。 以北京为例：一些在外地高校的北京生源毕业生，要回到北京求职找工作。为了帮助这部分毕业生和部分离校未就业的毕业生尽快落实工作，北京市人力资源和社会保障局会组织各级人才服务机构举办就业服务月活动，征集用人单位信息，提供招聘信息，集中安排招聘会和就业指导活动。,全国范围的招聘活动仍有很多，比如：2011年全国高校毕业生就业市场联合招聘周、全国大学生就业公共服务立体化平台夏季网上招聘周 。 毕业生要利用好最后的机会做冲刺，尽快就业。,七八月是2011届毕业生求职的最后机会，如果还是低不成，高不就的求职心态，将会错失求职良机，被扣上“过期新鲜人”的尴尬身份。 这部分毕业生一定要转变思想，以找到工作为先决目标，进入职场后在实际工作中向终极目标转换。,大学生就业应具备的素质,大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，从而与工作失之交臂。所以，大学生需要掌握一 些必备的礼仪知识，以避免此类事情的发生。大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。,大学生就业应具备的素质,要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。所以作为21世 纪的大学生，面对当前社会的形势，不得不提高自己的综合能力，以适合当前市场经济体制的要求。针对当前大学生的就业实际和市场经济体制特点，大学生应具备以下能力：一：理论知识能力。二： 适应环境能力。三： 社会交际能力。四：语言表达能力。五：动手能力。六：竞争能力。七：沟通能力。,什么是大学生创业,大学生创业主要是在校大学生和毕业大学生群体群体组成，近年来大学生创业问题越来越受社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。,大学生创业,大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。在高校扩招之后越来越多大学生走出校门的同时，大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。,大学生创业主要有哪些优势和弊端,优势 1.大学生往往对未来充满希望 2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西 3.现代大学生有创新精神 4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力,创业常见问题,1.由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素。 3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。 4.大学生的市场观念较为淡薄,大学生创业有哪些帮助,大学生创业贷款是国家给大学生提供的创业优惠措施，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。 要具有一定生产经营能力或已经从事生产经营活动的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。符合条件的借款人，根据个人的资源状况和偿还能力，最高可获得单笔50万元的贷款支持；对创业达一定规模或成为再就业明星的，还可提出更高额度的贷款申请。创业贷款的期限一般为1年，最长不超过3年；为了支持下岗职工创业，创业贷款的利率可以按照人民银行规定的同档次利率下浮20，许多地区推出的下岗失业人员创业贷款还可以享受60的政府贴息。,创业贷款,请条件： 1、在读大学生、以及毕业两年以内的大学生； 2、大专以上学历； 1.受理。2.审核。3.公示。4.核准。5.拨付。5.拨付。6.大学生创业贷款申请材料贷款途径大学生申请创业贷款的途径主要有三：直接向银行申请贷款、申请科技型中小企业贴息贷款和利用新的技术成果或知识产权、专利权进行担保贷款。但是因为银行在对个人申请贷款方面的审核非常严格，特别是注重申请贷款人的偿还能力，而大学生刚刚开始创业，在银行的贷款审核部门看来几乎不具备偿还能力，所以很难得到所需的贷款，建议大学生最好不要用第一种方式申请贷款。,学校有哪些相关的支持,内蒙古工业大学道杰创业基金 道杰创业基金是道杰资本机构董事长、我校杰出校友张宇鑫先生倡导并出资设立，面向内蒙古工业大学在校学生的专项基金。基金旨在培养和支持由内蒙古工业大学学生个人或团队运用自己的创意及研究成果，自主创设的处于种子、萌芽或早期成长阶段的独立企业或项目。首次捐助为人民币50万元。,学校对创业大学生的扶持,创业培训班,关于举办2011年创业培训班的通知发布者：刘文涛浏览次数：5967发布时间：2011-10-17全程免费 你想创办自己的企业吗？你是否为你已经创办的企业无法产生高的绩效而忧心？那就快来参加SYB创业培训班吧！ SYB是“创办你的企业”（Start Your Business）的简称，2001年正式引入中国，并选择部分城市进行试点，探索为有创业愿望的人员开展创业培训，并辅之于创业所需要的小额贷款信用担保机制，探索以培训促进就业、以小额贷款信用担保促进创业为有效途径和方法。 创业培训就是把有志创办企业的创业者组织起来，为其提供创办企业、管理企业的系统知识培训。创业者在创业初期常遇到三个问题，一是他们想创业，但不知道怎样去创业且没有足够的资金；二是有资金，但不知道干什么项目合适，犹豫不定；三是由于各种原因，导致经营不善及资金周转不来，我们的创业培训班就是帮助创业者解决以上这样的实际问题。 创业培训的作用：一是通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降企业经营的风险；二是帮助创业者制定周密的创业计划，创业能否盈利，增强融资能力；三是增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。 报名对象 ： 2009年以后毕业的具有创业意向和创业项目计划的内蒙古生源的毕业生。 注：在校生符合报名条件的为2012届本科毕业生。 报名程序 报名：填报内蒙古自治区高校毕业生参加创业培训申请表请下载申请表填写完毕后，送至第三教学楼104。（每期30人，报满为止） 报名时间：2011年10月17日起（报满为止） 经筛选、审查合格后免费参加SYB创业培训。经培训合格审核毕业证书后可获得资格证书，办理营业执照，到劳动局项目办办理贷款申请。额度：5-20万，两年无息贷款。 联系电话：0471-6515167内蒙古自治区高校毕业生参加自主创业申请表.doc,人生规划、职业生涯规划,校团委组织下学生会开展的活动,创业成功人士讲座,岗位见习,大学生科技创新基金,“创业之星”报告会,创业计划大赛,就业政策,一、大学生志愿服务西部计划二、“三支一扶”计划三、“村官”计划 (选聘高校毕业生到嘎查村任职工作) 四、选调优秀高校毕业生到基层工作 五、普通高等学校应届毕业生入伍预征工作,大学生志愿服务西部计划,大学生志愿服务西部计划现场,“三支一扶”计划,“村官”计划 (选聘高校毕业生到嘎查村任职工作),选调优秀高校毕业生到基层工作部分内容,选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的源头工程，是实施人才强区战略、加快自治区经济社会发展、推进新农村新牧区建设的重要举措。为贯彻落实全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神，建立来自基层和生产一线的党政干部培养选拔机制，经研究决定， 2010年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项公告如下,校园招聘信息,校内专场招聘.更多图太原钢运物流有限公司2011-10-26图联邦制药2011-10-14图中国建筑第八工程局有限公司天津分公司2011-10-31图华戈控股集团2011-10-31图富士康（太原）科技工业园2011-10-28图天津天铁冶金集团有限公司2011-10-28校发招聘信息.更多图宜昌人福药业有限责任公司2011-10-28图中煤能源鄂尔多斯分公司2011-10-28图新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司2011-10-27图创奇外语学校2011-10-27图空中英语教室杂志社2011-10-27图天信达信息技术有限公司2011-10-27网上收集招聘信息.更多图2011年内蒙古自治区春季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会2011-3-9专题招聘信息.更多,