年度普法工作总结报告7篇.doc

年度普法工作总结报告7篇 年度普法工作总结报告篇1我局按照县委、县政府有关“六五”普法的要求和部署，进取对全局干部职工进行普法教育，开展，使全局干部职工的法制观念不断增强，促进了和谐郫县建设的开展，为郫县的发展创造了良好的法制环境。现将我局开展“六五”普法工作的情景汇报如下：一、进取加强组织领导，认真抓好规划落实（一）加强组织领导局党组高度重视普法工作，为进一步加强对“六五”普法工作的组织领导，成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局党组书记、局长郑杰任组长，党组成员、副局长徐恒忠、芶文清、李星海，纪检组长陈建敏，土地储备中心副主任凃继东任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。人员变动时，及时对领导小组成员进行了调整和充实。（二）狠抓规划制定为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据财政工作的职能和特点，我局制定并印发了郫县国土资源局“六五”普法规划，明确了我局“六五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤，全面指导“六五”时期普法工作。在各个年份我局还根据新情景、新形势对规划作适当的调整或补充，并制定各年度的法制工作计划，使普法工作真正做到年初有部署、年中有检查、年末有总结。（三）注重具体实施为使规划落在实处，局主要领导和分管领导经常协调各部门，按照“统一规划，各负其责”的方针，认真落实“六五”普法教育的各项工作。我局将法制工作列入全局年度目标管理考核资料，实行职责管理，对考核不合格的科室、个人实行一票否决制，取消其参评先进的资格。在主管局长的指导下，我局建立了兼职法制员制度，每个科室确定一名同志具体负责本科室的法制工作，并引导他们进取有效开展工作。经过这些措施，逐步使普法宣传教育工作走上规划化、制度化的轨道，全局干部职工的精神面貌进一步振奋，法制意识和执法水平进一步提高。（四）经费保障到位。我局在每年的财务预算中均预先落实好普法经费，确保普法宣传资料、宣传用车、普法培训等工作所需开支落到实处，对一些未研究到的普法开支也及时予以列支，为普法工作开展供给了有力的经费保障。二、强化法制宣传教育，营造良好法制氛围（一）加大对领导干部普法力度坚持领导班子成员学法制度。将法律法规学习纳入中心组学习资料，建立健全中心组团体学法制度。（二）开展对干部职工的法制宣传教育我局采取多种形式组织干部职工学习有关法律、法规，不断提高其法制意识和依法行政的水平。一是每年年初，根据总体普法规划、上年普法进展情景和本年工作重点，我局制定普法工作计划，明确要求各股室以集中辅导与自学相结合的形式学习相关法律法规，规定全年每人学法时间不少于40学时，并认真做好学习笔记。二是举办各种法制讲座，邀请省市领导、大学教授等专题讲授土地管理法、四川省土地管理实施办法、国土资源信访规定、国土资源听证规定、矿产资源法等相关法律法规，中共中央、国务院关于国土资源工作的重要指示精神，决定及相关配套规章制度，国土资源管理法律法规，适应可持续发展需要的国土资源管理业务知识和市场经济知识等，使广大干部职工的法制理论水平、依法行政本事不断增强。三是组织干部参加各类法制培训。组织办理行政许可事项的工作人员以及专职负责信访、保密、档案、安全保卫的工作人员，参加县、市有关部门举办的培训班，分别对他们进行行政许可法、信访条例、保密法、档案法等法规的培训，提高其依法行政的本事。（三）扎实开展土地法律法规宣传工作一是结合每年“12·4”法制宣传日、“6.25”全国土地日、“4.22”地球日，加强全局普法工作。每年我局都认真制定活动方案，配合县法制办开展专题宣传、参加法制竞赛，取得良好效果。为保证土地管理法及土地管理工作深入人心，提高广大干群对保护和合理利用土地这一基本国策及土地利用总体规划重要性的认识。认真组织开展“6.25”全国土地日宣传活动。6月25日，我局在全县各镇设立宣传咨询点十八个，经过现场咨询，悬挂横幅，发放国土资源报、农民实用手册、资源与人居环境、城乡规划法宣传解答、基本农田保护知识问答、国土资源法律法规等资料的方式，深入宣传国土相关法律法规知识。二是认真开展了县、镇、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动。向镇村干部发放乡（镇）村干部国土资源知识读本共计500本，组织召开培训会12场次，培训300余人次，极大地提高了镇村干部的法制意识。三是认真组织开展“法律六进”活动。制定了郫县国土资源局“法律六进”活动实施意见，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲职责”为主题的法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动。三、严格依法行政，推进依法治理（一）贯彻落实行政执法职责制严格执行土地用途管制。加强对违反土地管理规定行为处分办法(15号令)和成都市预防和查处土地违法行为职责追究暂行办法(成府发20_7号)的宣传和执行力度，坚持“查防结合、预防为主”的国土资源执法监察方针，进一步完善和落实了联合监管、动态巡查、发现、月报、问责、报告、预防和查处共同职责等监管制度。严格执行土地问责制，进取推行土地联合办案和移交制度，落实案件查处逐级上报备案和典型案件通报曝光制度。（二）加强制度建设，坚持依法行政一是依照有关规定制定了行政执法工作职责制、错案追究制度、重大行政处罚备案制度等规章制度，加大了对行政执法人员的执法监督力度，维护了国家土地法律法规的严肃性。二是制定了建设用地审报流程表、土地登记发证审批流程表等工作流程，并要求各部门按照确定的工作程序和时限要求，及时受理办事单位和群众的报件，确保各项工作公正透明、优质高效。（三）实行政务公开，理解群众监督一是公开本局行政职能、行政管理方式、行政执法范围、职责范围和权限；二是公开行政审批事项及法律、政策依据；三是公开行政事业性收费项目、行政处罚项目及其收费标准、收费依据；四是公开征地及补偿安置方案、基准地价和标定地价；五是公开办事对象应具备的资格、条件及应提交的资料；六是公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果、为民办实事项目及执行落实情景；七是公开党组成员党风廉政职责制工作职责、招待费情景；八是公开土地和矿产使用权招拍挂情景；九是公开本局工作人员身份，实行挂牌亮证服务；十是公开工作纪律、职责追究资料及举报电话，设立举报箱。四、主要成效一是进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理国土资源的水平，养成了依法办事的习惯。二是全局干部职工法律意识和法制观念进一步增强，服务全县经济发展的本事进一步增强。三是促进了我县“三个礼貌”建设和经济社会和谐发展。年度普法工作总结报告篇2根据县委宣传部、依法治县办和司法局印发_县进一步完善“谁执法，谁普法”工作机制的具体实施意见（荥司法7号）的通知要求，结合我乡实际，现将我乡以来开展“谁执法，谁普法”工作情况总结如下：一、落实责任，强化组织领导烈士乡认真按照_县依法治县办、县委宣传部、司法局_县进一步完善，“谁执法、谁普法”工作机制的具体实施意见（荥司法7号）文件要求，结合全乡实际明确指导思想，制定工作目标，完善相关体制机制，建立了以党委书记任组长、分管领导任副组长的烈士乡“谁执法、谁普法”工作领导小组，负责全乡“谁执法、谁普法” 工作任务部署和安排，落实责任，层层分工。二、完善机制，强化队伍建设为保证“谁执法、谁普法”工作取得实效，我们注重健全完善各项工作机制，调动各种积极因素，挖掘各方资源优势，形成齐抓共管的良好局面。在普法教育中结合“法律七进”工作，通过开展形式多样的宣传活动，组织群团志愿者、红袖标队员、网格员、法律明白人、法律顾问等各方力量，在基层群众身边建立了一支普法宣传队伍，做到责任到人、分工明确，全乡普法宣传工作的深度和广度得到进一步加强。三、积极工作，营造宣传氛围烈士乡认真按照“五个有机结合”的方式有序地开展“谁执法、谁普法”宣传教育工作。一是坚持执法办案和普法宣传有机结合。将普法宣传教育渗透到执法办案的全过程，利用以案说法、以案普法、以案学法、法治大讲堂、农民夜校等方式普及法律常识，通过文明执法促进深度普法，通过广泛普法促进文明执法。二是坚持日常宣传和集中宣传有机结合。在日常广泛开展宣传的同时，根据自身职能，结合特殊时段和节点，开展各类重点突出、针对性强的集中宣传活动，切实增强工作的.实效性。三是坚持开展普法教育和解决群众问题有机结合。在村、组主要抓好环境整治，大力宣传中华人民共和国环境保护法、村委会选举法、土地管理法、农村宅基地使用办法等，有效地推进了环境整治工作有序开展。四是坚持普法教育与倡导文明新风有机结合。乡政府利用每月机关干部学习法律知识以及一些弘扬社会美德的*，在提升法律意识的同时，进一步增强了全体机关干部的道德素质。五是将普法工作与“法律七进”工作有机结合起来。继续开展好普法教育进学校、进单位、进企业等活动。烈士乡为做好“谁执法，谁普法”工作，制定了相应的规章制度和奖惩措施，始终坚持以人为本，加强宣传教育，一是在各村委会建立5个法律图书角更新法律书籍余册，另外在各村宣传栏中开辟宣传专栏，及时更新相关法律知识，全年大力宣传法律法规知识共计15次；二是利用各村LED显示器在重大节日期间宣传显示各种政策、法律、法规全年共计200条；三是创新普法形式，充分利用网格进村入户走访时机，组织网格员开展宣传活动共15次；四是协调烈士小学组织开展面向青少年的“法律进校园”法律知识讲座共3次；五是结合“法律七进”工作利用送法进村、送法进企业、送法进贫困村、送法进家庭等活动积极开展宣传活动，全年共发放宣传资料1500余份，图书600余册。为我乡营造了良好的普法氛围，提高了群众的法律意识。今后，我乡将继续努力健全完善“谁执法、谁普法”工作机制，提高普法执法的质量和水平，以创建“法治烈士、平安烈士”为切入点，进一步转变作风，开拓进取，与时俱进，推动我乡普法依法治理活动的全面开展。年度普法工作总结报告篇3今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，按照普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。(一)加强教育、落实职责为保障“四五”普法工作顺利开展，我们结合公司实际，制定了“四五”普法规划、年度普法依法治理工作计划;成立领导小组，落实职责制，下设专门办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣传上，我们经过公司局域网、宣传栏等多种形式，进行法制宣传。在普法教育上，我们结合公司实际，经过集中学习、举办法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行教育培训。(二)多措并举、突出重点普法工作上，我们采取进取有效的措施，注重实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创立“平安企业”活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定;在建章立制上，坚持高标准定位，进取与一流标准接轨，规范企业内部管理，提升了管理水平，坚持企业健康持续发展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。(三)健全机构、超前防范在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律知识的律师作为公司的法律顾问，并专门成立了法治办。法律顾问室充分发挥自身职能，为公司党委决策供给法律依据，进取为公司和三产部门的依法经营，依法规避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。实践证明，依法治企，规范管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速发展的重要举措之一。在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探索有效途径，大力开展法制宣传和法制教育工作，提高依法经营、依法管理本事，经过运用法律武器，为企业创新发展保驾护航。年度普法工作总结报告篇4今年是实施“十二五”规划开局之年，也是实施“六五”普法规划的第一年。20_年上半年，_部门党总支普法工作在公司党委的领导下，按照公司“六五”普法工作要求，紧紧围绕公司“十二五”规划发展目标，深入开展法制宣传教育，取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作开展情况总结如下：一、加强组织领导1、今年是“六五”普法第一年，_部门党总支在全面总结去年普法工作的基础上，积极筹备“六五”普法启动工作。根据公司开展法制宣传教育第六个五年规划的文件要求，我部成立了“六五”普法工作领导小组。2、为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据_部门工作职能和特点，党总支定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。3、我部将普法经费纳入部财务预算，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料印发、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。二、强化学习教育，着重培训提高1、坚持学习制度化，充分利用中心组会议和职工大会，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的业务法律法规的学习。2、建立培训制度，制定培训计划，加强我_部门培训工作。重点加强了对公司法、合同法、劳动合同法、工会法、治安处罚法、信访条例等培训，通过普法培训，增强了全体干部职工知法、用法、守法的观念，使法律法规能随时随地在工作中得到广泛持久地宣传。三、扎实地开展工作1、_部门党总支利用职工大会，组织全体干部职工宣传了治安处罚法、信访条例等;并在大会现场进行了抽点，抽点合格率达90%以上。通过宣传教育提高了全体干部职工的法律意识，增强了_部门党总支干部职工的法治理念，提高了依法管理和服务职工群众的水平。2、按照制定的普法计划，经过半年的努力，各组、队完成了人员普法的培训工作。_部门应普对象90人，实普对象90人;其中，管理人员应普对象32人，实普32人;工人应普对象58人，实普58人。上半年共举办法制讲座2次，各组、队共举办普法集中轮训3次。6月底，_部门党总支普法领导小组对所属各组、队普法工作进行专项检查，全部通过了验收。四、“六五”普法成效显著1、法律意识明显提高。进一步增强了_部门干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。2、_秩序明显好转。为预防上访人员扰乱我公司正常的办公秩序，把矛盾化解在萌芽状态，我_部门党总支根据信访问题的特点制定完善了上访应急预案。命令巡逻人员随时听候调遣，并采取了积极有效的应急措施，委派一名副队长亲自在一线指挥，宣传上访条例，按照上访条例办事，做耐心细致的开导工作，并积极地帮助上访人员和有关部门沟通。上半年，未发生一起扰乱办公秩序的事件，为公司的稳定做出了积极的贡献。3、“六五”普法期间，我部加大了对公司内部机动车辆的监管工作力度。发现违规车辆对照公司车辆管理暂行规定，每周上网公布一次，并按规定进行处罚。通过同志们的不懈努力，使公司内部车辆停放有序，公司内部交通秩序明显好转。年度普法工作总结报告篇5是“五五普法”的第_年，为了更好地开展“五五普法”工作，按照我校“五五”的实施规划，结合本年度学校工作的实际，在工作中继续贯彻以教育教学工作为中心，以增强师生员工的法制观念为先导，以提高师生员工的法律意识为重任，以促进教育均衡发展，学校稳定，依法行政为目标，突出重点，狠抓落实，注重依法治理，加大力度开展五五普法教育工作。为我校教育教学良性发展提供了良好的法治环境。一年来，具体做了以下几方面的工作：一、加强领导，健全组织。学校行政一班人高度重视普法教育工作，把开展五五普法工作摆上重要的议事日程，成立了以韦育怀校长为组长的普法工作领导小组。领导小组负责指导，协调全校的普法教育工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，齐抓共管的工作格局。二、抓教职工的普法教育。教职工学法是学校“五五普法”教育对象的重中之重，他们的法治意识，法制化理论水平直接影响学校依法治校，依法治教和学校安全稳定。我们将学法，用法的实绩纳入教职工年度考核内容。按照上级要求，认真完成了教职工法律法规知识考试，取得了优异的成绩。充分利用星期一例会学习的机会，把学法作为政治理论学习的一项重要内容，通过理论学习，提高了全体教职工学法用法的自觉性。三、抓少年儿童的普法宣传教育。针对当前青少年违法犯罪较为突出，已逐渐成社会和家庭关注的社会问题，我们针对儿童易于接受，易于塑造的特点，在对少年儿童法制教育常抓不懈的前提下，全方位整体推进宣传教育工作。我校少年儿童普法宣传教育工作以思想品德课堂教育为主阵地，充分利用学校的宣传窗，黑板报，红领巾广播站，观看DVD，举办专题法制教育讲座等方式，向学生宣传相关的法律法规，如：未成年人保护法，消防法，道路交通安全法等。并通过班会反复学习，强调。我校把每年的十二月作为“法制宣传教育月”，全年共组织法制专题讲座1场，交通安全法宣传专场1场，学生观看交通安全教育影视片2场，学校出了两期法制宣传橱窗，召开法制安全教育主题班会12次，参与学生余人。学校配备了法制副校长，结合工作实际，联系身边发生的案件以案说法，使全体学生受益匪浅。四、延伸学生带动家长的普法教育。我校结合学校独生子女占主体地位及其在家庭中的重要地位的实际，充分利用一个小学生带动一个家庭学法，守法，广大家长的法律意识有了不同程度的提高，取得了一定的成效。五、强化工作措施，全面总结我校以往普法的成绩和经验，认真开展“五五普法”工作。同时结合自身实际，研究制定好普法规划。对本单位普法依法治理工作进行了一次全面认真检查，分析，对工作中存在的问题得到了及时解决。同时，认真总结经验，培育和发现典型，全面推进普法依法治理各项工作的落实。完成自查自纠工作，搞好五五普法启动工作。总之，五五普法宣传教育工作在上级主管部门的高度重视下和各级领导的大力支持下，各学校的全力配合下，创新载体求真务实，取得了一定成绩，呈现了一些亮点，但也存在着一些不足之处。主要是：仍有个别教师对普法工作重视程度不一，致使普法工作措施不够到位，存在走过场的现象。 普法工作面广，量大，人员少，适应新形势的发展遇有较多的困难，特别是如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于我们进一步探索和努力。年度普法工作总结报告篇6第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为出发点，用心提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和潜力，将普法工作逐步引向深入，在公司里构成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了认真的自查自纠。一、健全组织机构，职责落实到位。从七五普法工作启动至今，我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件，认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，同时针对公司人员变动快，及时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长_组长，副总经理兼服务站长_副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。二、制定普法工作计划和学习资料。为了提高员工的法律意识，增强依法保护自己合法权益的潜力，扩大法制宣传的影响力，公司针对员工进行普法教育。对劳动合同法、治安管理处罚法、社会保险法、消防法等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。三、认真做好普法规划，普法工作见成效。我公司结合实际发展状况，制定了七五普法工作规划，一是认真学习与工作、生活有关的法律法规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划，确定学习重点，用心开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划，采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。透过普法学习，公司全体员工诚实有职责感。知法懂法守法，依法办事的意识进一步增强，理解法律教育的观念发生了根本性的变化，已由原先的被动理解教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。四、确保普法时间、人员、资料的落实。我公司严格按制定的普法学习计划，抓落实，坚持每周组织员工按计划资料和指定的法律法规进行学习，并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法教育时间全体员工都按时到位。并构成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。五、存在的问题和下步工作思路由于日常员工工作压力大，公司只能开展计划中的法律法规的学习，许多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法资料上，多是按照本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，务必坚持长期普法，将精神礼貌工作落到实处。针对以上状况，公司将加强以下几个方面的工作：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德、职业职责教育，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。