工伤费率调整模板课件.ppt
工伤费率调整,文件依据：人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知 （人社部发201571号）,1,谢谢观赏,2019-6-16,工伤费率调整,一、细化了行业分类，按照国民经济行业分类（GB/T47542011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由原来的三类细化为八类。,2,谢谢观赏,2019-6-16,工伤费率调整,二、行业差别费率，在细化行业工伤风险类别的基础上重新确定了基准费率标准，一至八类的基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。,3,谢谢观赏,2019-6-16,工伤费率调整,三、行业内费率档次浮动，一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。,4,谢谢观赏,2019-6-16,5,谢谢观赏,2019-6-16,6,谢谢观赏,2019-6-16,工伤费率调整,注意事项： 1、对新参保用人单位，依据用人单位营业执照中标注的经营范围，参照国民经济行业分类按照风险程度最高项目予以核准工伤保险风险类别及基准费率。 例如：某工贸公司，其经营范围为国际贸易；木材加工；土木建筑工程等。在确定其工伤基准费率时，应按土木工程建筑（六类工伤），而不应该按贸易（二类工伤）或木材加工（三类工伤）来确定。由此确定该单位的行业类别为“土木工程建筑”，行业风险类别为“六类”，基准费率为1.3%。,7,谢谢观赏,2019-6-16,工伤费率调整,2、对申请变更社会保险登记信息、重新核发或年检核验社会保险登记证的用人单位，应携带营业执照，核对风险类别登记信息，凡经营范围发生变更的，以风险程度最高的项目，重新核定工伤保险行业风险类别、基准费率。 3、对工伤保险行业风险类别为一类的用人单位，要逐户重新核实登记要件，核准行业风险类别，确保基准费率核定准确。,8,谢谢观赏,2019-6-16,工伤费率调整,4、劳务派遣企业工伤保险基准费率为1%。 5、保税区参保单位新行业风险类别及费率变更情况表已在分中心网站予以公示，请各参保单位及时查看，如有异议，可携带营业执照原件、复印件及单位公章到保税区社保分中心登记科进行核实。,9,谢谢观赏,2019-6-16,工伤保险浮动费率,文件依据:天津市工伤保险浮动费率管理暂行办法津劳社局发200769号 关于完善工伤保险浮动费率有关问题的通知津人社局发201242号浮动费率是指参保单位按行业基准费率缴纳工伤保险费基础上，根据上年度工伤保险支缴率（上年度工伤保险支付金额与上年度工伤保险缴费金额的百分比），工伤发生率等情况，核定其在本年度的工伤保险费率。,10,谢谢观赏,2019-6-16,工伤保险浮动费率,工伤发生率，是指上年度内，用人单位在社会保险经办机构办理工伤职工登记的人数（不含老工伤人员）占该单位上年度平均参保缴费人数的比例。用人单位平均参保缴费人数不足50人的，按50人计算。我市2014年度工伤发生率为4.63 。,11,谢谢观赏,2019-6-16,12,谢谢观赏,2019-6-16,工伤保险浮动费率,浮动费率在按支缴率计算调整的基础上，凡工伤发生率高于全市用人单位平均工伤发生率3倍以上的用人单位，其浮动费率再做如下调整：（一）按照支缴率计算应当下浮的不予下浮，按行业基准费率缴费；（二）按照支缴率计算应当按行业基准费率缴费的，上浮到行业基准费率的120%；（三）按照支缴率计算应当上浮到行业基准费率120%的，上浮到行业基准费率的150%。,13,谢谢观赏,2019-6-16,工伤保险浮动费率,用人单位连续两个费率调整年度支缴率均大于300%的，本年度费率浮动时参照工伤风险较大的上一行业类别进行浮动调整。下年度浮动调整时再按照原行业类别基准费率进行计算调整。,14,谢谢观赏,2019-6-16,工伤保险浮动费率,用人单位上年度有下列情形之一的，本年度的工伤保险费率不得下浮： （一）因工死亡累计2人（含）以上的； （二）一次重伤3人（含）以上的； （三）拖欠工伤保险费的； （四）安全生产标准化未达标的； （五）存在职业病危害，未按照法律法规相关要求定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价或者检测不达标的； （六）未按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的； （七）发生的工伤事故性质严重、在社会上影响较大的。,15,谢谢观赏,2019-6-16,工伤保险浮动费率,每年4月份，对参加工伤保险并缴费满一个自然年度的用人单位，实行浮动费率。即时浮动：下列情况，每季度首月工伤保险费率即时上浮至行业基准费率的150%，满一年后再按本市浮动费率的政策进行调整。 （一）一次死亡3人（含）以上或年度内累计死亡5（含）人以上的； （二）一次重伤10人（含）以上的； （三）瞒报工资总额或职工人数以及骗取工伤保险基金的。,16,谢谢观赏,2019-6-16,
