励志课件如何做好本职工作课件.ppt

如何做好本职工作,重新认识自己的工作态度,1,PPT课件,如何做好本职工作重新认识自己的工作态度1PPT课件,引言：,没有工作，生活就会受到威胁；其次是生活无情趣；最终是一生的光阴虚度，碌碌无为；工作是一个人一生中必须经历的过程，约占一个人人生的多半时间；是快乐地工作，还是痛苦地去工作呢，当你听完本课之后就会做出正确的选择。潜移默化地渗透一些常识性的新理念；激发员工对工作的责任感和使命感,2,PPT课件,引言：没有工作，生活就会受到威胁；其次是生活无情趣；最终是一,题纲：,一、什么是工作？工作是为了什么？二、如何做好本职工作？三、能否做好本职工作的利弊分析；四、员工工作态度和能力；五、职业生涯设计的重要性；六、如何做一个合格的棋尔康人。,3,PPT课件,题纲：一、什么是工作？工作是为了什么？3PPT课件,一、一个简单而又复杂的问题：工作是什么？,工作是从事体力或脑力劳动；工作就是拼命挣钱养家糊口；工作就是每天按时上下班，把领导安排的事情做完；工作就是干事业；工作就是做自己应该做的事情；你说工作是做什么？-,4,PPT课件,一、一个简单而又复杂的问题：工作是什么？工作是从事体力或脑力,工作是：,一种责任，是一种使命，是一种无私奉献的精神，是一种人生激情的燃烧，是一种生命价值的体现，是一种生活的方式，是一种博大的爱和无私的关怀-工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。,5,PPT课件,工作是：一种责任，是一种使命，是一种无私奉献的精神，是一种人,1、工作的目的：,工作是一个人为了生活而做的事；工作是为了挣钱，养家糊口；工作是为了 吃饭活着；工作是为了生活得更好；工作是为了人生充实；工作是为了每一天有意义；工作是为了实现自身价值：-,6,PPT课件,1、工作的目的：工作是一个人为了生活而做的事；6PPT课件,2、工作的意义是什么？,工作吃饭活着工作-工作生存提高生活质量再工作-工作的意义就是要为社会、国家做一点贡献；工作就是为了实现自身价值；工作是有意义还是无意义？,7,PPT课件,2、工作的意义是什么？工作吃饭活着工作-,3、你工作是为了什么？,一是为了生存；二是为了尽义务；三是为了生活的更好；四是为了不虚度一生；五是为了生活更有意义；-,8,PPT课件,3、你工作是为了什么？一是为了生存；8PPT课件,4、对待工作的两种态度,一种是认为自己每天都在忍受着工作的折磨受领导管制;受纪律和各种规章制度的约束。每天必须干够八小时，完不成工作任务，还要加班加点。稍有差错，就要遭受责罚。这那里是工作，分明是在痛苦中煎。这样的工作态度正确吗？,9,PPT课件,4、对待工作的两种态度一种是认为自己每天都在忍受着工作的折磨,另一种对待工作态度是：,认为工作不仅给带来财富，充实了生活，创造了幸福；而且能够从工作中找到快乐，使自己的人生有意义；还从工作中学到了知识，积累了经验，提高了自己的各项能力；所以工作是十分快乐的；不计较报酬、晋升和加班加点；工作力争完美。,10,PPT课件,另一种对待工作态度是：认为工作不仅给带来财富，充实了生活，创,二、如何做好本职工作（重点）,认真履行你的岗位职责；做好本职工作是你的本份；树立正确的工作态度；工作中付出和回报的关系；重视你自己的工作（珍惜自己的工作机会）；如何做好本职工作,11,PPT课件,二、如何做好本职工作（重点）认真履行你的岗位职责；11PPT,1、认真履行你的岗位职责：,给自己定位要准确；明确自己的工作职责和标准；尽心、尽力、尽职、尽责；,12,PPT课件,1、认真履行你的岗位职责：给自己定位要准确；12PPT课件,2、做好本职工作是你的本份：,应该做好本职工作；做不好本职工作就是失职；要么做好，要么放弃；今天工作不努力，明天努力找工作；没有工作找工作，找到工作又不好好做工作；丢了工作惋惜，拥有工作又不珍惜。,13,PPT课件,2、做好本职工作是你的本份：应该做好本职工作；13PPT课件,3、树立正确的工作态度：,正确的工作态度是积极主动、兢兢业业、认真负责地做好一切工作；良好的工作态度是做好本职工作的保证；快乐工作，干一行，爱一行；切记：这是你的工作；工作就意味着责任（对自己的工作负责）,14,PPT课件,3、树立正确的工作态度：正确的工作态度是积极主动、兢兢业业、,4、工作中付出和回报的关系；,谁来答？,15,PPT课件,4、工作中付出和回报的关系；谁来答？15PPT课件,5、重视你自己的工作；,珍惜自己的工作机会要敬业，乐在工作；将工作当成自己的事情来完成；没有不好的工作，只有不好的工作心态；,16,PPT课件,5、重视你自己的工作；珍惜自己的工作机会16PPT课件,6、如何做好本职工作：,认真负责地做好每一件事，工作无小事；积极主动地做好自己的工作，并完成领导交给的一切任务；日清日结，当日的事当天完成；忠诚、敬业、勤奋是做好本职工作应具备的基本品质；把工作（公司的事）当成自己的事去做；,17,PPT课件,6、如何做好本职工作：认真负责地做好每一件事，工作无小事；1,三、能否做好本职工作分析：,做好本职工作的好处；做不好本职工作的烦恼；,18,PPT课件,三、能否做好本职工作分析：做好本职工作的好处；18PPT课件,1、做好本职工作的好处：,不断地听到你的主管的表扬，你的工作得到肯定，也就是说你的价值得到认同；每天是快乐的，充实的，也是开心的；每天有收获，有进步；总是有晋升的机会，也就是有加薪水的机会；,19,PPT课件,1、做好本职工作的好处： 不断地听到你的主管的表扬，你的工作,2、做不好本职工作的烦恼：,经常受到主管的批评，你的工作和你都得不到大家的认可；每天不快乐，度日如年，也不开心；每天没有收获和进步，混日子；不仅没有晋升和加薪的机会，还有降职和降薪的可能，甚至被“炒”的可能；,20,PPT课件,2、做不好本职工作的烦恼：经常受到主管的批评，你的工作和你都,3、老板（或公司）喜欢什么样的员工,有能力、不仅能做好本职工作，并能完成领导交给的一切任务；忠诚敬业、兢兢业业、努力做好工作的员工；责任心强，认真负责，能承担责任的员工；不断学习，开拓创新，承担重任开创新局面的员工；只有这样的员工，才是不会失业的员工！,21,PPT课件,3、老板（或公司）喜欢什么样的员工有能力、不仅能做好本职工作,二者分析对比之后的结论：,对比之后你就知道如何做更好一些，每一个人到这个世上是很短暂的，就在这有限的人生中快乐一点是多么好啊！努力从做好工作中找到快乐，生活充实而有意义；一个人不在于做什么工作，而是用心做了什么工作！,22,PPT课件,二者分析对比之后的结论：对比之后你就知道如何做更好一些，每一,工作具有三个功能,工作具有三个功能：给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；提供生存所需的产品和服务。所以工作其实只是人们一种途径，通过它人们寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。,23,PPT课件,工作具有三个功能工作具有三个功能：给人们提供一个发挥和提高自,企业大小并不重要,在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，择业的重心应依企业规模而异。简单地说，就是大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。,24,PPT课件,企业大小并不重要 在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势,思考题：,公司能给你带来什么和你给公司做了什么？你是公司的财富还是公司的包袱？你在公司的地位和作用是由你的言行所决定；面对一时的挫败，要虚心检讨。 没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功,25,PPT课件,思考题：公司能给你带来什么和你给公司做了什么？25PPT课件,新观念：,观念领先一步，人生领先十年；人生苦短，自寻烦恼，何等无聊！工作快乐，人生天堂；工作痛苦，人生地狱；命是父母给的，运是要自己把握；一样的人为什么有不一样的人生；思维影响观念，观念左右行为；没有危机意识，才是最大危机；,26,PPT课件,新观念：观念领先一步，人生领先十年；26PPT课件,你在给谁工作？,27,PPT课件,你在给谁工作？27PPT课件,你知道心态的重要性吗,始终要有感恩的心态塑造你的阳光心态心态决定一切良好心态是提升自我的基础,28,PPT课件,你知道心态的重要性吗始终要有感恩的心态28PPT课件,引言：,你是在为谁打工？你是否喜欢现在的岗位？你对工作敬业吗？你是否有强烈的责任感？你是否满意现状？你的人生和明天是由谁来主宰！,29,PPT课件,引言：你是在为谁打工？29PPT课件,个别“奇形怪状”的言外之意,你才来公司几天，有什么了不起？八小时以外是我的自由我们,30,PPT课件,个别“奇形怪状”的言外之意你才来公司几天，有什么了不起？30,个人观念,员工心态、素质、能力的提升个人含金量的增加如何走向卓越领导不在思维的高度决定人生的高度态度决定人生成败工作是生命的精髓所在不放弃就有机会,31,PPT课件,个人观念 员工心态、素质、能力的提升31PPT课件,你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。,32,PPT课件,你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。32PPT课件,在责任心的天平上 责任无法逃避 老板只信赖负责的人 为什么要你负责？ 人人敬重有责任感的人 负责是一种人格力量 做一个勇于承担责任的员工,33,PPT课件,在责任心的天平上 责任无法逃避 老板只信赖负责的人 为,做事与做人,让自己远离贪婪为自己的心加把锁自信是开启成功的钥匙 提升能力更要注重修养 谦虚永远是一种美德 先做人后做事,34,PPT课件,做事与做人让自己远离贪婪34PPT课件,从优秀到卓越,敬业与诚信 没有最好，只有更好 视信誉为生命 诚信是敬业的基本准则 永远不要被欲望左右 把握需求与欲望的平衡,35,PPT课件,从优秀到卓越 敬业与诚信 没有最好，只有更好 视信誉为,自动自发：做一回自己的老板 积极主动：优质高效地完成任务 加倍努力，勤奋不减 让工作成为愉快的旅程 勤奋的另一层含义：加强自我修炼,36,PPT课件,自动自发：做一回自己的老板 积极主动：优质高效地完成任务,维护公司利益是基本的职业道德,公司是员工生存和发展的平台 从维护公司形象开始 努力培养为公司节约的习惯 象老板一样为公司着想,37,PPT课件,维护公司利益是基本的职业道德公司是员工生存和发展的平台 从,忠诚是一个人的高尚品格,主动工作是忠诚的表现一盎司忠诚等于一磅智慧公司需要忠诚的员工 员工的忠诚与客户的忠诚勤奋不减,38,PPT课件,忠诚是一个人的高尚品格主动工作是忠诚的表现38PPT课件,工作着是快乐的。,一个人在为公司工作的时候同时也是为自己工作。一个人一生的职业，往往是自己志向的表示和理想的所在。把工作当作艺术去追求；把工作生活化，把生活艺术化，始终保持工作的兴趣和生活的乐趣！你就能够永远拥有健康快乐的心态，你展现给世人的就会是一个完美的雕像。,39,PPT课件,工作着是快乐的。一个人在为公司工作的时候同时也是为自己工作。,以职业为使命,以职业为使命是敬业的思想基础。有了这样的思想基础，就能够尽心尽力做好本职工作。做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。没有不重要的工作，只有看不起工作的人。以职业为使命，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。,40,PPT课件,以职业为使命以职业为使命是敬业的思想基础。40PPT课件,与公司共命运,所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。既然选择为公司工作，你就是公司的一员。你必须和所有的公司员工同舟共济，乘风破浪，实现双赢。“这是你的船”-,41,PPT课件,与公司共命运所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的,你在为谁打工？,谁给你提供了一个大舞台珍惜现在的工作岗位，你在为自己的人生打工,42,PPT课件,你在为谁打工？谁给你提供了一个大舞台42PPT课件,象老板一样思考,通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出发点，员工和老板之间是什么关系？我们需要为老板分忧。老板既然为我们提供了工作的岗位，为我们发工资和奖金；我们没有理由不把公司的事情做好！,43,PPT课件,象老板一样思考通过换位思考去了解老板处理问题的立场和出发,常怀感恩之心,难道你不应该感谢那些为你提供工作岗位，帮助你在工作中积累工作经验和知识技能的人吗？你在尊重别人的同时也肯定会赢得别人的尊重。为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢？难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗？因为世界上成功的老板时时刻刻也在怀着感恩的心，他时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献，并以此激励他们继续努力。,44,PPT课件,常怀感恩之心难道你不应该感谢那些为你提供工作岗位，帮助你,有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责完成工作的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。,45,PPT课件,有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的,以老板的心态工作,你在这个企业工作，企业就是你的，你就应该是公司老板。要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！” 你就应当将全部身心彻底融入公司，为公司尽职尽责，抛开任何借口，为公司投入自己的忠诚和责任。一种令人尊重的历练和职业操守！,46,PPT课件,以老板的心态工作你在这个企业工作，企业就是你的，你就应该是公,要到位，补位，不要越位。,大家都能够以老板的心态去对待自己的工作，尽可能积极主动，尽可能维护公司利益，公司的管理总是要划分范围和层级的。明确自己的工作范围和职责范围，你首先必须保证工作到位，做好自己的本职工作。自己积极主动，多承担一些责任，不能流出责任的空白区。一个人的工作态度其实往往也是其人生的态度不要越位不等于不要补位。,47,PPT课件,要到位，补位，不要越位。大家都能够以老板的心态去对待自己的工,做一个优秀的职业人,什么是职业化、职业人成功有方法改变习惯职业化主旋律-积极的态度,48,PPT课件,做一个优秀的职业人什么是职业化、职业人48PPT课件,什么是职业化,职业化的传统概念：按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。新时代的职业化概念有三个核心：客户、职业化和职业生涯。,49,PPT课件,什么是职业化 职业化的传统概念：49PPT课件,什么是职业化-三个负责,为客户负责行为思考的出发点是客户最感兴趣的。 有义务保守与客户合作之间的所有秘密。 为团队负责互相协作、互相信赖为自己的职业生涯负责不断学习,50,PPT课件,什么是职业化-三个负责为客户负责50PPT课件,什么是职业人,四类人：人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！,51,PPT课件,什么是职业人四类人：51PPT课件,什么是职业人,四类人,消极 积极 态度,能力 强 弱,人才,人财,人裁,人材,52,PPT课件,什么是职业人消极 积极,成功有方法,拥有强烈的企图心帮助成功者也是帮助你自己 言行举止像你希望成为的人 做好每一个细节 成功在于合作,53,PPT课件,成功有方法53PPT课件,改变习惯,习惯的力量 21天法则改变习惯能给你带来的好处,54,PPT课件,改变习惯习惯的力量 54PPT课件,职业化主旋律-积极的心态,您具备追求成功人生的心态吗？三个信念：-我有必定成功公式-过去不等于未来-是的，我准备好了,55,PPT课件,职业化主旋律-积极的心态 您具备追求成功人生的心态,什么是敬业,对工作勤奋对公司敬业对老板忠诚对自己自信这是敬业四步曲,56,PPT课件,什么是敬业对工作勤奋56PPT课件,敬业的基本要求,爱业、精业、勤业、乐业,57,PPT课件,敬业的基本要求爱业、精业、勤业、乐业57PPT课件,敬业为谁,敬业最大的受益者是谁？一个人能力的大小，知识只占了20%，技能占了40%，态度也占到40%；一个最重要的态度之一是？勤奋和敬业不完全是由于物资的刺激，对金钱的刺激是一种本能的反应，是个人追求层次最浅的一层，更高层次的则是一种对事业更深层次的理解。,58,PPT课件,敬业为谁敬业最大的受益者是谁？58PPT课件,敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或某个人的敬业，而是一种职业的敬业，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。,59,PPT课件,敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感。59PPT课件,敬业的好处,对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，敬业能带来安全感。因为敬业，我们对明天会更有信心。对于经营者来说，员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心，还要有上进心，而对于高层管理者来说，重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。,60,PPT课件,敬业的好处对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争,一、勤业：对公司敬业,培养对结果负责的精神敬业：为别人打工，更为自己工作。,61,PPT课件,一、勤业：对公司敬业培养对结果负责的精神61PPT课件,1、敬业：为别人打工，更为自己工作,敬业为谁敬业变成一种习惯敬业公司生存之魂敬业必备五个C不敬业的四种典型表现敬业的四大特质,62,PPT课件,1、敬业：为别人打工，更为自己工作敬业为谁62PPT课件,提倡会敬业：,对工作要有耐心、恒心和毅力；苦干要加巧干（注意效率和工作方法）；敬业也要能干会说。,63,PPT课件,提倡会敬业：对工作要有耐心、恒心和毅力；63PPT课件,敬业变成一种习惯,敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守，尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。当敬业变成一种习惯时-反之，工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点经济损失，但可以毁掉你的一生。,64,PPT课件,敬业变成一种习惯敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，,敬业：公司生存之魂,敬业的原因无非是二个：一是为了提高自己的业务能力，放眼于将来的发展；二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责。任何一家想靠竟争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。,65,PPT课件,敬业：公司生存之魂敬业的原因无非是二个：一是为了提高自己的业,2、尊重你的工作,职业是人的使命工作着是美丽的让工作成为你的乐趣珍视每一个工作机会,66,PPT课件,2、尊重你的工作职业是人的使命66PPT课件,3、敬业，以结果为导向,在结果的角度思考问题一切以业绩为导向,67,PPT课件,3、敬业，以结果为导向在结果的角度思考问题67PPT课件,4、薪水不是工作的全部,比薪水更可贵的是-超越领导对你的期望不计报酬而报酬更多要做得多过报酬,68,PPT课件,4、薪水不是工作的全部比薪水更可贵的是-68PPT,二、精业：对职业敬业,专注于你的专业领域,69,PPT课件,二、精业：对职业敬业专注于你的专业领域69PPT课件,1、态度：敬业的灵魂,工作态度最重要态度决定一切不带情绪工作有一颗感恩的心为老板也是为自己工作,70,PPT课件,1、态度：敬业的灵魂工作态度最重要70PPT课件,2、责任：敬业的本质,工作就意味着责任勇于承担责任在其位，谋其事小孩子撞桌子的学问,71,PPT课件,2、责任：敬业的本质工作就意味着责任71PPT课件,3、自动自发：敬业的真谛,不必老板交待不能说“我办不到”主动性，进取心,72,PPT课件,3、自动自发：敬业的真谛不必老板交待72PPT课件,4、纪律：敬业的基础,73,PPT课件,4、纪律：敬业的基础73PPT课件,5、专注：敬业的核心,专注的力量“精通”二字的份量专注使你成为重要成员,74,PPT课件,5、专注：敬业的核心专注的力量74PPT课件,6、跳槽：敬业的大敌,下一份工作一定会更好吗跳槽于事无补干一行，爱一行换工作不如换心情,75,PPT课件,6、跳槽：敬业的大敌下一份工作一定会更好吗75PPT课件,三、爱业：对团队敬业,追求效率，营造团队士气,76,PPT课件,三、爱业：对团队敬业追求效率，营造团队士气76PPT课件,敬业：对个人敬业,敬业精神的自我训练,77,PPT课件,敬业：对个人敬业敬业精神的自我训练77PPT课件,敬业,敬业从经营自我开始,78,PPT课件,敬业敬业从经营自我开始78PPT课件,如何进行职业生涯的规划,人力资源管理师胡玉栋,79,PPT课件,如何进行职业生涯的规划人力资源管理师79PPT课件,你认识自己吗：,你是谁？你在何方？你对未来有明确的方向吗？别人是如何看你的？你的明天在哪里？你的长处、短处、优势和劣势是什么？你认真总结过自己的昨天吗？,80,PPT课件,你认识自己吗：你是谁？80PPT课件,目标-计划-是人生成功的基础,做一个什么样的人-走一条什么样的路-你的一生如何渡过-,81,PPT课件,目标-计划-是人生成功的基础做一个什么样的人-,进行职业生涯规划,职业生涯设计及职业目标的多次提炼可以使工作目的超越财富和地位之上，追求更高层次自我价值实现的成就感和满足感。,82,PPT课件,进行职业生涯规划 82PPT课件,不断进步,企 业的兴旺好坏在于人；企业的成败取决于人力资源的质量和存量，而质量的提高关键在于人的职业生涯开发和管理；进行职业生涯的设计会使你明确目标，不断进步；,83,PPT课件,不断进步企 业的兴旺好坏在于人；83PPT课件,培训目的：,实现双赢，员工、企业的发展及目标的实现；通过对以往成长经验的反省、检测自己的价值、能力和水平；每一个参训者认识并明确工作目的、职业目标和人生目标。,84,PPT课件,培训目的：实现双赢，员工、企业的发展及目标的实现；84PPT,职业生涯设计的目的：,审视自己，认识自己，了解自己，自我评估（兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等）自我定位，规划人生；职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现人生目标，更重要的是帮助你真正了解自己。,85,PPT课件,职业生涯设计的目的：审视自己，认识自己，了解自己，自我评估（,职业生涯设计目的：,使每个人明确自己的职业取向、职业方向和职业目标；员工更好地认识自己，给自己有一个准确的定位；公司留住员工的有效措施；,86,PPT课件,职业生涯设计目的：使每个人明确自己的职业取向、职业方向和职业,如何进行职业生涯的设计,谁来回答？,87,PPT课件,如何进行职业生涯的设计谁来回答？87PPT课件,一、什么是职业生涯设计？明确几个概念,1、职业生涯 即事业生涯：指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。,88,PPT课件,一、什么是职业生涯设计？明确几个概念 88PPT课件,2、职业生涯设计,指对一个人一生连续从事的职业和职务及职业发展道路的设想和规划。,89,PPT课件,2、职业生涯设计 指对一个人,两个重要概念：,外职业生涯：指从事职业时的工作单位、工作地点、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯：指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。,90,PPT课件,两个重要概念：外职业生涯：指从事职业时的工作单位、工作地点、,内职业生涯和外职业生涯的关系：,内职业生涯是外职业生涯的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展；外职业生涯是由别人决定、给予，也容易被人否定、剥夺；内职业生涯是自己探索获得，并且不随外职业生涯的因素、改变而失去。,91,PPT课件,内职业生涯和外职业生涯的关系：内职业生涯是外职业生涯的前提，,职业生涯设计的重要性：,它决定了你三年、五年、十年以后在做什么？个人职业生涯规划的内涵是：结合自身情况以及目前的制约因素为自己实现职业目标而确定行动的方向、时间和方案；在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向和目标，并制定相应的计划，为走向职业成功提供有效的路径。,92,PPT课件,职业生涯设计的重要性：它决定了你三年、五年、十年以后在做什么,生涯规划的有效途径,一、建立正确的心态,1、突破设限、开放心胸2、生涯规划是投资，可降低个人风险3、放下身段，虚心学习4、了解他人专长,93,PPT课件,生涯规划的有效途径一、建立正确的心态1、突破设限、开放心胸9,生涯规划的有效途径,二、选择学习的领域,有发展潜力的行业有高附加值的行业从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域,94,PPT课件,生涯规划的有效途径二、选择学习的领域有发展潜力的行业94PP,生涯规划的有效途径,三、善用学习渠道,1、同行,2、有经验的前辈,3、利用资讯,4、利用媒体,5、参加社团,95,PPT课件,生涯规划的有效途径三、善用学习渠道1、同行2、有经验的前辈3,生涯规划的有效途径,四、采取有效的方法,生涯规划的检查思考,善向优秀者学习,找出关键成功因素,计算成本，坚持不懈,96,PPT课件,生涯规划的有效途径四、采取有效的方法生涯规划的检查思考善向优,生涯规划的有效途径,五、突破思考盲点,1、创新的思考模式,2、善用逆向思考,3、系统思考,4、价值导向思考,97,PPT课件,生涯规划的有效途径五、突破思考盲点1、创新的思考模式2、善用,生涯规划,4、注重效果和提高,2、提供信息和制度,3、创造环境和效率,1、指定原则和方向,个人角色,公司角色,3与公司协调发展,4跨业学习开创新机,1定期检讨和规划,2主动学习和训练,生涯规划逻辑图,98,PPT课件,生涯4、注重效果2、提供信3、创造环1、指定原个人角色3与公,谢谢！,学习、交流，共同进步，不断提高员工的综合素质。对的你学习，错的我负责。有时间我们好好交流，并向大家学习！,99,PPT课件,谢谢！学习、交流，共同进步，不断提高员工的综合素质。99PP,Thank You !,谢谢大家！真诚地祝愿大家在为公司做出贡献的同时，个人也得到充分地发展。,100,PPT课件,Thank You !谢谢大家！100PPT课件,