x市和企业“职工书屋”建设汇报材料（2篇）.docx

企业职工书屋建设汇报材料（一）“职工书屋”是企业的文化工程。它不仅是读书空间、文化阵地，更是职工思想交流、提升综合素质的重要场所，职工充分体验到学习的乐趣，精神文化生活更加丰富多彩。公司将借助职工书屋这一平台，以崭新的形式来丰富员工的业余生活。让书香飘进企业每一个角落,让书香熏染企业每一位职工。努力培养高素质员工，促进企业高质量发展。一、职工书屋建设发展情况育企先育人，育人先育魂。多年来，XX公司高度重视员工学习教育，20XX年建成职工书屋。职工书屋占地面积XX平方米，围绕企业文化建设的需要，将职工书屋进行了合理的规划布局，分为图书贮藏区、阅读区和健身区，并分批次购入书架、桌椅、音响设备、健身器材等，功能设施逐步齐全。近年获得XX市总工会、XX区总工会捐赠的图书1000余册，藏书包括党的建设、管理学、生产技术、外国文学、画册、生活类等八大类共3000余册。为全面提升职工队伍素质，加强道德修养，净化行业风气，推动开展“学习型单位、学习型职工”建设活动，推动全体员工学政治、学经济、学技术、学管理的热情，提供了丰富的精神食粮，职工读书蔚然成风。二、制度健全一是制定借阅制度。规定了借阅数量、借阅期限和开放时间。二是规范图书管理制度。建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保管、清点等工作。三是建立监督考核制度。由工会主席对书屋的运行情况进行不定期检查，针对存在的问题及时给予指导。三、措施得力一是做好宣传。党委和工会通过各种会议，向干部职工进行了宣传动员，并定期向职工推荐优秀书目，激发职工的读书热情。二是建立流动书箱。针对分公司较多，而且地域分布比较广的特点，尤其是XXX、XX公司和XXX三个公司距总部较远，职工借书、读书不方便,配备流动书箱，定期根据需求交图书送到职工手中。四.职工书屋投入使用情况“职工书屋”以传播先进文化，普及科技知识为己任，激发创新活力，营造全员学习、全员培训、全员提高的氛围。公司以“职工书屋”为阵地，开展一系列读书活动、技能比赛，每年都举办“学习与改变”读书报告会，多名员工代表结合学习体会、思想转变和工作实践开展了演讲，形式多样、丰富多彩，全体员工不断更新理念、提高素质、激发潜能、建功立业。学习改变命运，技能决定未来。优秀员工、企业标兵、优秀党员、工人先锋号、巾帼标兵岗、青年文明号等先进个人和先进班组不断涌现。企业不断攻坚克难、持续发展，被表彰为“XX市五一劳动奖状先进集体:职工书屋建立后，职工群众学习氛围更加浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善,职工素质进一步提高，职工知识水平和工作能力得到增强，对XX公司的经济贡献更加明显。XX市职工书屋建设情况报告（二）经过两年多的建设，XX市“职工书屋”建设已取得丰硕成果。截至目前,全市6个工会图书馆被评为全国工会“职工书屋”示范点，已建成62个市级“职工书屋”自建点，7个单位被评为全省“百佳职工书屋”。XX市总工会大力加强工会“职工书屋”建设，充分发挥工会“大学校”作用，以“职工书屋”为依托，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“流动书箱”送书活动、“读书明星”评选、“书香企业”评选活动等，在全市广大职工中掀起读书热潮，营造了良好的读书学习氛围，使职工丰富了知识，陶冶了情操，提升了素质。1 .夯实书屋基础，营造书香氛围全国总工会提出建设“职工书屋”以来，XX市总工会充分认识到：“职工书屋”是工会组织发挥工会“大学校”作用、维护职工文化权益的平台，是实施职工素质提升工程的重要载体，是职工成长的阶梯和精神家园，因此对“职工书屋”建设工作十分重视，首先对全市工会系统现有图书馆基本情况进行了调查摸底，在调研的基础上,市总工会制定了XX市总工会“职工书屋”建设规划，制订了XX市“职工书屋”建设的总体目标：从2008年开始，用5年时间，自建150个，平均每年自建30个；三年内建设示范点9个，全市每年建示范点3个。市总工会采取边建设、边使用、边完善的方法，指导各级工会建立“职工书屋”，并通过多种方式，发掘各单位“职工书屋”建设的潜力，督促、协调企业行政对“职工书屋”进行投入。在市总工会的统一部署下，全市各级工会对职工图书室普遍加大了投入,购置了新的书籍杂志，增加了DVD、电脑等设施，有的工会对图书室进行了重新装修，使面貌焕然一新。在充分考察比较的基础上，市总工会评选出XX集团有限公司职工图书室等市级“职工书屋”自建点，在建设市级“职工书屋”自建点的基础上，市总工会好中选优，推荐并由全国总工会命名了XX集团有限公司XX分公司职工图书室等全国工会“职工书屋”示范点，市总工会专门为“职工书屋”示范点提供了配套资金，每个示范点一万元，专款专用，通过资金投入，以点带面，对全市各级工会建设“职工书屋”起到示范带动作用。在市总工会的推动下，全市各级工会结合各自实际建立起不同层次的“职工书屋”，XX热电集团为所属的17个基层工会建立了“职工书屋”，配备了统一的书橱，统一的标识，建立了专门的“职工书屋基金”，制定“职工书屋”管理办法，购置了各类书籍2000余册发放给各基层工会，并以每年每人增加两册书的数量增加职工书屋的藏书量,把“职工书屋”打造成提高职工技能、凝聚职工思想的阵地。2 .开展读书活动，提升职工素质XX市总工会把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为“创争”活动的重要平台，在评选学习型组织、学习型班组、知识型职工的过程中，参考各单位“职工书屋”建设情况，促进职工素质的全面提高。在市总工会的引领下，XX联通公司以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大员工“加油”，用充满激情的企业文化推动企业的生产和发展，培养新一代知识型员工，有力地促进了企业持续健康创新发展。XX市总工会依托“职工书屋”，围绕“阅读创造和谐”的主题,在XX市全民读书月活动期间积极参与开展阅读引导活动和“读书明星”评选活动，在活动中涌现出多名职工“读书明星”受到表彰。市总工会与市全民读书月活动组委会办公室联合开展了“书香企业”评选活动。结合工会组织的特点，以加强工会“职工书屋”建设为基础，以开展评选“书香企业”活动为契机，把XX全民读书月活动向企事业单位推进，XX个单位被评为“书香企业:通过市总工会的积极协调，为全市各级工会征订了中国工会读本、工会的基本职责等书籍，作为广大职工学习培训、提升素质的参考资料。在市总工会的引导和带领下，各级“职工书屋”也纷纷开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛等丰富多样的活动，在广大职工中掀起读书热潮,营造了浓厚的读书学习氛围。XX自来水集团在全国工会“职工书屋”示范点崂山水库召开现场会推进基层单位书屋建设，将职工书屋的创建工作与创建学习型党组织相结合，纳入年度考核，制定了XXX自来水集团职工书屋建设规划，在不具备建设图书室的基层单位建立读书角，积极开展“图书下班组”、“读后感交流”等读书交流活动,激发员工的学习热情，使职工书屋建设取得实实在在的效果。通过“职工书屋”的建设和读书活动的开展，提升了XX市广大职工的素质。XX集团通过建设“职工书屋”、开展读书活动，提升员工文化素养和文化底蕴，赋予了员工良好的气质风貌，在公司里员工们都礼貌待人，互相帮助，友爱团结，能够运用书本知识恰当的解决生活和工作中的一些问题。XX永元体育用品有限公司把实施“职工书屋”建设作为企业文化建设的一项重要任务，努力为职工搭建读书学习和成长成才的平台，“职工书屋”成立之初，许多职工表示：“终于有了自己的图书室了，可以在这里学习和交流。”公司设施部职工邵立业说，他在企业消防岗位上已有5个年头了，由于之前没有经过专业的培训，工作起来只能自己慢慢摸索，感觉特别吃力，自从有了书屋，遇到疑惑的问题就会想到“职工书屋”，他兴奋地表示，“这里清静，再复杂的问题我也能找到灵感二三、情系农民工，打造“流动书箱”XX市总工会开展了以提高农民工素质为主要内容的“共同的家园”主题系列活动，建立市总工会“外来务工人员文化工作服务站”，下设“流动课堂”、“流动书箱”和“流动活动阵地”三个活动平台，其中“流动书箱”为全市各单位的农民工服务，向农民工免费开放市工人文化宫阅览室，市总工会拨出专款为“流动书箱”购买书刊，定期、定时地为农民工送书上门，定期轮换，并向农民工赠送专门编印的农民工学习手册等实用书籍，通过为农民工提供各种科学文化书籍，不断提高农民工的文化技能素质。XX市总工会把“流动书箱”作为流动的“职工书屋”，充分发挥其灵活性、可移动性的特点，扩大了“职工书屋”的活动阵地，对“职工书屋”的建设进行了新的探索。截止目前.，市总工会在为农民工赠送“流动书箱”及编印农民工学习手册等方面的投入已有10万余元，赠送“流动书箱”100余个。在市总工会的推动下，XX集团有限公司XX分公司在农民工比较集中的装卸候工楼、农民工宿舍等设立专门的图书室，帮助劳务出租单位办事处设立了“爱民流动书屋”，开展了为农民工赠书活动，自20xx年以来为农民工赠书达5000余册。XX啤酒厂为提高企业农民工的素质，专门挑选了电器知识、劳动保护、企业文化等书刊送到农民工工作的车间部门，通过学习培训，使农民工很快走上了工作岗位，并能胜任工作。