（八篇）2022上半意识形态工作总结.docx

国企公司2022年上半年意识形态工作报告1机关党委2022年上半年意识形态工作总结及下半年工作思路8集团公司关于2022年上半年意识形态工作总结报告15XX局2022年上半年意识形态工作总结报告21市局2022年上半年意识形态工作总结26市局2022年上半年意识形态工作总结及下半年工作安排312022年上半年意识形态工作总结报告35（集团公司）35工业园区2022年上半年意识形态工作汇报40国企公司2022年上半年意识形态工作报告上半年，XXX公司党委坚持以党的十九大精神为指引，在XXX集团党委坚强领导下，弘扬伟大建党精神，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕企业中心任务，积极推动理论宣传、新闻宣传、社会宣传、文化宣传、网络宣传、对外宣传六宣联动，理论武装、意识形态、新闻舆论、精神文明等工作有力推进，不断提高公司宣传思想和意识形态工作水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优XXX产业提供坚强的政治保证。一、持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心（一）切实发挥公司党委示范引领作用。今年上半年，公司党委制定年度中心组学习计划，确定学习重点，强化理论学习中心组的示范引领和党员领导干部“关键少数”作用，按照学习计划，落实学习任务。上半年，公司党委理论学习中心组共开展了XXX次集中学习，认真学习了习近平总书记关于安全生产重要指示和全国安全生产电视电话会议精神“两个确立”的重要意义总体国家安全观学习纲要习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时的讲话精神；公司党委严格坚持党委会“第一议题”制度，第一时间跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示精神，研究落实招商局集团党委、XXX集团党委工作部署和要求，引导公司党员领导干部政治上对标、思想上对表、行动上对照，切实提高学习质量。（二）巩固拓展党史学习教育成果。按照XXX集团党委统一部署，公司党委持续深入开展党的XX届X中X会精神教育，专门组织学习“两个确立”的重要意义、2022年5月5日习近平总书记在中共中央政治局常委会上的讲话精神等。公司党委要求各党组织、全体共产党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，加强理论学习的指导和监督，形成重视思想理论学习良好氛围。要按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚定信心、攻坚克难，高效统筹公司疫情防控和经营发展各项工作，统筹好发展和安全，奋力冲刺公司全年目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（三）坚持理论与实践相结合。今年以来，公司各级领导干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央经济工作会议精神,深刻理解和把握党中央对2022年经济工作的总体要求、主要目标、政策取向、重点任务，认真贯彻XXX集团党委各项工作部署，以“xxx”为纲领，坚持稳字当头，全面从严治党，统筹安全环保、队伍稳定、合规管理、疫情防控工作，确保安全发展；强化质效提升，精益成本管控，深化改革调整，提升服务质量，实现健康发展；加快创新协同，优化商业模式，推进转型发展。二、营造迎接宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围（一）加强二十大精神宣传。公司党委将宣传贯彻党的二十大精神作为宣传工作重点，在策划内容、选择载体等方面持续发力，形成有武轮特色的宣传矩阵。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育常态化、长效化，进一步提升党建工作质量，公司党委充分发挥舆论阵地作用，开展以“争创佳绩喜迎二十大，干净担当展现新作为”为主题的党课教育、廉洁文化微视频征集活动，在公司微信公众号上进行展播，并在公司庆祝中国共产党成立I（H周年大会上播放，所属党组织和全体党员、共青团员积极参与，参与面广、影响力大，受到广大党员、共青团员欢迎。上半年，公司党委还在微信公众号上开辟了“青年大学习”专栏，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，为迎接党的二十大召开营造了浓厚氛围。（二）积极开展正面宣传。公司利用内部宣传平台和阵地积极宣传和展现XXX等公司改革发展新成就。今年上半年，公司加强与社会主流媒体交流，开展全方位、多层次、宽领域开展XXX沉浸式党课,营造迎接党的二十大胜利召开、学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围，得到省市高度重视和社会广泛欢迎。三、切实加强思想政治工作和企业文化建设（一）加强员工队伍思想政治工作。XXX公司高度重视员工思想政治教育，特别是对青年员工的思想政治工作。今年上半年，XXX公司对青年员工先后开展了“青年员工座谈会”“青年干部培训班”“青年员工与总经理面对面”专项活动。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、中国共产党章程和党的纪律等方面开展授课。采用线下专题讲座、线上视频教学及沉浸式教育实践等多种形式，进行理论培训。教育广大员工特别是青年员工增强责任意识，自觉承担起推动企业转型发展的新使命，坚持理论学习，学以致用，以“XXX”的信心和决心，积极投身企业改革发展，立足本职，开拓进取，为XXX公司转型发展作的贡献。（二）加强企业文化文化建设。根据XXX集团赋予XXX公司新的战略定位和公司“十四五”规划，以“XXX”为纲领，坚持“XXX”理念，编制XXX公司企业文化建设方案，强化合规文化，进一步完善公司治理体系，通过塑造企业文化，切实增强企业核心竞争力。四、维护意识形态安全（一）落实意识形态工作责任制。公司党委坚决落实党中央和XXX集团党委关于意识形态工作要求，制定了xxx公司党委2022年党建工作暨全面从严治党工作清单计划，将意识形态工作纳入党建KPL与企业中心工作紧密结合，把重点工作任务融入公司年度重点工作任务大纲，确保意识形态工作责任制落细落实。（二）加强意识形态阵地建设。把握正确政治方向，开展自媒体、网络社交平台专项检查工作，及时教育引导员工，增强网络安全意识，规范网络行为，切实营造健康向上、风清气正的网络环境。同时，管好管住各类平台阵地，对自办媒体进行定期清查，严格信息发布审核把关，确保不出现政治性、方向性、原则性问题。按照XXX集团的要求，完善公司官网及微信公众号，鼓励员工利用自媒体平台自发传播公司文化，宣传公司业务。今年上半年，公司员工制作XXX专辑，编制XXX等视频，点击率超过4万人次，引起较大反响；公司员工利用抖音、微信视频号积极宣传XXX,极大地提高了公司文旅产业社会知名度。（三）加强舆情监测。XXX公司按照XXX集团要求，每天监控舆情，每周向XXX集团反馈舆情监测信息。通过舆情监测机制，提高舆情管控意识、舆情发现力、研判力，从而引导广大党员干部懂网、知网、用网，自觉抵制和防范网上不良思想，营造良好网络生态环境。（四）加强宣传思想工作队伍建设。XXX公司党委以党的政治建设为统领，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织员工积极参与中国水运报新媒体应用技能培训,促进专职队伍掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提升政治素质、业务能力、工作质效。机关党委2022年上半年意识形态工作总结及下半年工作思路2022年上半年，XXXX按照意识形态年度工作部署和要求，紧密结合业务工作实际，坚持统筹安排、精细谋划、狠抓落实，全面提升意识形态工作政治站位，强化责任担当，XXX上半年意识形态各项工作扎实有序开展，现将有关情况报告如下：一、意识形态工作落实情况（一）强化组织领导，压实工作责任。一是XXX高度重视抓好意识形态工作，始终将其摆在重要位置，牢牢把握意识形态工作主动权，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，意识形态工作责任意识明显增强。二是党委书记带头抓意识形态工作，带头把导向管阵地强队伍,每季度召开一次党委会专题传达学习意识形态最新精神，分析研判意识形态领域情况，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。三是班子成员各负其责，协助党委书记抓好各自分管领域、分管部门的意识形态工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将领导干部意识形态工作责任落实情况作为民主生活、年度述职、党建述职的重要内容，接受群众监督，确保责任落实。（二）抓实理论学习，筑牢思想根基。一是认真落实“第一议题”制度。紧跟习总书记步伐、紧扣党中央节拍，对习近平总书记重要讲话和中央精神，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实，进一步贯彻落实意识形态工作。二是发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用。以党员领导干部为重点，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，用总书记最新讲话和指示精神指导XXXX工作，示范带动各党支部持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。上半年已组织中心组学习XXX次，专题研讨XXX次，其中专题学习研究意识形态领域重要文章和上级文件XXX次。三是不断推进学习型党支部建设。通过学讲话、读原文、记条例、观案例、听党课、看讲座、组织知识测试等多种方式开展学习活动，利用“学习强国”学习平台等线上学习软件丰富学习内容，组织集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会提升学习实效，持续激发XXX党员干部的学习内生动力，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。目前，组织机关党支部集中学习XXX次，开展专题研讨XXX次,专题党课XXX次,组织观看专题讲座XXX次，撰写心得体会XXX余篇。四是定期开展专项督查检验学习成果。每季度对中心组理论学习记录、中心组成员笔记、各党支部的“三会一课”记录和全体党员的学习笔记进行一次专项督查，发现问题及时纠正，确保“三会一课”制度常态化、制度化、规范化，理论学习教育入脑、入心、入魂。（三）筑牢宣传阵地，营造良好氛围。一是加强网络意识形态管理，坚持正确舆论导向。加强对XXX微信工作群、党员干部朋友圈、抖音公众号发布不当言论、低级图片、庸俗视频的监管，强化正面宣传，树立正确舆论导向，切实维护网络意识形态安全。同时加大XXX党建工作宣传力度，上半年向市直工委报送党建宣传信息XXX篇，XXXX微信公众号采用XXX篇，“学习强国”学习平台采用1篇。对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。二是开展丰富多彩活动，营造积极向上的工作氛围。开展XXXX等活动，丰富党员干部文化生活，弘扬中国传统文化，践行志愿服务初心使命,促进精神文明建设。三是强化教育培训，提升服务意识。针对XXX工作人员开展文明礼仪培训，增强了面向群众第一线工作人员的服务意识、形象意识、责任意识，促进XXX服务质量提升。面向工作人员开展急救知识与技能培训，有效提高干部职工的救护救援能力和应急处突能力。四是深入开展创优争先活动，进一步推动党员干部转作风、提能力、抓落实。定期评选“学习强国”先进党支部和先进个人，年初对2021年度学习积分在XXX万分以上的XXX名的先进个人进行通报表彰，营造比学赶超的浓厚氛围。每季度评选出XXX个“党员示范岗”，充分发挥党员示范带头作用，强化结果运用激励党员立足岗位创先争优，在联系服务群众中勇于担当作为。（四）狠抓作风建设，锤炼过硬本领。一是以XXXX活动为契机，以“五型机关”和“星级党支部”创建为基准,深入开展建设让党放心、让人民满意的模范机关单位创建活动，积极推动XXXX党建工作向纵深发展，目前已创建五星级党支部XXX个，四星级党支部XXX个，三星级党支部XXX个。二是加强XXX党风廉政建设，签订党风廉政建设“两个责任”目标责任书，严格执行中央八项规定，认真落实“三重一大”制度，对新提拔处级干部和科级干部严把“廉政关”，年初更新监察对象基本情况表，并将XXX工作人员纳入监察范围，积极营造XXX风清气正的政治生态。三是在春节、五一、端午等重大节日前召开会议，传达学习市纪委相关通知、典型问题相关通报或纪律规定，要求全员严格遵守中央八项规定精神，讲规矩、守纪律、重落实。节后组织检查组对XXXX工作人员进行作风纪律检查并及时通报。健全定期检查制度、专项督查制度以及纪律保障机制，积极利用微信群等发送廉政、廉洁信息，把党风廉政文化建设融入到日常工作中。二、存在不足及原因分析（一）对意识形态工作认识不够深刻。个别党员干部没能达到习近平总书记对意识形态工作要求的高度，认识模糊、仍有局限，存在重业务的思想，意识形态工作没有摆上应有的位置，片面的认为只要把各项业务工作做好就是尽职尽责。（二）宣传力度尚显薄弱。意识形态主流阵地还需不断巩固，新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。对外对内宣传力度还需进一步加强，促进宣传工作起到内聚人心、外塑形象的重要作用。（三）工作氛围不够浓厚。由于XXXX业务较多，事务繁重，对意识形态工作缺乏缺乏组织性和指导性，任务交办不太明确，责任目标不够清晰，偶有出现错位和缺位的现象，意识形态工作还没有达到主动部署主动落实，工作效果显得较为疲软和被动。三、下半年工作思路（一）加强学习教育，深化思想引领。一要始终把做好意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握XXX意识形态形势和动态，对各种政治性、原则性、导向性问题敢抓敢管，对各种错误思想敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作主动权。二要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面学和专题学相结合，集体研讨和个人学习相结合的方式，教育引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”O三要落实党员领导干部讲党课，既在XXX机关讲，又在党建工作联系点讲，党课内容要突出党性原则和政治教育，要突出坚定理想信念、践行初心使命，要敢于直面党员干部关注的现实问题、热点问题，促进XXX党员干部提振精神、锤炼好作风、展现新作为。(二)强化正面引导，加强阵地建设。一要强化正面引导。按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，做好宣传思想工作，弘扬主旋律，加强正面引导，用中国特色社会主义理论体系引导舆论，用社会主义核心价值观凝聚人心。二要加强意识形态宣传。利用好xxxx、微信视频号、微信工作群等持续传播社会主义核心价值观，进一步强化阵地建设，凝聚强大正能量。结合文明创建、平安创建等活动，积极开展志愿服务，树立文明新风尚，传承中华优秀传统文化，进一步培养全体干部职工树立社会主义核心价值观。三要丰富活动形式。坚持以政治建设为统领，通过开展好“主题党日”等活动，打造党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，充分发挥先锋模范作用。(S)高标准严要求，强化队伍建设。一要加强风险点防控。建立健全XXXX网络安全运行规章制度，坚持管用防并举，严格规范、科学引导党员干部在社交媒体上的言行举止，切实维护网络意识形态安全。二要加强党员干部队伍建设。牢牢把握XXX对意识形态工作领导权、管理权和话语权，着力建设一支政治强、眼界宽、业务精、纪律严、作风正的高素质党员干部队伍，确保广大干部职工思想与党保持一致。三要加强风险分析研判。定期分析研判意识形态领域情况，及时发现党员干部思想上存在的苗头性和倾向性问题，通过开展交心谈心活动，听取意见建议，将风险化解在萌芽阶段。集团公司关于2022年上半年意识形态工作总结报告2021年上半年，在市委市政府的正确领导下，园区认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，贯彻落实全国宣传部长会议、省委宣传思想工作领导小组会议和全省宣传部长会议精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极按照咸宁市宣传工作会议精神要求，树立大宣传理念，巩固壮大主流舆论，统一思想、凝聚力量。积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，为打赢疫情防控阻击战，复工复产战，平安稳定保卫战等一系列困难挑战提供了强有力的思想保证与舆论氛围。一、开展的主要工作（一）注重思想引领，不断强化意识形态思想建设一是加强理论武装。编制X工业园区关于深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神的工作方案，组织党工委中心组持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、咸宁市委、赤壁市委的最新政策举措。利用“学习强国”学习平台，组织全系统机关党员干部开展线上学习，促使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强党纪党规教育。园区党工委狠抓思想作风建设,严格贯彻落实中央八项规定精神，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育巡查整改问题清单，对标对本，不折不扣落实咸宁市委巡察办巡查整改意见。在整改中强化规矩意识，纪律意识，教育引导广大干部职工增强党性教育，树立干净、担当、务实、勤勉的良好作风。（二）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地一是强化舆情管控。四月，编制X工业园区维护社会稳定工作实施方案，明确任务，责任到人，压紧抓实稳定第一责任，切实做好园区社会秩序恢复与社会稳定维护工作。严格X小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好交通系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。二是加强阵地建设。加强对园区意识形态工作阵地建设和管理，确保区域内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，通过防疫知识宣传、上门心理疏导、爱国卫生运动等一系列宣传活动，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。（三）聚焦文明创建，积极培育精神文明新风尚一是大力开展红色主题文化建设，培育践行社会主义核心价值观。在党群服务中心，社区办事大厅，户外宣传文化墙，文化主题公园等处，以红色主题宣传专栏，文化长廊等方式营造浓厚的红色主题氛围。二是大力开展新时代文明实践活动，激发志愿服务热情。园区历来重视精神文明建设，每年都组织新时代文明实践活动，道德模范人物评选活动，爱心助学活动，爱幼尊老活动，志愿服务活动等。通过丰富多彩的活动形式，激发群众参与热情，为园区经济民生稳定，营造良好改革发展环境。（四）坚持常态化做好疫情防控，提高对风险点的前置预判今年初的新冠肺炎疫情给国家发展、社会稳定、民生保障带来一定冲击，园区不稳定因素增加，风险点增多，如何常态化做好疫情防控，防止疫情反弹，同时举一反三做好应对长期不稳定环境的准备，是事关园区经济社会发展和民生稳定的大事。为应对新形式下意识形态工作挑战，园区组建维稳专班，利用政府有关政策，从安全生产、企业帮扶，民生关怀等方向入手，加大力度，强化宣传，始终坚持常态化、动态化意识形态建设，居安思危，举一反三占领意识形态思想高地，牢牢把握园区稳定大局。二、存在的主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”O园区经济发展和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视经济建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，时而紧、时而松的现象在一定范围内存在。二是意识形态工作主动性有欠缺。一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广，还停留在微信、QQ等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。三、下一步工作举措一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署党建、宣传、纪检、干部思想教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行党风廉政建设主体责任。二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，园区党工委将定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。认真做好新时代文明实践所（站）建设，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观引导，大力开展多形式的志愿服务活动，提高志愿者参与热情，扩大园区志愿者队伍，擦亮“智慧康养小镇”和“我家最美的黄丝带”志愿服务活动品牌。建立完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员队伍，结合社情、民情、网情，组织网络通讯员在本地网站、媒体、新闻客户端口积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。XX局2022年上半年意识形态工作总结报告2022年上半年以来，区XX局深入贯彻落实上级意识形态工作的重要指示精神，以及区委意识形态工作要求，加强统筹部署，紧盯责任落实，奠定意识形态工作从严从实主基调，推动XX领域意识形态工作稳定向好。一、意识形态工作情况一是勤学增知，做到全体知责。通过中心组学习、运用党员第一课堂，认真学、系统学、创新学意识形态理论与方法，立足XX工作战略大局，分析XX领域意识形态工作的重要性，提高意识形态工作理论水平和政治敏锐性，进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性，管好意识形态工作的“责任田”。二是常研深思，做到全员明责。把意识形态工作作为从严治党重要内容，纳入到重要议事议程、年度工作重点、干部述职、民主生活会和党建述职报告内容，当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。定期召开意识形态工作专题会议，各科室、各单位按季度汇报工作情况，研究意识形态工作风险点，尤其信访稳定工作，把牢方向、定准目标，抓住重点、难点，攻坚克难，做好常态化稳控。三是笃行强能，做到全面履责。党组牵头、专人负责,保障意识形态工作序时开展。严格落实XX区XX局意识形态工作责任制实施办法要求，制定XX局党组网络意识形态工作责任制实施细则，签署网络安全责任承诺书，筑牢网络意识形态防线。创新机关驻街机制，每月下街道走访了解社区（村）服务站意识形态工作开展情况，切实增强对基层服务站意识形态工作的指导作用。常态化联系服务对象,联动信访、公安、街道，及时了解人员思想动态，以政策宣贯为基础，依托党建阵地、志愿服务队开展常态化宣讲活动,切实加强宣传教育。二、意识形态领域值得注意的问题我区目前XX领域意识形态工作整体稳定可控，但定期“回头看”“深入纠”，还是发现些许问题与隐患。（一）政策解读需到位。随着法律的普及，配套政策逐渐细化，服务对象对自身权益认知和重视程度更高，要求提高待遇、增加补助、享受优惠的诉求量有所增加。现有政策不足以支撑部分诉求实现，例如部分补助发放不同享、身份确认。若政策解读不到位，易产生误解和无理诉求，而诉求得不到满足也易滋生社会矛盾。（二）稳控措施需加强。对重点人员的持续跟进、矛盾化解、思想引导等方面措施未与时俱进，源头防范、应急处置、攻坚化解能力有待提升，机制有待完善，重点群体、重点人员之间仍然存在串访、重复访、人为煽动等问题，思想动态监测不彻底，容易因误解产生意识形态风险。（三）工作质量需提高。经过每月前往街道调研发现，各街道服务站、社区服务点工作人员流动快、数量少，工作人员对接条口多、事务繁杂，无法做到专人专岗、专人专责，加上应急处突能力不强，意识形态工作理解不深，当服务点无法解释政策或处理诉求时，也未及时登记、上报，初访质量不高，无法敏锐察觉意识形态风险。（四）网络监管需强化。无论是外部网络环境，还是内部网络行为，都可能存在意识形态风险，管好用好网络意识形态阵地是新时代下意识形态工作的重要环节。我局在微信、QQ使用保密管理长效机制上还不健全，对于使用微信、QQ进行文件传输、信息浏览的实时监管、保密管理还需加强。（五）教育培训需增强。随着工作系统不断壮大，工作内容不断拓展，部分人员对意识形态工作“极端重要性”的认识没有始终坚决贯彻到行动中，言行举止特别是网络行为的自我要求不够严格，意识形态培训内容需拓展、范围需扩大，在系统内实现意识形态教育全覆盖。（六）红色文化需传承。巩固党史学习教育成果，大力弘扬红色文化，号召全体党员干部学深悟透伟大建党精神，激发党员内心的红色基因。打铁趁热，继续用学习弘扬红色文化来深化党员内心“永远跟党走”的认知和“建新功”的决心是凝聚党员和维护XX领域意识形态稳定的不二法宝。三、下一步打算我局将躬身践行“两个确立”，坚决扛起主体责任，确保持续XX意识形态领域安全稳定。一是聚焦政策解读，夯实思想根基。主动对接部省市政策，制定释义手册，加大全员培训，统一政策解答，做到宣贯规范化标准化，力争统一服务对象思想，得到服务对象理解。二是强化队伍建设，筑牢阵地防线。优化教育阵地，拓展意识形态教育内容，资源向基层倾斜，从理论到实操，全方位提高系统内人员意识形态工作理论水平和处置能力。严守网络阵地，将XX领域稳定与新时代网络意识形态工作有机融合，落实好网络安全管理工作要求，提高网络意识形态工作水平。三是创新稳控措施，加固领域高墙。坚持正确舆论导向，创新宣传内容和方式，在重点人员、重点群体间宣传红色传统和党员典型。加强重点时节走访慰问，根据思想动态、诉求内容、性格特征，采取差异化稳控手段。深化网格化服务管理，按照“分区负责、职责到人、全面覆盖、精准对接”的工作原则，形成“定格、定人、定责”的服务保障网格体系。市局2022年上半年意识形态工作总结今年以来，在省委的坚强领导下，在省委宣传部的具体指导下，XX局认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，全面加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意了识形态工作主动权。现将有关情况报告如下。一、提高政治站位，坚决扛起意识形态工作政治责任。认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作的决策部署，始终站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深刻把握意识形态工作的极端重要性，坚决把意识形态工作扛在肩上、抓在手上。认真研究制定XX局党委意识形态工作责任制实施细则，形成局党委牵头负责、分管领导统筹协调、各业务处齐抓共管的工作格局。把意识形态工作纳入导班子重要议事日程、党建工作责任制、干部考核和监督执纪，作为领导班子民主生活会、班子成员述责报告和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，列为执行党的纪律尤其是党的政治纪律、政治规矩监督检查范围，实行统一领导、统一检查、统一考核。今年以来，先后XX次召开XX会议和理论学习中心组学习会议，及时传达学习中央关于当前意识形态领域形势的通报,深刻领会中央和省委精神，研究部署具体工作。召开202*年度机关党的建设暨全面从严治党工作会议和中期推动会议，对意识形态工作进行再研究再动员再部署，推动意识形态工作实起来、强起来。二、强化思想引领，不断夯实党员干部理想信念根基。始终把学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、必修课，作为局办公会、理论学习中心组、全体党员干部会议等的第一议题，组织党员干部及时学习贯彻党的XX届X中X会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入学习贯彻党的XX届X中X会精神，认真落实推进党史学习教育常态化长效化重点任务,不断用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。扎实开展XX主题教育活动，通过专题研讨、主题实践、主题演讲比赛、撰写心得体会等多种形式，扎实推进XX主题宣传报道、网上宣传引导、理论宣传宣讲、社会面宣传教育实践，持续用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断用党的创新理论占领思想舆论阵地、主导意识形态。三、加强教育管理，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的原因政治要求，深入开展对党忠诚教育，确保全局党员干部始终以党的旗帜为旗帜、党的方向为方向、党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把纪律规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行加强政治生态建设的实施意见和党员干部行为准则，从工作生活方方面面规范党员干部政治言行，采取多种形式开展警示教育，不断强化党员干部纪律规矩意识。严格落实谈心谈话制度，及时对拟提拔晋升的干部、交流任职的干部开展履职廉政谈话，每半年至少分析1次党员思想状况，对党员队伍中可能出现的苗头性、倾向性问题早提醒早纠正早预防。全面梳理排查机关内部重点岗位、重点人员可能存在的政治廉政风险点，有针对性制定防控措施，增强党员干部的拒腐防变能力。健全完善干部家访工作办法和党员干部8小时以外监督管理制度，引导党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。回顾上半年的工作，XX局虽然取得了一定成绩，但对照省委的高标准严要求还有不小差距，主要是：一是理论武装还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习入脑入心不够，对贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法理解不透彻、把握不准确、运用不自觉。二是对意识形态工作的特点规律把握不够准确。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、中央和市委关于意识形态工作决策部署要求学习不深入、理解不透彻，把意识形态工作与业务、党建工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。三是意识形态领域斗争意识还不够强。对意识形态领域斗争的长期性复杂性艰巨性认识还不够深，用正确的理论和正确的思想抢占先机、占领阵地还不够。四是对意识形态领域安全研究不深不透，一些干部对意识形态知识和政策领会把握的还不够全面深入，开展意识形态工作能力不足，解决问题的思路不宽，缺乏创新思路和管用有效措施。下半年，我们将认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，牢牢掌握意了识形态工作主动权。一是持续加强理论武装。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论上的清醒确保政治上的坚定，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续加强对意识形态工作的领导。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述，深刻把握意识形态工作的本质要求和内在规律，坚持党管意识形态原则，全面加强对意识形态工作的领导，确保意识形态工作始终沿着正确政治方向。深入贯彻落实中央党委（党组）意识形态工作责任制实施办法推动各级切实负起政治责任和领导责任,牢牢掌握意识形态工作主动权。三是持续强化斗争精神。始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决有力有效开展意识形态斗争。不断提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，善于从政治角度发现、分析、解决问题，确保意识形态领域斗争“斗”到点子上、“争”在关键处。深刻认识意识形态斗争的严峻性复杂性，时刻做好斗争准备，敢于出击，敢战能胜，坚决做维护意识形态安全的战士勇士斗士。市局2022年上半年意识形态工作总结及下半年工作安排今年以来，XX单位坚持以党的XX届X中X会精神为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握正确的政治方向，聚焦重点任务目标，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑重要作用，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为迎接党的二十大胜利召开提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。一、坚定政治方向，把握意识形态工作主动权夯实意识形态工作基础。按照上级工作要求，健全完善制度机制，严格落实主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务总结工作成效，制定推进措施，全面分析研判各类风险隐患，实施防范化解措施，牢牢把握意识形态工作主动权。强化日常督导指导，制定符合基层党（总支）支部单位实际的意识形态工作考核管理细则，深入各单位逐项开展全面对标检查，发现整改问题不足，有效提升考核管理针对性实效性。及时补充更新意识形态工作人员库，加强学习教育和实践培训，进一步提高意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。强化党的创新理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治责任，制定年度学习计划，突出月份学习主题，明确重点学习内容，分阶段有侧重地开展学习研讨。突出抓好“关键少数”,严格落实“第一议题”学习制度，健全完善党委（总支）理论学习中心组学习巡听旁听和学习调度机制，编制月份学习资料手册，配备学习书籍，不断增强理论指导实践的科学性实效性。广泛开展“四史”宣传教育。利用专题辅导、调研指导、云端学习等多种形式，谈学习体会、谈思想认识、谈发展目标，引导党员干部员工厚植爱党爱国情怀，坚定发展信心决心。用好各类红色教育资源，广泛开展体验式、沉浸式现场教学，提升党史学习教育感染力和渗透力。在重大节日、纪念日等时间节点，组织党员干部员工走进爱国主义教育基地致敬革命先烈，拜访慰问老革命、老党员、老劳模等，开展红色基因传承活动。二、严格监督管理，守好网络意识形态主阵地强化网络阵地管理。严格执行信息发布“三级联审”制度，针对网络传输文件泄密、网络页面版面生态治理、网络谣言发布传播等情况，开展专项核查，修改处理错敏词汇,切实降低宣传风险，确保网络意识形态领域安全。认真落实即时通信工具管理办法，结合实际，及时做好核实、备案、撤销工作，做到规范管理全覆盖。强化网络舆情引导。围绕春节、冬奥会、全国“两会”等关键时期，组织网宣员开展全时段网络值班值守，把好舆情搜索、研判处置和舆论引导重要关口，及时捕捉可能影响稳定的预警性、苗头性言论动向，压缩负面信息传播空间。加大主流舆论引导力度，发布原创贴文，牢牢占领舆论主阵地。超前做好应对预案，积极开展线上舆情引导和线下思想教育，有效防范化解舆情发酵。强化网宣队伍建设。紧密结合工作实际，优化“三支队伍”建设，定期开展网络意识形态学习培训，组织参加网络安全知识云课堂，配发视频文案编辑制作指导书籍，传播应急处置经验，推广话语体系、表达方式、传播手段等专业技术，增强意识形态工作的时代感和吸引力，提升员工网络与信息安全防范意识和业务能力。三、突出宣传引导，唱响意识形态工作主旋律加强形势任务教育。紧密围绕重点任务目标，开展主题形势任务教育，以“五个讲清、五个引导”为重点，组织多种形式宣传宣讲，刊发形势任务教育活动专题信息。有效发挥宣传思想工作优势，制定下发专题工作方案，深入开展宣传教育，为确保实现各项任务目标奠定坚实基础。加强重点工作宣传。围绕改革发展中心工作，加强专题采访，全面展示良好形象。及时宣传疫情防控政策措施、抗疫保供先进事迹，及时展示员工队伍守一线、战疫情、保生产的良好精神面貌。加强员工思想引导。层层建立员工思想政治工作研究机制，制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。四、聚焦价值引领，传播意识形杰工作正能量深化新时代文明实践工作。制定下发建设管理和考评验收专项工作方案，选取试点部位，指导帮助基层党组织分别建立了新时代文明实践中心（所、站），严格考核评价，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。深化安全文化建设。分析研究新划转单位区科安全文化建设情况，加大探索创新力度，谋划制定专项方案，分行业、分层次、分特点