乡镇2022年基层党建工作计划.docx

乡镇2022年基层党建工作计划2022年，XX将立足问题导向抓整改,坚持效果导向抓落实,实施1211工程，全力推进基层党建工作提质增效。现将具体思路汇报如下。一、突出抓好一个统领，为基层党建提质增效夯基础以创建整乡推进示范苏木和村最强党支部为统领，抓实抓细基层党组织标准化、规范化建设。一是科学准确考评。2022年按照80%的比例，采取年初细化指标定目标、月动态抽查、季度互查督促交流、半年观摩评比、年底述职评议的方式，科学准确考评村最强党支部，推动基层党建整体高质量提升。二是动态调整管理。健全评先评优导向、待遇保障激励、动态调整管理等机制，实行最强党支部流动锦旗，对达标的授旗，倒退的摘旗，年底从绩效报酬中拿出一部分资金激励先进、惩罚后进，激发各村党支部创建热情。二、着力整顿两支队伍，为基层党建提质增效添活力一是提升党员队伍整体素质。严格落实发展党员525工作流程，做到每个党支部每年有递交申请书人和积极分子，每两年发展一名党员，着力解决牧区党员队伍结构不优问题。建立党员学习档案，采取理论讲解、实地考察、交流发言、现身说法、知识测试等多种培训方式，加大对牧民党员学习教育的力度和深度，确保每名牧民党员每年进一次基层党校，授一次思想政治洗礼,提升党员轮训质量。考实考准党员星级化考评，做实不合格党员回炉教育,加大对不合格党员的处理，严肃处理常年不参加党内组织生活、不服从党组织安排的党员。二是提升村干部整体素质。利用智慧互联网平台，建立村干部实绩工作纪实档案，采取个人汇报、党委把关的方式，按月如实记录村干部日常工作开展情况，考实考准每名村干部，考核结果与评先激励、分类定级、绩效报酬挂钩，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，进一步调动村干部的工作积极性和主动性。严格落实村干部动态调整机制,有效利用约谈、劝退、辞退等组织措施，及时调整不干事的基层干部，创造人人干事创业的良好氛围。三、全力办好一个合作社,为基层党建提质增效一是办好办强试点村支部领办合作社。健全相关运行制度，聘请合作社会计，发挥好理事会和监事会作用，确保合作社规范运行。尽快与入驻企业签订合作协议，争取相关项目资金,开工建设2兆瓦光伏发电站和绒山羊养殖基地，整治巴彦高勒新村道路、绿化等整体环境卫生，并结合修缮巴彦高勒村党群服务中心，打造全旗党支部领办合作社实训基地，全力做好全市党支部领办合作社现场会准备工作。以置换的方式，将现已建成的光伏发电站转让给合作社运营收益，确保2022年底顺利召开分红大会。二是全面推行党支部领办合作社模式。结合2022年全旗乡村振兴重点项目计划和x现代畜牧业、清洁能源、文化旅游、传统手工艺加工四大产业布局，按照一村一品、一村一特色的发展思路，指导村科学规划党支部领办合作社产业，合理制定股权设置、收益分配方案,确保合作社办好办成、发展壮大。2022年，结合白同村农牧业废弃物资源化综合利用、萨如塔拉村奶牛养殖、巴音呼都格村马奶收集站、宝日汉图村湖羊养殖等项目储备库，采取走出去、请进来的办法，积极对外宣传推介本地投资环境，加强产业对接，加大招商引资和项目建设，积极盘活村现有资源，稳妥推进党支部领办合作社，争取内年实现50%的目标任务。加大培训力度，年内举办2期党支部领办合作社培训班，组织村干部、党员和群众代表到旗级试点村学习观摩交流，进一步统一思想，增强推行党支部领办合作社模式的信心。四、深化落实一个载体，为基层党建提质增效富内涵进一步深化落实一校一户一队一车一业"边疆特色党建模式，结合x文化站修复工程，建设五个一特色党建展厅，擦亮基层党建特色品牌。一是聚焦共建稳边丰富结对共建模式。在军警地企共建方面，组织引导驻地企业、部队、派出所、村党组织组建区域化党建联合体，按季度开展党课同上、党日同过、大事同议、制度同建、工作联动、服务联办、活动联谊、民生联抓”四同四联联创共建活动，切实发挥党组织共驻共建共享共商的作用。在区域共建方面，与x镇持续开展组织联建、生产联促、活动联谊、资源联享、困难联助、生态联护六联共建活动，邀请旗直包联部门参与，整合资源，提高质量，推动形成生产互助、生活互帮、生态互补的大发展、大团结、大融合新格局。二是聚焦思想筑边"打造党员干部教育实训基地。结合全旗国防教育研学中心建设项目，充分利用区位、文化以及部队资源优势，积极整合军事拓展基地、乌拉特文化产业园、民兵骑兵连训练基地、党支部领办合作社实训基地等场地资源，打造国防教育实践、爱国主义教育、民族团结进步教育于一体的综合型党员干部教育实训基地。